Leitfaden für die Ausbildung - Personenbetreuung

Leitfaden für die Ausbildung -
Personenbetreuung

Inhaltsverzeichnis
Einleitung .................................................................................................................. 3
1. Leitfaden - Ausbildung Personenbetreuung ...................................................... 3
1.1 Kurzbeschreibung ............................................................................................. 3
1.2 Sprache............................................................................................................. 3
2. Voraussetzungen zur Ausbildung....................................................................... 4
2.1 Persönliche Voraussetzungen .......................................................................... 4
2.2 Voraussetzungen zur Ausbildungsorganisation ................................................ 4
2.3 Räumliche Ausstattung ..................................................................................... 4
2.4 Personelle Voraussetzungen ............................................................................ 6
2.4.1 Ausbildungsverantwortlicher:...................................................................... 6
2.4.2 Lehrpersonal: ............................................................................................. 6
2.4.3 Lehrgangsteilnehmer:................................................................................. 6
3. Aufnahmeverfahren.............................................................................................. 7
4. Prüfung.................................................................................................................. 7
4.1 mündlicher Teil.................................................................................................. 7
4.2 schriftlicher Teil ................................................................................................. 7
Anhang
• Zeugnis
Leitfaden Personenbetreuung Vers. 1/2008 Seite 2/8

Einleitung
Durch die demografische Entwicklung in Österreich, wird die Betreuung und Pflege
betreuungsbedürftiger Menschen immer wichtiger. Eine Rund-um-die-Uhr-Betreuung
wird daher in Zukunft einen besonderen Stellenwert einnehmen. Um eine leistbare
Betreuung alter Menschen zu schaffen, wurde das freie Gewerbe der
„Personenbetreuung“ eingeführt. Diese Betreuung wird bei der Erfüllung bestimmter
Voraussetzungen, von der öffentlichen Hand gefördert.
Die Tätigkeiten eines Personenbetreuers umfassen u.a:
• Haushaltsnahe Dienstleistungen (z.B. Zubereiten von Mahlzeiten,
Reinigungstätigkeiten, Durchführung von Hausarbeiten, Wäscheversorgung..)
• Unterstützung bei der Lebensführung (z.B. Gestaltung des Tagesablaufs,
Hilfestellung bei täglichen Verrichtungen..)
• Gesellschafterfunktion (z.B. Führen von Gesprächen, Begleitung bei diversen
Aktivitäten..)
1. Leitfaden - Ausbildung Personenbetreuung
1.1 Kurzbeschreibung
Dieser Leitfaden bietet Ihnen eine Hilfestellung, wie das Curriculum umzusetzen und
das erarbeitete Skriptum verwendet werden soll.
Die Ausbildung zum Personenbetreuer umfasst eine Gesamtdauer von 168
Unterrichtseinheiten. Eine Unterrichtseinheit dauert 50 Minuten.
Eine Mindestanwesenheit von 120 Unterrichtseinheiten ist notwendig, wobei die
anderen Einheiten im Selbststudium möglich sein sollten. Dies jedoch immer vorher
in Absprache mit dem Ausbildungsleiter bzw. Lehrpersonal.
1.2 Sprache
Bei der Schreibweise wurde die männliche Form gewählt, um eine mögliche
Übersetzung - in andere Sprachen – leichter durchführen zu können.
Selbstverständlich ist bei Bezeichnungen die weibliche Form ebenfalls anzuwenden.
(Dies gilt auch für das Curriculum und das Skriptum).
Leitfaden Personenbetreuung Vers. 1/2008 Seite 3/8

Sprachkenntnisse:
Die Sprachkompetenz, die wir für einen wichtigen Faktor beim Einsatz in der
Personenbetreuung halten, steht nur indirekt (Fachvokabular) im Fokus unserer
Überlegungen. Wir setzen entsprechende Sprachkenntnisse (z.B. Grundkenntnisse
der deutschen Sprache in Wort und Schrift) voraus, bzw. gehen davon aus, dass
diese Kenntnisse anderweitig erworben werden.
2. Voraussetzungen zur Ausbildung
2.1 Persönliche Voraussetzungen
Voraussetzungen Nachweis
Mindestalter 18 Jahre
16-stündiger Erste Hilfe Kurs
2.2 Voraussetzungen zur Ausbildungsorganisation
Geburtsurkunde oder Identitätskarte
(ID-Karte)
Schriftliche Bestätigung – (Nachweis
spätestens bei der Zeugnisvergabe).
Der Rechtsträger einer Ausbildungsstätte ist für folgende Ausstattung verantwortlich
• Geeignete Schulungsräume
• Detaillierter Lehrplan
• Einsatz von Lehrpersonal mit geeigneter Qualifikation
• Sekretariat mit notwendigen infrastrukturellen Einrichtungen (z.B. Telefon,
Fax, Kopierer, EDV….)
2.3 Räumliche Ausstattung
Allgemeine Voraussetzungen wie:
• Garderobe
• Sanitärräume
• Mindestens ein Gruppenraum
Leitfaden Personenbetreuung Vers. 1/2008 Seite 4/8

Schulungs- bzw. Gruppenraum:
• ca. 1,5 m² - 2 m² pro Person
• direktes Licht
• Raum gut lüftbar
• regulierbare Raumtemperatur
• Flipchart, Tafel und Zubehör
• Pinnwand und Moterationskoffer
• Unterrichtsunterlagen (z.B. Informationsmaterial, Literatur….)
• ev. Diaprojektor, Overheadprojektor, Beamer und Laptop
Materialien für den Unterricht:
(werden nur beispielhaft angeführt)
Gegenstände Material
• Bett mit Zubehör:
• Lagerungshilfen:
• Pflegehilfsmittel:
• Spezielle Hilfsmittel:
• Material für Körperpflege:
Matratze, Matratzenauflage, Polster, Decken,
Leintücher, Durchzüge, Decke
Antidecubitushilfsmittel, Lagerungskissen,
mobile Rückenstütze, Seitengitter
Plastikinhalator, Nierentasse,
Fieberthermometer, Harn- Stuhlbehälter,
Arzneimittelmuster, Medikamentendispenser,
Inkontinenzprodukte
Brille, Hörgeräte, Stützstrümpfe, Binden,
Gehbehelfe, Rollstuhl
Hand- und Badetücher, Wachlappen,
Haarbürste, Kamm, Nagelfeile, Cremen,
Lotion, Öle, Nagelschere, Seife, Zahnbürste-
und Reinigungsmaterial, Zahnprothese,
Prothesenpflegemittel, Rasierzeug
Leitfaden Personenbetreuung Vers. 1/2008 Seite 5/8

2.4 Personelle Voraussetzungen
2.4.1 Ausbildungsverantwortlicher:
Für die Ausbildung ist es empfehlenswert, einen Ausbildungsleiter/-verantwortlichen
zu bestellen.
Anforderungsprofil:
• Anerkannter Ausbildungsleiter im Herkunftsland
• Nachweis in der Erwachsenenbildung
• Organisatorische und soziale Kompetenzfähigkeit
• Führungserfahrungen von Ausbildungen
Aufgaben:
• Leitungs- und Verantwortungskompetenz für die Ausbildung.
• Aufbau von Team- und Organisationsstrukturen und Konzepten
• Qualitätskontrolle Soll / Ist Vergleich
• Abweichungsanalysen und Anpassungsmaßnahmen
• Auswahl vom Lehrpersonal
2.4.2 Lehrpersonal:
Anforderungsprofil:
• Einschlägige Qualifikation im jeweiligen Unterrichtsfach, bzw. der
Erwachsenenbildung
• Kenntnisse über verschiedene Lehrmethoden
• Interaktions- und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zur situationsgerechten Wissensvermittlung
Aufgaben:
• Vorbereitung und Umsetzung des vorgegebenen Lehrinhaltes und des
didaktischen Konzeptes
• Bereitstellung und Erarbeitung von Lernunterlagen
2.4.3 Lehrgangsteilnehmer:
Anforderungsprofil:
• Erkennbare Motivation für die Ausbildung bzw. spätere Tätigkeit
• Lernbereitschaft und Fähigkeit zum sozialen Lernen
• Belastbarkeit für die Anforderungen der späteren Tätigkeit
• Positive Einstellung im Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen
Leitfaden Personenbetreuung Vers. 1/2008 Seite 6/8

3. Aufnahmeverfahren
Es ist sinnvoll, zumindest ein Aufnahmegespräch mit den Interessenten zu führen,
wobei besonders auf folgende Inhalte geachtet werden soll:
• Ausdrucksverhalten
• Leistungs- und Sozialverhalten
• Kommunikationsfähigkeit
• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Erste Hilfe Kurs (bzw. ist bei Zeugniserhalt der schriftliche Nachweis vorzulegen)
4. Prüfung
Das Projektteam schlägt eine Prüfung vor. Diese sollte aus einem
a) mündlichen Teil und
b) schriftlichen Teil
bestehen.
4.1 mündlicher Teil
Hier sollen 2 Fragen aus den 7 Lernfeldern gezogen werden, wobei 1 Frage
unbedingt aus dem 2. Fach - Betreuung, Beobachtung, Grundpflege inkl.
angewandter Hygiene und Grundzüge der Arzneimittellehre, dabei sein sollte.
4.2 schriftlicher Teil
Hier sollten aus einem vorgegebenen Fallbeispiel, das inhaltlich sehr umfangreich
ausgeführt ist, die wesentlichsten Merkmale in eine Dokumentation übertragen
werden.
Die Prüfung ist als positiv zu bewerten, wenn sowohl bei der mündlichen, als auch
bei der schriftlichen Prüfung mehr als 50% der Aufgaben gelöst wurden.
Als Nachweis des positiv erfolgten Abschlusses soll ein Zeugnis, das sich im Anhang
befindet, ausgestellt werden. Um sich eine Übersetzung zu ersparen, ist es möglich,
das Zeugnis gleich in der deutschen Sprache, sowie der Muttersprache auszufüllen.
(Wenn Sie das Textfeld markieren und die Taste F1 drücken bekommen sie einen
Hilfstext angezeigt, der Ihnen beim Ausfüllen behilflich ist).
Leitfaden Personenbetreuung Vers. 1/2008 Seite 7/8

Name und Stampiglie der Einrichtung
ZEUGNIS
Text in der Muttersprache einfügen
Frau ,
Text in der Muttersprache einfügen
geboren am ,
Text in der Muttersprache einfügen
in ,
Text in der Muttersprache einfügen
hat die Ausbildung für Personenbetreuer mit 168 Unterrichtseinheiten absolviert
und die Abschlussprüfung mit
Text in der Muttersprache einfügen
bestanden.
Text in der Muttersprache einfügen
Erfolg
Text in der Muttersprache einfügen
Sie/Er hat hiermit die Ausbildung, nach den österreichischen Richtlinien des
Bundespflegegeldgesetzes § 21b, erfüllt.
Text in der Muttersprache einfügen
...................................., ...................................
Für die Prüfungskommission:
Die/Der Vorsitzende
Text in der Muttersprache einfügen