Wissen buchen! Seminare - IG Metall Verwaltungsstelle Velbert

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S E M I N A R E 10 Teilhabepraxis I: Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung Dieses Seminar führt in die zentralen Aufgabenfelder der Schwerbehindertenvertretung ein. Grundlage ist das SGB IX, mit dem die Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben gefördert werden soll. Vorrangig spricht das Seminar neu gewählte Schwerbehindertenvertretungen an, die Grundkenntnisse für ihre Arbeit als Interessenvertretung benötigen. Ausdrücklich eingeladen sind auch Betriebs- und Personalräte, die sich für die Belange von Menschen mit Behinderung engagieren wollen. Nach Klärung wesentlicher Grundbegriffe werden insbesondere die Aufgaben, Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung vermittelt: Themen ❚ Die geschichtliche Entwicklung des SGB IX ❚ Behinderung – Fakten, Zahlen und Begrifflichkeiten ❚ Aufgaben und Rechte der SBV ❚ Das Anerkennungs- und Gleichstellungsverfahren ❚ Pflichten des Arbeitgebers ❚ SBV in der Praxis: Aufbau von Arbeitsstrukturen unter Nutzung von inner- und außerbetrieblichen Kooperationspartnern ❚ Beschäftigung sichern und fördern ❚ Der besondere Kündigungsschutz Seminardaten 18.04. – 23.04.2010 Eitorf, Hotel Schützenhof 1.150,– EURO D10-101070-124 16.01. – 21.01.2011 Rees, Hotel Rheinpark 1.368,– EURO D10-111080-124 Ob Tarifrecht, Arbeitsrecht, Sozialrecht ... S E M I N A R E In Tagesseminaren greifen wir aktuelle Themen auf, die relevant sind für die Praxis der betrieblichen Interessenvertretungsarbeit von Betriebsräten, Schwerbehindertenvertrauenspersonen und Jugendund Auszubildendenvertretungen. Die jeweiligen Seminarangebote werden rechtzeitig mit allen erforderlichen Informationen veröffentlicht. 11
S E M I N A R E 12 Gremienschulungen Hilfe in der Not? Wichtig für die Zukunft des Betriebsrates? Um kurzfristig auf konkrete Aufgaben für ein BR-Gremium vorbereitet zu sein, helfen Dir die IG Metall VST Velbert und das DGB-Bildungswerk NRW mit dem Instrument »Gremienschulung« weiter. Hier erhältst Du ein auf die Bedürfnisse Deines Gremiums zugeschnittenes Seminarangebot zu allen notwendigen Themen des Betriebsratsalltags. Ein Beispiel: Organisation und Planung der Betriebsratsarbeit Vermittel werden die Informationsrechte und -möglichkeiten des Betriebsrats. Dies schließt ein: Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit dem Arbeitgeber, die Arbeit in betrieblichen Gremien wie z.B. dem Wirtschaftsausschuss, Vorbereitung und Durchführung von Betriebsversammlungen. Themen ❚ Informationsrechte und -möglichkeiten der Interessenvertretung ❚ Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit dem Arbeitgeber ❚ Vorbereitung und Durchführung von Betriebsversammlungen (§§ 42, 43 und 46 BetrVG) ❚ Arbeitsorganisation im Betriebsrat (§§ 27, 28 und 40 BetrVG) Interesse und Bedarf? Sprich uns an: In Deiner IG Metall Verwaltungsstelle Deine/n zuständige/n SekretärIn oder beim DGB-Bildungswerk NRW Anne Wellnitz-Kraus AWK@DGB-Bildungswerk-NRW.de Bismarckstraße 77, 40210 Düsseldorf Tel.: 0211/ 175 23 – 182 Fax: 0211/ 175 23 – 197 Seminardurchführung S E M I N A R D U R C H F Ü H R U N G Die Verantwortung für Planung und Durchführung der Seminare liegt beim DGB-Bildungswerk NRW e.V. in Händen von Anne-Wellnitz-Kraus. Kosten Die Kosten für mehrtägige Seminare beinhalten Seminarpauschale, Unterkunft und Vollpension, bei Tagesseminaren Seminarpauschale und Verpflegung. Die Kosten für Unterkunft und Verpflegung verstehen sich zzgl. 7 % Umsatzsteuer. Die Kosten sind gemäß § 37 (6) bzw. § 65 (1) BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG sowie gemäß § 96 (4) in Verbindung mit § 96 (8) SGB IX vom Arbeitgeber zu tragen. Seminarabsage Das DGB-Bildungswerk NRW e.V. behält sich vor, Seminare aufgrund zu geringer Zahl von TeilnehmerInnen oder Verhinderung der ReferentInnen – auch kurzfristig – abzusagen. Anmeldung In der Regel erfolgt die verbind liche schriftliche Anmeldung bis acht Wochen vor Seminar beginn beim DGB-Bildungswerk NRW e.V. Besser ist es, sich früher anzumelden! Ausfallkosten Bei Absagen bis zu drei Wochen vor Seminarbeginn entstehen keine Kosten. Bei kurzfristigen Absagen, d.h. 20 – 4 Tage vor Seminarbeginn werden 50% der Seminargebühr berechnet. Absagen, die 1 – 3 Tage vor Seminarbeginn eingehen, werden wie Nichtteilnahme behandelt. In diesen Fällen stellen wir 100% der Seminargebühr in Rechnung. Werden dem Bildungswerk wegen der Nichtteilnahme am Seminar Ausfallkosten für Unterkunft und Verpflegung in Rechnung gestellt, so sind diese ebenfalls zu erstatten. Unsere Veranstaltungen stehen allen Interessierten offen. Je nach Thema können Freistellungsmöglichkeiten für Betriebsräte (nach § 37 [6] BetrVG), Schwerbehindertenvertrauenspersonen (§ 96 [4] SGB IX) und Jugend- und Auszubildendenvertretungen (nach § 37 [6] BetrVG/§ 65 [1] BetrVG) in Anspruch genommen werden. Sollten Fragen offen bleiben, sprich uns bitte an, wir werden versuchen, auch für ganz spezielle Problemlagen die passende Lösung zu finden. 13
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