Wer plant was? 2015

WER PLANT WAS 2015 | STATEMENTS Versicherung
Statement von Günther Soboll,
Hauptbevollmächtigter
der Canada Life Deutschland
Einen erprobten Ausweg aus dem
Niedrigzins-Dilemma. Wer seinen
Kunden eine sichere und lukrative
Altersvorsorge anbieten will,
ist bei uns richtig: Der hinterlegte
Fonds unserer GENERATION-Tarife
erzielte ein Plus von rund 7 Prozent
p.a. seit Auflage am 31.01.2004.
Und zum Rentenbeginn stehen
robuste Garantien von mindestens
1,5 Prozent pro Jahr bereit,
falls die Märkte weniger
gut laufen.
Im Risikoschutz möchten wir
möglichst viele Menschen ermuntern,
ihre Arbeitskraft abzusichern.
Für eine passgenaue Beratung
bieten wir Vermittlern den
VorsorgePLANER mit einem speziellen
Biometrie-Rechner. Unsere
Lösungen decken die verschiedensten
Bedürfnisse: Neben der
Schweren Krankheiten Vorsorge
und der Grundfähigkeitsversicherung
bieten wir Kunden eine
leistungsstarke und neue BU und
Risikoleben.
Weiterhin unterstützen wir Vermittler
on- und offline, um ihnen
die Arbeit zu erleichtern: Bei der
Berechnung aller Risikoprodukte
werden Angaben automatisch
übernommen und die Anträge damit
vorausgefüllt. Und für fast alle
Risiko-Produkte steht nun auch
eine Online-Risikoprüfung offen.
Statement von Ralf Berndt,
Vorstand Vertrieb und Marketing
der Stuttgarter Lebensversicherung a.G.
Vermittlerbefragungen verweisen
auf die besondere Bedeutung der
Themen Arbeitskraftsicherung,
bAV und Pflegevorsorge. Darüber
hinaus sehen wir ein großes Potenzial
im Bereich 'nachhaltiger'
Vorsorgeprodukte. Seit Januar
haben wir unser Produktangebot
in den Bereichen Arbeitskraftsicherung
und GrüneRente erweitert.
Neben unserem bisherigen
klassischen Tarif bieten wir jetzt
zwei weitere Varianten unserer
nachhaltigen Altersvorsorge an:
die GrüneRente als invest-Tarif
sowie als performance-safe-Tarif
– das erste durchgehend nachhaltige
Drei-Topf-Hybridprodukt
Deutschlands.
Für unser Unternehmen gehen
wir von einer weiterhin positiven
Geschäftsentwicklung aus.
Angela Merkel betonte im Dezember
letzten Jahres, dass die
gesetzliche Rentenversicherung
für viele nicht ausreicht. Private
oder betriebliche Altersvorsorge
seien unverzichtbar. Eine aktuelle
Befragung von TNS Infratest
in unserem Auftrag zeigt, dass
über 80 Prozent der deutschen
Erwerbsfähigen zwischen 18 und
55 Jahren nach wie vor auf die
private oder betriebliche Lebensund
Rentenversicherung setzen.
Quelle: © mohsinjamil - Fotolia.com
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