Stelleninfo 07-2012

Stellen-Info
Datum: 01.03 .2012
Nr. 0712012
Seitenzahl: l3
des
Arbeitskreises Forstliches Berufsbild AKFB e.V.
in Zusammenarbeit mit der
Agentur für Arbeit Freiburg
Quellen-Hinweis: Soweit nicht anders angegeben, stammen die Angebote aus dem Internet
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Impressum
Herausgeber:
Redaktion:
Erscheinungsweise:
Bezugspreis:
Arbeitskreis Forstliches Berußbild (AKFB) e.V., Postfach 5632,79023 Freiburg
mit finanzieller Unterstützung der Landesforstverwaltung Baden-Württemberg.
Dr. Elsbeth Gerecke, Im Wolßgrund2,79859 Schluchsee, Fon 0765611421 oder 017112018041.
In der Regel aveimal im Monat, jedoch abhängig vom Stellenangebot.
Kostenlos.
Spendenkonto des AKFB: Konto-Nr.194647-753 bei PGiroA Karlsruhe
(BLZ 660 100 7s)

Die Waldbesitzervereinigun g
Kulmbach / Stadtsteinach w.V.,
tätig im Bereich des Körperschafts- und Privatwaldes des
Landkreises Kulmbach,
sucht zur weiteren Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen
Zeipunkt eine(n)
Forstliche(n) Mitarbeiter(in)
Die WBV betreut derzeit ca. 1.560 Mitglieder mit
einer Waldfläche von ca. 12.000 ha
Aufgabenschwerpunkte sind :
o Organisation von:
o Holzerntemaßnahmen, Unternehmereinsatz,
o Pflanzenbestellung, Pflanzenauslieferung, ZüF-Kontrolle,
o Holzaufnahme, Holzbereitstellung,
o FortbildungsveranstaltungenfürWaldbesitzer.
o BetreuungWaldpflegeverträge
o Anfallende Bürotätigkeiten, Holzlisten, Poltermanagement
o Pflege und Aktualisierung Homepage
o Mitgliederinformation (Rundschreiben, Newsletter, etc.)
Anforderungsprofil:
o Forstliche Ausbildung
o Teamfiihigkeit
o SicheresAuftreten,sprachgewandtheit
o Selbstständiges,eigenverantwortlichesArbeiten
o Verständnis für die Belange der Waldbesitzer
o Gutes Organisationstalent
. Sichere Anwendung aller gängigen EDV Programme
Wir bieten:
o Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
o Leistungsgerechte Bezahlung
o Vollzeitbeschäftigung (evtl. Teilzeitmöglich)
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte
bis zum 31.03.2012 an:
Wald besitzerve rein ig u n g Kulm bach/Stadtstei nach w.V.
Rudolf Hafner 1. Vorsitzender
Erlenweg 6, 95336 Mainleus
Tel. 09229-1589
Quelle Stellenangebot: Direhe Info an AKFB

MINISTERIUM FÜR LANDLICHEN RAUM
UND VERBRAUCHERSCHUTZ
BADEN.WÜnTTEMBERG
Postfach 10 34 44 70029 Stuttgart
E-Mail : poststel le@m lr. bwl.de
FAX: 07111126-2255 oder 2379 (Presse)
Az.. 12 - 0305.3 (Kap. 0835) Stuttgart , 24.02.2012
Stellenausschreibung
Bei der Forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt Baden-Württemberg (FVA) in Freiburg
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters
des gehobenen technischen Forstdienstes im Arbeitsbereich Standortskunde der
Abteilung Waldökologie unbefristet zu besetzen.
Die Forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt Baden-Württemberg (FVA) ist die Ressortforschungseinrichtung
des Landesbetriebs ForstBW. Die Beschäftigung ist bei Vorliegen
der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowohl im Beamten- als auch in einem
Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
(TV-L) möglich. Liegen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Übernahme in
das Beamtenverhältnis im gehobenen technischen Forstdienst nicht vor, erfolgt die Einstellung
im Rahmen eines Trainee-Programms zunächst befristet für 2 Jahre in der Entgeltgruppe
I TV-L. Bei erfolgreichem Abschluss des Qualifizierungsprogramms besteht
die Möglichkeit, in die Laufbahn des gehobenen technischen Forstdienstes übernommen
zu werden.
Zum Aufgabenfeld gehören i nsbesondere
- Planung und Organisation der Standortskartierung in Baden-Württemberg in Abstimmung
mit dem Regierungspräsidium (Kartierungsplanung),
- fachliche Organisation der standortskundlichen Datenaufnahme, der Qualitätssicherung
und der Datenhaltung,
- fachkundige Mitarbeit in der Kartierleitung,
- Mitarbeit bei der digitalen Bearbeitung/Neubearbeitung standortskundlicher lnformationen
in Karten und Erläuterungsbänden,
- Mitarbeit bei der Überarbeitung der Regionalen Standortskundlichen Gliederung
Baden-Württembergs,
- Mitarbeit bei der fachlichen Weiterentwicklung des Südwestdeutschen Stand
ortsku nd I ichen Verfa h rens.

-2-
Für die genannten Aufgaben suchen wir eine eigenständig arbeitende Mitarbeiterin /
einen eigenständig arbeitenden Mitarbeiter mit
- überdurchschnittlich abgeschlossenem Studium der Fachrichtung Forstwirtschaft
(Diplom (FH) / Bachelor),
- Freude am selbständigen Arbeiten und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
- fundierten Datenbank- und GIS-Kenntnissen,
- guten EDV-Kenntnissen in den Office-Anwendungen (Word, Excel und Power
Point),
- Erfahrungen in Projektleitung, Koordination, Kommunikation,
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit,
- Bereitschaft, auch mehrtägige Geländebegänge durchzuführen,
- ausgeprägter Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und hoher sozialer
Kompetenz,
- Bereitschaft zur Teamarbeit, Kooperations- und Kritikfähigkeit,
- Fähigkeit zum fachübergreifenden Denken,
- ausgeprägter Eigeninitiative, hoher Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit,
- Kenntnissen des Südwestdeutschen Standortskundlichen Verfahrens.
Das Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz fordert Frauen im lnteresse
des Gleichberechtigungsgrundsatzes ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Bewerbungen sind bitte bis 15.03.2012 unter Angabe der Kennziffer. 5211210835 an das
Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg, Personalreferat,
Postfach 10 34 44,70029 Stuttgart, zu richten.
Für nähere lnformationen zum Arbeitsgebiet steht lhnen Herr Oberforstrat Dr. Michiels
(076 1 14018- 1 78) gerne zu r Verfüg u ng .
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Quelle Stellenangebot: Direl

Freie Stellen
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Stel Ienausschreibung N r. LO l2OL2
ln der Anstalt öffentlichen Rechts THÜntTCENFORST ist zum 2L.O3.2OL2für den Einsatz im
Thüringer Forstamt Neustadt eine Stelle als
Revierleiter/in des Reviers Pößneck
im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis voraussichtlich 20.03.20L3 zu besetzen.
Aufsa be nschwerp u n kte :
- ergeben sich aus der anliegenden Revierbeschreibung
Folgende Anforderungen werden an den Bewerber/die Bewerberin gestellt:
ein erfolgreich abgeschlossenes forstliches Studium mit Befähigung für die Laufbahn
des gehobenen Forstdienstes
- Führerschein Klasse B
- regionale Kenntnisse von Thüringen sowie ein einsatznaher Wohnort sind erwünscht
- berufspraktische Erfahrungen im Revierdienst sind wünschenswert
- selbständige Arbeitsweise, überdurchschnittliches Engagement
Zielstrebigkeit (umsetzungsstark, entscheidungsfähig, ergebnisorientiert)
- Fähigkeit, eine Auseinandersetzung aufzunehmen, konstruktiv zu bewältigen und
nach Möglichkeit bereits im Vorfeld zu vermeiden (Konfliktfähigkeit)
- Fähigkeit, sich in eine Gruppe einzufügen (Teamfähigkeit)
- Flexibilität (ständiges Umdenken und die Bereitschaft zum Lernen, aber auch zeitliche
, Mobilität)
Zur Ausübung der Tätigkeit ist die Bereitschaft, das private Kraftfahrzeug für dienstliche
Zwecke einzusetzen zwingend erforderlich.
Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an weibliche und männliche Bewerbe'rinnen/Bewerber.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzl
ichen Besti m m u ngen bevorzugt berücksichtigt.
Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe
10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich.
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden. Aus Kostengründen
wird gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen. Nicht berücksichtigte
Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sofern Sie die Rücksendung
der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag
bei. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet. Sofern die Bewerberlage
dies erfordert, behalten wir uns vor, einen schriftlichen Einstellungstest vorzunehmen.

lhre vollständigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen richteten Sie bitte bis zum
09.03.2012 an die
Anstalt öffentlichen Rechts THÜntrucEN FoRST
Sachgebiet Personal
Hallesche Straße L6
99085 Erfurt
Belverbungen per Email werden nicht akzeptiert.
Quelle Stellenangebot: An AKFB weitergeleitete Info
Hinweis auf:
Stellenangebot
ArbeitgeberlFirma: Jagdschule in Mecklenburg-Vorpommern (Chiffre-Anzeige)
Tätigkeit:
Aufgaben:
Mitarbeiter für die Jungiägerausbildung
Ihr Aufgabenbereich umfasst:
Ausbildung von Jungiägern in allen Jägerprüfungsfichern
Anforderungen: Sie sollten über möglichst viele der nachfolgenden Qualifikationen verfügen:
. Spaß in der Erwachsenenbildung und im Umgang mit Menschen
o Gültiger Jagdschein
. Erfahrung in der Jungjägerausbildung
. Berufsjägerausbildung, abgeschlossenes Forststudium oder
Büchsenmacherausbildung
. Teamfiihigkeit
Bewerbungen: Bei Interessebewerben Sie sich bitte und geben an, welche Kriterien (wodurch) Sie
erfi.illen.
Zuschriften unter W 113763 an die
Anzeigen-Abteilung Wild und Hund
56379 Singhofen
Quelle Stellenangebot: Wild und Hundvom 01.03.2012

Der Landesbetrieb Wald und Holz NRW
ffi
besetzt
i m Reg i onalforstamt Hocheifel -Zül picher-Börde
zum 01.05.2012 befristet bis zum 31.08.2013
die Funktion)
der Leitung
des
Forstbetriebsbezi rkes Ländchen
im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Das Profil des Forstbetriebsbezirkes ist beigefügt.
Die Ausschreibung richtet sich Personen mit der Befähigung für den gehobenen Forstdienst.
Dies wird durch die Vonrueisung einer erfolgreich abgelegten Laufbahnprüfung für den gehobenen
Forstdienst nachgewiesen.
Der private Wohnsitz ist grundsätzlich im Forstbetriebsbezirk zu nehmen.
Fachl iches Anforderungsprofi I :
Waldbauliches lnteresse und hohes Organisationstalent werden enrvartet. Fachlich kompetenter,
überdurchschnittlich engagierter und geschickter Umgang mit Waldbesuchern und
Wgldbesitzern sind Voraussetzungen für eine erfolgreiche Arbeit im Forstbetriebsbetriebsbezirk.
Persön I iches Anforderungsprofil :
Enruartet werden ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit
und sozialer Kompetenz. Wegen der den Landesbetrieb bestimmenden prozessorientierten
Teamstrukturen wird eine hohe Bereitschaftzur lntegration und Mitwirkung in diesen Teams
enrvartet. Darüber hinaus werden ein ausgeprägtes Organisationsvermögen, ziel- und ergebnisorientierte
lnformation und Kommunikation sowie Entscheidungsfreude vorausgesetzt.
Bewertung:
Die Funktion ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation im Rahmen der
Elternzeitvertretung nach EG I TV-L bewertet.

Auswahlverfahren:
Die Besetzung erfolgt im Rahmen eines Auswahlverfahrens (strukturiertes lnterview).
Da in der Laufbahn- bzw. Tarifgrup pe z.Zt. weniger Frauen als Männer beschäftigt sind,
werden Bewerbungen von Frauen nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleichwertiger
Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers
liegende Gründe übenrviegen.
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind enruünscht. Dies gilt auch für
Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB lX) oder Personen,
die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).
lhre Bewerbung richten sie bitte auf dem Postweg (nicht per E-Mail) unter Angabe des
Aktenzeichens 095-17-00-1 01 bis zum 1 6.03.2 012 (Einqanqsstempel bei meiner
Dienststelle) an den
Landesbetrieb Wald und Holz NRW
Fachbereich I, Serviceteam Personal/Organisation
Albrecht - Thaer - Straße 34
48147 Münster

Der Landesbetrieb Wald und Holz NRW
ffi
besetzt
zum nächstmög I ichen Zeitpunkt
im Regionalforstamt Bergisches Land
auf zwei Jahre befristet
die Funktion
der Leitung
des
Forstbetriebsbezi rkes Morsbach
Das Profil des Forstbetriebsbezirkes ist beigefügt.
Die Ausschreibung richtet sich Personen mit der Befähigung für den gehobenen Forstdienst.
Dies wird durch die Vonrveisung einer erfolgreich abgelegten Laufbahnprüfung für den gehobenen
Forstdienst nachgewiesen.
Der private Wohnsitz ist grundsätzlich im Forstbetriebsbezirkzu nehmen.
Fachl iches Anforderungsprofil :
Waldbauliches lnteresse und hohes Organisationstalent werden enruartet. Fachlich kompetenter,
überdurchschnittlich engagierter und geschickter Umgang mit Waldbesuchern und
Waldbesitzern sind Voraussetzungen für eine erfolgreiche Arbeit im Forstbetriebsbetriebsbezirk.
Persön I iches Anforderu n gsprofi I :
Enrvartet werden ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit
und sozialer Kompetenz. Wegen der den Landesbetrieb bestimmenden prozessorientierten
Teamstrukturen wird eine hohe Bereitschaftzur lntegration und Mitwirkung in diesen Teams
erurartet. Darüber hinaus werden ein ausgeprägtes Organisationsvermögen, ziel- und ergebnisorientierte
lnformation und Kommunikation sowie Entscheidungsfreude vorausgesetzt.
Bewertung:
Oiä Stelte ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung
nach EG I TV-L bewertet.

Aüswahlverfahren:
Die Besetzung erfolgt im Rahmen eines Auswahlverfahrens (strukturiertes lnterview).
Da in der Laufbahn- bzw. Tarifgruppe z.Zt. weniger Frauen als Männer beschäftigt sind,
werden Bewerbungen von Frauen nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleichwertiger
Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers
liegende Gründe übenrviegen.
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind envünscht. Dies gilt auch für
Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB lX) oder Personen,
die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).
lhre Bewerbung richten sie bitte auf dem Postweg (nicht per E-Mail) unter Angabe des
Aktenzeichens 095-17-00-101 bis zum 14.03.2012 (Einqanqsstempel bei meiner
Dienststelle) an den
Landesbetrieb Wald und Holz NRW
Fachbereich l, Serviceteam Personal/Organisation
Albrecht - Thaer - Straße 34
48147 Münster

A
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Stellenausschreibung N r. 9 / 2OL2
tn der Anstalt öffentlichen Rechts THÜnITCENFORST ist zum 05.04.20L2 für den Einsatz im
Thüringer Forstamt Neuhaus eine Stelle als
Beschäfti*el r im (vergleichbaren) gehobenen Dienst
im. Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis voraussichtlich 02.L2.20L4 zu besetzen.
Das Aufgabengebiet u mfasst:
- Vertretung von Revierleitern/Revierleiterinnen im Forstamt
- Waldpädagogik und Öffentlichkeitsarbeit gem. Geschäftsverteilungsplan
Tourismusmanagement
- Erstellung von Gutachten (2. B. Schälschadens- und Verbissgutachten)
- Entwicklung naturschutzfachlicher Konzepte im Forstamtsbereich sowie Betreuung
von naturschutzfachlichen und !andschaftspflegerischen Maßnahmen
- Abwicklung von Stockkaufverfahren
Umsetzung von GlS-Anwendungen im Forstamt
Folgende Anforderungen werden an den Bewerber'die Bewerberin gestellt:
- ein erfolgreich abgeschlossenes forstliches Studium mit Befähigung für die Laufbahn
des gehobenen Forstdienstes
Führerschein Klasse B
- regionale Kenntnisse von Thüringen sowie ein einsatznaher Wohnort sind erwünscht
- selbständige Arbeitsweise, überdurchschnittliches Engagement
- Zielstrebigkeit (umsetzungsstark, entscheidungsfähig, ergebnisorientiert)
- Fähigkeit, eine Auseinandersetzung aufzunehmen, konstruktiv zu bewältigen und
nach Möglichkeit bereits im Vorfeld zu vermeiden (Konfliktfähigkeit)
Fähigkeit, sich in eine Gruppe einzufügen (Teamfähigkeit)
- Flexibilität (ständiges Umdenken und die Bereitschaft zum Lernen, aber auch zeitliche
Mobilität)
Zur Ausübung der Tätigkeit ist die Bereitschaft, das private Kraftfahrzeug für dienstliche
Zwecke einzusetzen zwi ngend erforderlich.
Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an weibliche und männliche Bewerberinnen/Bewerber.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzl
ichen Besti m m u ngen bevo rzugt be rücksichtigt.
gei f rFLittung der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9
des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich.
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden. Aus Kostengründen
wird gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen. Nicht berücksich-

tigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sofern Sie die Rückseädung
der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag
bei. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet. Sofern die Bewerberlage
dies erfordert, behalten wir uns vor, einen schriftlichen Einstellungstest vorzunehmen.
lhle vollständigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen richteten Sie bitte bis zum
07.03.2012 an die
Anstalt öffentlichen Rechts THÜntTCENFORST
Sachgebiet Personal
Hallesche Straße 16
99085 Erfurt
Bewerbungen per Email werden nicht akzeptiert.