Traineehandbuch - HELIOS Kliniken GmbH
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<strong>Traineehandbuch</strong><br />
Konzern Benchmarks<br />
� Erfassen und Verstehen der Konzern-Benchmarks für den jeweiligen Aufgabenbereich<br />
� Verstehen der Datengrundlage und Inhalte der Benchmarks<br />
� Anwenden von Chancen und Vorteilen<br />
� Vermeiden von Risiken und Nachteilen<br />
� Arbeiten mit Benchmarks<br />
Wissen: Ausbau <strong>HELIOS</strong> zum Wissenskonzern<br />
Kenntnis über Möglichkeiten der <strong>HELIOS</strong> Wissensstrukturen<br />
� Erkennen des Nutzens der Institutionen wie Akademie, Research Center, Bibliothek für den eigenen Bereich<br />
� Kenntnis über Personalentwicklung und Talentmanagement<br />
� Verschaffung eines Überblicks zu Handlungsempfehlungen und Konzernregelungen<br />
� Anwendung der jeweiligen Vorgaben im eigenen Handlungsbereich, z.B. KRT<br />
IT-Systeme im Krankenhaus/ Daten- und Informationsmanagement<br />
� Verschaffung eines Überblicks zu IT-Systemen in verschiedenen Bereichen<br />
� Anwendung relevanter Systeme für den eigenen Bereich<br />
� Verstehen von Datenmanagement für die jeweiligen Bereiche<br />
� Auseinandersetzung mit dem formellen und informellen Informationsmanagement<br />
� Prüfung von Datenanalysen und Reports in Hinblick auf den Nutzen für die Klinik<br />
� Förderung der Synergien durch Wissensaustausch - Vernetzung mit anderen Trainees<br />
� Netzwerken für effiziente Zusammenarbeit und Synergieerzeugung<br />
Methoden- und Projektkompetenz<br />
� Bewertung von Vorgehensweisen hinsichtlich Strukturierung, Mediennutzung, Meinungsbildung und<br />
Problemlösung<br />
� Anwendung von Analyseinstrumenten, z.B. SWOT<br />
� Übernahme von Verantwortung im Rahmen von Projekten: Planung, Durchführung, Ergebnisbewertung, -<br />
präsentation und Evaluation<br />
� Vorbereitung, Organisation und Teilnahme an Konferenzen, u. a. Telefonkonferenz<br />
� Wissensvermittlung an (neue) Mitarbeiter<br />
Sozial- und Führungskompetenz<br />
� Im Umgang mit sich selbst (Selbstwirksamkeit, Eigenverantwortung, Zeitmanagement, Prioritätensetzung,<br />
Selbstdisziplin, Persönlichkeitsentwicklung)<br />
� Im Umgang mit anderen (Anerkennung, Empathie, Kritikfähigkeit, Sprachkompetenz, Gesprächsführung)<br />
� In Bezug auf Zusammenarbeit (Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Motivation)<br />
� In Bezug auf Führung (Verantwortung, Fleiß, Flexibilität, Vorbildfunktion, Priorisierung, Konsequenz)<br />
Wachstum: Selektives Wachstum und Stärkung der Marktposition<br />
<strong>HELIOS</strong> im Gesundheitskonzern Fresenius<br />
� Kennen der verschiedenen Sparten und Tätigkeitsbereiche<br />
� Begreifen von <strong>HELIOS</strong> als privater Krankenhausträger im Markt<br />
� Operationalisierung und Leben von Unternehmenszielen<br />
� Kennenlernen der klinikinternen, regionalen & zentralen Strukturen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten<br />
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