Aktuelle Funktionen von Personalinformationssystemen - Industrie ...

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s+p Software und Consulting AG
www.spag-personal.de
info@spag-personal.de
Sage Software GmbH & Co. KG
www.sage.de
info@sage.de
SAP AG
www.sap.com
melanie.zebisch@sap.com
Personalinformationssystem
s+p Personalwirtschaft Sage Personalwirtschaft SAP ERP HCM - Human Capital Management
Ist Ihr Personalinformationssystem
ein Modul Ihres
ERP-Systems oder
eine eigenständige
Lösung
s+p Personalwirtschaft ist ein integriertes
HR-System
Sage Personalwirtschaft ist ein integriertes
HR-System.
Teil des ERP Systems
Bei Stand-Alone
Systemen: Wie
integrieren Sie Ihr
System in bereits
vorhandene ERP-
Umgebungen der
Unternehmen
Eine Integration in Fremdlösungen wird
mit dem s+p SDAM (Standarddatenaustauschmodul)
geschaffen, ohne dass
individuelle Schnittstellen notwendig sind.
Standardschnittstellen sind jedoch ebenso
verfügbar.
Eine Integration in Fremdlösungen wird mit dem
Sage SDAM (Standarddatenaustauschmodul)
geschaffen, ohne dass individuelle Schnittstellen
notwendig sind. Standardschnittstellen sind jedoch
ebenso verfügbar.
k.A.
Auf welcher technischen
Plattform
setzen Sie Ihr System
ein
Client-Server-Betriebssystem: WIN 2000,
2003, XP, Vista; SQL-Server 2000, 2005. IE 6
und 7 für browserbasiertes Mitarbeiter Portal
sowie Online-Bewerbertool.
Client-Server-Betriebssystem: WIN 2000, 2003,
XP, Vista; SQL-Server 2000, 2005 IE 6 und 7 für
browserbasiertes Mitarbeiter Portal (Self-Service)
sowie Online-Bewerbertool.
Basiert auf der SAP eigenen Platform SAP
Netweaver
Funktionen
Welche Funktionen
stellt Ihr System zur
Verfügung“
Personalauswahl, Mitarbeitereinstellung;
-versetzung, -austritt, Lohn- und Gehalt,
Laufbahnplanung, Individuelle Personalentwicklungsplanung,
Entgeltermittlung,
Employee Self Service, Zeiterfassung,
Personalberichterstattung, Bewerbungsmanagement,
Weiterbildungsmanagement,
Reisekosten, Mitarbeiterbeurteilung,
Zielvereinbarungen, Personalkostenplanung,
Azubiverwaltung, etc.
Personalauswahl, Mitarbeitereinstellung;
-versetzung, -austritt, Lohn- und Gehalt,
Laufbahnplanung, Individuelle Personalentwicklungsplanung,
Entgeltermittlung, Employee
Self Service, Zeiterfassung, Personalberichterstattung,
Bewerbungsmanagement,
Weiterbildungsmanagement, Reisekosten,
Mitarbeiterbeurteilung, Zielvereinbarungen,
Personalkostenplanung, Azubiverwaltung,
etc.
Personalauswahl, Mitarbeitereinstellung;
-versetzung, -austritt, Lohn- und Gehalt,
Laufbahnplanung, Individuelle Personalentwicklungsplanung,
Entgeltermittlung,
Employee Self Service, Zeiterfassung,
Personalberichterstattung, Bewerbungs-
Management, Nachfolgeplanung, Employee
Interaction Center, Performancemanagement,
Global Employees, BI-Analytics
für HCM, Personalumsatzplanung,
Enterprise Compensation Management,
HCM Processes & Forms
Besteht die Möglichkeit
eine projektbezogene
Personalplanung
im System durchzuführen
Über einen Planungskalender können
verschiedene Einsatzszenarien geplant
werden. Über die Personalkostenplanung
ist es möglich projektbezogen Personalkosten
hochzurechnen.
Über einen Planungskalender können verschiedene
Einsatzszenarien geplant werden. Über
die Personalkostenplanung ist es möglich, projektbezogen
Personalkosten hochzurechnen.
Ja. C-Project Integration zu SAP HCM
Stammdaten und Projektstundenerfassung
bzw. Abgleich zur Zeitwirtschaft
Können projektbzw.
tätigkeitsbezogene
Anforderungsprofile
mit im
System hinterlegten
Qualifikationsprofilen
der Mitarbeiter
abgeglichen werden
Es besteht die Möglichkeit einen Abgleich
des Anforderungsprofils der Projektposition
mit dem Qualifikationsprofil
des Mitarbeiters durchzuführen. Ergebnis
ist eine Ranking-Liste.
Es besteht die Möglichkeit einen Abgleich des
Anforderungsprofils der Projektposition mit dem
Qualifikationsprofil des Mitarbeiters durchzuführen.
Ergebnis ist eine Ranking-Liste.
Ja. Qualifikationskatalog und talentrelevante
Folgeprozesse
Welche Schnittstellen
bietet Ihr System
zu Fremdsystemen
Schnittstellen zu über 200 Rechnungswesen-Programmen.
DMS Systeme z.B.
Easy Proxess, AC Archive, XML-Schnittstellen.
Schnittstellen zu über 200 Rechnungswesen-
Programmen. DMS Systeme z.B. Easy Proxess,
AC Archive, XML-Schnittstellen.
Auf Basis von SAP Netweaver und der Integration
zu anderen SAP Modulen existieren
umfangreiche Integrationsszenarien und
Schnittstellen
Besteht die Möglichkeit,
auf das System
über das Internet
zuzugreifen
Urlaub und Fehlzeiten / Reisen und vieles
mehr können inkl. Genehmigungswesen
im Web bearbeitet werden
Urlaub und Fehlzeiten / Reisen und vieles mehr
können inkl. Genehmigungswesen im Web
bearbeitet werden
Ja. UI-Strategie, Portal, Browserzugriffe,
Adobe,-Netweaver BC
Welchen Schutz für
hochsensible Personaldaten
bietet das
System
Vergabe von Zugriffsberechtigungen, Authentifizierungsverfahren
über die Domäne
oder aber SQL, Verschlüsselte Passwörter,
Zugriffssteuerung über SQL Server
Vergabe von Zugriffsberechtigungen, Authentifizierungsverfahren
über die Domäne oder aber
SQL, Verschlüsselte Passwörter, Zugriffssteuerung
über SQL Server
Verschlüsselung, Brerechtigungskonzept,
4-Augenprinzip, eigene Verschlüsselungsmethoden
(SNC-Secure-Network-Communication)
54 ERP Management 4 (2008) 4