Interviewleitfaden Zusammenfassung der Master-Thesis

Berücksichtigung des immateriellen Vermögen von Kunden in Kreditvergabe-
Beteiligungsprozessen von Kreditinstituten in Schleswig-Holstein 10
und
Beteiligungsprozess schleswig-holsteinischer Banken berücksichtigt.
Einzelne Aspekte des IV – insbesondere das Humankapital der Mitarbeiter
sowie das Innovations- bzw. Technologiekapital – sollten stärker in die
qualitative Risikobewertung bzw. das Rating einbezogen werden. Das
Humankapital der Mitarbeiter gewinnt insbesondere angesichts des massiven
Fachkräftemangels in einigen Branchen an Bedeutung. Hierfür sind entsprechende
Kennzahlen bzw. Bewertungen zu entwickeln.
Zudem sollte die Einbeziehung der immateriellen Werte in das Rating bzw. die
qualitative Risikobewertung stärker an potenzielle Kredit- und Beteiligungsnehmer
z.B. über Checklisten kommuniziert werden (Stichwort: Ratingtransparenz).
Die Methodenkenntnis über die Bewertung des immateriellen Vermögens
ist verbesserungsfähig.
5. Kontaktdaten und weitere Informationen
Prof. Dr. Ute Vanini, Fachhochschule Kiel, Sokratesplatz 1, 241149 Kiel
Telefon: 0431 – 210 3508 | E-Mail: ute.vanini@fh-kiel.de
Interreg 4A-Projekt „WIN-VIN Wissen nutzen im Norden“ www.win-vin.de
Management Summary: Prof. Dr. Ute Vanini und Yvonne Weidhaas, Fachhochschule Kiel