Checkliste Ermittlung der Fluktuationskosten - I.O. BUSINESS
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Stellenbezeichnung:<br />
Jahr:<br />
Indirekte Kosten Teil 2<br />
Anfor<strong>der</strong>ungsprofil prüfen<br />
und ggf. neu erstellen<br />
Stellenanzeige erstellen<br />
Bearbeiter:<br />
Stundensatz<br />
inkl.<br />
Nebenkosten:<br />
Bearbeitungszeit:<br />
Entstandene<br />
Kosten:<br />
Veröffentlichung <strong>der</strong> Stellenanzeige intern<br />
Veröffentlichung <strong>der</strong> Stellenanzeige<br />
auf <strong>der</strong> Homepage<br />
Veröffentlichung <strong>der</strong> Stellenanzeige<br />
in Print- und / o<strong>der</strong> Online-Medien<br />
Suche nach Interimspersonal<br />
Suche nach einem geeigneten Nachfolger in<br />
Online-Stellenbörsen und Printmedien<br />
Beauftragung eines Personalberaters<br />
Sichten <strong>der</strong> eingegangenen Bewerbungen<br />
Vorauswahl <strong>der</strong> Bewerber durch die<br />
Personalabteilung<br />
Vorauswahl <strong>der</strong> Bewerber durch die<br />
Fachabteilung<br />
Einladung von Bewerbern zum<br />
Vorstellungsgespräch o<strong>der</strong> AC<br />
Koordination und Vorbereitung von<br />
Interviews, Eignungstests, AC...<br />
Durchführen von Eignungstests und <strong>der</strong>en<br />
Auswertung<br />
Führen <strong>der</strong> Bewerbungsinterviews<br />
Durchführen eines Assessment Centers<br />
Abstimmung und Gespräche mit dem<br />
Betriebsrat / Personalrat<br />
Entscheidungsfindung zur Personalauswahl<br />
Schreiben von Zwischenbescheiden, Ab- /<br />
Zusagen, Rücksendung Unterlagen<br />
Einstellungsantrag stellen<br />
Einstellungsantrag bearbeiten<br />
Abgabe <strong>der</strong> einstellungsrelevanten Unterlagen<br />
des neuen Mitarbeiters nachhalten<br />
Fortsetzung siehe Folgeseite<br />
© I.O. <strong>BUSINESS</strong> Engelsstraße 6 (Villa Engels) D-42283 Wuppertal +49 (0)202 / 69 88 990 www.io-business.de 6
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