Was ist Mediation - Volkshochschule Wiesbaden

Was ist Mediation
Mediation (Vermittlung in Konflikten) ist ein Verfahren zur
einvernehmlichen Konfliktbearbeitung, das nach der Entwicklung
in den USA jetzt auch in Deutschland immer mehr
Verbreitung findet. Durch das Verfahren der Mediation
werden die Streitbeteiligten in die Lage versetzt, ihren
Konflikt friedlich miteinander auszutragen und zu selbstbestimmten,
von den Konfliktparteien akzeptierten Lösungen
zu finden.
Ziel der Zusatzausbildung ist eine umfassende, fundierte
Qualifizierung, die für eine Mediationstätigkeit in unterschiedlichen
Konfliktbereichen und Berufsfeldern vorbereitet.
Wir legen deshalb Wert auf:
Praxisorientierung für die Teilnehmenden entsprechend
ihrem Berufsfeld bzw. ihren
Einsatzwünschen (Einheit von Theorie und Praxis)
Praktische Übungen. Mediation steht von Anfang
an im Mittelpunkt. Parallel dazu findet in den jeweiligen
Kursabschnitten Selbsterfahrung statt
und wird mediationsbezogen reflektiert.
Reflexion des eigenen Mediations-/Lernprozesses.
Begleitende Intervisions- bzw. Supervisionsgruppen
dienen der Reflexion der eigenen
Mediationspraxis und der Erprobung in Rollenspielen.
Teilnehmer- und Prozessorientierung. Wir arbeiten
an aktuellen Themen, die die
Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit einbringen
und konkret an deren beruflicher Wirklichkeit.
Transparenz unterschiedlicher Stile und Haltungen.
Deswegen arbeiten wir mit einem
Trainer-Team.
Ausbildungsumfang
Die Zusatzausbildung (Grundlehrgang, Intervision und
Supervision) umfasst insgesamt 200 Unterrichtseinheiten
im Zeitraum eines Jahres. Der Grundlehrgang besteht aus
8 Seminaren im Gesamtumfang von 160 UE (1 UE = 45
Minuten). Diese verteilen sich auf 7 Wochenenden und
eine Seminarwoche. Für das Wochenseminar (Mai 2013)
können Sie bei Ihrem Arbeitgeber Bildungsurlaub beantragen.
Weitere Auskunft erteilt die Volkshochschule
Wiesbaden (Tel.: 06 11/98 89-1 41).
Zwischen den Seminaren treffen sich die Teilnehmer/innen
in kleineren Intervisionsgruppen im Umfang von 40 UE
(10 Treffen à 4 UE). Gruppenbildung und Terminfestlegung
erfolgen in der ersten Seminarveranstaltung. 8 UE
(2 Treffen à 4 UE) finden mit Supervision statt. Die Kosten
für diese Supervision sind im Lehrgangsentgelt enthalten.
Informationsveranstaltung
Eine Informationsveranstaltung findet am 28. August 2012
um 19.00 Uhr, in der vhs, Gebäude A, 2. Stock, Raum
A208 statt. Sie bietet Gelegenheit, die Ausbildungsleitung
kennen zu lernen und Fragen zur organisatorischen Abwicklung
zu klären.
Terminplan und Inhalte der Ausbildung
09.11. – 11.11.2012 (20 Einheiten): Konfliktverständnis,
eigenes Konfliktverhalten, Grundlagen und Prinzipien der
Mediation, Einführung in das Phasenmodell, Bildung von
Intervisionsgruppen
19.01. – 20.01.2013 (16 Einheiten): Die Rolle des Mediators,
Vertragsgestaltung, Konfliktdynamik: das Eskalationsmodell
von Glasl, Konflikt-Analyse, Mediation im Gemeinwesen,
Praxisprojektentwicklung
02.03. – 03.03.2013 (16 Einheiten): Konflikthintergründe,
Mediation und Kommunikation, Techniken der Gesprächsführung,
Selbsterfahrung, Übungen, Mediation in Schule
und Jugendarbeit
20.04. – 21.04.2013 (16 Einheiten): Lösungssuche und
Verhandeln, Verhandlungsführung, HARVARD-Konzept,
Auftragsklärung, Mediation in Familie und Partnerschaft
13.05. – 17.05.2013 (40 Einheiten): Bildungsurlaub
„Umgang mit Konflikten – Prävention gesellschaftlicher
Gewalt in Gruppen, Familien, in Schulen und
Jugendarbeit und in interkulturellen Zusammenhängen“:
Verhalten in Gruppen, Gruppendynamik, Umgang
mit Macht und Hierarchie, Konsensverfahren, Formulierung
von Vereinbarungen, Mediation in Gruppen und Teams,
Inter-kulturelle Mediation, Co-Mediation, Vertiefung phasenspezifischer
Interventionsmethoden und
Fragetechniken
29.06. – 30.06.2013 (16 Einheiten): Vertiefung aller Phasen
der Mediation, Konflikte und Konfliktmanagement in Organisationen,
Konflikttypen am Arbeitsplatz, Fälle aus der
eigenen beruflichen Praxis
24.08. – 25.08.2013 (16 Einheiten): Entwickeln des eigenen
Profils und der eigenen Kreativität, Präsenz,
Selbstvergewisserung, Zielplanung, Erfahrungen als Konfliktpartei,
Grenzen und Fallen in der Mediation,
Praxisprojekte
11.10. – 13.10.2013 (20 Einheiten): Reflexion und Auswertung
der Intervisionsgruppen- und Praxiserfahrungen,
Professionalisierung, Qualifikationsprofile, beruflicher
Transfer, Vernetzung und Kooperation, Klärung der weiteren
Schritte zur Anerkennung durch den Bundesverband
Mediation e.V.
Zusätzlich nach Vereinbarung:
10 Treffen à 4 UE in Intervisionsgruppen
(bei insgesamt 18 Teilnehmer/innen in 6-er Gruppen),
davon 2 Treffen mit Supervision.
Anerkennung durch den
Bundesverband Mediation e. V.
Wer die Anerkennung als Mediator/in durch den Bundesverband
Mediation e. V. anstrebt, muss zusätzlich 40
Unterrichtseinheiten (Ergänzungskurs/e) belegen und 32
Einheiten Supervision zur eigenen Mediationspraxis nachweisen.
Die Anerkennung der Ergänzungskurse muss
individuell geprüft werden.
Voraussetzungen/Abschluss/Zertifikat
Die Ausbildung richtet sich an Menschen, die Mediation in
ihrem Berufs- oder Beziehungsfeld praktisch anwenden
oder Mediation hauptberuflich ausüben wollen. Sie richtet
sich vor allem an Personen, die in sozialen, pädagogischen,
beratenden Zusammenhängen und auf dem Gebiet
der Rechtspflege tätig sind. Auf eine bestimmte schulische
oder akademische Vorbildung wird ausdrücklich verzichtet.
Die Ausbildung beinhaltet Anteile zur persönlichen Selbsterfahrung
bezogen auf das eigene Konfliktverhalten. Die
Bereitschaft innerhalb der Ausbildungsgruppe auftretende
Konflikte zu klären, ist Voraussetzung für eine Teilnahme
und nicht verhandelbar. Von den Teilnehmenden wird
erwartet, dass sie sich während der Ausbildung in einem
eigenen Konflikt einer Mediation unterziehen.
Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung setzt die Durchführung
eigener Mediationen, eine schriftliche
Dokumentation und die Präsentation der eigenen (Lern-)
Erfahrungen in einem Gruppenkolloquium voraus.
Die Fortbildung schließt mit einem Zertifikat ab.

Ort
Die Bildungsurlaubswoche findet in einer Bildungsstätte mit
Übernachtung statt. Die Kosten für Unterkunft (im 2-Bett-
Zimmer) und Vollpension incl. Pausengetränke betragen
ca. € 250,-. Einzelzimmerbelegung ist auf Wunsch und
gegen Zuschlag in begrenztem Umfang möglich. Aus inhaltlichen
Gründen ist die externe Unterbringung während
der Bildungsurlaubswoche wünschenswert. In Einzelfällen
ist es auch möglich, ohne Übernachtung mit täglicher Anfahrt
teilzunehmen; die Bildungsstätte liegt im Vogelsberg.
Die übrigen Veranstaltungen (Wochenenden) werden in
den Räumen der vhs in Wiesbaden durchgeführt.
Gruppengröße
Min. 12, max. 18 Teilnehmer/innen
Bei einer Gruppengröße ab 17 Personen findet die Ausbildung
durchgängig im Team-Teaching statt. Bei weniger
Teilnehmer/innen findet ein Teil der Ausbildung im Einzeltraining
statt (bis zur Hälfte der Seminarzeit).
Lehrgangsgebühr
Die Lehrgangsgebühr beträgt € 2000,-. Darin enthalten
sind die beschriebenen Ausbildungsseminare im Umfang
von 160 UE und Supervision in Kleingruppen im Umfang
von je 8 UE. Dazu kommen ca. € 250,- für die Unterkunft
und Vollverpflegung bei der Bildungsurlaubsveranstaltung,
die vor Ort an die Bildungsstätte zu zahlen sind.
Bezahlung
Die Bezahlung der Ausbildungskosten in Höhe von insgesamt
€ 2000,- ist möglich durch Barzahlung, Dauerauftrag
oder Überweisung. Die erste Zahlung in Höhe von € 150,-
erfolgt direkt bei der Anmeldung. Die zweite Zahlung in
Höhe von € 365,- ist zum 01.11.2012 fällig. Die weiteren
Zahlungen sind in 9 monatlichen Raten von jeweils € 165,-
beginnend mit dem 01.12.2012 jeweils zum 1. eines Monats
fällig (ausgenommen Mai 2013).
Eine Befreiung oder Ermäßigung ist nicht möglich.
Der Lehrgang kann grundsätzlich durch Förderprogramme
der Beruflichen Weiterbildung bezuschusst werden. Voraussetzung
dafür ist eine Beratung, die unbedingt vor der
Anmeldung stattfinden muss. Bitte setzen Sie sich bei
Interesse mit Frau Groth, FB Beruf und Karriere der vhs
Wiesbaden, Tel. (0611) 98 89 - 151 in Verbindung und
vereinbaren Sie einen Termin.
An- und Abmeldung
Eine Anmeldung ist mit beigefügtem Formular und einer
Anzahlung von € 150,- ab sofort möglich. Gehen mehr
Anmeldungen ein als Ausbildungsplätze vorhanden sind,
behält sich die Ausbildungsleitung eine Zusammenstellung
der Ausbildungsgruppe vor. Die Reihenfolge der Anmeldungen
findet dabei Berücksichtigung. Eine Abmeldung ist
schriftlich ohne Angabe von Gründen mit einer Stornogebühr
von € 20,- , die von der Anzahlung einbehalten wird,
bis zum 12.10.2012 möglich. Bei Rücktritt nach dem
12.10.2012, aber vor dem Veranstaltungsbeginn, wird die
gesamte Anzahlung in Höhe von € 150,- einbehalten.
Auch bei vorzeitigem Abbruch der Zusatzausbildung wird
die volle Kursgebühr fällig.
Ausbildungsleitung
Hans-Jürgen Rojahn: Ev. Theologe,
Mediator BM und Ausbilder für Mediation BM,
Mitglied im Bundesverband Mediation e. V.
Co-Trainer
Christine Oschmann:
Mediatorin BM, Mitglied im Bundesverband Mediation e. V.
Ihre Ansprechpartnerin bei der vhs Wiesbaden:
Renate Menning, Tel. (0611) 98 89 - 141
e-Mail: rmenning@vhs-wiesbaden.de
Kontakt zum Ausbildungsteam:
Inbalance MEDIATION
Hans-Jürgen Rojahn Tel. (0 61 90) 93 02 00
e-Mail: info@inbalance-mediation.de
Anmeldung an:
Volkshochschule Wiesbaden e. V.
Alcide-de-Gasperi-Str. 4
65197 Wiesbaden
Telefax: (0611) 98 89 - 139
Bankverbindung:
Nassauische Sparkasse Wiesbaden
BLZ : 510 500 15, Kto.Nr. 100 003 449
Zusatzausbildung
Mediation
Herbst 2012
Nach den Standards und
Ausbildungsrichtlinien
des Bundesverbandes
Mediation e. V.
Akkreditiert durch IQ
(Anerkennung als Lehrerfortbildung)
Institut für Konfliktmanagement,
Kommunikation und Beratung