Wissen buchen! Seminare - IG Metall Verwaltungsstelle Velbert

Empfehlungen

Info

§ 37 ( 6 ) B e t r V G 18 Wichtige Hinweise zur Schulungsteilnahme »Nach der Rechtsprechung des BAG ist die Vermittlung von Kenntnissen erforderlich, wenn diese unter Berücksichtigung der konkreten Verhältnisse im Betrieb und im BR notwendig sind, damit der BR seine gegenwärtigen oder in naher Zukunft anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erfüllen kann …« (Fitting, 24. Auflage RN 141 zu § 37 BetrVG) Aus der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes: »Seminare sind nicht nur dann erforderlich im Sinne von § 37 BetrVG, wenn sie Wissen über neue Gesetze, Tarifverträge usw. vermitteln; es kommt vielmehr auf die konkrete Situation im Betrieb und den Betriebsrat an. Das vermittelte Wissen muss einen unmittelbaren Bezug zur Betriebsratstätigkeit haben, wobei es sich sowohl um Grundwissen als auch Spezialkenntnisse handeln kann.« (BAG-Beschluss vom 6.5.75 – 1 ABR 135/73 – BB 1975, 1112; DB 1975, 1947) »Jedes Betriebsratsmitglied hat Anspruch darauf, nach § 37 (6) BetrVG Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz durch den Besuch eines Seminars zu erwerben, da verantwortliche Betriebsratsarbeit nur möglich ist, wenn das Betriebsratsmitglied über Mindestkenntnisse des BetrVG verfügt.« (BAG-Beschluss vom 5.11.81 – 6 ABR 50/79 betr. eine Schulung von zwei Wochen) Schulungen für Betriebsräte nach § 37 (6) BetrVG Schulungen nach § 37 Abs. 6 BetrVG vermitteln Kenntnisse, die für die Arbeit des Betriebsrates bzw. der Jugend- und Auszubildendenvertretung erforderlich sind. Der Betriebsrat hat über die Teilnahme eines Mitglieds des Betriebsrates bzw. der Jugend- und Auszubildendenvertretung einen Beschluss zu fassen. Dieser Beschluss muss dem Arbeitgeber mitgeteilt werden. Für die Teilnahme an Schulungen nach § 37 (6) BetrVG hat der Arbeitgeber die Kosten für Fahrt, Unterkunft, Verpflegung und die Schulungskosten zu tragen. Außerdem muss das Arbeitsentgelt bzw. die Ausbildungsvergütung weiter gezahlt werden. § 9 6 ( 4 ) S G B I X Freistellung und Teilnahme bedingungen von Schwerbehinderten-Vertrauensleuten nach § 96 (4) SGB IX § 96 SGB IX »Abs. 4: Die Vertrauenspersonen werden von ihrer beruflichen Tätigkeit ohne Minderung des Arbeitsentgelts oder der Dienstbezüge befreit, wenn und soweit es zur Durchführung ihrer Aufgaben erforderlich ist. Sind in den Betrieben und Dienststellen in der Regel wenigstens 200 schwerbehinderte Menschen beschäftigt, wird die Vertrauensperson auf ihren Wunsch freigestellt; weitergehende Vereinbarungen sind zulässig. Satz 1 gilt entsprechend für die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen, soweit diese Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung erforderlich sind. Satz 3 gilt auch für das mit der höchsten Stimmenzahl gewählte stellvertretende Mitglied, wenn wegen 1. ständiger Heranziehung nach § 95, 2. häufiger Vertretung der Vertrauensperson für längere Zeit, 3. absehbaren Nachrückens in das Amt der Schwerbehindertenvertretung in kurzer Frist die Teilnahme an Bildungs- und Schulungsveranstaltungen erforderlich ist.« »Abs. 8: Die durch die Tätigkeit der Schwerbehindertenvertretung entstehenden Kosten trägt der Arbeitgeber. Das Gleiche gilt für die durch die Teilnahme des mit der höchsten Stimmzahl gewählten stellvertretenden Mitglieds an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen nach Absatz 4 Satz 3 entstehenden Kosten.« Arbeitgeberinfo Die Schwerbehindertenvertretung teilt die Seminarteilnahme dem Arbeitgeber rechtzeitig mit. 19
U N S E R E TA G U N G S H Ä U S E R 20 IG Metall-Bildungszentrum Otto-Brenner-Str. 100 45549 Sprockhövel Tel.: 0 23 24 / 706-0 Fax: 0 23 24 / 706-330 www.igmetall.de/homepages/ bz-sprockhoevel sprockhoevel@igmetall.de Das IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel liegt am Südrand des Ruhrgebietes in waldiger, hügeliger Umgebung. Die Wege in die benachbarten Städte sind kurz, sei es nach Hattingen oder Bochum, Essen oder Wuppertal. Das Haus bietet alles für die Freizeit: Hallenbad, Gymnastikraum, Sportplatz, Kegelbahn, Tischtennis und vieles mehr, so dass alle sportlich Motivierten auf ihre Kosten kommen können. Geistige Unterhaltung bietet die Bibliothek mit ihrem großzügigen Freihandbereich. Geselliges Zusammensein ist in der Bierstube möglich. Das Haus bietet den SeminarteilnehmerInnen bei Bedarf und vorheriger Anmeldung Kinderbetreuung für Kinder zwischen drei und zwölf Jahren an. Aus allen Zimmern geht der Blick in die schöne waldreiche Landschaft. Die Zimmer haben Dusche, WC, Radio, TV und Telefon. Auf Wunsch wird ein Internetanschluss bereitgestellt. U N S E R E TA G U N G S H Ä U S E R Hotel Restaurant Clemens-August Burgstr. 54-58 59387 Ascheberg-Davensberg Tel.: 0 25 93 / 604-0 Fax: 0 25 93 / 604-178 www.hotel-clemens-august.de info@hotel-clemens-august.de Die familiäre Führung des Hotels sorgt für eine angenehme Atmosphäre. Die Lage des Hotels lädt zu Wanderungen im Waldgebiet Davert ein. Im Hotel stehen u.a. Sauna, Solarium, eine elektronische Dartscheibe und 4 Bundeskegelbahnen zur Verfügung. Die wunderschöne Umgebung lässt sich mit dem 12er-Tandem oder dem »Clemens-August-Express« erkunden. Aber auch im nahe gelegenen Münster lässt sich sehr abwechslungsreich die Freizeit verbringen. Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern mit Dusche und WC, Telefon und TV. Hotel Schützenhof Windecker Str. 2 53783 Eitorf-Alzenbach Tel.: 0 22 43 / 887-0 Fax: 0 22 43 / 887-332 www.schuetzenhof-eitorf.de info@schuetzenhof-eitorf.de Das Hotel Schützenhof liegt im schönen Siegtal, etwa 2 km vom Ortskern Eitorf entfernt. Das Haus verfügt über umfangreiche moderne, eigene Tagungstechnik in sechs freundlichen Seminarräumen unterschiedlicher Größe. Die Zimmer sind nahezu durchgehend mit Bad/Dusche, WC, Telefon, Radio und TV ausgestattet. Für die Freizeit bietet das Haus neben der gemütlichen Bierstube die kostenlose Benutzung der hauseigenen Sauna, des Fitnessraums und des rund um die Uhr geöffneten Schwimmbads. Eine Kegelbahn ist ebenfalls vorhanden. 21
Seite 1 und 2: Wissen buchen! DER GEWERKSCHAFTEN D
Seite 3 und 4: www.DGB-Bildungswerk-NRW.de Unsere
Seite 5 und 6: S E M I N A R E 8 Mitbestimmung org
Seite 7 und 8: S E M I N A R E 12 Gremienschulunge
Seite 9: J A H R E S Ü B E R B L I C K 2 01
Seite 13 und 14: N O C H M E H R W I S S E N B U C H
Seite 15 und 16: T I P P S U N D W I S S E N W E R T

Wissen buchen! Seminare - IG Metall Verwaltungsstelle Velbert

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?