Werkstudierende bei Siemens
Werkstudierende bei Siemens
Werkstudierende bei Siemens
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
getroffenen Vereinbarungen im Interesse der Beschäftigten<br />
zu prüfen.<br />
Zusätzlich steht Mitgliedern der IG Metall die Möglichkeit<br />
offen, ihren Vertrag in den örtlichen Geschäftsstellen<br />
der IG Metall überprüfen zu lassen.<br />
4. Beschäftigungsdauer<br />
In der Regel dauert das Ar<strong>bei</strong>tsverhältnis mindestens<br />
sechs Wochen und ist befristet. Die Dauer wird vorab<br />
vereinbart und im Ar<strong>bei</strong>tsvertrag verankert. Nach Ablauf<br />
der Befristung kann der Vertrag im <strong>bei</strong>derseitigen Einvernehmen<br />
verlängert werden.<br />
Laut Teilzeit- und Befristungsgesetz darf eine Befristung<br />
ohne Sachgrund in der Regel maximal zwei Jahre dauern.<br />
Innerhalb dieses Zeitraums kann der befristete Vertrag drei<br />
Mal verlängert werden. Wird der Werkstudent darüber hinaus<br />
weiter ohne Sachgrund beschäftigt, so gilt das Ar<strong>bei</strong>tsverhältnis<br />
als auf unbestimmte Zeit geschlossen. Es besteht<br />
also dann ein unbefristetes Ar<strong>bei</strong>tsverhältnis.<br />
Ein Zeitvertrag mit Sachgrund darf zum einen länger als<br />
zwei Jahre dauern. Zum anderen kann eine Ar<strong>bei</strong>tgeberin<br />
mehrere befristete Verträge mit jeweils unterschiedlichen<br />
Sachgründen hintereinander mit den Beschäftigten abschließen.<br />
Vorsicht: Bei langer Vollzeitbeschäftigung – mehr als<br />
26 Wochen oder 182 Kalendertage im Jahr – verlieren<br />
Studierende ihren sozialrechtlich begünstigten Studie-<br />
28<br />
29
Change language