Arbeitsmarktservice Stellenangebote Liezen

1 Disponent/in, mit Erfahrung. Ihre
Voraussetzungen sind: Im Idealfall eine
abgeschlossene Ausbildung als
Lagerlogistiker bzw.
Industriekaufmann. Nachweisliche
Erfahrung in der Disposition, gute MS-
Office, SAP, und Englischkenntnisse.
Eine selbstständige und präzise
Arbeitsweise runden ihr Profil ab. Ihre
Hauptaufgaben liegen im Planen,
Koordinieren und Disponieren von Ein
und Ausgehenden Waren. Sie
überwachen die Lagerzu- und -abgänge
sowie die Beobachtung der
Sicherheitsbestände. Wir bieten Ihnen
eine dynamische und krisensichere
Vollzeit Dauerstelle. Ihr Anfangsgehalt
beginnt je nach Qualifikation und
nachweislicher Erfahrung in der
Einarbeitungszeit bei ¤ 2400.- brutto
monatlich mit der Möglichkeit einer
Überzahlung. Bitte bewerben Sie sich
bei Personalbüro Hadner e.U.,
Hauptstraße 28, 8940 Liezen, 03612/22
920 bzw. personalbuero@hadner.eu.
Das Mindestentgelt für die Stelle als
Disponent/in beträgt 2.400,00 EUR
brutto pro Monat auf Basis
Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur
Überzahlung. Kenn-Nr. 5506262
1 Stationsleiter/in, Anforderungen: -
abgeschlossene Berufsausbildung
vorzugsweise im Verkauf bzw. -
mittlere oder höhere kfm. Schule oder
ähnliche Ausbildung. Aufgabenbereich:
- Koordination der Shell
Servicestationen Rottenmann - Liezen -
Trautenfels - Mitarbeiterführung -
Konflikt- u. Zeitmanagement -
Kontrollfunktion Entlohnung: Erfolgt
nach Vereinbarung, eine Überzahlung
wird je nach Qualifiktion und
Dienstjahre geboten. KONTAKT: Bitte
senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen
an: Frau Tatschl. Shell Service Station -
Tatschl Betriebs GmbH Bundesstraße 1
8786 Rottenmann Tel.Nr:
0650/9091220 email:
manutatschl@hotmail.com. Das
Mindestentgelt für die Stelle als
Stationsleiter/in beträgt 28.000,00 EUR
brutto pro Jahr auf Basis
Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur
Überzahlung. Kenn-Nr. 5489542
Arbeitsmarktservice
Steiermark
1 BauhofleiterIn, als technische/n
Beschäftigte/n. Aufgabenbereich:
Dem/Der Bauhofleiter/in obliegt die
verantwortliche Führung des Bauhofes
mit derzeit 10 Mitarbeitern, der
zweckmäßige und wirtschaftliche
Einsatz des Personals, der Fahrzeuge
und Geräte. Er/Sie hat den Ablauf und
die Durchführung der Arbeit
eigenständig, aber in enger
Zusammenarbeit mit dem
Bürgermeister und der Amtsleitung
vorausschauend zu planen, zu
koordinieren und zu überwachen. Die
Aufgaben des Bauhofes umfassen
schwerpunktmäßig Straßenerhaltung
und -reinigung, Winterdienst, Pflege
und Erhaltung der gemeindeeigenen
Grünanlagen und Spielplätze, sowie
Erhaltungs- und
Instandhaltungsarbeiten an
gemeindeeigenen Gebäuden, Anlagen
und Einrichtungen sowie
Instandhaltung und Pflege des
Fuhrparkes. Dem/der Bauhofleiter/in
obliegt weiters die Überwachung von
Bauausführungen von Fremdfirmen,
die Beaufsichtigung des Betriebes der
Kläranlage, er/sie hat die
Letztverantwortung für die
Instandhaltung und Wartung des
Kanal- und Wasserleitungsnetzes. Für
diese verantwortungsvolle Tätigkeit
erwarten wir: Eine abgeschlossene
Ausbildung als Meister in einem Bau-
bzw. handwerklichen Beruf mit
praktischer Berufserfahrung bzw.
Abschluss einer Höheren Technischen
Lehranstalt Organisationstalent,
Entscheidungskraft,
Durchsetzungsvermögen
Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft
einschließlich sicheren EDV-Umgang
mit MS Office (Word/Excel etc.)
Besitz der Führerscheine Klasse B
Abgeschlossener Präsenzdienst Die
Einstellung und Entlohnung richten
sich nach den persönlichen
Voraussetzungen und den
Bestimmungen des Steiermärkischen
Gemeinde -
Vertragsbedienstetengesetzes. Die
Einstellung erfolgt vorerst in einem auf
1 Jahr befristeten Arbeitsverhältnis. Die
Entlohnung erfolgt nach dem
Entlohnungsschema II,
Entlohnungsgruppe 1. Die Bereitschaft
zur Überzahlung je nach Qualifikation
und Erfahrung sowie Ihrer
individuellen Leistung ist gegeben.
Eine aussagekräftige, schriftliche
Bewerbung (Lebenslauf, Lichtbild,
Nachweise und Zeugnisse der
bisherigen Tätigkeiten,
Strafregisterbescheinigung, nicht älter
als 3 Monate) richten Sie bitte bis
spätestens 31.10.2012 an:
Stadtgemeinde Trieben Triebener
Bundesstraße 10 8784 Trieben. Die
Angabe des Mindestentgelts für dieses
Stellenangebot ist nicht verpflichtend,
da die gesetzlichen Bestimmungen zur
Entgeltangabe hier nicht zutreffen.
Kenn-Nr. 5506042
1 Mitarbeiter/in Qualitätssicherung /
Messtechnik, Tätigkeitsprofil:
Durchführung von Erstbemusterungen
Messungen mit optischen 3D
Messgeräten (bevorzugt Mitutoyo)
Messungen mit Schublehre bzw.
Winkelmesser Bearbeitung und Lesen
von Zeichnung Messdaten in unsere
Software (Böhmann & Weiss)
einpflegen Anforderung:
Abgeschlossen technische Ausbildung
im Metallbereich (Maschinenbau, KFZ,
etc.) Erfahrung in der
Qualitätssicherung bzw. Messtechnik
Sicherer Umgang mit
Messinstrumenten (3D bzw.
Schublehre & Winkelmesser)
Kenntnisse über Form- und
Lagetoleranzen Zeichnungen lesen
Verhandlungsbasis ist ein Jahresbezug
von ¤ 26.500 Brutto (je nach
Qualifikation mit der Bereitschaft zur
Überbezahlung), ein hohes Maß an
Eigenverantwortung und der
Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann
freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer
aussagekräftigen Bewerbung unter
personal@focuson.eu. Für Fragen
stehen wir Ihnen unter +43 316 403
411 gerne zur Verfügung.. Das
Mindestentgelt für die Stelle als
Mitarbeiter/in Qualitätssicherung /
Messtechnik beträgt 26.500,00 EUR
brutto pro Jahr auf Basis
Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur
Überzahlung. Kenn-Nr. 5546987
Stand: 13.11.2012 Seite 35/42