Der Nächste bitte!

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EINE PUBLIKATION DER VERLAGE TAGES-ANZEIGER UND SONNTAGSZEITUNG.
SAMSTAG/SONNTAG, 16. /17. JANUAR 2010.
AUFLAGE 415'879. TEL 044 248 40 41, FAX 044 248 10 20
Weitere Kaderstellen täglich im Internet: www.alpha.ch
Wechsel an der Spitze
Der Nächste bitte!
Welche Auswirkungen haben Wechsel
im Topmanagement? Dieser
Frage ging die Studie zweier Outplacementspezialisten
in Zusammenarbeit
mit der Fachhochschule
Nordwestschweiz auf den Grund.
Die umfassende Befragung von
über 300 Führungskräften lieferte
auch brisante Erkenntnisse.
von Andrea Mutzner (*)
Im zuletzt erhobenen Zeitraum Mitte 2005 bis
Mitte 2008 gab es im Schnitt fünf Wechsel im
Topmanagement der befragten multinationalen
Grossunternehmen in der Schweiz. Diese
Zahl ist beachtlich, da Führungswechsel mit
Kosten und Risiken verbunden sind.
Bemerkenswert ist, dass trotz des Trends zu
mehr Wechseln kaum ein positiver Effekt zu
beobachten ist: In den vergangenen Jahren
hatten sie im Schnitt weder einen positiven
noch einen negativen Einfluss auf monetäre
und nicht-monetäre Unternehmenseckwerte
wie Branding, Image, Performance, Arbeitsklima
und Arbeitsmotivation. Dies ist enttäuschend,
versprechen sich Unternehmen
von Führungswechseln doch einen positiven
Einfluss auf die Unternehmens-Daten.
Resultate werfen Fragen auf
Es haben sich repräsentative und teils überraschende
Resultate ergeben. Noch mehr
aber wirft die Studie eine Reihe neuer Fragen
auf – besonders wenn wir die zentralen
Aussagen betrachten, die daraus hervorgehen:
Einerseits ist in der Schweiz ein klarer
Trend zu einer Hire-and-Fire-Kultur zu erkennen,
andererseits scheinen Wechsel auf
Stufe Topmanagement nur geringen Einfluss
auf die Unternehmen zu haben.
Kulturwandel in der Schweiz
Hire and Fire ist Ausdruck einer veränderten
Wertschätzung des Human Capital. Arbeitskräfte
werden austauschbar. Genauso
wie Führungskräfte sogar auf Topniveau
immer austauschbarer werden. Sicher sind
die marktwirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen
Gesetzmässigkeiten wie auch
die unternehmerischen Herausforderungen
vergleichbar – bedeutet dies aber, dass Führungskräfte
einfach von Firma zu Firma weitergereicht
werden können?
Wechsel und Auswirkungen
Überblickt man die über 300 Antworten, davon
rund zwei Drittel aus Geschäftsleitungs-/
CEO- und vor allem HR-Kreisen, überwiegt
die Meinung, dass die Wechsel nur einen
geringen Einfluss auf die Firmen haben.
Dies überrascht sehr – müsste man doch zumindest
eine positive Wirkung auf den Unternehmenserfolg
erwarten dürfen.
Die gute Nachricht ist, dass die Organisationen
offenbar «gelernt» haben, mit Veränderungen
an der Spitze umzugehen. Aber auf
welchem Niveau funktioniert eine Firma, die
permanent mit sich selbst beschäftigt ist
und viel Energie und (Human-)Ressourcen
ins Management of Change steckt – Energie,
die vom Geschäft abgezogen wird? Kann
eine solche Organisation
Spitzenleistungen
erbringen
oder ist die vorherrschende
Überlebensstrategie
ein
Verharren im Mittelmass,
wenn sie
solche Wechsel einfach
Andrea Mutzner
schluckt?
tätsdenken und Wertschätzung von individuellen
Leistungen an Bedeutung verlieren?
Führungskräfte sind gefordert
Dabei wäre es einfach: Über die gute Organisation
der Personal- und Kaderentwicklungsprozesse
hinaus, über die seriöse Implementierung
von Entwicklungsplanungstools sowie
die strukturierten Tools für die jährlichen
Mitarbeitergespräche hinaus, braucht es Mitarbeitende,
die fähig sind, ihre eigenen Stärken
und die für den Erfolg wesentlichen Tu-
(Fortsetzung auf Seite 4)
Aufgeschnappt
Abgehoben und losgelöst
Wenn Veränderungen an der Spitze wenig
Wirkung zeigen, entsteht auch der Eindruck,
dass diese Ebene in der internen Wahrnehmung
von der Basis entkoppelt – eben abgehoben
– ist. Diese Entkoppelung ist eine
Tendenz, die sich auch im Extrem in der
Diskussion über Managerlöhne manifestiert.
Wie ist es aber möglich, dass auch vor dieser
Tatsache und der Feststellung, dass die
Hire-and-Fire-Mentalität zunimmt, trotzdem
die Auswirkungen gering sein sollen?
Wenn Menschen einfach austauschbar werden,
bedeutet dies das Ende der Individualität.
Angepasstheit scheint gefragt zu sein.
Müssen wir in Zukunft herausragende Leistungen
vergessen, weil «outstanding people»,
die in standardisierten Umgebungen
mit starren Messlatten anecken, ersetzt werden
durch passende «Typen»?
Oder bedeutet die Austauschbarkeit, dass
Organisationen so agil sind, dass sie auf
neue Herausforderungen mit sofortigem
«Austausch der Zahnräder» reagieren können?
Sind solche Firmen führbar? Sind sie
überhaupt geführt?
Sind die Ergebnisse dieser Studie – und gerade
die erstaunliche Tatsache, dass die
Wechsel an der Spitze bedeutungsarm sind
– Indiz dafür, dass die Manager nicht die
Führungsqualitäten haben, die benötigt würden?
Sind sie Bestätigung dafür, dass kurzfristiges
Agieren vor der unternehmerischen
und der Führungsverantwortung stehen, dass
nachhaltiges, langfristig orientiertes Quali-
Cross-Innovations-
Ansatz
Er beschreibt die Innovationsentwicklung
durch die interdisziplinäre Verknüpfung
von Produkten, Services und
Trends aus verschiedenen Branchen.
Dafür gibt es zwei Umsetzungen. Erstens:
der Transfer von Know-how durch
Branchenanalogien wie z.B. beim Steuerungssystem
iDrive von BMW...
Mehr dazu unter > www.alpha.ch
Aufgeschnappt: Aktuelle Begriffe, für Sie fundiert
und in Kurzform aufbereitet und erläutert.
In Zusammenarbeit mit
:zukunfts|institut
Das Inhaltsverzeichnis
finden Sie auf Seite 51
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Informatik- & Kaderselektion
MS Excel und SQL in der Bankinformatik sind Ihr Zuhause
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System & Business Analyst/in &
Junior System & Business Analyst/in
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die System und testen diese. Die Benutzerunterstützung sowie Dokumentationen
übernehmen Sie ebenfalls.
Sie verfügen über eine Informatikausbildung gepaart mit Bankenerfahrung. Knowhow
von Excel und SQL ist ein absolutes Muss. Kenntnisse von Kernbankenlösungen
bringen Sie ebenfalls mit. Ein gepflegtes, gewandtes und kundenorientiertes Auftreten
sowie Fremdsprachen-Kenntnisse bringen Sie mit. Sie haben Verständnis
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Als Spezialist berate ich IT-Fachleute
im Rahmen der Karriereplanung und
allgemeinen Standortbestimmung.
LEUTHOLD&PARTNER
PERSONAL- & UNTERNEHMENSBERATUNG AG
8027 ZÜRICH, FREIGUTSTR. 7 TEL. 044 206 20 20
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Andreas Leuthold
E-mail: andreas.leuthold@leuthold.ch
Unsere Klientin ist die Schweizerische Tochtergesellschaft eines mittelständischen
deutschen Familienunternehmens mit Sitz in der Zentralschweiz. Das
Unternehmen entwickelt und produziert Antriebs- und Spannsysteme für verschiedene
Industriezweige. Für die Produktegruppe "Mechatronische Komponenten"
suchen wir eine jüngere motivierte Person (Dame oder Herr) als:
PM Mechatronik
Antriebstechnik
In engem Kontakt mit Ihren Kunden sind Sie verantwortlich für die Beratung,
Auslegung und den Verkauf von kundenspezifischen Eigen- und Handelsprodukten
hauptsächlich in der Schweiz und Europa. Sie erarbeiten zusammen
mit der Geschäftsleitung Budgets und Verkaufsmassnahmen und setzten sie
um. Sie verantworten die Preisgestaltung Ihres Sortimentes und geben wertvollen
Input bei der Produktentwicklung.
Sie haben eine Lehre als Maschinenzeichner oder –mechaniker abgeschlossen
und mit einem Konstrukteur- oder TS/FH Abschluss ergänzt. Sie haben Erfahrung
in der Beratung oder im Verkauf von anspruchsvollen mechanischen Produkten
und fühlen sich wohl im Umgang mit Kunden. Sie reisen gerne (15%) und sprechen
neben der lokalen Sprache auch Englisch und idelalerweise Italienisch.
Nach sorgfältiger Einarbeitung im Betrieb und den Lieferwerken in Deutschland
und Italien erhalten Sie eine vielseitige, verantwortungsvolle und fordernde
Tätigkeit mit grossem Freiraum in einem zukunftsorientierten dynamischen
Team.
Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Referenzen, Zeugnissen und Foto
unter dem Vermerk „HPE 558“ an den Beauftragten, Herrn Hanspeter Eigenmann,
Geschäftsführer/Partner. Tel. Vorabklärung: Mo-Fr 08.00-17.30 Uhr.
Unsere Diskretion ist seit 1977 sprichwörtlich.
Bahnhofstrasse 7, CH-6300 Zug
Tel. +41 (0)41 710 98 15, hanspeter.eigenmann@gcp.ch
Weitere Karriereangebote
finden Sie auf www.gcp.ch

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Seite 2
16./17. Januar 2010
Potenzial im Wachstumsmarkt
Nutrition voll ausschöpfen!
Unsere Kundin ist ein führendes Unternehmen im Bereich Nutrition, das hochwertige
Produkte nach neusten Erkenntnissen und mit hohem Qualitätsstandard erfolgreich vertreibt.
Mit bekannten Markenprodukten nimmt sie eine bedeutende Marktstellung ein.
Zur Verstärkung und zum Weiterausbau der Verkaufsaktivitäten auf dem Schweizer Markt
suchen wir eine jüngere, talentierte und flexible Persönlichkeit als
Key Account Manager (m/w)
(mit Verkaufsleitungs-Funktion)
Direkt der Business Unit Leiterin unterstellt, sind Sie für die Key Accounts und für die
Führung des bestehenden Aussendienstes (fünf Personen) verantwortlich. Nebst der professionellen
Betreuung der Schlüsselkunden (Grossisten und Fachhandelsketten) sind Sie
als verkaufsstarke Persönlichkeit auch für die Akquisition von Neukunden zuständig. Sie
erarbeiten attraktive, kundenspezifische Angebote sowie Aktivitäten und Promotionen,
verfolgen die Umsatz- und Absatzergebnisse und sind für die Markt- und Wettbewerbs-
Analyse zuständig. Als Coach und Motivator geben Sie gerne Ihre fundierten Verkaufserfahrungen
an Ihr Sales-Team weiter und führen diese zu Höchstleistungen. Sie organisieren
regelmässig Sales Meetings, erstellen MBO-Zielsetzungen und unterstützen Ihre
Mitarbeiter auch individuell in Einzelgesprächen. Ihre Marketingerfahrung können sie bei
der strategischen Neuausrichtung der Markenprodukte, bei Produkteinführungen und bei
dem Aufbau eines Digital-Marketings erfolgreich umsetzen.
Wir wenden uns an eine sehr engagierte und teamorientierte Persönlichkeit mit betriebswirtschaftlichem
und/oder medizinischem Background und fundierter Verkaufserfahrung
im Bereich Key Account Management. Idealerweise bringen Sie Branchenerfahrung
(OTC-Business oder Infant-Nutrition) mit und haben sich im Bereich Verkauf/Marketing
entsprechend weitergebildet. Nebst deutscher Muttersprache verfügen Sie über gute
Französisch- und Englisch- sowie über ausgezeichnete PC-Anwenderkenntnisse. Ihr
Hauptarbeitsort liegt im Raum Mittelland.
Wollen Sie diese einmalige Chance wahrnehmen und in einem dynamischen, familienfreundlichen
Konzern Ihr Potenzial voll ausschöpfen und beruflich weiterkommen? Dann
rufen Sie uns an oder senden Sie direkt Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der
Referenz Nr. GWP 8415 an Herrn Roger Stettler oder Frau Regina Kolb.
Stettler Consulting AG
Executive Services Health Care
Burgstrasse 29, Postfach 228
8706 Meilen
Tel. 043 288 43 43 Ref. Nr. GWP 8415
www.stettlerconsulting.ch
info@stettlerconsulting.ch
Unsere Klientin ist eine führende, dynamische und international tätige Unternehmung
mit verschiedenen Produktionsstätten in der Schweiz. Als Marktleader
ist sie Produzentin und Handelspartnerin von qualitativ hochstehenden,
naturnahen Lebensmitteln für Handelsorganisationen und Endverbraucher. Im
Auftrag der Geschäftsleitung suchen wir engagierte und verkaufsstarke Persönlichkeiten
(Frau oder Mann) als
Key Account Manager
Gastronomie
Sie sind verantwortlich für Pflege und Entwicklung der Kunden in der System-
Gastronomie und im HOREKA-Bereich. Sie betreuen und koordinieren alle Customer-Aktivitäten
(Reisetätigkeit 80%). Laufend analysieren Sie Markt, Kunden,
Sortiment, Umsatz sowie Kosten. Daraus entstehende Massnahmen
setzen Sie selbständig um. Durch Ihre Marktnähe sind Sie für die Kunden ein
wichtiger Gesprächspartner in allen Fragen.
Zur Bewältigung dieser anspruchsvollen Aufgabe bringen Sie eine Weiterbildung
mit höherem Abschluss FH sowie Erfahrung als Key Account Manager
mit. Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten gerne selbständig, haben ein
sicheres Auftreten, Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und beherrschen
die französische Sprache.
Es erwarten Sie ein motiviertes, leistungsorientiertes Team, interessante, neue
Technologien sowie ein selbständiges und vielseitiges Arbeitsumfeld. Sie übernehmen
eine Schlüsselfunktion im Markt und tragen mit Ihrem Einsatz zum
Unternehmenserfolg bei.
Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Diplomen und aktuellem
Foto unter dem Vermerk 75/69 an den Beauftragten, Herrn Daniel Forni,
Partner und Geschäftsführer. Tel. Vorabklärung: Mo-Fr 08.00-17.30 Uhr.
Unsere Diskretion ist seit 1977 sprichwörtlich.
Weitere Karriereangebote
finden Sie auf www.gcp.ch
Menschen, Märkte,
Möglichkeiten.
Leiter/in Strassenverkehrsamt
Kanton Luzern
Das Strassenverkehrsamt ist der Kundendienstleister
par excellence: Wer motorisiert unterwegs
und im Kanton Luzern immatrikuliert
oder wohnhaft ist, findet hier die zentrale Anlaufstelle
für Bewilligungen, Prüfungen und
Informationen.
Das Strassenverkehrsamt ist – wie z.B. die Luzerner
Polizei – eine von 11 direkt unterstellten Dienststellen
des Justiz- und Sicherheitsdepartements.
Der Dienststellenleiter führt mit seinen 5 Abteilungsverantwortlichen
die rund 110 Mitarbeitenden.
Täglich finden über 500 Kundenkontakte
statt. 266'000 Motorfahrzeuge – vom Motorrad
bis zum Lastwagen – und 4000 Schiffe sind hier
registriert, jährlich werden davon 60'000 technisch
geprüft, es werden über 8500 praktische
Führerprüfungen abgenommen und rund 7000
Administrativverfahren mit Verwarnungen und
Ausweisentzügen durchgeführt. Man ist fachlich,
organisatorisch und menschlich gefordert. Infolge
Pensionierung sind wir beauftragt, nun Sie als
neue/n
Leiter/in Strassenverkehrsamt
anzusprechen. Mit Ihren Mitarbeitenden garantieren
Sie die speditive, kundennahe und korrekte
Durchführung aller operativer Aufgaben im
vielfältigen Tagesgeschäft, und Sie setzen die
politischen, rechtlichen, personellen und finanziellen
Vorgaben der Departementsleitung in der
Ressourcenplanung um. Sie optimieren die Prozesse,
klären Schnittstellen, analysieren Probleme
und arbeiten in Projekten und Vernehmlassungen
mit. Ein wichtiger Fokus liegt bei der Kundenkommunikation
und der generellen Öffentlichkeitsarbeit;
Sie vertreten die Dienststelle nach aussen.
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, welche
bereits eine stark dienstleistungsorientierte, administrativ
anspruchsvolle Unternehmung geführt
hat. Idealerweise sind Sie mit den Aufgaben der
öffentlichen Hand vertraut und sich der Belastung
Ihres Teams bewusst. Mit Ihrer Klarheit, Kompetenz
und Umsicht sorgen Sie für Verfahrenssicherheit
und eine motivierende Unternehmenskultur.
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im
Bereich Technik, BWL, Recht oder ev. Kommunikation
oder eine gleichwertige Ausbildung. Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt: Jörg Lienert
René Barmettler
Jörg Lienert AG
Hirschmattstrasse 15
Postfach
6002 Luzern
Tel. 041 227 80 20
luzern@joerg-lienert.ch
www.strassenverkehrsamt.lu.ch
Verkaufsingenieur m/w
Markt Schweiz
Moderne Gebäude-, Anlagen-, Verkehrsleit- und
Kommunikationstechnik basiert auf effizienten
Netzwerken und entsprechenden Vernetzungssystemen.
Systeme, die mit den Ansprüchen in
die Zukunft wachsen.
Unser Auftraggeber ist Schweizer Branchenleader
und auch weltweit präsent als Anbieter von Netzwerk-
und Kabelsystemen. Angeboten werden lösungsorientierte,
intelligente und leistungsstarke
Systeme und Produkte, welche den effizienten Einbau
garantieren, höchsten Sicherheitskriterien entsprechen
und so entwickelt sind, dass sie rasch auf
neue Anforderungen ausgerichtet werden können.
Dieses Angebot muss am Markt, auch in Spezialnischen
wie der Verkehrstelematik, aktiv kommuniziert
und begleitet werden. Als
Verkaufsingenieur m/w
sind Sie der Marktverantwortliche und direkte Ansprechpartner
für professionelle Kunden, spezialisierte
Planungsunternehmen und GU. Grundlegend
wichtig ist, dass der Markt das Angebot
kennt und bereits in die Projektausschreibungen
integriert. Sie kommunizieren, beraten Kunden,
organisieren Offerten und sorgen dafür, dass die
Projekte von A bis Z perfekt betreut sind. Ihre Präsenz
ist in der strategischen Entscheidungsfindungsphase
genauso gefordert wie auf der Baustelle,
wenn es um praktische Montagefragen geht. An
der Schnittstelle Beratung – Verkauf haben Sie den
Lead und Sie nutzen jedes Know-how von Entwicklung
und Produktion.
Sie besitzen eine technische Grundausbildung mit
Weiterbildung in Technik und/oder Verkauf (Stufe
HF/FH), mit Erfolgen und Freude an der Verkaufsfront.
Sie bringen vielfältige Erfahrungen aus dem
Bau oder dem baunahen Umfeld mit. Beraten liegt
Ihnen. Das Wichtigste aber ist, dass Sie sich sowohl
konzeptionell wie auch ganz praktisch in jede Aufgabe
eindenken und rasch auf Kundenbedürfnisse
reagieren. Mit Ihnen steht und fällt die Präsenz am
Markt. Was bedeutet, dass Sie sicher die Hälfte
Ihrer Zeit extern bei den Kunden sind und intern
auf die bestmögliche Infrastruktur, Support und hervorragende
Profis zählen können!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt: Markus Theiler
Eric Kuhn
Jörg Lienert AG
Hirschmattstrasse 15
Postfach
6002 Luzern
Tel. 041 227 80 30
luzern@joerg-lienert.ch
JÖRG L I ENERT
P E R S O N A L
Luzern – Zug – Zürich
Seit 25 Jahren:
www.joerg-lienert.ch
JÖRG L I ENERT
P E R S O N A L
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Seit 25 Jahren:
www.joerg-lienert.ch

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16./17. Januar 2010 Seite 3
Chemiker als Einkaufsleiter
Generalist in einer vielseitigen Führungsrolle
Sie suchen eine vielseitige und einflussreiche Position im chemischen Einkauf welche Ihre
operative Kompetenz und Ihre konzeptionellen Fähigkeiten fordert. Sie möchten sich in
einem innovativen Unternehmen als solide Führungsperson beweisen und nahe am Tagesgeschäft
anspruchsvolle Projekte begleiten.
Unser Kunde ist ein chemisch-pharmazeutisches Unternehmen im Grossraum Basel mit
beeindruckender Wachstumsrate und einem breiten Produktportfolio.
Sie leiten die Abteilung mit den Gruppen in Einkauf, Produktionsplanung, interner und
externer Lagerung, Logistik und Versand. Alle Materialien, Geräte und Fertigprodukte für
den Standort werden beschafft und bewirtschaftet. Die Fertigprodukte werden weltweit
versandt. Die eingespielten Teams beherrschen die Abläufe welche von Ihnen innerhalb und
ausserhalb des Unternehmens koordiniert werden. Sie bauen die Infrastruktur weiter aus
und optimieren die Prozesse. Zudem sind Sie in die Lieferantenevaluation und –pflege
eingebunden und verhandeln die Verträge mit Dienstleistern. Sie berichten in dieser Funktion
an die Geschäftsleitung.
Sie besitzen einen Hochschulabschluss in der Chemie und Berufserfahrungen aus dem
chemischem Einkauf oder einer Supply Chain Rolle. Wesentlich sind Ihre verbindliche
Kommunikation, Ihre ausgewiesenen Erfolge in der Führung und Erfahrungen im interdisziplinären
Projektmanagement. Sie sprechen verhandlungssicher Englisch.
Frau Dr. Irmtraud Lang erwartet Ihre interessierte Anfrage an: irmtraud.lang@gloorlang.ch
und erläutert Ihnen weitere Details zur dieser Aufgabe.
gloor & lang ag life science careers
Steinenvorstadt 77 4010 Basel
Tel: 061 206 61 81 / Fax: 061 206 61 12
www.gloorlang.ch
Leiter Abteilung Planung/Bau/Sicherheit
Mitglied der Geschäftsleitung (m/w)
In Risch werden Sie als Dienstleister, Planer
und Umsetzer gefordert.
Die aufstrebende Gemeinde Risch am Zugersee
hat eine moderne Verwaltung und Führungsstruktur.
Ihr Anliegen ist es, effiziente Dienstleistungen
für die rund 9'000 Einwohner sowie die ansässigen
Unternehmen zu erbringen. Infolge beruflicher
Neuausrichtung des bisherigen Stelleninhabers,
suchen wir nun den
Leiter Abteilung Planung/Bau/Sicherheit
Mitglied der Geschäftsleitung (m/w).
Sie führen die Abteilung mit insgesamt 23 Mitarbeitern
und den Ressorts Planungen, Baubewilligungen,
Sicherheit/Ökologie und Liegenschaften/
Tiefbau. Sie sind Ansprechpartner für den Gemeinderat,
die Kundschaft sowie kantonale Ämter. Daneben
übernehmen Sie die Leitung und Umsetzung
von Projekten, sind für die übergeordnete
Planung zuständig und beurteilen spezielle Bauvorhaben
aus baurechtlicher Sicht. Als Mitglied
der Geschäftsleitung sind Sie abteilungsübergreifend
engagiert, denken vernetzt und tragen Mitverantwortung
für die Entwicklung unserer Verwaltung.
Sie verfügen über eine höhere technische Ausbildung
(FH, ETH) oder einen juristischen Hintergrund
im Baurecht. Zudem bringen Sie mehrere
Jahre Berufs- und Führungserfahrung mit - idealerweise
in einer vergleichbaren Position. Das Projekt-
und Organisationsmanagement sowie das
Planungs- und Baurecht zählen zu Ihren Stärken.
Sie sind dienstleistungsorientiert, tragen politische
Entscheide mit und setzen diese zielgerichtet um.
Ein freundlicher und kompetenter Umgang mit
unseren Kunden und internen Ansprechpartnern,
eine stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
sowie das Flair für öffentliche und
politische Zusammenhänge runden Ihr Profil ab.
Ihre Aufgabe verstehen Sie als Berufung, das strahlt
auf Ihre Umgebung aus. Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung per E-Mail.
Kontakt: Roman Werder
Josef Wermelinger
Jörg Lienert AG
Baarerstrasse 139
Postfach
6302 Zug
Tel. 041 766 20 50
zug@joerg-lienert.ch
Verantwortliche/r Media & Investor Relations
Emmi ist der grösste Schweizer Milchverarbeiter
und eine der innovativsten Premium-Molkereien
in Europa. In der Schweiz fokussiert
sich Emmi auf die Entwicklung, Produktion und
Vermarktung von Molkerei- und Frischprodukten
sowie auf die Herstellung, die Reifung und
den Handel hauptsächlich von Schweizer Käse.
Wir sind beauftragt für die Emmi-Konzernkommunikation
am Hauptsitz in Luzern den
Verantwortlichen Media &
Investor Relations (m/w)
zu suchen. In dieser Funktion sind Sie zuständig
für die Emmi Medienstelle und tragen sichtbar zur
Positionierung des Unternehmens bei. Dies schliesst
neben der effizienten Führung des Tagesgeschäftes
die Beratung der Konzernleitung, die kommunikative
Begleitung der Geschäftsberichterstattung
sowie ein umsichtiges Themen-/Issue-Monitoring
ein. Sie pflegen den Kontakt zu Investoren, Analysten,
Medien und nicht zuletzt zu den Emmi-
Mitarbeitenden. Die Aufbereitung finanzwirtschaftlicher
Informationen bildet einen Schwerpunkt:
Sie können komplexe Sachverhalte klar und gut
verständlich strukturieren und haben das Flair
Präsentationen professionell zu gestalten. Diverse
administrative Aufgaben, wie die Pflege von Datenbanken
und der Homepage, gehören ebenfalls zu
Ihrem Verantwortungsbereich. Sie rapportieren
direkt an die Leiterin Konzernkommunikation.
www.emmi.ch
Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium
(Uni oder FH) und bringen eine Fachausbildung
in Kommunikation oder aus der Finanzbranche
mit. Durch Ihre Berufserfahrung als Mediensprecher
in der Schweiz verfügen Sie über sehr
gute Kontakte zu den wesentlichen Medien und
zur Finanzwelt und sind bereits mit der Finanzberichterstattung
vertraut. Eine hohe Schreibkompetenz
gehört ebenso zu Ihren Stärken wie
ein sicherer, gepflegter und überzeugender Auftritt.
Ausgeprägte organisatorische und strategische
Fähigkeiten, Umsetzungsstärke, Genauigkeit
und Einsatzbereitschaft sind für diese anspruchsvolle
Funktion Voraussetzung. Ein exzellentes Zahlenverständnis,
fliessende Sprachkenntnisse in
Deutsch, Englisch und Französisch (Italienisch von
Vorteil) sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in
MS-Office runden das Anforderungsprofil ab. Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt: Eric Kuhn
Rosmarie Lienert-Zihlmann
Jörg Lienert AG
Hirschmattstrasse 15
Postfach
6002 Luzern
Tel. 041 227 80 30
luzern@joerg-lienert.ch
JÖRG L I ENERT
P E R S O N A L
Luzern – Zug – Zürich
Seit 25 Jahren:
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JÖRG L I ENERT
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Luzern – Zug – Zürich
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www.joerg-lienert.ch

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Seite 4
16./17. Januar 2010
(Fortsetzung von Seite 1)
genden zu kennen und zielgerichtet zu
kommunizieren. Und es braucht Vorgesetzte,
die befähigt sind, mit den Ambitionen engagierter
Mitarbeiter umzugehen, die individuellen
Stärken zu nutzen, fordernd zu fördern,
anzuerkennen, dass nur der Erfolg der Mitarbeitenden
zählt. Dass die Summe der Erfolge
von Mitarbeitenden den wesentlichsten Teil
des eigenen Erfolgs ausmacht.
Kampf der Austauschbarkeit
Die Selektion und Weiterentwicklung von
Führungskräften muss vermehrt auf diese Inhalte
fokussieren. Es geht darum, Mitarbeitende
zu befähigen, ihre Stärken zu erkennen
und nutzbar zu machen und es geht darum,
Vorgesetzte zu befähigen, engagierte Mitarbeiter
zu führen und deren volles Potenzial
zu aktivieren. Die Führungsziele sind so gesehen
immer die gleichen – Führungskräfte
sind aber so individuell wie Führungsstile
letztlich sein werden. Auf diese Weise kann
– bottom-up – eine Kraft entwickelt werden,
die eine neue Generation Leader hervorbringt.
Es sind nicht zwingend die «charismatischen
Leadertypen», die herausragenden
Ausnahmeerscheinungen. Es sind Menschen,
die über spezielle Qualitäten verfügen, die
aufgrund eines identifizierten Führungspotenzials
für eine Kaderposition eingesetzt
werden, die aber insbesondere das Handwerk
des Führens erlernt haben und dieses in einer
individuellen Art einzusetzen wissen.
Führungsstärke manifestiert sich im Engagement
und den Resultaten, aber auch in der
Haltung und Stimmung der Mitarbeitenden.
Langfristiges Engagement entsteht nur im
Umfeld von Sicherheit und Vertrauen – Sicherheit
durch Klarheit der Konzepte und
Ziele, Vertrauen in die eigenen Stärken und
in die des/der Vorgesetzten. So zeigen Führungswechsel
– und damit Führungspersönlichkeiten
– Wirkung im positiven Sinn.
(*) Andrea Mutzner ist Partner von Grass & Partner AG,
Zürich. Die vollständige Studie kann unter www.grassgroup.ch
abgerufen werden.
Schlagwort Employability und demografischer Wandel
Lebenstüchtigkeit gefragt
Einst versprach der «Psychologische
Vertrag» von Seiten der Arbeitgeber
Arbeitsplatzsicherheit und angemessenen
Lohn gegen Loyalität,
Engagement und Leistung der Arbeitnehmenden.
Ein neues, ungeschriebenes
Agreement bietet anstelle
von Arbeitsplatzsicherheit
eine Plattform zur Bildung und Erhaltung
von Arbeitsmarktfähigkeit.
von Peter Gisler (*)
Der Begriff «Employability», Arbeitsmarktfähigkeit,
weist auf die Kompetenz von Arbeitnehmenden
hin, in eigenverantwortlicher
Haltung
– erfolgreich in den Arbeitsmarkt eintreten
oder einen neuen Arbeitsplatz finden zu
können (ob freiwillig oder unfreiwillig);
– ihre Ressourcen auf einen aktuellen, den
Forderungen des Marktes entsprechenden
Stand zu bringen und zu halten;
– sich an einem Arbeitsplatz bewähren und
weiterentwickeln zu können – trotz einem
sich stets wandelnden Arbeitsmarkt.
Der demografische Wandel verändert allerdings
die Alterstruktur von Gesellschaft und
Unternehmen. So wird unter anderem ein
Arbeitskräftedefizit prognostiziert.
Einseitigkeit schafft Defizite
Wir verbinden mit Employability ein weiteres
Schlagwort: «Education Permanente».
Das bedeutet lebenslänglich, von der Wiege
bis zur Bahre. Frühchinesisch für Dreijährige
ist bereits Realität und die moderne Gehirnforschung
attestiert Lernfähigkeit bis ins
hohe Alter. Neben schulischen Formen ist
Lernen «on the job» unser Alltag, beruflich
und privat. «Arbeitsmarktfähigkeit» nicht
nur auf das Erwerbsleben limitiert, erfordert
eine Begriffserweiterung auf Altbewährtes,
Schlagwortfernes: auf «Lebenstüchtigkeit».
Unternehmungen versprechen sich von der
Arbeitsmarktfähigkeit ihrer Mitarbeitenden
eigene Marktfähigkeit. Die Gesellschaft dagegen
benötigt einen hohen Anteil lebenstüchtiger
Mitglieder, die ihre sozialen und
beruflichen Aufgaben zu bewältigen wissen.
Das einseitige Fokussieren auf Arbeitsmarktfähigkeit
schafft das Bedürfnis nach
Ausgleich – und damit ein weiteres Schlagwort:
«Work-Life-Balance». Offensichtlich
schafft Einseitigkeit Defizite. Erschöpfung,
Depression, Burn-out, innere Kündigung.
Sie treten heute häufig auf. Die globalisierte
Wissensgesellschaft mit ihrem schnellen
Wandel auf unterschiedlichen Ebenen hat
völlig andere Arbeitsbedingungen und konstant
höhere Belastungen geschaffen.
Lebenssituation weiter fassen
Zur Erklärung von Lebenstüchtigkeit plädiere
ich für ein weit gefasstes Verständnis
der Lebenssituation. Erwerbsarbeit ist lediglich
ein Aspekt, wenn auch ein wichtiger
und Identität stiftender. Weitere Aspekte
sind: Gemeinwesenarbeit, Soziokulturelles,
Pflege von Lebensbedingungen, Körper,
Geist und Psyche.
Darum klänge das
Schlagwort «Work-
Life-Balance» um-
Peter Gisler
gekehrt stimmiger:
«Life-Work-Balance»
– oder besser «Life-
Balance». Das Berufsbildungsgesetz
zielt erfreulicherweise
in dieselbe Richtung. In seinem Ziele-
Artikel sieht es nicht nur fachliche, sondern
ebenso persönliche Entwicklung vor – es erweitert
«Work» um «Life».
Der Welt lernend begegnen
Fortschrittliche Unternehmen unterhalten
ein Gesundheitsmanagement und fördern
das lebenslange Lernen auf allen Ebenen.
Sie trainieren nebst der Fachwissensvermehrung
auch die allgemeine, persönliche
Bildung und die Lernfähigkeit ihrer Mitarbeitenden.
Sie unterstützen das Entwickeln
und Erhalten von Lebenstüchtigkeit.
Lebenslanges Lernen wird zur Begegnung
mit der Welt, der Arbeitswelt, der gesellschaftlich
kulturellen Welt und der Welt der
Alltagstechnologien. In Anbetracht steigender
Lebenserwartung ist das von entscheidender
Bedeutung. Damit bereiten wir uns
auf Aufgaben vor, gestellt durch den demografischen
Wandel in Gesellschaft und Arbeitswelt.
Dieser Wandel zeigt sich in den
nächsten Jahren im Ausscheiden geburtenstarker
Jahrgänge aus dem Arbeitsleben. Der
Nachwuchs aus geburtenarmen Jahrgängen
kann die Abgänge nicht ersetzen. Es werden
Fachkräfte fehlen. Ältere Arbeitnehmende,
lebens- und arbeitserprobte Menschen, werden
zusammen mit jüngeren leistungsfähigen,
intergenerative Teams zu bilden haben.
Potenziale wahrnehmen
Aus Laufbahngestaltung wird Laufbahn- und
Lebensgestaltung, ein steter Reflexionsprozess
in der Eigenverantwortung des Einzelnen,
von der Unternehmung angeregt und
unterstützt. Mitarbeiterbeurteilungssysteme
dienen dem Anliegen. Zur Verantwortung
der Unternehmung hingegen gehören Sensi-
bilisierung und Schulung ihrer Kader aller
Stufen. Führung ist immer eine Menschenbildfrage.
Gute Vorgesetzte erkennen die
Leistungsfähigkeit jeder Altersgruppe sowie
deren unterschiedliche Qualitäten von Wissen
und Erfahrungen. Sie werden grösseres
Potenzial wahrnehmen und einzusetzen wissen.
Gute Vorgesetzte halten die Belastung
ihrer Teams im Auge und praktizieren
Wertschätzung. Die zeitgemäss handelnde
Unternehmung achtet auf altersgerechte Arbeitszuteilung
und altersangemessene Weiterbildungsangebote.
So wird es selbstverständlicher,
Einsatzmöglichkeiten für ältere
Mitarbeitende zu schaffen. Andererseits
wird deren Bereitschaft steigen, mehr Lebenszeit
für ihren Arbeitgeber einzusetzen,
das heisst, in Zeiten demografischen Wandels
länger im Arbeitsmarkt zu bleiben.
Bewusstheit schaffen
Wenn das Ziel der Rentenaltererhöhung
nicht nur mathematischer Logik entsprechen,
sondern auch lebbar sein soll, muss
die Idee von Lebenstüchtigkeit und Arbeitsmarktfähigkeit
von beiden Sozialpartnern
möglichst breit verstanden und in diesem
Sinne gelebt werden. Politik und Gesetzgeber
werden praktikable Lösungen zu
schaffen haben, zum Beispiel ein flexibles
Rentenalter. Lebenstüchtigkeit und Arbeitsmarktfähigkeit
sind individuelle Grössen
und können nicht jedem Einzelnen normiert
abgefordert werden.
Fazit: Menschen und Unternehmungen können
mittels periodischer Standortbestimmungen
Bewusstheit schaffen. Die einen
über Ressourcen, Lernbedarf, Zufriedenheit
und wünschenswerte Perspektiven in allen
Lebensbereichen. Die anderen über Altersstruktur,
HRM-Prozess, Modelle und Instrumente
wie Generationenpolitik, Chancengleichheit,
Wertschätzung und so weiter.
(*) Der Autor ist Laufbahnberater, Coach und Gerontologe
(MAS). Zu seinen Spezialitäten gehören Laufbahn-
und Lebensgestaltung ab der Lebensmitte.
(www.gisler-coach.ch).
Menschen,Märkte,
Möglichkeiten.
www.annaschwestern.ch
Verkaufsingenieur
GeschäftsführerIn
St. Anna Stiftung Luzern
Im Mittelpunkt stehen die Zufriedenheit und
der Erfolg Ihrer Kunden, denn nur zufriedene
Kunden gehen mit Ihnen eine langfristige
Kundenbeziehung ein.
Unsere Auftraggeberin im Grossraum Zürich ist
eine international tätige und wachsende Vertriebsgesellschaft,
die spezialisiert ist auf Software
für das Design von hochwertigen elektronischen
Schaltungen und Leiterplatten. Zur Verstärkung
des Teams suchen wir in ihrem Auftrag per sofort
oder nach Vereinbarung eine begeisterungsfähige,
businessorientierte und verkaufsstarke Persönlichkeit
als
Verkaufsingenieur (m/w)
Mit den technologisch führenden Produkten unseres
Auftraggebers bauen Sie die Kundschaft
stetig aus. Sie generieren neue Kontakte und
pflegen auch die bestehenden Kunden. Für diese
beratungsintensive Tätigkeit stehen Ihnen alle
Möglichkeiten, vom Telefongespräch bis zum persönlichen
Besuch vor Ort, zur Verfügung. Sie betreuen
und beraten Kunden und führen die Verhandlungen
bis zum Vertragsabschluss.
Für diesen sehr interessanten und abwechslungsreichen
Aufgabenbereich setzen wir ein breites
betriebswirtschaftliches und elektrotechnisches
Wissen voraus, welches Sie in einem Ingenieur-
Studium oder gleichwertiger Erfahrung/Ausbildung
erworben haben. Mit Ihrem Know-how im
beratungsintensiven Verkauf von Investitionsgütern
bewegen Sie sich professionell und gewandt
im Kundenumfeld. Sie besitzen ein Gespür für
Marktchancen und legen gossen Wert auf Zuverlässigkeit
und Beharrlichkeit bei der Verfolgung
langfristiger Geschäftsbeziehungen. Ihre
Verhandlungsgewandtheit auf allen Ebenen und
Ihre analytischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen,
umfassende Kundenanalysen durchzuführen
und daraus komplexe Angebote zu realisieren.
Neben gutem Deutsch werden auch verhandlungssichere
Kenntnisse in Französisch erwartet.
Wollen Sie diese herausfordernde Verkaufstätigkeit
in einem spannenden Marktumfeld annehmen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen
Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail.
Kontakt: Josef Wermelinger
Roman Werder
Jörg Lienert AG
Baarerstrasse 139
Postfach 2333
6302 Zug
Tel. 041 766 20 50
zug@joerg-lienert.ch
St. Anna steht für Werte und eine humanitäre
Tradition, die mit Umsicht und Engagement gelebt
wird. Und heute mehr denn je gefragt und
gefordert ist.
Weltoffen, weitblickend und nahe bei den Menschen
– aus dieser Haltung heraus wurde vor 100
Jahren die Gemeinschaft der St. Anna-Schwestern
gegründet. 1998 ist die St. Anna Stiftung als zivilrechtliche
Trägerschaft gegründet worden, um mit
zeitgemässen Strukturen die Zukunft der Gemeinschaft
und ihrer Engagements zu sichern. Entscheidungen
wurden gefällt und Prioritäten gesetzt. So
ist 2005 die Klinik an die Hirslanden übergegangen,
was der Stiftung ermöglicht hat, sich auf andere
Kernbereiche zu konzentrieren. Nun sind wir
beauftragt, eine engagierte Persönlichkeit als
Geschäftsführerin / Geschäftsführer
der St. Anna Stiftung
anzusprechen. In dieser Funktion sind Sie die vorgesetzte
Stelle für die Bereiche Administration
(Personal, Finanzen), Hauswirtschaft/Hauswartung,
Pflege und Kinderkrippe mit rund 80 fachlich
qualifizierten Mitarbeitenden. Die Stiftung
übernimmt vielfältige Aufgaben in der Öffentlichkeit
und unterstützt die Schwesterngemeinschaft
bei ihrer Tätigkeit. In engem Kontakt mit
dem Stiftungsrat setzen Sie die Strategien und
den Leistungsauftrag um. Sie wollen mit dem
Bereichsleitungsteam die Angebote im wirtschaftlich
anspruchsvollen Umfeld sinnvoll positionieren
und die besonderen Werte pflegen.
Wir wenden uns an einen vielseitigen Betriebswirtschafter
(m/w) mit Führungserfahrung und
Freude an einer nicht alltäglichen Aufgabe. Idealerweise
verfügen Sie über Kompetenzen aus
dem Sozial- und Gesundheitswesen, wie auch über
solide Kenntnisse aus der Finanz- und Immobilienverwaltung.
Sie haben Betriebe mit vielfältigen
Teams und anspruchsvollen Dienstleistungen geführt
und unternehmerische Verantwortung getragen.
Sie suchen keinen Job, sondern eine Aufgabe;
keine Karriere, sondern Perspektiven. Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt: Jörg Lienert
René Barmettler
Jörg Lienert AG
Hirschmattstrasse 15
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JÖRG L I ENERT
P E R S O N A L
Luzern – Zug – Zürich
Seit 25 Jahren:
www.joerg-lienert.ch
JÖRG L I ENERT
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16./17. Januar 2010 Seite 5
Pensimo Management
Immobilienmanagement und Fondsleitungen
Raility AG in Biel
Produktion mit 30 Mitarbeitenden
Produktionsleiter Schienenfahrzeuge
Aufgabenschwerpunkte
Anforderungen
Perspektiven
Mit Assets under Management von rund CHF 4.8 Milliarden gehört die Pensimo Management AG zu den bedeutendsten
Unternehmen im Bereich des Real Estate Investmentmanagement in der Schweiz. Ein Team von
16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führt die vier Immobilien-Anlagestiftungen Turidomus, Pensimo, Imoka
und Testina sowie – durch unsere Tochtergesellschaft Adimosa AG – den Swissinvest Real Estate Investment
Fund. Unsere Kunden sind mittlere und grössere schweizerische Pensionskassen.
Im Zuge der Nachfolgeregelung für den bisherigen Stelleninhaber, der eine leitende Aufgabe in einer schweizerischen
Immobilienbewirtschaftungsgesellschaft übernimmt, suchen wir einen/eine
Chef/In Bewirtschaftung / Chief Property Management Officer (CPO)
Die Funktion des CPO ist als Stabsstelle konzipiert, die direkt dem CEO unterstellt ist. Der CPO führt, organisiert
und koordiniert die Schnittstelle zwischen dem Portfoliomanagement der Pensimo Management AG und den
Regimo-Gesellschaften, die mit der Bewirtschaftung unserer Liegenschaften betraut sind. Der CPO ist mit weitgehenden
Kompetenzen und Verantwortung in organisatorischen und materiellen Fragen in Bezug auf die Organisation
der Bewirtschaftung der Liegenschaften der Pensimo Management AG ausgestattet.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:
• Koordination und strategische Führung der Bewirtschaftung (Koordination und Führung der Management
und Bewirtschaftungsprozesse)
• Koordination zwischen den Bewirtschaftungsunternehmen
• Erarbeitung und Weiterentwicklungen, Umsetzung der Bewirtschaftungsstrategie
• Qualitätsmanagement und Controlling der Bewirtschaftung
• Leitung von und Mitarbeit in organisationsübergreifenden Projekten in den Bereichen Real Estate Investment
Management und Bewirtschaftung
• Fachstelle für Bewirtschaftungsfragen
Für diese Aufgaben bringen Sie idealerweise folgende Voraussetzungen mit:
• Hochschulabschluss (UNI, ETH, FH)
• Berufserfahrung im Dienstleistungssektor und im Qualitätsmanagement vorzugsweise mit einem Bezug zur
Immobilienwirtschaft
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
• Selbständige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten mit einer natürlichen Autorität
• Gute Kenntnisse der französischen Sprache
• Hohe Leistungsbereitschaft
Wir bieten sehr gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, Raum für die persönliche und fachliche Entwicklung
sowie einen attraktiven Arbeitsplatz nur wenige Minuten vom Hauptbahnhof Zürich entfernt.
Wenn Sie diese vielfältige und anspruchsvolle Aufgabe interessiert, senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung
bis zum 15. Februar 2010. Stellenantritt: Nach Vereinbarung. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich an Richard
Hunziker, CEO der Pensimo Management AG.
Pensimo Management AG, Obstgartenstrasse 19, 8042 Zürich
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www.nolax.com
Leader Team Market
Mitglied Führungsteam
Vier Märkte mit hervorragendem Potenzial sind
identifiziert. Das Team Market lanciert neuartige
Klebesysteme und findet die richtigen Partner
in den fokussierten Geschäftsfeldern. Innovation
geht auch hier den entscheidenden
Schritt weiter.
nolax steht für zukunftsweisende Systementwicklung
in der Verbindungstechnik. Das Pionierunternehmen
ist aus der industriellen Erfahrung der
Collano Gruppe entstanden. Ziel: der Industrie bessere
und einfachere Verbindungslösungen zu bieten
– sowohl in den Produktionsprozessen wie
auch bei der Entwicklung völlig neuer Produkte
und Anwendungen. Für diese Aufgabe im Marketing/Vertrieb
von Produkten und Engineeringleistungen
im Dreieck Market, Technology und Customer
Service suchen wir jetzt den kongenialen
Leader Team Market (m/w)
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mit Ihrem 10-köpfigen Team die internationalen
Märkte Automotive, Medical, Construction
und Ballistik und akquirieren zukunftsweisende
Projekte mit entsprechendem Umsatzpotenzial.
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Sie nehmen diese Bälle auf, sondieren Nachfrage
und Partner, bringen die Idee mit dem Engineering
zur Markt- und Produktionsreife und Sie
planen den Markt-Release. Sie sind der eigentliche
Motor der Produktinnovation und bringen in der
Forschung, in der Produktion und im Verkauf die
richtigen Partner zusammen.
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Sie sind der Betriebswirtschafter oder Ingenieur
mit Verkaufserfahrung und dem absoluten Blick
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Macher und Teamplayer mit Drive, Mut
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und umsetzen, Beziehungsnetzwerke aufbauen
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dem gemeinsamen Erfolg. Sie haben dies in einem
der Zielmärkte bereits erfolgreich unter Beweis gestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit detailliertem
Leistungsausweis.
Kontakt: Markus Theiler
Jörg Lienert
Jörg Lienert AG
Hirschmattstrasse 15
Postfach
6002 Luzern
Tel. 041 227 80 30
luzern@joerg-lienert.ch
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Verantwortlicher Markt Construction
Das Team Market lanciert Produktideen und findet
die richtigen Entwicklungspartner in ausgewählten
Geschäftsfeldern. Construction umfasst
die internationale Baubranche.
nolax steht für zukunftsweisende Systementwicklung
in der Verbindungstechnik. Das Pionierunternehmen
ist aus der industriellen Erfahrung der
Collano Gruppe entstanden. Ziel im Marktgebiet
Construction: mit neuartigen Verbindungen Fassaden,
industriellen Elementbau, Holzbau, Sanierungssysteme,
Trockenbau, Null- und Sonnenenergie
und Gebäudedichtungen revolutionieren. Angepeilt
werden die Optimierung der Produktionsprozesse
und die Entwicklung völlig neuer Produkte.
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Verantwortlichen Markt Construction (m/w),
welcher in diesem Marktsegment den Lead übernimmt
und Zentraleuropa aktiv bearbeitet. Sie erkennen
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Holzbau, Hochbau oder in Architektur. Ihre Stärke
JÖRG L I ENERT
P E R S O N A L
Luzern – Zug – Zürich
ist die Problemlösung: Sie entwickeln ganz neue
Ideen, können diese präzise kommunizieren und
konkret umsetzen. Speziell ist auch, dass Sie dran
bleiben: Sie lassen erst locker, wenn die Lösung
steht und „es“ funktioniert. Sie wollen unbedingt
das marktfähige Produkt oder die Engineeringleistung.
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Muster zieht sich bei Ihnen durch alle bisherigen
Aufgaben.
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Seite 6
16./17. Januar 2010
Unsere Mandantin ist eine attraktive, finanziell sehr solide Bauunternehmung mit moderner
Technik und Infrastruktur. Dank stetiger Innovation und Kreativität, schlanker Prozesse,
hoher Qualität und Zuverlässigkeit verfügt sie über einen grossen, kontinuierlich wachsenden
Kundenstamm. Im Auftrag des Verwaltungsrates suchen wir einen
kompetenten, führungsstarken und belastbaren
Technischen Leiter
Dipl. Baumeister/Bauingenieur/Chefbauführer
Attraktive, finanziell gesunde Bauunternehmung
IHRE AUFGABEN
Als Vorgesetzter der Ausführungsabteilung sind Sie mit Ihren verschiedenen Mitarbeiter-Teams
für die professionelle Abwicklung und Ausführung einer Vielzahl von komplexen Bauprojekten
verantwortlich. Dank Ihrer ausgezeichneten Fachkompetenz – ergänzt durch ein erstklassiges
technisches Umfeld – stellen Sie die Leistungserbringung nach unternehmerischen und
kaufmännischen Grundsätzen sicher. Als engagierte Führungsperson und als Vorbild gelingt es
Ihnen, die Motivationsstärke und die Eigenverantwortung aller Mitarbeitenden zu gewährleisten
und somit nach einer erfolgreichen Einführungszeit den Schritt als Mitglied in die GL zu machen.
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Sie verfügen über eine klassische Laufbahn in der Baubranche (Bauführer, dipl. Baumeister oder
dipl. Bauing. FH) und bringen einen erfolgreichen, mehrjährigen Leistungsausweis als starker
Bau-/Chefbauführer, Abteilungsleiter oder sogar als Geschäftsführer-Stv. mit. Als überlegter,
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Studium, beispielsweise als UmweltnaturwissenschafterIn, UmweltingenieurIn, BetriebswirtschafterIn etc.
Kenntnisse in Projektmanagement und Erwachsenenbildung sind notwendig. Sie sind deutscher Muttersprache,
verhandlungssicher in Französisch. Sie arbeiten gerne in einem Kleinbetrieb, wo Sie die Wirkung Ihres Tuns direkt
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welche dem Anforderungsprofil entsprechen):
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ist per 01.05.2010 oder nach Vereinbarung folgende Stelle mit Arbeitsort
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Sie leiten das Institut und übernehmen personelle, finanzielle, konzeptionelle und
fachliche Führungsaufgaben. Sie sind für die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung
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die erfolgreiche Positionierung der Angebote und die Qualität der Leistungserbringung
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im Bereich Integration und Partizipation tätig und engagieren sich in
der Lehre. Sie pflegen aktiv die nationalen und internationalen Kooperationen,
bauen diese gezielt aus und vertreten das Institut in internen und externen
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Sie haben in Sozialwissenschaften promoviert, verfügen über eine hohe fachliche
Expertise in Integrations- und Ausschlussprozessen und sind vertraut mit Sozialer
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Scientific und Professional Community im In- und Ausland zurückgreifen. Überdies
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im Hochschulkontext. Persönlich zeichnen Sie sich durch Initiative und Innovationsfreude,
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für Soziale Arbeit, Tel. 062 311 96 96, E-Mail: luzia.truniger@fhnw.ch.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 08.02.2010 an Jsabella Milan,
Personalbereichsverantwortliche, Hochschule für Soziale Arbeit FHNW,
Riggenbachstrasse 16, 4600 Olten, E-Mail: jsabella.milan@fhnw.ch
www.fhnw.ch

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16./17. Januar 2010 Geschäftsführung/Unternehmensleitung
Seite 7
Die Universal-Sport AG (www.universalsport.ch) – mit Sitz in Ostermundigen – ist mit ihren neun nationalen Standorten die grösste Franchise-
Partnerin von INTERSPORT Schweiz AG. Durch klare Positionierung der drei Formate (universal – the sports company, feel! Sport Fashion Outdoor
und Sports Outlet Factory) gehört die Gruppe zu den führenden Adressen für Freizeitsportler und solchen mit Ambitionen. Den Herausforderungen im
hart umkämpften Wettbewerb schaut die Unternehmung dank einer marktorientierten Strategie gut vorbereitet entgegen. Wir suchen eine umsetzungsstarke,
unternehmerisch denkende und integrierende Persönlichkeit als
Chief Executive Officer (CEO) m/w
Sportkompetenz aus Leidenschaft
Ihr Verantwortungsbereich: Sport ist Faszination, Sport weckt
Emotionen. Mit absoluter Identifikation sowie Eigenverantwortung
führen Sie die Universal-Sport AG unter betriebswirtschaftlichen
wie auch marktspezifischen Gesichtspunkten und positionieren
diese konsequent als starke Marktteilnehmerin. Als
Delegierte/r des Verwaltungsrates sind Sie für die gesamte operative
Geschäftsführung verantwortlich und prägen mit den rund
120 Mitarbeitenden einen kundenorientierten Marktauftritt. Mit
Ihrem Verhandlungsgeschick sowie Ihrer Überzeugungskraft
verstehen Sie es, sämtliche Interessen gewinnbringend zusammenzuführen,
wobei Sie die Beziehungen zu Partnern und
Lieferanten vertiefen.
Ihr Profil: Durch Individualität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
geben Sie der Gruppe ein Gesicht. Sie sind
eine belastbare, durchsetzungs- wie auch führungsstarke
Persönlichkeit mit natürlicher Autorität und grossen Macherqualitäten,
diese Eigenschaften ermöglichen aussergewöhnliche
Erfolge. Sachverstand (Betriebswirtschafter/in HF, eidg.
dipl. Marketingleiter/in oder adäquat), Management- und Zahlenkompetenz
sowie mehrjährige Erfahrung im Detailhandel/
Retailbusiness runden Ihr Profil ab. Charisma, strategischer
Weitblick wie auch Sozialkompetenz sichern Akzeptanz und
Vertrauen. Muttersprache Deutsch, idealerweise mündliche
Kenntnisse in Französisch/Englisch. Alter: ab 35 Jahre.
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Selbstbestimmungsgrad, weitem Aktionsradius sowie vielschichtigen
Kontakten. Die Chance, an der Weiterentwicklung
des Unternehmens und dessen Strukturen massgeblich
beteiligt zu sein und bei der Umsetzung gezielt selber Hand
anzulegen. Ein ausgezeichnetes Team von Standortverantwortlichen,
Mitarbeitenden sowie Spezialisten/innen unterstützt Sie
dabei. Eigenverantwortung, Professionalität und die Identifikation
mit den Kunden prägen die solide Unternehmenskultur.
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie ein leistungsorientiertes
Salärpaket belohnen Sie für Einsatz und Leistung.
Arbeitsort: Ostermundigen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 13.10103 an Xeloba, Postfach 302, 3000 Bern 14 oder per E-Mail an bewerbungen@xeloba.ch. Gerne
geben wir Ihnen weitere Informationen unter 031 839 04 04. Sie finden uns auch unter www.xeloba.ch. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.
Das Restaurant Blaue Ente – bekannte Adresse und Ikone in der Mühle Tiefenbrunnen im Zürcher
Seefeld-Quartier – wird 2010 mit einem erfrischenden Neuauftritt aufwarten. Neben dem Restaurant
verfügt die Blaue Ente über eine Bar, Banketträume, Catering-Service wie auch über die Espresso-Bar
Nuno. Für den Neustart dieses spannenden Gastronomie-Unternehmens sind wir beauftragt, Sie als
Geschäftsführender Gastgeber (m/w)
anzusprechen. Als echte Persönlichkeit sind Sie das neue Gesicht der Blauen Ente. Sie repräsentieren die
neue Blaue Ente, wo sich auch Stammgäste aus der über zwanzig jährigen Geschichte wohl fühlen. Mit
natürlicher Gastfreundschaft, Begeisterung und Lebensfreude verwöhnen Sie die Gäste und motivieren
Sie ihr Team. Sie leiten an der Front umsichtig die Geschicke und verstehen es, die Philosophie des
Hauses mit Liebe für Qualität und Details zu leben. Unter Einbezug des Bankett- und Cateringgeschäfts
hat das Haus enormes Potenzial – gute Verhandlungs- und Verkaufsfähigkeiten sind wichtige Schlüssel
zum Erfolg.
Wir wenden uns an eine Persönlichkeit zwischen 35 und 50 Jahren, die als Gastgeber überzeugende
Gastronomiekenntnisse und gefestigte Erfahrung in der ergebnisverantwortlichen Leitung eines
Restaurantbetriebs vergleichbarer Grösse und vergleichbaren Standings ausweisen kann. Sie sind in der
Lage, den vielfältigen Betrieb sicher zu führen und die professionelle Vermarktung zu gewährleisten.
Der Anspruch an Qualität ist hoch und Sie können vorweisen, dass Sie erfolgreiche, gut zusammenarbeitende
Teams entwickelt haben. Leistungsbereitschaft, Kreativität und praktische Handlungsorientierung
zeichnen Sie aus.
Ihnen als hoch motiviertem, resultatsorientiertem Gastgeber – Geschäftsführerpaare
sind ebenfalls sehr willkommen – bietet sich eine spannende Herausforderung mit vielfältigen
Gestaltungsmöglichkeiten, insbesondere in der Mitgestaltung der neuen «Ente». Erwünscht ist die
finanzielle Beteiligung am Unternehmen. Stellenantritt im Frühjahr 2010 oder nach Vereinbarung –
www.blaue-ente.ch, www.muehle-tiefenbrunnen.ch.
Interessiert? Rufen Sie uns an oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto
per E-Mail an Herrn Dominique A. Seiler, Partner, dominique.seiler@ZugerManagementGroup.com.
Absolute Diskretion wird Ihnen zugesichert.
Blegistrasse 3 • CH-6340 Baar
Tel. +41 (0) 41 763 15 93
www.ZugerManagementGroup.com
Als Internationaler Leader in der Systemgastronomie haben wir heute 148 Restaurants in der Schweiz offen. Rund
60% dieser Restaurants werden von selbständigen Franchisenehmern betrieben. In diesem Rahmen suchen wir
einen/e:
McDonald’s Franchisenehmer/-in
Region Bern-Murten
Sie suchen eine neue Herausforderung als selbständiger/-e Unternehmer/-in im Rahmen einer dynamischen und
serviceorientierten Organisation in der Systemgastronomie. Sie wollen sich voll und ganz in Ihre Aufgaben als
Franchisenehmer/-in für ein unserer McDonald’s Restaurants langfristig investieren und sind auch an bestehenden
Entwicklungsmöglichkeiten interessiert.
Sie sind über 15. Jahre berufstätig und haben Freude am Umgang mit Gästen und Mitarbeitenden. Sie denken und
handeln unternehmerisch und verantwortungsbewusst, haben eine solide Erfahrung in Mitarbeiterführung oder/und eine
Hotelfachschule besucht und bringen die finanziellen Voraussetzungen mit. Sie können operativ in der Branche tätig
sein, sowie durch ihr verankertes Netzwerk zur Repräsentation von McDonald’s Schweiz beitragen. Sie denken, dass die
geknüpfte und gepflegte Beziehungen zu den Mitarbeitenden, zu Gästen und Behörden sowie die Bewirtschaftung von
qualitativ hochwertigen Produkte massgebend für den Erfolg sind, dann möchten wir Sie gerne kennen lernen.
Schicken Sie uns noch heute Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitzeugnisse, Diploms).
Auf der Internetseite http://www.mcdonalds.ch/de/karriere/franchising-willkommen--4-102.htm finden Sie ebenfalls
mehr Informationen und können Sich von dort aus, bewerben.
Kontakt:
McDonald’s Suisse Franchise Sàrl
Bernard Domon
Ref. «O/O Mittelland»
Rue de Morges 23 / CP
1023 Crissier
Dominique A. Seiler, Executive Search
Direktor/in
Schweiz Tourismus.
MySwitzerland.com
Wollen Sie den Schweizer Tourismus weltweit begeisternd vermarkten?
Schweiz Tourismus ist für die nationale und internationale Promotion des Ferien-,
Reise- und Kongresslandes Schweiz zuständig. 225 Mitarbeitende am Hauptsitz in
Zürich und in 20 Niederlassungen weltweit vermarkten die Schweiz mit ihrer vielfältigen
und einzigartigen Natur täglich auf innovative und unkonventionelle Art.
Ihre Aufgaben
In dieser Schlüsselposition im Spannungsfeld zwischen Markt, Branche, Politik und
Öffentlichkeit setzen Sie mit Ihren qualifizierten Mitarbeitenden eine griffige Positionierung
für das Ferien-, Reise- und Kongressland Schweiz um und suchen konsequent den Markterfolg.
Sie formen und pflegen gekonnt Kooperationen und Netzwerke, definieren gemeinsame
Ziele und binden die Branche umfassend in den Marketing- und Märkte-Auftritt ein.
Dabei fördern Sie ein wirkungsvolles Marketingkonzept, mit dem Sie eine maximale Marktleistung
erzielen. Sie überprüfen kontinuierlich Ihre Ziele und sorgen für eine qualitativ
hochstehende Umsetzung der Leistungsvereinbarung mit dem Bund. Durch kreative und
mutige Marketingauftritte, eine konzise Markenführung und eine innovative Positionierung
tragen Sie massgeblich zur optimalen Entwicklung des Tourismuslandes Schweiz bei. In
dieser zentralen Schlüsselrolle berichten Sie direkt dem Vorstand und unterstützen diesen
in der langfristigen Sicherung der Finanzierung von Schweiz Tourismus.
Ihr Profil
Wir richten uns an eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im interkulturellen
Management. Sie basieren auf einer höheren betriebswirtschaftlichen
Ausbildung und sammelten Ihre Marketing- und Führungserfahrung im internationalen
Produkte- und Dienstleistungsumfeld. Als Macher mit Weitblick und Visionskraft verfügen
Sie über grosse Strategiekompetenz sowie eine konsequente Umsetzungsorientierung.
Sie agieren als Leader und Motivator, der eine überdurchschnittliche Firmenkultur
fördert und lebt. Sie verfügen über umfassende Schweiz-Kenntnisse und haben Verständnis
für die föderalistische Struktur und Entscheidungsfindung der Schweiz. Zudem
verstehen Sie es, die Interessen unterschiedlichster Anspruchsgruppen in eine gemeinsame
Strategie einzubinden. Sie bringen eine hohe Affinität zur Tourismusbranche mit und
haben ein Sensorium für deren zukünftige Herausforderungen. Von Vorteil blicken Sie
auf Leistungsausweise im Online Marketing zurück, um die technologische Führerschaft
auch zukünftig voran zu treiben. Als Gesicht von Schweiz Tourismus verfügen Sie über
exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein gewinnendes Auftreten.
Verhandlungssicherheit in Deutsch, Französisch und Englisch wird vorausgesetzt,
Italienisch ist wünschenswert.
Interessiert?
Wenn Sie diese anspruchsvolle Schlüsselposition in einem komplexen und dynamischen
Umfeld anspricht, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die von uns beauftragte
Personalberatung Guido Schilling & Partner AG, Brandschenkestrasse 150,
Postfach 3218, 8021 Zürich (info@guidoschilling.ch). Für vorgängige Fragen steht Ihnen
gerne Herr Guido Schilling unter Tel. 044 366 60 60 zur Verfügung.

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Seite 8
Geschäftsführung/Unternehmensleitung 16./17. Januar 2010
Leiter/in Fachstelle (100 %)
Ihre Aufgaben: Sie sind für die operative und betriebswirtschaftliche Führung
von AvantAge verantwortlich. Sie bearbeiten aktiv den Markt und planen sowie
steuern das auf die Bedürfnisse der Zielgruppe ausgerichtete Leistungsangebot.
Sie werden dabei von Ihrem 6-köpfigen Team fachlich und administrativ unterstützt.
Mit Ihrem Know-how sowie Ihren erprobten Führungserfahrungen stellen Sie die Qualität
des Angebotes sicher und sind die treibende Kraft bei dessen Weiterentwicklung.
Sie wirken in Vertretung von Pro Senectute Kantone Zürich und Bern in verschiedenen
Fachgremien mit.
AvantAge (www.avantage.ch) ist die Fachstelle für Alter und Arbeit von
Pro Senectute Kantone Zürich und Bern. Sie befähigt mit ihrer Bildungsarbeit und
ihren Leistungen Unternehmen sowie Mitarbeitende, dem demographischen Wandel in der Arbeitswelt
zu begegnen. AvantAge bietet Firmen, Verwaltungen sowie Einzelpersonen speziell konzipierte Seminare und Veranstaltungen
von der Lebensmitte bis zur Pensionierung und darüber hinaus an. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir den/die neue
Was Sie mitbringen: Sie sind eine selbstständige, kommunikative und zielorientierte
Person, die mit hoher Einsatzbereitschaft bestehende Kundenbeziehungen
vertieft und neue Kontakte aufbaut. Sie haben eine betriebswirtschaftliche Ausbildung
und verfügen idealerweise über einen Leistungsausweis in einer ähnlichen Position.
Sie haben Fachkenntnisse und Erfahrung im Marketing, sind versiert im Projektmanagement
und zeichnen sich durch hohe soziale Kompetenzen, Leistungsorientierung
und Verhandlungsgeschick aus.
Wir bieten Ihnen: Eine herausfordernde, sinn- und verantwortungsvolle Position
in einem spannenden wie auch abwechslungsreichen Umfeld, in welchem Sie Ihre Qualitäten
entfalten können. Der Arbeitsort ist in Zürich.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Fachstelle mira
Zentralstrasse 156
8003 Zürich
Die Fachstelle mira unterstützt Freizeitorganisationen
in der Prävention sexueller Ausbeutung sowie bei
Interventionen.
Wir suchen nach Vereinbarung eine/n
Co-Leiter/in Fachstelle mira
(60–80%)
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Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH-192.20025-AL oder an Mercuri Urval AG,
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Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.ch
Zertifiziert
DIN 33430
Berufsbezogene
Eignungsdiagnostik
Unser Mandant ist ein führender Dienstleister für Neubau und Sanierungen von
Abdichtungen im Hoch- und Tiefbau. Das Unternehmen ist in der deutschen
Schweiz bestens etabliert und hat eine langjährige Tradition, die auf Qualität
und Innovation aufbaut. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir eine
unternehmerische und umsetzungsstarke Persönlichkeit.
G E S C H Ä F T S F Ü H R E R
Schweizer Radio DRS und das Schweizer Fernsehen SF werden im 2010 zu einer
trimedialen Unternehmenseinheit zusammengefasst. Diese wird in Zukunft das
gesamte Angebot an Radio, Fernsehen und Multimedia der SRG SSR idée suisse
für die deutsche Schweiz gestalten.
Für die Leitung dieses neu geschaffenen, führenden Unternehmens im audiovisuellen
Markt der deutschen Schweiz, das als «Service public» ausgestaltet ist,
suchen wir Sie per 1. Januar 2011 oder nach Vereinbarung als
Direktor/Direktorin
Der/die Direktor/Direktorin wird zusätzlich als Mitglied der Geschäftsleitung SRG
SSR idée suisse in der Führung des Gesamtunternehmens aktiv mitwirken.
Sie sind im Rahmen der Konzession und der Unternehmenspolitik der SRG SSR
idée suisse verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung der Konvergenz- und
Wirtschaftlichkeitsstrategie in der deutschen Schweiz. Sie sorgen für ein publizistisch
erstklassiges, auftragsund publikumsgerechtes Radio-, Fernseh- und Multimedia-Angebot
für den Deutschschweizer Markt, eine effiziente und kostenbewusste
Unternehmensführung sowie eine zeitgemässe, faire Personalpolitik.
Für diese anspruchsvolle und komplexe Führungsaufgabe setzen wir eine erfolgreiche,
publizistische Leitungstätigkeit und eine langjährige, nachhaltige Managementverantwortung
auf Geschäftsleitungsebene einer grösseren Unternehmung,
vorzugsweise im Medienbereich, voraus. Wir erwarten eine starke, kommunikativ
ausgerichtete, überdurchschnittlich belastbare Persönlichkeit ab 40 Jahren. Als
entscheidungsstarke und integrierende Führungsperson verfügen Sie über eine
ausgeprägte Innovationsfreude mit einem Sinn für das politisch und unternehmerisch
Machbare. Sie haben einen starken Bezug zur Schweiz mit einem weitreichenden,
aktiven Netzwerk in Politik, Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft und
sind bereit, eine zeitgemässe Interpretation des «Service public» in den elektronischen
Medien umzusetzen. Die sehr gute Beherrschung von Deutsch als Arbeitssprache
ist ein Muss; in Französisch und Englisch sind sehr gute Kenntnisse erforderlich;
Italienisch ist von Vorteil.
Gewählt wird der/die Direktor/Direktorin für Radio, Fernsehen und Multimedia
vom Verwaltungsrat SRG SSR idée suisse auf Vorschlag des Regionalvorstandes
SRG.D im Juni 2010. Interessierte Persönlichkeiten, die den sehr hohen Anforderungen
entsprechen, sind eingeladen, ihre Bewerbung, wenn möglich per
E-Mail, bis zum 12. Februar 2010 zu senden an martin.heuberger@amrop.ch.
Bauingenieur FH als zukünftigen Partner
Sie betreuen anspruchsvolle Projekte und sind kundenseitiger
Ansprechpartner in allen bautechnischen und
betriebswirtschaftlichen Belangen. Ein eingespieltes Team
steht Ihnen zur Abwicklung der vielfältigen Aufgaben zur
Verfügung. Für die kontinuierliche Verbesserung der betrieblichen
Abläufe stellen Sie den laufenden Austausch von
Wissen und Erfahrungen im Team sicher.
Sie - ca. 35-50jährig - haben sich zum Bauingenieur FH weitergebildet,
verfügen über Know-how in Strassen-, Kanal-, Werkleitungs-
und Stahlbetonbau sowie Praxis als Bauleiter. Sie sind
integer, teamfähig und kontaktfreudig, arbeiten selbständig und
Unsere Mandantin, ein etabliertes und erfolgreiches Ingenieurbüro in Zürich,
spezialisiert im Tiefbau, sucht unternehmerischen
haben den Ehrgeiz, unternehmerisch tätig zu sein.
Unsere Mandantin erlaubt Ihnen den Schritt ins "Unternehmertum"
und bietet Ihnen interessante Zukunftsperspektiven.
Interessiert ? – Bitte rufen Sie uns unverbindlich an oder
senden Sie uns Ihr CV per Mail.
Flum + Partner
Breitingerstr. 21
CH-8002 Zürich
Telefon 044 201 01 10
flum@flumpartner.ch
In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für den Geschäftserfolg
und die Weiterentwicklung des Abdichtungsbereiches mit 25 bis 30 Mitarbeitern.
Mit Ihrem leistungsstarken Team realisieren Sie anspruchsvolle Projekte.
Ihre unternehmerische Haltung kommt auch bei der Akquisition und Kundenbetreuung
zur Geltung. Der Aus- und Weiterausbau von Kundenbeziehungen ist
Ihnen ein besonderes Anliegen. Mit Ihrem straffen Management gelingt es
Ihnen, Ressourcen optimal einzusetzen, vorzügliche Leistungen zu erbringen und
Termine und Kosten einzuhalten. Die Marktentwicklung verfolgen Sie laufend
und passen Ihre Dienstleistungen den aktuellen Anforderungen des Marktes an.
Wir wenden uns an Bewerber mit einer Ausbildung Richtung Bautechniker
oder Bauingenieur sowie entsprechender Weiterbildung und Erfahrung im
Abdichtungsbereich. Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung,
Organisationstalent und unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie
aus. Idealerweise verfügen Sie über ein bestehendes und ausbaubares
Beziehungsnetz in der deutschen Schweiz.
Die Chance für Ihre persönliche Weiterentwicklung! Interessiert? Wir freuen
uns auf Ihre Bewerbung.
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Eine neue Herausforderung für Sie …
Erholung, Rehabilitation und Betreuung – das bietet der Annahof Aegeri an schönster Hanglage,
wenige Gehminuten vom Dorfkern Unterägeri und vom See entfernt. Der Annahof Aegeri wird von der
Stiftung St. Anna, einer öffentlich-rechtlichen Institution getragen, die einzig dem gesundheitlichen
Wohl der Gäste verpflichtet ist. Das Kur- und Erholungsheim umfasst 32 Zimmer. Zusätzlich ist dem
Kurhaus eine Alterssiedlung mit 31 Mietwohnungen angegliedert.
Im Zuge einer umfassenden Umstrukturierung des Annahofs suchen wir per 1. Mai 2010 oder nach
Vereinbarung eine engagierte und innovative Persönlichkeit als
Geschäftleiter Kur- und Erholungsheim (m/w)
Ihre Aufgabe umfasst die operative, finanzielle und strategische Führung des Annahofs und der
angegliederten Alterssiedlung. Sie werden unterstützt von der Betriebskommission und rapportieren
an den Stiftungsrat. Sie sichern den stabilen Ausbau und die Weiterentwicklung des Kurbetriebes
mit einer guten Auslastung. Sie tragen den bisherigen, bewährten Stärken des Unternehmens wie
Qualität, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit Rechnung. Sie sind ein vorbildlicher Vorgesetzter und
Motivator und fördern eine nachhaltige und kundenorientierte Betriebskultur. Ihre Innovationskraft
und Ihre Zielstrebigkeit kommen bei der Projektierung und Umsetzung des neu geplanten Kurhauses
voll zum Tragen.
Ihr Profil: Sie sind eine loyale, kommunikations- und führungsstarke Persönlichkeit mit Ausdauer und
Durchsetzungskraft. Ihre Führungsqualität ist geprägt von hoher Belastbarkeit und Sozialkompetenz.
Sie haben einen soliden betriebswirtschaftlichen Background und verfügen über Fähigkeiten im
Marketing und in PR. Ebenfalls haben Sie einen erfolgreichen Leistungsausweis in der Führung eines
Betriebes, bevorzugt im Umfeld der Hotellerie, Gastronomie oder im Gesundheitswesen.
Wir bieten Ihnen eine langfristige, interessante, vielseitige und selbständige Führungsaufgabe in
einem spannenden Umfeld, mit der einmaligen Möglichkeit, die Zukunft des Annahofs massgebend
zu gestalten.
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, dann möchten wir Sie gerne kennen lernen.
Bei Fragen steht Ihnen Herr Peter Wullschleger, Präsident der Betriebskommission St. Anna,
Tel. 041 750 16 14, gerne zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihr vollständiges Bewerbungsdossier an:
Stiftung St. Anna, Herr Josef Iten-Nussbaumer, Stiftungsratspräsident,
St. Anna 10, 6314 Unterägeri
AL1240steA

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16./17. Januar 2010 Geschäftsführung/Unternehmensleitung
Seite 9
Personalmanagement
Der Regionalverkehr betreut die Kundinnen und Kunden – insbesondere den Bund und die
Kantone als Besteller – und setzt für sie bedürfnisgerechte Regionalverkehrsangebote um.
Zur Verstärkung der Einheit «Markt Schweiz» suchen wir in Bern eine/n
Leiter/in Flottenmanagement
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erarbeitung der Flottenstrategie des Regionalverkehrs.
Sie definieren die Kundenanforderungen an das Rollmaterial, erstellen das kommerzielle
Pflichtenheft und führen durch eine konsequente, bestellergerechte Marktausrichtung heutige
und zukünftige Bedürfnisse zusammen. Ein weiterer zentraler Teil Ihrer Tätigkeit ist die
finanzielle Verantwortung der Flotte. Dabei dimensionieren Sie Leistungsvereinbarungen mit
den Providern, beschäftigen sich mit Fragen rund um die Neubeschaffung und Refit-Programme
der Flotte und gestalten die Bedarfs- und Migrationsplanung. Unterstützt werden
Sie in allen Aufgaben von Ihrem Team, dessen Aufbau eine Ihrer ersten Herausforderungen
sein wird.
Sie verfügen über ein Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium in betriebswirtschaftlicher
Richtung, bestenfalls ergänzt mit einer technischen Weiterbildung. Im Weiteren sind Kenntnisse
der Fahrzeugtechnik und der Produktion im Eisenbahnbereich von Vorteil. Sie überzeugen
durch gute Projektmanagementkenntnisse und weisen mehrere Jahre Berufs- und
Führungserfahrung aus. Vernetztes Denken und eine schnelle Auffassungsgabe gehören zu
Ihren Stärken, genau wie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, eine hohe Konfliktfähigkeit
und gute Durchsetzungsfähigkeiten. Sie kommunizieren gewandt in Deutsch, Kenntnisse
der französischen Sprache sind von Vorteil.
Mit uns fahren Sie gut! Wir bieten Ihnen in einem vielseitigen Umfeld zeitgemässe Arbeitsbedingungen
und interessante Perspektiven.
Markus Dössegger, Leiter Markt Schweiz im Regionalverkehr, kennt die weiteren Details:
Telefon 051 220 26 26 oder E-Mail markus.doessegger@sbb.ch. Ihre Bewerbungsunterlagen
senden Sie bitte an: SBB, HR Shared Service Center OP3, Hammerallee 2, 4601 Olten
oder per E-Mail an bewerbungen@sbb.ch. Ref: 64610
Mehr Jobs und alles über erstklassige Mobilität finden Sie auf www.sbb.ch.
Sport- und Freizeitzentrum Hofmatt: neu – trendig – attraktiv
In Worb/BE beginnt eine neue Ära – die bestehenden Sport- und Freizeitanlagen werden
saniert, erweitert, neu organisiert und zu einem multifunktionalen Sport- und Freizeitzentrum
umgestaltet. Im Auftrag der Gemeinde Worb suchen wir per 1. Juli 2010 den
oder die neue/n
Geschäftsführer/Geschäftsführerin
unternehmerische, gastfreundliche, innovative Persönlichkeit
Was Sie erwartet
Sie führen mit Ihrem Team einerseits die bestehenden Sportanlagen weiter und pflegen
anderseits den engen Kontakt zu den Mietern in den neu erstellten Anlageteilen. Sie sind
verantwortlich für eine professionelle Abwicklung des Tagesgeschäfts und gestalten ein
attraktives Angebot und optimale Bedingungen für Ihre Kundinnen und Kunden. Sie
erkennen neue Trends und setzen diese um, wenn sie den Bedürfnissen der Bevölkerung
entsprechen und betriebwirtschaftliches Potenzial aufweisen. Das Sport- und Freizeitzentrum
wird 2012 in neuem Kleid offiziell eröffnet. In die Planung und Umsetzung der
Renovation, der Erweiterung und der Neuorganisation sind Sie frühzeitig integriert.
Was wir erwarten
Umsetzungsstark, dienstleistungsorientiert, unkonventionell und innovativ – diese Eigenschaften
sollten Sie zwingend mitbringen. Sie haben bereits ein Sportzentrum oder eine
vergleichbare Anlage (Clubanlage, Sporthotel, Fitness-/Wellnessanlage etc.) erfolgreich
geleitet, verfügen über kaufmännische Erfahrung sowie über fundierte Kenntnisse der
Sport- und Freizeitbranche. Wir freuen uns auf eine offene, kontaktfreudige und gastfreundliche
Persönlichkeit, die in Worb bald zu einer wichtigen Ansprechperson für
Sport- und Freizeitfragen wird. Durch Sie, Ihr Engagement und Ihre Ideen wird das
Sport- und Freizeitzentrum Hofmatt zu einem attraktiven Ort für die Bevölkerung.
Sport und Freizeit – die Quelle für Freude, Energie und Entspannung! Sind Sie interessiert,
das Sport- und Freizeitangebot der Gemeinde Worb regional und überregional bekannt
zu machen und attraktiv zu gestalten? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an
Karin Grisenti Schneider, die Ihnen auch gerne telefonisch erste Fragen beantwortet.
Weitere Informationen finden Sie auch unter www.worb.ch.
iek Institut für emotionale Kompetenz AG, Spitalackerstrasse 60,
Postfach 560, CH-3000 Bern 25, Tel. +41 (0)31 333 42 33, kaderselektion@iek.ch
iek Institut
für emotionale Kompetenz AG
www.iek.ch
Kaderselektion
Assessment
Unternehmenskultur-
Entwicklung
Training
Laufbahnberatung
Coaching
Newplacement
An der Hochschule für Technik und Wirtschaft HTW Chur sind über 1500 Studierende eingeschrieben.
Neben der Lehre sind die angewandte Forschung und Entwicklung ein wichtiges
Standbein. Da der jetzige Stelleninhaber in Pension geht, suchen wir per 1. Mai 2010 oder nach
Vereinbarung als Mitglied der Schulleitung einen/eine
Die Stelle umfasst schwerpunktmässig Führungs- und Managementaufgaben. Zu den Hauptaufgaben
zählen die Stellvertretung des Rektors nach innen und nach aussen sowie die Vertretung
der Hochschulinteressen in Gremien und Kommissionen. Die Mitgestaltung der weiteren
Entwicklung der HTW Chur wie auch die Leitung von Projekten im Auftrag der Hochschulleitung
gehören zum Portfolio. Sie sind im Rahmen des Prorektorates verantwortlich für die Technische
Berufsmatura, die Students Services, das Qualitätsmanagement, die Hochschuldidaktik
sowie für die beiden Fachgruppen Fremdsprachen und Mathematik/Physik. Die Tätigkeit wird
ergänzt durch ein 20%-Pensum in der Lehre in einem noch zu bestimmenden Modul.
Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie praktische Lehrerfahrung. Ihr Leistungsausweis
umfasst Resultatverantwortung sowie Erfahrung im Projekt- und Changemanagement.
Ausgewiesene Führungserfahrung, unternehmerisches Denken und Englischkenntnisse
werden vorausgesetzt. Von Vorteil ist die Vertrautheit mit den Aufgaben im Hochschulbereich.
Wir freuen uns mit Ihnen zusammen die dynamische Entwicklung unserer Hochschule in einem
interessanten Umfeld zu gestalten. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt.
Für erste Auskünfte steht Ihnen Prof. Jürg Kessler, Rektor, gerne zur Verfügung:
Tel. +41 (0)81 286 24 25.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 29. Januar an: Hochschule für Technik und Wirtschaft
HTW Chur, Personalwesen, Pulvermühlestrasse 57, CH-7004 Chur
Die Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW mit über 8'000 Studierenden vereinigt
unter einem Dach neun disziplinäre Hochschulen mit regionaler sowie
nationaler Wirkung und internationaler Ausstrahlung. Aufgrund ihrer engen und
gegenseitig abgestimmten Kooperation im Innern hat die FHNW eine herausragende
Stellung im schweizerischen Hochschulsystem. Infolge Pensionierung ist
folgende Stelle mit Arbeitsort Brugg zu besetzen:
Direktionspräsident/in
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Ihre Aufgaben
Sie führen die Fachhochschule Nordwestschweiz im Auftrag des Fachhochschulrates
und gestalten in enger Abstimmung mit ihm die strategische Führung und
Entwicklung. Sie sind massgeblich beteiligt an der Festlegung und Aushandlung
des Leistungsauftrages der FHNW mit den vier Trägerkantonen Aargau, Solothurn,
Basel-Landschaft und Basel-Stadt. In der Umsetzung der strategischen Vorgaben
treffen Sie Leistungsvereinbarungen mit den einzelnen Hochschulen und werden
dabei von zwei Vizedirektoren/Vizedirektorinnen unterstützt. Sie repräsentieren
die FHNW nach aussen und im Innern. Zudem sind Sie federführend in der bildungspolitischen
Meinungsbildung innerhalb der FHNW und vertreten entsprechende
Positionen in hochschulpolitisch relevanten Gremien.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen ausgezeichneten Erfahrungsausweis in der operativen
und strategischen Führung einer Expertenorganisation sowie in der damit verbundenen
Personalführung. Sie sind mit den politischen und kulturellen Gegebenheiten
der Schweiz vertraut und haben idealerweise promoviert. Ihre gute Management-
und Sozialkompetenz verbunden mit Konsens- und Dissensfähigkeit sowie
Ihr Entscheidungs- und Umsetzungsvermögen werden mit ausgezeichneten kommunikativen
Fähigkeiten abgerundet. Bewerbungen von Frauen sind besonders
willkommen.
Ihre Bewerbung
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 15.02.2010 an Dr. h.c. Peter Schmid,
Präsident Fachhochschulrat, Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW,
Postfach 235, 4002 Basel, E-Mail: peter.schmid@fhnw.ch, der Ihnen unter
Tel. 061 279 17 01 auch gerne nähere Auskünfte erteilt.
www.fhnw.ch
Mitglied der Fachhochschule Ostschweiz FHO

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Seite 10
Geschäftsführung/Unternehmensleitung - Banken/Versicherungen 16./17. Januar 2010
In der Strafanstalt Schöngrün werden Urteile an männlichen
Erwachsenen im offenen Regime vollzogen. Im Therapiezentrum
Im Schache werden Massnahmen an
männlichen Erwachsenen vollzogen, deren Straftat in
Zusammenhang mit einer psychischen Auffälligkeit
steht. Nach dem Neubau werden die beiden Betriebe ab
2013 unter einem Dach als Justizvollzugsanstalt (JVA) Solothurn
geführt. Beide Anstalten arbeiten im Rahmen
des Strafvollzugskonkordates der Nordwest- und Innerschweiz
und erfüllen dessen Standards.
Wir suchen für die Strafanstalt Schöngrün und das
Therapiezentrum Im Schache einen Direktor oder
eine Direktorin.
Aufgabenbereich Sie führen als operativ verantwortlicher
Chef oder Chefin die Strafanstalt Schöngrün und
das Therapiezentrum Im Schache. Nach der Zusammenlegung
leiten Sie ab 2013 die Justizvollzugsanstalt Solothurn.
Wir erwarten Nach Abschluss einer höheren Ausbildung
haben Sie umfangreiche Berufserfahrung in verschiedenen
Funktionen gesammelt. Anspruchsvolle Aufgaben
und ein komplexes Arbeitsumfeld stellen
Herausforderungen dar, die Sie gerne annehmen und erfolgreich
bewältigen. Ihre bisherige berufliche Karriere
belegt Ihre breit angelegten persönlichen und fachlichen
Fähigkeiten. Ihre Stärken liegen gleichermassen in Fragen
der Führung wie im konzeptionellen Denken. Sie
zeichnen sich aus durch Freude am interdisziplinären Arbeiten
und Engagement in gesellschaftspolitischen Problemstellungen.
Sie können mit hohen Erwartungen und
einer kritischen Beobachtung und Begleitung durch die
Öffentlichkeit umgehen.
Wir bieten Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit
leistungsorientiertem Lohn.
Informationen Auskünfte erteilt Ihnen gerne Rudolf
Tschachtli, Chef Amt für öffentliche Sicherheit, Telefon
032 627 28 24.
Anmeldung Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Foto sowie
Ausweisen über Ausbildung und bisherige Tätigkeit
senden Sie bitte bis 29.01.10 an: Personalamt, Ref.-Nr. 10,
Rathaus, 4509 Solothurn.
Direktor/in
Aufbau-Aufgabe in einem internationalen Service Centre
für das Private Banking
Wertschriften-Allrounder (m/w)
Das Unternehmen
Unsere Auftraggeberin ist eine etablierte, international tätige Vermögensverwaltungs-Bank in
Zürich. Sie ist Teil einer weltweit tätigen englischen Bankengruppe, die ihren Kunden massgeschneiderte
Bank-Dienstleistungen anbietet. In der Schweiz wird das internationale Service
Centre für das gesamte Private Banking der Gruppe betrieben. Eine von Kunden immer mehr
gefragte Dienstleistung (Third Party Custody) wurde auf eine effiziente, übersichtliche und gut
bedienbare IT-Plattform gebracht.
Die Position
Der Bereich „Third Party Custody“ umfasst die Führung von extern gehaltenen Portfolios im
System des Service Centre. Dazu gehört die Transaktionserfassung und die tägliche Abstimmung
mit den externen Depotstellen, Abklärungen mit den externen Depotstellen im In- und
Ausland sowie die Migration von neuen, auf die Plattform zu übernehmenden Kunden. Zudem
helfen Sie mit, die heute noch manuellen Erfassungen Schritt für Schritt zu automatisieren; dies
umfasst sowohl die entsprechenden Abklärungen mit den externen Depotstellen wie auch die
internen Tests der Systeme. Der Bereich umfasst alle Bankprodukte, also neben Wertschriften
und Geldmarktanlagen auch derivative Produkte wie Optionen, Forex Forwards und Interest
Rate Swaps, und innerhalb der Produkte eine grosse Anzahl von Transaktionsarten, speziell
im Bereich der Corporate Actions wie Kapitalerhöhungen, Splits, Mergers etc.
Der Kandidat / Die Kandidatin
Sie haben eine solide Ausbildung (z.B. Banklehre, Matura) und sich in den letzten Jahren kontinuierlich
weiter gebildet. Sie bringen sehr gute Erfahrungen aus Wertschriftenabwicklung und
-administration mit, kurz: Sie sind ein Wertschriften-Profi mit Führungspotential. Sie sind sehr
dienstleistungsorientiert, teamfähig und kommunikationsfähig. Sie sind initiativ und arbeiten
selbständig, sind lernfähig und flexibel, um immer auch wieder neue Themen aufzunehmen und
zu verarbeiten. Zudem haben Sie konzeptionelle Fähigkeiten. Sie verfügen über gute Kenntnisse
von MS Office, insbesondere von Excel und idealerweise auch von Access. Unabdingbar ist
Sprachgewandtheit in Deutsch und Englisch.
Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Walter Stürm, lic. oec. HSG, er steht Ihnen
auch für weitere Auskünfte jederzeit zur Verfügung. Diskretion ist für uns Verpflichtung.
Banken/Versicherungen
Selbständiger Unternehmer-Agent
für die Hauptagentur in
Dübendorf
Als führender Schweizer Versicherer
engagiert sich die AXA Winterthur für
Ihre finanzielle Sicherheit. Mit der Zugehörigkeit
zur AXA Gruppe bieten sich
unseren Mitarbeitenden spannende
Karrierechancen in einem attraktiven,
dynamischen Umfeld.
Wir bieten Ihnen in Dübendorf eine
eigene gut ausgebaute Agentur mit
einem attraktiven Kundenportefeuille,
die Sie nach den Regeln der modernen
Betriebswirtschaft führen. Es steht ein
lang gepflegter und treuer Kundenstamm
zur Verfügung.
Tätigkeit
▪ Verantwortlich für den Verkauf von
Nichtleben- und Lebenprodukten
sowie für eine kontinuierliche und
erfolgreiche Marktbearbeitung
▪ Führen und Coachen der unterstellten
Versicherungs- und Vorsorgeberater
▪ Verantwortlich für die Erreichung der
Ziele Ihrer Agentur
▪ Auf- und Ausbau des
Kundenstammes durch eine
professionelle Akquisation
▪ Lösungsorientierte Kundenberatung
im Bereich Leben- und
Nichtlebenprodukte
▪ Teilnahme an regionalen
Veranstaltungen und durchführen
von Marketing Massnahmen
Anforderung
▪ Abgeschlossene kaufmännische oder
technische Berufslehre mit kaufmännischer
Zusatzausbildung
▪ Mehrjährige Verkaufserfahrung in der
Versicherungsbranche
▪ Hohe Bereitschaft sich überdurchschnittlich
zu engagieren
▪ Überzeugender Auftritt und Freude
am Kontakt mit Menschen
▪ Gewinnende Persönlichkeit
▪ Unternehmerisches Denken und
Handeln
Finanzielle Sicherheit bedeutet für
unsere Kunden, dass wir sie vollumfänglich
betreuen und ihnen bedarfsgerechte
Lösungen im Bereich
Vorsorge, Vermögensmanagement und
Versicherungen anbieten. Finanzielle
Sicherheit bedeutet für Sie überdurchschnittliche
leistungsabhängige
Einkommensmöglichkeiten bei
entsprechendem Einsatz.
Möchten Sie Ihr Potenzial in ein dynamisches
Umfeld einbringen und
dieses wesentlich mitprägen? Für telefonische
Vorabklärungen steht Ihnen
Herr Hans Juchler, Generalagent,
Telefon 044 943 65 55 gerne zur
Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbungsunterlagen.
AXA Winterthur
Human Resources
Tanja Bosshard
DC 2.137
Teufenerstr. 18-20
CH-9001 St. Gallen
Telefon +41 71 221 25 68
tanja.bosshard@axa-winterthur.ch
Weitere Stellen unter
www.axa-winterthur.jobs
Lindenstrasse 20/Postfach 568
8302 Kloten Telefon 043/255 41 14
E-Mail: wstuerm@econag.ch
Willkommen als Kundenberater/-in Berufliche
Vorsorge
Die Herausforderung
Der Schwerpunkt dieser Kaderfunktion liegt
in der ganzheitlichen Beratung und Betreuung
von Firmenkunden zum Thema Berufliche
Vorsorge.
• Verantwortung für die professionelle Beratung
im Marktgebiet
• Persönliche und fachliche Betreuung eines
eigenen Kollektivleben-Portefeuilles (BVG)
• Erstellung, Beratung und Verkauf von
Gesamtvorsorgeanalysen für Firmeninhaber
unter Berücksichtigung von steuerlichen
Aspekten
• Aktive Unterstützung der Firmenkundenbetreuer
im Vorsorgegeschäft
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines
umfassenden Beziehungsnetzwerks
• Einsatz als Referent/-in bei Kundenveranstaltungen
im Marktgebiet
Ihr Profil
Sie sind eine ca. 35- bis 45 Jahre alte Persönlichkeit
mit Ausstrahlung und positiver Einstellung.
Eine höhere Ausbildung (Fachhochschule,
Finanzplanung, Versicherungsdiplom o.ä.)
haben Sie abgeschlossen und das theoretische
Wissen bereits erfolgreich in der Praxis angewandt
– idealerweise im Versicherungsumfeld
Das Vertrauen in unsere Kompetenz hat uns zur
führenden Bank im Wirtschaftsraum Zürich
gemacht. Grundlage für diesen Erfolg ist der
Einsatz für unsere Kundinnen und Kunden.
Wollen Sie mit Ihrem Einsatz an unserem
Erfolg teilhaben?
(fundierte BVG-Erfahrungen sind ein Muss),
verbunden mit mehrjähriger ausgewiesener
Verkaufspraxis an der Kundenfront. Mit diesem
Hintergrund versteht es sich von selbst, dass
Sie die notwendigen kommunikativen Fähigkeiten,
gepaart mit Überzeugungskraft und
Einfühlungsvermögen für diese interessante Aufgabe
mitbringen. Sie schätzen die Zusammenarbeit
in einem Team und eine hohe Selbstständigkeit
in der Beratung.
Ihr Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise
online, unter www.zkb.ch/jobs,
Stellencode REZO5436. Für ergänzende
Fragen steht Ihnen Ole Plüer, Leiter Berufliche
Vorsorge, Telefon 044 292 36 70, gerne zur
Verfügung.
Zürcher Kantonalbank
René Zoller
Personal Firmenkunden
Stellencode REZO5436
Postfach
8010 Zürich
Die ZKB zieht zur elektronischen Erfassung von allfälligen
Papierbewerbungen ein sorgfältig ausgewähltes Institut bei.
Absolute Diskretion ist gewährleistet.
www.zkb.ch/jobs

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16./17. Januar 2010 Seite 11
As an independent international multi-line reinsurer we are looking
for a
Senior Underwriter Engineering
With us, you will form part of a small specialized global team and be
responsible for all aspects of underwriting analysis, market monitoring,
and administration of your assigned treaty and facultative portfolio.
You will collaborate with a recognized, in-house team of underwriters
and actuaries in analyzing engineering business.
Wir helfen, Unternehmen auf Kurs zu halten.
Sandra Graf
Human Resources
SCOR SE, Puteaux (F),
Zweigniederlassung Zürich
General Guisan-Quai 26
CH-8022 Zürich
Switzerland
sgraf@scor.com
You hold a university degree in engineering and bring along 5 to 10
years of professional experience in the reinsurance industry, especially
in the Engineering Treaty and Facultative field. You demonstrate strong
analytical skills and can use Microsoft tools to generate complex analytical
reports and charts. You enjoy working in a team and consider customer
service and negotiations fundamental elements of your job. You
speak and write English and Spanish fluently, a good command of the
French and German would be an advantage. You will be based in
Zurich but you are willing to travel regularly to optimize our client relationships.
We offer a dynamic, international working environment with an open
corporate culture and modern social benefits. If you are authorized to
work in the European Union or Switzerland, a motivated team looks
forward to getting to know you. Send us your complete application—
including your cover letter and CV—by email. Should you have any
questions, please do not hesitate to contact us.
Euler Hermes ist der weltweite Leader in der Kreditversicherung und mit rund 6‘000 Mitarbeitern in
über 50 Ländern vertreten. Wir bieten einer grossen und wachsenden Anzahl von Unternehmen einen
umfassenden Schutz vor Debitorenverlusten und garantieren damit die Sicherung der Liquidität unserer
Kunden. Euler Hermes setzt Akzente im Markt mit bestem Know-how, einem internationalen Netzwerk
sowie einem ausgesprochen hohen Qualitätsstandard. In einem internationalen Umfeld erarbeiten wir
mit namhaften Partnern umfassende Lösungen im Bereich des Debitorenmanagements und unterstützen
unsere Kunden auch in Finanzierungsfragen.
Für das junge, dynamische und erfolgreiche Sales Team suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als
(Junior) Account Manager
Ihre Aufgabe
In enger Zusammenarbeit mit dem Key Account Manager gewährleisten Sie eine optimale telefonische
und schriftliche Beratung und Betreuung der Kunden (Firmenkunden diverser Branchen) und erstellen
selbständig Offerten, Verträge und Kundenpräsentationen. Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen
Sie ein eigenes Kundenportfolio mit umfassender Betreuung und gelegentlichen Kundenbesuchen.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören auch administrative und organisatorische Aufgaben: Erfassung
der Versicherungsverträge, Datenpflege, Statistiken sowie Sales Support. Sie haben Kontakte zu Euler
Hermes Gesellschaften international, zu internen Abteilungen sowie zu Maklern, Banken und anderen
Geschäftspartnern.
Axpo AG, ein Unternehmen der Axpo Holding AG, engagiert sich als
Energieversorgungsunternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette,
in der Stromproduktion, der Stromübertragung und -verteilung
sowie im Handel und Vertrieb. Den Strom für ihre Kunden produziert die
Axpo AG aus Kernenergie, Wasserkraft und erneuerbaren Energien. Das
1914 gegründete Unternehmen beschäftigt heute über 1500 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter.
Für die Abteilung Energy Trading der Division Handel und Vertrieb in Baden
suchen wir eine/n erfahrene/n, motivierte/n und umsetzungsstarke/n
Energy Trader/in
Ihr Profil
Wir bieten
Bewerbung an
Ihre kaufmännische Ausbildung haben Sie mit gutem Resultat abgeschlossen und danach einige Jahre
branchenrelevante Berufserfahrung gesammelt (z.B. Bank, Versicherung, Leasing, Debitorenmanagement,
Export). Eventuell haben Sie auch bereits eine betriebswirtschaftliche oder fachspezifische Weiterbildung
absolviert. Sie haben Organisations- und Beratungsflair, kennen die Abläufe einer effizienten
Vertriebsorganisation und die Erfordernisse eines erstklassigen Kundendienstes. Ein reges Interesse an
Finanz und Wirtschaft setzen wir voraus, ebenso gutes bis sehr gutes Englisch und einwandfreie PC-
Kenntnisse. Gute planerische Fähigkeiten, eine strukturierte, exakte Arbeitsweise sowie ein gepflegtes
und kompetentes Auftreten sollten Sie ebenfalls mitbringen.
Eine professionelle Einarbeitung, eine spannende und entwicklungsfähige Aufgabe beim Marktleader, ein
internationales Umfeld sowie einen attraktiven Arbeitsplatz in der City von Zürich. Gerne erwartet unser
Berater, Herr Peter Haus, Ihre Bewerbungsunterlagen an unten stehende Adresse, per E-Mail oder Post.
Global Kader Personal – Peter Haus – Löwenstrasse 17 – 8001 Zürich
Telefon 044 210 40 20 – peter.haus@global-kaderpersonal.ch – www.global-kaderpersonal.ch
E U L E R H E R M E S I S T H E W O R L D W I D E L E A D E R I N C R E D I T I N S U R A N C E
W W W . E U L E R H E R M E S . C H
Ihr Aufgabengebiet: In dieser Funktion haben Sie die Ergebnisverantwortung
inne für den Eigenhandel mit nichtstandardisierten Energiederivaten
sowie für das Engpassmanagement bei grenzüberschreitenden
Energiegeschäften. Sie sind verantwortlich für die von Ihnen gehandelten
Produkte und agieren somit als interner Market Maker. Sie
entwickeln die Handelsstrategie in Zusammenarbeit mit den Supporteinheiten
und setzen diese in enger Zusammenarbeit mit Analyse-, Riskund
Abwicklungsabteilungen um. Zudem positionieren Sie sich als Ansprechpartner/in
für die Handelsabteilungen, Supporteinheiten und
Vertriebsgesellschaften in allen Belangen der von Ihnen bearbeitenden
Märkte.
Abteilung Underwriting Privatkunden, Luzern
Ihr Idealprofil: Sie haben eine betriebswirtschaftliche oder naturwissenschaftliche
Ausbildung mit Weiterbildung in BWL. Als Energiehändler/in
bringen Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Stromhandel, Origination
oder Portfoliomanagement mit nichtstandardisierten Produkten
mit. Sie verfügen über fundamentale Kenntnisse des europäischen, insbesondere
des italienischen, Strommarktes sowie im Pricing von nichtstandardisierten
Produkten. Erfahrungen im Handel mit grenzüberschreitenden
Energiegeschäften sind von Vorteil. Sie sind initiativ, belastbar und
leistungsstark. Eine hohe Ergebnisorientierung, interdisziplinarisches
Denkvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungs- und Abschlussfähigkeit
sind genauso bezeichnend für Sie wie hohe Kommunikations-
und Teamfähigkeit. In Italienisch, Deutsch und Englisch sind Sie
verhandlungssicher. Interessiert? Dann zögern Sie nicht, uns Ihre vollständigen
Bewerbungsunterlagen mit Foto zu senden.
Wir bieten: Eine herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
spannenden Umfeld in der Energiebranche, eine sorgfältige Einführung in
Ihr vielseitiges Arbeitsgebiet und die Möglichkeit gezielter Weiterbildung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Axpo AG | Herr Kurt Gunzinger | Leiter Human Resources Division
Handel und Vertrieb | Parkstrasse 23 | 5401 Baden | Tel. 056 200 43 18
E-mail: kurt.gunzinger@axpo.ch
www.axpo.ch/jobs
Aufgabenbereich
Bewerben Sie sich gleich jetzt online:
www.css.ch/stellenmarkt
Für eine gesunde Karriere.
Anforderungen
Kontakt

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Seite 12
Banken/Versicherungen 16./17. Januar 2010
Coutts
Providing sophisticated wealth management,
investment and fiduciary services to customers worldwide.
Senior Relationship Manager / Relationship Manager
CIS – Based in Geneva or Zurich
Senior Relationship Manager / Relationship Manager
Central & Eastern Europe – Based in Geneva or Zurich
Senior Relationship Manager
Scandinavia – Based in London or Zurich
Abteilung Underwriting Privatkunden, Luzern
Aufgabenbereich
Bewerben Sie sich gleich jetzt online:
www.css.ch/stellenmarkt
Für eine gesunde Karriere.
Anforderungen
Kontakt
POLE-POSITION FÜR IHRE KARRIERE
gartmannconsulting g
Personalberatung & Kaderselektion
g
Ihr zukünftiger Arbeitgeber, die erfolgreiche Schweizer Tochtergesellschaft einer international
führenden und renommierten Versicherungs- und Finanzdienstleistungsgruppe hat sich
durch eine zukunftsorientierte Strategie, Professionalität, Kundenfreundlichkeit, innovative Produkte
und Dienstleistungen im Schweizer Markt einen Spitzenplatz erarbeitet. Für die wirkungsvolle Unterstützung
des Unternehmens Ressortleiters Distribution suchen wir Sie, den verantwortungsfreudigen
zukünftigen «Professional» als
GL-Assistent
Ihre Aufgabe:
In dieser sehr vielseitigen und anforderungsreichen «Allroundposition» befassen Sie sich mit der
Beschaffung, Analyse und Bewirtschaftung von relevanten Informationen und Daten sowie dem entsprechenden
Informations-Management. Sie erarbeiten Stellungnahmen zu verschiedenen Sachfragen,
erstellen Berichte und Präsentationen, engagieren sich bei der Organisation und Durchführung
von Sitzungen, Konferenzen, Tagungen und Events und koordinieren die erforderlichen Massnahmen.
In einzelnen Projekten arbeiten Sie aktiv mit, treffen Vorabklärungen, und Sie unterstützen Ihren
Chef wirkungsvoll in der Umsetzung der Managementprozesse. Besondere Beachtung schenken
Sie auch der Kontaktpflege und einer optimalen Kommunikation und der Zusammenarbeit mit den
Organisationseinheiten des eigenen Ressorts sowie den übrigen Bereichen des Unternehmen und
der Gruppe.
Ihr Profil:
Die betriebswirtschaftliche Grundausbildung (Niveau Fachhochschule/Universität) haben Sie im
Branchenumfeld Versicherung/Finanzwirtschaft bereits durch eine erste mehrjährige, erfolgreiche
Berufspraxis wertvoll ergänzt (Versicherungskenntnisse von Vorteil). Als jüngere, umgängliche
und leistungsorientierte Persönlichkeit im Alter von 27–32 Jahren, mit Kontaktbegabung und natürlichem
Selbstbewusstsein, sind Sie gewohnt, zielgerichtet, ganzheitlich zu handeln und Verantwortung
zu übernehmen. Sie erkennen Zusammenhänge rasch, sind konzeptionell stark, verfügen über eine
gute Analysefähigkeit und arbeiten exakt und effizient. Selbstständigkeit, Polyvalenz, Organisationsund
Präsentationstalent zählen Sie ebenso zu Ihren «Markenzeichen» wie Ihr ausgeprägter Sinn für
kooperative Zusammenarbeit und Ihre Offenheit für Neues. Gute Sprachkenntnisse in Französisch
und Englisch sind wichtig und erleichtern Ihre Aufgabe.
Ihre Perspektive:
Wenn SIE eine neue, herausfordernde Aufgabe mit ausserordentlich attraktiven beruflichen
Entwicklungschancen in einem erstklassigen, motivierenden Umfeld anspricht, sollten wir uns unbedingt
kennen lernen. Rufen Sie uns an, wenn Sie mehr erfahren möchten oder senden Sie uns Ihre
Bewerbung. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.
Stampfenbachstrasse 48 - Postfach
8021 Zürich - Telefon 044 365 77 47
roberto.gartmann@bluewin.ch

16./17. Januar 2010 Banken/Versicherungen - Controlling/Finanz-und Rechnungswesen
Seite 13
Für unsere Mandantin, eine erstklassige Schweizer Bank in Zürich, die sich seit über 100 Jahren auf die
Vermögensverwaltung sowie auf Dienstleistungen für private Kunden und externe Vermögensverwalter
spezialisiert hat, suchen wir einen / eine
Controlling/Finanz- und Rechnungswesen
Guggenbühl & Bächer
Recruitment AG
Bahnhofplatz 9
8001 Zürich
Telefon 044 211 12 21
Telefax 044 211 12 20
info@gbag.ch
www.gbag.ch
www.united-esg.com
Kreditkundenberater/-beraterin
In dieser Funktion sind Sie für die Sicherstellung der Kundenberatung im Bereich Privat- und
Kommerzkredite in Zusammenarbeit mit den Kundenberatern und für das Wachstum der
Kundenportfeuilles in der Niederlassung Zürich verantwortlich.
Im Vordergrund steht die Betreuung der Kreditkunden in Übereinstimmung mit der Kreditpolitik der
Bank und unter Berücksichtigung der Erwirtschaftung einer angemessen Rendite. Dazu gehört die
Zusammenstellung aller Informationen und der notwendigen Dokumente, um die entsprechenden
Überprüfungen der Anträge durchzuführen (collateral, risk based pricing).
Die Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen bei der Definition und der Einführung neuer Produkte
und Prozesse im Bereich Privat- und Kommerzkredite (Schwerpunkte Lombard- und
Hypothekarkredite) runden diese anspruchsvolle Position ab.
Wir wenden uns an Damen und Herren mit 3-5 jähriger Berufserfahrung in der Kreditberatung. Eine
bankfachliche oder betriebswirtschaftliche Ausbildung setzen wir voraus, ebenso wie Kenntnisse und
Erfahrung in der Bilanzanalyse und Unternehmensbewertung. Sie sprechen Deutsch und können sich
auf Italienisch verständigen.
Ihre Finanzfachspezialisten: Gerold Guggenbühl und Stefan Bächer
A member of the United Executive Search Group
Die Glarner Kantonalbank ist die führende Bank in der Region. Kundennähe, lokale Verankerung
und professionelle Dienstleistungen sind Erfolgspfeiler ihrer Position im Kanton
Glarus und im angrenzenden Wirtschaftsraum.
Für eine unserer mittelgrossen Filialen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen
erfahrenen Kundenberater als
Stellvertretender Filialleiter (m/w)
AL4157.M
Die gute Wahl
Küchen Bäder Platten Baumaterial
Wir wünschen uns:
■ Einen mehrjährigen Leistungsausweis in der Betreuung/Beratung von Privatkunden und
des Gewerbes
■ Produktkenntnisse im Bereich Finanzieren (Hypotheken), Sparen, Anlagen, Zahlungsverkehr,
Altersvorsorge
■ Selbständige, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise
■ Engagierte und kommunikative Persönlichkeit mit Akquisitionsflair
Bei uns finden Sie attraktive Rahmenbedingungen, die Sie aktiv beeinflussen können. Dabei
stehen Leistungswille, Teamarbeit und der wertschätzende Umgang mit unserer Kundschaft im
Vordergrund. Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsfreiraum begeistern Sie.
Sind Sie bereit:
■ Ihre umfassende Beratungskompetenz
■ Ihre Akquisitionsfähigkeiten
■ Ihr angenehmes Erscheinungsbild und
■ Ihre gute Allgemeinbildung
bei der Glarner Kantonalbank einzubringen und eine neue Herausforderung anzunehmen?
Dann sollten Sie unbedingt mit uns Kontakt aufnehmen.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
David Becher, Leiter Bereich Privatkunden a.i., Telefon 055 646 71 00, david.becher@glkb.ch.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse:
Glarner Kantonalbank, Riccarda Nachbur-Greco, Leiterin Personal und Ausbildung,
Hauptstrasse 21, 8750 Glarus, riccarda.nachbur@glkb.ch, Telefon 055 646 71 04.
Service Line 0844 773 773
www.glkb.ch
Für eine international tätige und lang jährig etablierte
Treuhand- und Vermögensverwaltungsgesellschaft
in Zürich suchen wir nach Vereinbarung eine
erfahrene
Assistentin für das Team
Vermögensverwaltung
Sie unterstützen den Chef Vermögensverwaltung in
der Abwicklung von Wertschriftentransaktionen
und Bankaufträgen, haben telefonischen Kontakt zu
Kunden und sind für die interne Administration inklusive
Reporting verantwortlich.
Für diese anspruchsvolle Aufgabe setzen wir eine
fundierte Bankausbildung und mehrjährige Praxiserfahrung
im Private Banking voraus. Sehr gute
Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Kommunikationsstärke
und Organisationstalent kommen Ihnen in
der täglichen Arbeit zu Gute.
Wenn Sie zudem zwischen 28 und 35 Jahren jung
sind, auch in turbulenten Zeiten kühlen Kopf bewahren
und stilsicher auftreten, freuen wir uns auf Ihre
vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto vorzugsweise
per e-mail an jacky.wild@bluewin.ch
Wild Büroorganisation, Grumpenwisenstr. 10,
8166 Niederweningen.
AL2057steA
Support Sozialdepartement SDS erbringt in den Bereichen Personal, Finanzen, Informatik, Recht
sowie Controlling und Infrastruktur umfassende Dienstleistungen für rund 1’900 Mitarbeitende im
Sozialdepartement.
Die Abteilung Finanzen ist für den Support der Finanzgeschäfte mehrerer Dienstabteilungen des
Sozialdepartements verantwortlich.
Für die Leitung der Abteilung Finanzen suchen wir per 1. August 2010 oder nach Vereinbarung
eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit als
Leiterin/Leiter Finanzen (100%)
Aufgabengebiet:
– Leiten der Abteilung Finanzen mit rund 70 Mitarbeitenden
– Sicherstellen der Finanzdienstleistungen nach städtischen Richtlinien in den Bereichen Finanzbuchhaltung,
Finanzen Wirtschaftliche Hilfe und Finanzen Klientengelder (Vormundschaftliche
Massnahmen)
– Qualitätsorientierter Ausbau sowie Standardisierung der Prozesse und Leistungen des Finanzmanagements
– Einführen moderner Finanzinstrumente
– Lancieren von Innovations- und Verbesserungsprozessen
– Koordinieren von abteilungsspezifischen und -übergreifenden Aktivitäten und Projekten
– Vertreten der Dienstabteilung SDS in städtischen Finanzprojekten
– Mitglied der Geschäftsleitung SDS
Anforderungen:
– Fach-/Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
– Ausgewiesene mehrjährige Führungserfahrungen in einer ähnlichen Position im Bereich Finanzdienstleistungen
– Projektleitungserfahrungen
– Hohe Kommunikationskompetenz und Integrationsfähigkeit
– Ausgeprägter Leistungswille und Durchsetzungsvermögen
– Fachlich kompetente, engagierte und belastbare Persönlichkeit
Wir bieten:
Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsmöglichkeiten.
Die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Dienstleistungen für unsere Kunden stehen in
der nächsten Zeit im Vordergrund. Es erwartet Sie ein spannendes, abwechslungsreiches und
herausforderndes Tätigkeitsfeld im sozialpolitischen Umfeld.
Sind Sie interessiert?
Gerne beantwortet Ihnen Frau Erika Bachmann, Direktorin SDS, Ihre Fragen unter Telefon
044 412 70 60 oder per Email (erika.bachmann@zuerich.ch). Zusätzliche Informationen erhalten
Sie unter www.stadt-zuerich.ch/sd.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 25. Januar 2010 an:
Stadt Zürich, Support Sozialdepartement, Personal, Frau Christine Ayer, Werdstrasse 75, Postfach,
8036 Zürich
Sozialdepartement

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Seite 14
Controlling/Finanz-und Rechnungswesen 16./17. Januar 2010
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Maschinen, Geräte und Reinigungsmittel
für die professionelle Gebäudereinigung und verstehen uns auf diesem Gebiet als
führendes Kompetenzzentrum. Unseren Kunden bieten wir Reinigungsmethoden,
mit denen sie ihre Produktivität steigern und das Wohlbefinden bei der Raumnutzung
maximieren können. Mit rund 320 Mitarbeitenden im In- und Ausland, mehr als
fünfzig Jahren Branchenerfahrung, einem umfassenden, hochwertigen Komplettsortiment
und individueller Beratung schaffen wir für unsere Kunden entscheidenden
Mehrwert.
Zur Unterstützung des Leiters in der Marktorganisation Schweiz (ca. 100 Mitarbeitende)
suchen wir Sie als motivierte und
unternehmerisch denkende Persönlichkeit als
Sales Controller
Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Kernaufgaben:
• Unterstützung in der Verkaufssteuerung
• Monatliches Erstellen und Interpretieren der Managementinformationen
(Reporting)
• Ausbau und Unterhalt des bestehenden Kennzahlensystems
• Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung des Managements
• Mitarbeit bei Projekten zur Optimierung von Geschäftsprozessen
• Organisation und Durchführung der Jahresplanung und
des rollierenden Forecasts
• Überwachen von Herstellkosten und Analyse der Abweichungen
in Zusammenarbeit mit Productmanagement und Logistik
Ihr Profil: Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss
und haben bereits 1– 2 jährige Praxiserfahrung im Sales Controlling gesammelt.
Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und denken
prozessorientiert. Ihre Vorgehensweise ist strukturiert und zielorientiert. Bei Ihrem
Handeln verstehen Sie es den vorhandenen Spielraum auszunutzen und mit Ihrer
mitreissenden Art zu motivieren. Sie bringen Erfahrungen in der Rechnungslegung
nach IFRS mit. Zudem zeichnet Sie eine gute Durchsetzungsfähigkeit aus und Sie
verstehen es adressatengerecht in Deutsch und in Französisch zu kommunizieren.
Mit SAP R3 und MS-Office (insbesondere Access/Excel) kennen Sie sich hervorragend
aus.
Zur Erweiterung unseres Controlling-Teams suchen wir eine/n initiative/n
Controllerin/Controller
80 –100 % (evtl. Job-Sharing)
Ihre Aufgaben: Sie sind mitverantwortlich für das interne und externe periodische Reporting sowie
dessen qualitative Weiterentwicklung und helfen beim Jahresabschluss (insbesondere Kostenträgerrechnung)
mit. Zudem erstellen Sie Auswertungen für das Medizincontrolling und unterstützen unsere
Departements-Manager in betriebswirtschaftlichen Themen. Infolge grösserer anstehender Veränderungsprozesse
sowie der Einführung eines neuen Management-Informations-Systems übernehmen Sie die
(Teil-) Projektleitung entsprechender Controlling-bezogener Projekte. Mit Ihrem Können leisten Sie einen
wesentlichen Beitrag beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines strategischen und operativen
Controllings sowie bei der Kostenrechnung.
Ihr Profil: Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung und haben sich als ControllerIn weitergebildet.
Zudem weisen Sie mehrere Jahre qualifizierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
sowie im Controllingbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen, aus. Sie haben sich bereits im
konzeptionellen Arbeiten sowie mit der Leitung komplexer Projekte im Thema profiliert und zeichnen
sich aus durch eine selbstständige, analytische, mitdenkende und kreative Arbeitsweise. Vertrautheit mit
innerbetrieblichen Controllingprozessen und -instrumenten, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
sowie fundierte Informatik-Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Haben wir Ihr Interesse an dieser herausfordernden
Tätigkeit mit Aufbaucharakter geweckt?
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:
Stadtspital Triemli Zürich, Bereich Human Resources, Corinne Kälin,
Birmensdorferstrasse 497, 8063 Zürich oder corinne.kaelin@triemli.stzh.ch
www.triemli.ch/jobs
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde
Aufgabe mit Entwicklungspotenzial und Freiraum in einem dynamischen
Umfeld, eingebettet in ein international tätiges Unternehmen. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
und überdurchschnittliche Sozialleistungen gehören mit zum
attraktiven Anstellungspaket.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen per e-mail an HR@wetrok.ch oder
per Post an:
Wetrok AG
Human Resources
Steinackerstrasse 62, CH-8302 Kloten
www.wetrok.ch
Unsere Kernkompetenz ist, Menschen mit Energie zu versorgen. Damit wir auch in Zukunft diese Aufgabe
zuverlässig und sicher wahrnehmen können, suchen wir Sie für unsere Organisationseinheit
‚Controlling‘ als
Leiter/in Energiecontrolling
Sind Sie interessiert? Mehr Informationen finden Sie unter: www.ckw.ch/jobs
Produktionsumfeld Medizinaltechnik
Unsere Mandantin – Roche Diagnostics AG (www.roche.ch/rotkreuz) – ist eines der weltweit
führenden Forschungs-, Entwicklungs- und Produktionszentren für innovative Instrumentierungslösungen
der modernen Diagnostik und der bioanalytischen Forschung. Sie
beschäftigt heute am Standort Rotkreuz über 1’200 Mitarbeitende und gehört zur Division
Diagnostics von Roche, dem globalen Marktleader in der In-vitro-Diagnostik.
Im Zuge einer weiteren Verstärkung der Abteilung «Finance & Controlling» bietet sich
einem jüngeren Finanzspezialisten (z.B. Betriebswirtschafter mit solider Berufspraxis im
Finanzen/Controlling) die interessante Position
Controller «Operations»
Als Mitglied des standortübergreifenden Controlling-Teams sind Sie für die Betreuung
des Bereichs Instrumentenproduktion Rotkreuz zuständig. Ihre Hauptaufgaben sind:
und Ist-Zahlen)
prozess
zyklus-Berechnungen
Für diese Drehscheibenfunktion in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld
begabung
als auch Ihr proaktives und selbständiges Agieren gefragt. Ein höherer Ausbildungsabschluss
mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling kombiniert mit Erfahrung in vergleichbaren
Aufgabenstellungen, idealerweise in einem grösseren Industrieunternehmen
Wenn Sie sich für diese berufliche Herausforderung und für ein Engagement bei einem
ausgezeichnet positionierten Unternehmen interessieren, dann erwarten wir gerne Ihre
Frau M. Schelbert. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
MF SCHWEIZ AG
I N T E R N AT I O N A L S E A R C H A N D H U M A N C A P I TA L C O N S U LT U N G
Unsere Mandantin ist ein wachsendes, exportorientiertes Unternehmen im Bereich Maschinenbau.
Der Erfolg der Firma beruht auf innovativen, kundenspezifischen Lösungen!
Sie hat uns beauftragt, einen jüngeren, fachlich und persönlich bestens ausgewiesenen sowie
unternehmerisch denkenden
Leiter Finanzen – HR
zu suchen, der Mitglied der Geschäftsleitung und Stellvertreter des Geschäftsleiters ist. Für den
Geschäftsführer ist er somit nicht nur Fachinstanz, sondern auch Sparringpartner.
Diese vielseitige Position umfasst sämtliche Belange des Finanz- und Rechnungswesens, des
Berichtswesens (MIS), des Budgets, der Liquiditätsplanung und -sicherung, des Steuerwesens,
der Kalkulationsüberwachung und der Informatik. Ebenfalls ist ihm die Konsolidierung der
Konzerngesellschaften anvertraut. Er begleitet Rekrutierungsprozesse mit den jeweiligen
Bereichsleitern und unterstützt diese in personellen und versicherungstechnischen Fragen.
Periodisches Reporting an den Verwaltungsrat sowie regelmässige Kontakte zu externen
Schnittstellen runden diese vielfältige und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit ab. Wir suchen
nach einer ca. 35 – 40 jährigen Fachperson mit einem entsprechenden schulischen Abschluss
(FH oder eidg. dipl. Buchhalter oder gleichwertiger Ausbildung), guten Englischkenntnissen
und praktischer Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit. Der erfolgreiche Bewerber ist handlungsorientiert,
selbständig und kommunikativ. Er versteht es, mit zahlreichen internen und
externen Schnittstellen umzugehen und fühlt sich wohl in einer sehr lebhaften, dynamischen
und kundenorientierten Umgebung. Die Kommunikation mit dem Verwaltungsrat fällt ihm
leicht und er ist es gewohnt, Sachverhalte gut und verständlich zu übermitteln.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bitten wir Sie, uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen
zuzustellen. Wir freuen uns darauf.
Willi Helbling, MF Schweiz AG, Sihlstrasse 38, CH-8001 Zürich, Tel. 043 205 02 02,
willi.helbling@mfschweiz.ch

16./17. Januar 2010 Controlling/Finanz-und Rechnungswesen
Seite 15
Unser Unternehmen ist auf dem Gebiet der AHV-Arbeitgeberkontrollen die führende
Revisions gesellschaft der Schweiz. Wir sind für 47 Ausgleichskassen tätig und beschäftigen
35 Mitarbeitende. Zur Ergänzung des Teams in Zürich suchen wir nach Vereinbarung
weitere Revisorinnen bzw. weitere Revisoren
Die Hauptaufgaben: Sie führen selbständig AHV-Arbeitgeberkontrollen durch. Kleinstfirmen,
mittlere und grosse Unternehmen sämtlicher Branchen bilden unser Kundensegment. Ihr
Haupttätigkeitsgebiet ist der Grossraum Zürich inklusive Stadt Zürich. Einmal pro Monat findet
ein Wissens- und Informationsaustausch am Sitz der Firma statt.
Ihr Profil: Wir wenden uns an KV-Abgänger oder Absolventen einer gleichwertigen Handelsschule
mit Erfahrung auf dem Gebiet des Treuhand-, Finanz- oder Salärwesens und bereits auf dem Weg
zu einer Weiterbildung (Fachausweis Treuhänder/Buchhalter). Allenfalls sind Sie bereit, eine
solche zu absolvieren. Sie sind eine integre, verantwortungsbewusste und offene Persönlichkeit
mit guten Umgangsformen und haben Freude am Aussendienst. Für Ihre Tätigkeit benötigen Sie
ein Auto. Ihr Idealalter: ca. 28 – 40 Jahre, Ihr idealer Wohnsitz: Zürich oder Umgebung.
Die Perspektiven: Sie finden eine interessante und höchst motivierende, sehr selbständige
Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, ein dem Alter und der Ausbildung angepasstes Salär
und fortschrittliche Sozialleistungen. Modernste Hilfsmittel (Notebook etc.) unterstützen
Sie im Alltag.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
an: Revisionsstelle der Ausgleichskassen, Genossenschaft für Arbeitgeberkontrollen,
Räffelstrasse 11, 8045 Zürich, z.H. Herrn Werner Portmann, Direktor
Müssen Sie fr agen
oder sind Sie
gefr agt?
www.alpha.ch
Jetzt Suchabo eingeben.
AK9805.M
Unsere Auftraggeberin ist die weltweit grösste Organisation für warengestützte Kundentreueprogramme.
Bis heute sind mehr als 5000 dieser Marketingprogramme erfolgreich
geplant und abgewickelt worden. Der klassische Einzelhandel und verschiedenste Dienstleistungsbereiche
gehören zum anspruchsvollen Abnehmerkreis. Für die Märkte Schweiz,
Österreich, Ungarn, Tschechien, Slowenien, Slowakei suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung
eine integere, umsichtige Persönlichkeit mit internationaler Erfahrung als
Finance Manager (m/w)
Mitglied der Geschäftsleitung
Ihre Aufgaben: Als Leiter Finanzen und Administration sind Sie für die personelle und
organisatorische Leitung Ihres Bereiches verantwortlich. Sie agieren als rechte Hand des
Geschäftsführers und arbeiten eng mit dem Headquarter und den internationalen Gesellschaften
zusammen. Neben den klassischen Aufgaben wie Budgetierung, Forecasting,
Abschluss, Revision, Reporting, Kostenkontrolle, Finanzanalyse kümmern Sie sich um
die langfristige Planung und Zielsetzung. Sie unterstützen den Verkauf bei komplexen
Vertragsverhandlungen, widmen sich Steuer- und Zollfragen sowie Transfer Pricing und
sind Ansprechperson für externe Partner. Sie werden von einem gut eingespielten Team,
das Sie zielorientiert und motivierend führen, aktiv unterstützt.
Ihr Profil: Sie sind eine integrierende, teamorientierte Persönlichkeit mit mehrjähriger internationaler
Erfahrung in ähnlicher Position. Mit Geschick und Freude haben Sie die Zusammenarbeit
mit internationalen Gesellschaften (vorzugsweise Osteuropa/England/Holland/
Asia Pacific) bewältigt. Eigeninitiative, unternehmerisches Talent, schnelle Auffassungsgabe,
kundenorientierte Denkweise und lösungsorientiertes Arbeiten zeichnen Sie aus. Verhandlungen
führen Sie diplomatisch geschickt und überzeugend, und Sie verstehen es, Ihre
Ansprechpartner für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Sie sind bereit, selbst Hand anzulegen
und Ihr Team zu unterstützen und zu coachen. Für diese vielseitige Position bringen
Sie ein Betriebswirtschaftsstudium mit entsprechender Weiterbildung im Finanzbereich mit.
Sie kennen sich zusätzlich in Steuer-, Zoll- und vertragsrechtlichen Fragen aus, beherrschen
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, verfügen über fundierte MS-Office-Kenntnisse
und schätzen eine gewisse Reisetätigkeit.
Das Angebot: Es erwartet Sie eine anforderungsreiche, langfristig ausgelegte Aufgabe in
einem dynamischen, weltweit tätigen, erfolgreichen Unternehmen. Eine Schlüsselposition,
in der Sie Ihre Fachkenntnisse, Ihr kommunikatives Geschick und Ihr Gespür für unterschiedliche
Mentalitäten vollumfänglich und gezielt nutzen können. Durchdachte Prozesse
und funktionierende Strukturen, die es Ihnen erlauben, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, eine offene Firmenkultur
sowie motivierte Kolleginnen und Kollegen charakterisieren die Organisation. Ihr zukünftiger
Arbeitsort liegt in Zug.
Wenn Sie diese Herausforderung begeistert, senden Sie Ihre Bewerbung (Motivationsbrief
und Kurz-CV) vorzugsweise elektronisch an 2211@conceptjobs.ch oder per Post an
untenstehende Adresse unter Angabe der Referenz 2211. Für Fragen kontaktieren Sie
Helen Weber. Wir freuen uns auf Sie!

Seite 16
16./17. Januar 2010
Consulting/Recht/Steuern
Eidgenössisches Justiz- und
Polizeidepartement EJPD
Bundesamt für Polizei fedpol
Die Meldestelle für Geldwäscherei MROS des Bundesamtes für Polizei
bearbeitet Verdachtsmeldungen der Finanzintermediäre bezüglich
geldwäschereiverdächtiger Vorgänge oder möglicher Fälle
von Terrorismusfinanzierung. Sie sammelt und analysiert die Daten
und leitet bei begründetem Verdacht die Informationen an die
Strafverfolgungsbehörden des Bundes oder der Kantone weiter.
Die Meldestelle vertritt die Schweiz in nationalen und internationalen
Fachgremien.
Grundfos (www.grundfos.com) is a world leader of pumps and pump solutions for house heating, water supply, sewage
management and industrial solutions with over 17 000 employees and 75 companies operating in 43 countries.
The values’ «BE responsible > THINK ahead > INNOVATE» are key to today’s business and at the centre of the
companies ambition to take global development to a new dimension. The Grundfos holding company, located in
Baar, Switzerland, is expanding its activities for the group by globalising the finance functions as well as several
business services.
Weitere interessante Stellenangebote der
Bundesverwaltung finden Sie unter
www.stelle.admin.ch
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für das schwergewichtig
französischsprachige Aufgabengebiet eine/en
Juristin / Juristen MROS
Ausführliche Informationen zu dieser vielseitigen Tätigkeit entnehmen
Sie bitte unserer Homepage:
http://www.fedpol.admin.ch/fedpol/de/home/fedpol/stelle.html
We are looking for new team-members who are internationally
oriented and experienced, will represent the values of the
company and are eager to actively participate in its development.
Legal Counsel –
Group Legal Affairs (m/f)
Can you create legal solutions which balance
legal and commercial interests?
Your mission: You will support the business units in establishing commercial contracts with customers, strategic
partners etc. with your deskwork and assistance during negotiations and advise them on legal risks and
mitigation options. Responsibilities include the development and implementation of relevant legal risk management
procedures for the Grundfos Group as well as training of employees within the selected legal areas.
Yourself: You hold a Master degree in law and have at least 5 years experience from a major, international
oriented law firm or an in-house legal department within an industrial group with international
presence. You have experience in cross border commercial contracts, export control regulation and competition
law as well as a proven, good track record in managing the process of establishing and negotiating
commercial contracts. As an excellent communicator with customer focus and the eye for the business
opportunities and the decisive details, you will be able to initiate solutions and take responsibility for your
decisions. Working with colleagues and customers from various cultures and backgrounds, making use
of your language-skills as well as being on business travel for some 20 % of your time, are things you are
actively looking for. Reference CH-281.20026-AL
Insurance Manager (m/f)
The partner for the Group’s companies
and divisions in insurance matters.
Your mission: You will advise and support Grundfos companies and functions on daily basis, specifically
in respect to product liability, property all-risk, business interruption and cargo insurance lines. Your key
areas of responsibility are the claims management as well as to ensure that the insurance programmes
continuously support the development of the Grundfos business. You will participate in the development of
loss preventions best practice directives, drive and participate in insurance risk assessments and follow up
on prepared action plans.
Yourself: A solid background as insurance broker or other relevant experience from the insurance business
is the base. Several years of experience in international insurance programmes and claims management
as well as a good knowledge of product liability management are further required. You can build
and foster good relations internally and externally. Based on good analytical abilities and a structured working
style, you are able to work independently and result oriented. Your English skills, verbal and written,
are excellent. You communicate preferably also in other languages and are willing to travel for approx. 40
to 50 days per year. Reference CH-281.20027-AL
Sicherheitsdirektion Kanton Zürich
Bei der Sicherheitsdirektion des Kantons Zürich ist die Stelle als
Chef/in der Rekursabteilung
neu zu besetzen.
Ihre Aufgabe
Sie führen die Rekursabteilung der Sicherheitsdirektion mit rund 15 Mitarbeitenden,
welche Rekurse gegen Anordnungen aus Ämtern der Sicherheitsdirektion
behandelt. Dabei sorgen Sie für die Verfahrensleitung und stellen die
Anordnung vorsorglicher Massnahmen sicher. Sie sind direkt dem Direktionsvorsteher
unterstellt.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium, vorzugsweise ein
Anwaltspatent, mehrjährige Gerichts-/Verwaltungspraxis oder eine mehrjährige
forensische Anwaltserfahrung im Verwaltungsrecht. Zudem besitzen Sie vertiefte
Kenntnisse im Verwaltungsprozessrecht. Von Vorteil sind Kenntnisse und
Erfahrung im Ausländer- und Strassenverkehrsrecht.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe, in welcher Ihre
juristische Fachkompetenz und gleichzeitig Ihre Führungserfahrung gefragt
sind. Unterstützt werden Sie von einem Team engagierter Juristinnen und
Juristen.
Die Entlöhnung entspricht den hohen Anforderungen. Der Arbeitsort befindet
sich an zentraler Lage in Zürich (Kaspar Escher-Haus).
Ihr Stellenantritt
Der Stellenantritt erfolgt nach Vereinbarung.
Ihre Bewerbung
Die Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen richten Sie bitte an die
Sicherheitsdirektion des Kantons Zürich, z.H. Regierungsrat Dr. Hans
Hollenstein, Neumühlequai 10, Postfach, 8090 Zürich (Vermerk: Chef/in
Rekursabteilung). Der Generalsekretär der Sicherheitsdirektion, Dr. Hans-
Peter Tschäppeler (Tel. 043 259 21 03), oder dessen Stellvertreter,
lic.iur. Peter Schnider (Tel. 059 259 21 04), geben Ihnen gerne weitere
Auskünfte.
AL0151.01
We offer you: You will join a newly created team at a challenging and exciting time during the set-up
phase. You will be able to make a difference by influencing the development and in supporting a successful,
global corporation in reaching the goals. Personally, you will have the possibilities for professional
and personal development.
Please send us your complete application file with the corresponding reference by e-mail to
zollikon.ch@mercuriurval.com or to Mercuri Urval AG, Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. We will
be pleased to give you further information under the following number: 044 396 11 11.
Mercuri Urval has offices in Zürich, Nyon, Basel and Bern as well as more
than 70 branches worldwide. www.mercuriurval.ch
Kanton Schaffhausen
Departement des Innern
Auf 1. Mai 2010 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n
Juristin / Juristen (80–90%)
für den departementalen Rechtsdienst und für das Ressort Umweltschutzkoordination. Sie verfügen über
ein abgeschlossenes juristisches Studium und haben Freude an der Bearbeitung anspruchsvoller Rechtsfragen.
Kontaktperson: Departementssekretär lic. iur. Kurt Gehring, Tel. 052 632 74 62. Detaillierte Informationen
finden Sie unter www.sh.ch/stellenangebote. Ihr Bewerbungsschreiben samt Lebenslauf und Zeugniskopien
senden Sie bitte an die dort aufgeführte Adresse.
AL0256.M

16./17. Januar 2010 Consulting/Recht/Steuern - Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung
Seite 17
PIDAS ist ein Dienstleistungsunternehmen, das sich ganz dem Thema Kundenservice verschrieben hat. Wir
bauen, optimieren und betreiben Service-Organisationen. Dabei setzen wir nicht einfach auf modernste
Technik, sondern beziehen von Anfang an die Elemente Mensch und Organisation mit ein. 1987 gegründet,
beschäftigt PIDAS heute rund 250 Mitarbeitende in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Die namhafte
Kundenreferenzliste umfasst unter anderem Unternehmen wie Ciba, Heineken, IBM, Swisscom, Syngenta und
UBS.
Zur Verstärkung unseres Beraterteams suchen wir in der Schweiz per sofort oder nach Vereinbarung einen:
Senior Business Consultant (m/w)
Ihre Aufgaben: Als Senior Business Consultant (m/w) bieten wir Ihnen die Gelegenheit, spannende Projekte
in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen zu realisieren. Mit Kompetenz und Professionalität stehen Sie
dem Kunden zur Seite und übernehmen die Leitung von Strategie- und Organisationsprojekten. In diesem
anspruchsvollen Umfeld sind Sie in der Lage, sicher und eigenverantwortlich mit Entscheidungsträgern und
Projektmitarbeitern zu kommunizieren. Darüber hinaus können Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und Kreativität
bei der Entwicklung von innovativen Lösungen komplexer Problemstellungen unter Beweis stellen und diese
zudem für den Kunden gewinnbringend implementieren. Dabei haben Sie einen hohen Qualitätsanspruch an
sich und Ihre Ergebnisse.
Was Sie mitbringen: Sie haben eine generalistische Management-Ausbildung (Universität oder Fachhochschule)
und langjährige Erfahrung in der Strategie- und Organisationsberatung. Sie sind ein passionierter und
umsetzungsstarker Berater, verfügen über ein weites Beziehungsnetz und einen eindrucksvollen Leistungsausweis
in der Akquisition von Consulting-Projekten. Eine hohe Kundenorientierung, Begeisterungsfähigkeit
und Engagement setzen wir voraus. Sie sind flexibel, belastbar, haben eine rasche Auffassungsgabe und
beherrschen die gängigen MS-Office Tools virtuos.
Unser Angebot: Es erwartet Sie eine sehr interessante und herausfordernde Aufgabe in einem spannenden
und dynamischen Unternehmen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in unserem Unternehmen voll einzubringen
und uns beim Ausbau unserer nationalen und internationalen Beratungstätigkeit aktiv zu unterstützen.
Ihr Arbeitsort ist Basel oder Zürich resp. beim Kunden.
AK9987steA
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter:
PIDAS Aktiengesellschaft, Frau A. Huber, Margarethenstrasse 38, CH-4053 Basel Tel. 061 278 00 35,
E-Mail: ahuber@pidas.com
Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung
gemeinde bassersdorf
wir suchen per 1. april 2010 oder nach vereinbarung eine/n
bereichsleiter/in tiefbau + unterhalt / entsorgung
Bassersdorf ist eine attraktive Wohngemeinde im Zürcher Unterland, welche sich seit einigen Jahren
rasch entwickelt und mittlerweile 11’000 Einwohnerinnen und Einwohner zählt.
Als Bereichsleiter/in führen Sie die Fachbereiche Tiefbau, Strassenwesen, Wasserversorgung,
Abwasser inkl. Zweckverband Abwasserreinigungsanlage sowie die Abfallentsorgung. Dabei werden
Sie von fachkompetenten Mitarbeitenden unterstützt. Zu Ihren Hauptaufgaben zählt die Planung und
Leitung der gemeindeeigenen Tiefbauprojekte. Zudem beraten und unterstützen Sie die verschiedenen
Gremien Ihrer Bereiche und nehmen an deren Sitzungen teil (teilweise abends). Weiter übernehmen
Sie sporadisch Pikettdienste in der Wasserversorgung.
Sie verfügen über fundiertes Wissen im Bau-, Planungs- oder Ingenieurwesen (Stufe FH oder HF).
Mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse in den Bereichen Submission und Devisierung
sind weitere Voraussetzungen. Ihre Stärken liegen in der Projektleitung und Personalführung.
Organi sationstalent, Durchsetzungsvermögen sowie vernetztes und analytisches Denken runden Ihr
Profil ab.
Haben Sie Interesse an einer vielseitigen, herausfordernden Tätigkeit und möchten die Infrastruktur
von Bassersdorf nachhaltig mitgestalten? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die Gemeinde
Bassersdorf, Personaldienst, Postfach, 8303 Bassersdorf. Für weitere Auskünfte stehen
Ihnen der Abteilungsleiter, Robert Meier, Tel. 044 838 85 51, oder der jetzige Stelleninhaber, Daniel
Baer, Tel. 044 838 85 25, gerne zur Verfügung. Eine moderne und zukunftsgerichtete Verwaltung
freut sich auf Ihre Verstärkung.
Ihr Job
Ihr Profil
Ringier Gruppe
Ringier ist ein multinational tätiges Medienunternehmen mit rund 8000
Mitarbeitern in 10 Ländern Asiens, Mittel- und Osteuropas. Ringier verlegt
weltweit mehr als 120 Zeitungen und Zeitschriften, produziert und
vermarktet über 20 Fernsehsendungen, hält wesentliche Beteiligungen
an Fernseh- und Radiokanälen, unterhält mehr als 80 Web- und Mobile-
Plattformen und betreibt 11 Druckereien. Ringier wird in der fünften
Generation als Familienunternehmen geführt.
Für den Bereich Compliance & Procurement innerhalb des Corporate
Centers suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen
Leiter Einkauf (w/m)
Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zum Aufbau einer professionellen
Einkaufsfunktion für die Unternehmensgruppe, inklusive
Entwicklung der Organisationsstruktur und Einführung von
optimierten Beschaffungsprozessen. In direkter Abstimmung mit
der Konzernleitung sowie der Geschäftsleitung Schweiz definieren
Sie die Einkaufspolitik und strategie unter Einbezug anderer
interner Einkaufsabteilungen. Aufgrund einer sorgfältigen
Analyse der Beschaffungsmärkte identifizieren Sie Optimierungspotenziale,
führen Ausschreibungen und Lieferantenverhandlungen
durch und etablieren ein professionelles
Contract-Management. Zur Sicherstellung eines umfassenden
Qualitätsmanagements gehört auch die Einführung einkaufsrelevanter
Kennzahlen.
Abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium in technischer
und/oder betriebswirtschaftlicher Richtung
Berufsspezifische Ausbildung zum eidg. dipl. Einkäufer oder
NDS in Supply Management
Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkaufsbereich
eines Unternehmens
Praktische Erfahrung in Themenbereichen wie Warengruppenmanagement,
Einkaufsprozessen, Lieferantenmanagement
und Einkaufscontrolling
Hohe Professionalität im Umgang mit den modernen Instrumenten
des Beschaffungsmanagements
Ausgeprägte strategische Kompetenz
Konzeptionelle Stärke
Starker Kommunikator mit Überzeugungskraft und
Durchsetzungsfähigkeit
Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, SAP R/3-
Kenntnisse von Vorteil
Ihr Arbeitsort befindet sich im Zürcher Seefeld.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung auf
www.ringier.ch unter «Jobs».
Ringier AG, Human Resources
Christoph John, Personalverantwortlicher
044 259 63 81, www.ringier.ch
Mehr über die Gemeinde Bassersdorf erfahren Sie unter www.bassersdorf.ch.
AL3670.M

10CEXKI Q6AMBAEwBf 1st t r aY- TUFSDAMI LCJr _KxI MYt z07l nwmdp6t M0JqAar GTRPVKm5upYkLOqMUSNgI xUDaVr 836HNYQcX4ATl ue4Xc1MNQ10AAAA=
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Seite 18
Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung 16./17. Januar 2010
Für unsere Zentrale in Spreitenbach suchen wir per 1. März 2010 oder früher einen
Planner (Einkaufscontroller) 100%
für den Bereich Business & Kleinkonfektion
In dieser Funktion sind Sie als analytischer Zahlenexperte der Partner eines kreativen
Buyers. Sie sind für die Steuerung der Warenbeschaffung und für das Führen des
Planungsprozesses zuständig. Sie führen das In-Season-Management durch, optimieren die
Zuteilungen und managen den Lagerbestand. Sie sind ein wichtiger Ansprechpartner der
Filialen. Ebenfalls erstellen Sie Ad-hoc-Analysen und Massnahmendefinitionen. Gleichzeitig
führen und fördern Sie zwei Assistant Planner.
Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und haben einen Abschluss einer
höheren betriebswirtschaftlichen Ausbildung. Zudem bringen Sie einige Jahre Berufserfahrung
(Einkauf/Warenbeschaffung/Controlling) mit. Des Weiteren besitzen Sie ausgeprägte
analytische Fähigkeiten und Zahlenflair. Wir wenden uns an eine selbstständige,
belastbare und teamfähige Persönlichkeit, welche über gute Französischkenntnisse verfügt
und gute PC-Anwendererfahrung (MS Office, SAP) mitbringt.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (mit Photo) an Frau O. Atay.
Herren Globus
Magazine zum Globus AG
Frau O. Atay
Personalleiterin
Industriestrasse 171
8957 Spreitenbach
oenay.atay@globus.ch
Bundesamt für Energie BFE
Bundesamt für Energie, Human Resources/Melanie
Hächler, Postfach, 3003 Bern,
bewerbung@bfe.admin.ch
Auskunft erteilt gerne:
Herr Hans Peter Nützi, Leiter Sektion
EnergieSchweiz und Stv. Leiter Abteilung
Energieeffizienz und erneuerbare Energien,
Tel. 031 322 56 49.
Bewerbungsfrist: 29. Januar 2010
Weitere interessante Stellenangebote der
Bundesverwaltung finden Sie unter
www.stelle.admin.ch
Die Abteilung Energieeffizienz und erneuerbare Energien des
Bundesamtes für Energie ist das Kompetenzzentrum für Energieeffizienz
und erneuerbare Energien inklusive Wasserkraft. Ein
wichtiger Arbeitsbereich der Abteilung ist die Leitung und Koordination
des Programms EnergieSchweiz, mit dem das Bundesamt
für Energie zusammen mit den Kantonen, Gemeinden, der Wirtschaft
sowie den Umwelt- und Konsumentenorganisationen einen
wichtigen Beitrag zur konkreten Umsetzung der schweizerischen
Energie- und Klimapolitik leistet. Für die Grundlagenerarbeitung,
die Weiterentwicklung und die Umsetzung der neuen Strategie
von EnergieSchweiz suchen wir eine ausgewiesene Persönlichkeit
mit Interesse an energiepolitischen Zusammenhängen.
Fachspezialist/in Programm EnergieSchweiz
Als Bereichsleiter/in Programm EnergieSchweiz übernehmen Sie
die Leitung von fachlichen, themenübergreifenden Projekten und
Arbeitsgruppen speziell auch im Bereich «Public Private Partnership»
des Programms Energie Schweiz. Dabei leiten Sie interdisziplinäre
Arbeitsgruppen und sind verantwortlich für die Koordination
der amtsinternen, abteilungsübergreifenden und externen
Schnittstellen. Sie unterstützen die Programmleitung in der Ausarbeitung
strategischer Konzepte und setzen diese um. Ausserdem
sind Sie verantwortlich für das strategische Controlling von EnergieSchweiz,
koordinieren die Wirkungsanalyse und stellen der
Abteilungsleitung Controlling-, Analyse- und Evaluationsdaten
bereit. Die Leitung des Sekretariats der Strategiegruppe Energie-
Schweiz sowie die Verantwortung für die Erstellung des Jahresberichts
EnergieSchweiz runden das breite Aufgabengebiet ab.
Für diese Funktion suchen wir einen Generalisten / eine Generalistin
mit Hochschulabschluss in Politologie, Marketing, Wirtschaft,
Natur- oder Ingenieurwissenschaften. Erfahrung in der Leitung
komplexer Programme und Projekte vorzugsweise im Bereich Marketing
und Kommunikation werden vorausgesetzt. Nebst Organisationstalent
und Verhandlungsgeschick sollten Sie auch ausgeprägte
sprachlich-konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
sowie spezielle Projektorganisations- und Projektmanagementkenntnisse
mitbringen. Spezielle Kenntnisse der energiepolitischen
Zusammenhänge und der Energietechnologien sind für uns unabdingbar.
Wir bieten eine dynamische, entwicklungsfähige Funktion
im zukunftsorientierten Bereich der Energieeffizienz und der erneuerbaren
Energien.
Beschäftigungsgrad 90%
Die Sankt Galler Stadtwerke sind für die Bevölkerung der Stadt St.Gallen und teilweise der Region der zuverlässige
Partner in der Versorgung mit Energie, Wasser und Glasfasern. Für unseren Zentralen Dienst Finanzen
und Administration suchen wir eine kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit für die Stelle
als
Leiter/in Materialwirtschaft und Einkauf
In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Abteilung Materialwirtschaft und Einkauf. Zu Ihren
Hauptaufgaben zählt die marktgerechte, wirtschaftliche Versorgung der sgsw mit allen benötigten Gütern
in Absprache mit den Sparten. Zudem stellen Sie die Logistik sicher und helfen mit bei der Lösung von betriebswirtschaftlichen
Fragen. Ferner sind Sie Sicherheitsbeauftragter in Zusatzfunktion.
Sie verfügen über eine technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zum/zur Einkaufsfachmann/frau
mit eidg. Fachausweis oder Logistikfachmann/frau mit eidg. Fachausweis. Ebenso ist ein mehrjähriger
Leistungsausweis im Einkauf- und Logistikumfeld eines KMU erforderlich; Kenntnisse im öffentlichen
Beschaffungswesen und Erfahrung mit Abacus sind von Vorteil. Sie besitzen ein gewinnendes Auftreten und
verstehen es, sowohl mit externen als auch mit internen Partnern eine nachhaltige Geschäftsbeziehung aufzubauen.
Als integre Führungspersönlichkeit, die Teamgeist und Motivationskraft zu kombinieren weiss, gehen
Sie Herausforderungen initiativ an.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 23. Januar 2010 an die Sankt Galler Stadtwerke,
Personelles, St.Leonhard-Strasse 15, 9001 St.Gallen oder an bewerbungen@sgsw.ch.
Unser Team - eines der führenden Bahntechnikunternehmen Europas –
sucht Sie. In unserem Geschäftsbereich Maschinen, mit rund
180 Mitarbeitenden, bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle,
mehrschichtig gelagerte Generalistenfunktion als
Leiter Beschaffung und Support (Geschäftsbereich Maschinen)
Ihre Aufgabe
• Selbstständiges Führen und Verantworten des neu strukturierten Bereichs „Beschaffung & Support“
mit den Abteilungen Elektrik, Reparaturdienst, Produktion Systeme, Mechanische Werkstatt, Einkauf,
Logistik Flottenmanagement und Lager mit total 30 Mitarbeitenden
• Durchführen der Investitionsplanung für die Gleisbaumaschinenflotte
• Beschaffen von Investitionsgütern und permanente kommerzielle Begleitung der Investitionsvorhaben
im Gleisbaumaschinenbereich in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich „Forschung, Entwicklung und
Innovation“
• Sicherstellen einer hohen technischen Verfügbarkeit der Gleisbaumaschinenflotte in einem wirtschaftlich
herausfordernden Umfeld
• Abschluss von Einzel- und Rahmenverträgen für die strategische und operative Beschaffung
• Auf- und Ausbau einer modernen Lagerbewirtschaftung, Leiten von Kostenoptimierungs-Projekten und
Mitarbeit bei Devestitionen
Sie bringen mit/Sie sind:
• Idealerweise verfügen Sie über eine technische Aus- und Weiterbildung (Dipl.-Ing. FH / ETH, vorzugsweise
in Maschinen-, Anlagen- oder Fahrzeugbau), ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Verantwortung in der Beschaffung von technischen Investitionsgütern und im Leiten
technischer Abteilungen
• Unternehmerisch handelnd mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Deutsch beherrschen Sie stilsicher; weitere Sprachen wie Englisch und Französisch sind von Vorteil
• Erfahrung im Bahnumfeld von Vorteil (Gleisbaumaschinen, Rollmaterial, Fahrweg, etc.)
Suchen Sie eine zukunftsorientierte Stelle in einem soliden schweizerischen Unternehmen? Möchten Sie dieses
herausfordernde, entwicklungsfähige und breite Aufgabengebiet übernehmen und uns als Mitglied des
Geschäftsleitungsteams tatkräftig unterstützen? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit
Foto bitte an:
J. Müller AG
Herr Alex Eger
Vogelsangstrasse 6
8307 Effretikon
Telefon: +41 52 354 70 70 (Direktwahl +41 52 354 70 73)
E-Mail: alex.eger@sersa-group.com
Kontaktadresse:
Fredi Indermaur
Leiter Zentraler Dienst Finanzen und
Administration
Telefon 071 224 55 18
www.sgsw.ch
Ihr Partner für Energie und Wasser
AL1777steA
Universität Zürich
Zentrum für Zahn-, Mund- und
Kieferheilkunde
Im Auftrag der Universität Zürich, Zentrum für
Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, suchen wir
nach Vereinbarung eine/einen
Klinikleiterassistentin /
Klinikleiterassistenten
(100%)
Ihre Aufgaben
Sie unterstützen den Zentrumsvorsteher/Klinikleiter
in folgenden 5 Hauptaufgabengebieten: Klinik
Organisation, Klinik Administration, Klinik
Dienstleistungen, Klinik Veranstaltungen (intern
und extern) und Patientenmanagement.
Anforderungen
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung,
haben sich kontinuierlich weitergebildet und sind
mindestens 30 Jahre jung. Auf Grund Ihrer bisherigen
Laufbahn verfügen Sie über Erfahrung in
ähnlichen Positionen, sind gewohnt, eine hohe
Eigenverantwortung zu tragen und üben eine
Drehscheibenfunktion mit Flexibilität, grossem
Engagement und Freude aus. Zu Ihren Stärken
gehören selbständiges Arbeiten sowie das Talent,
Abläufe optimal zu organisieren. Sie sind kommunikativ,
dienstleistungsorientiert, bringen eine
hohe Sozialkompetenz mit und schätzen den persönlichen
und telefonischen Kontakt zu Patienten
und Mitarbeitenden. Stilsicheres Deutsch und sehr
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie
die versierte Benutzung der gängigen MS Office-
Applikationen setzen wir voraus. Erfahrung mit
Mac ist von Vorteil.
Wir bieten
Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und
spannende Tätigkeit in einem jungen und dynamischen
Team in internationalem Umfeld im Herzen
von Zürich. Die Anstellungsbedingungen erfolgen
nach kantonalen Richtlinien.
Weitere Informationen erteilen wir Ihnen gerne
unter 061264 90 92.
Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen schicken
Sie bitte, vorzugsweise per E-Mail, an:
CCTM AG, Dr. Patrick Scarpelli
Stiftsgasse 9, 4002 Basel
patrick.scarpelli@cctm.ch
.... dihei si ……. im Alterszentrum „Im Grampen“
Bülach!
Das Alterszentrum „Im Grampen“, ist eine Institution
mit 31 Alterswohnungen, 58 Wohnplätzen im Betreuten
Wohnen, Spitex-Diensten und einem öffentlichen
Restaurant. Es umfasst alle Dienstleistungen
für ältere Menschen der den Stiftergemeinden
Bülach, Bachenbülach und Hochfelden und wurde im
November 2004 eröffnet.
Zur Bewältigung der vielfältigen Aufgaben unser Administration
suchen wir als Ergänzung unseres Teams
per 1. April 2009, oder nach Vereinbarung eine/einen
Bereichsleiterin / Bereichsleiter
Administration 80%
Die Stelle umfasst folgende verantwortungsvolle
Aufgaben:
• Selbstständige Führung des Bereichs Administration
und Sekretariats Führen der Finanzverwaltung
• Controlling Rechnungswesen
• Führung, Förderung und Motivation von Mitarbeiterinnen
des Bereiches
• Gewährleisten einer hohen Qualität im Bereich
Administration
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den
Betriebsbereichen
Wir wünschen uns von Ihnen:
• Kaufm. Ausbildung mit eidg. FA
• Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
inkl. Abschlüsse und KORE
• Organisationstalent und Führungserfahrung
• Sehr gute EDV Kenntnisse
• Exakte, speditive Arbeitsweise, flexibles und
dienstleistungsorientiertes Verhalten
• Kommunikationsgeschick und Integrität
• Verständnis und Interesse fürs Alter
• Hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit
• Identifikation mit der Aufgabe
Sie dürfen von uns erwarten:
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche
Tätigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise
• Ein motiviertes und qualifiziertes Team
• Moderne und zeitgemässe Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen, neue
Wege in der Begleitung älterer Menschen schätzen,
gerne organisieren und eine Portion Humor und
Geduld mitbringen, erwarten wir gerne Ihre vollständige
Bewerbung mit Foto, Angaben Ihrer Motivation
und Ihren eigenen Vorstellungen zum Arbeitsfeld an
folgende Adresse:
Christoph Elmer, Leitung Alterszentrum
„Im Grampen“, Allmendstrasse 1, 8180 Bülach
oder christoph.elmer@alterszentrum-buelach.ch
Vielen Dank für Ihr Interesse und Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen finden Sie auf unserer homepage
www.alterszentrum-buelach.ch, oder kontaktieren
Sie uns auf Telefon 043/411 37 37. AK9244steA

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16./17. Januar 2010 Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung
Seite 19
Die Energie Thun AG (www.energiethun.ch) versorgt die circa 43000 Einwohner/innen der Stadt Thun sicher, zuverlässig sowie wirtschaftlich mit Strom, Erdgas
und Wasser. Zusätzlich bedient sie mehrere umliegende Gemeinden mit Erdgas und Wasser. In der Energieberatung ist sie eine kompetente Dienstleistungspartnerin.
Die zur Stadt Thun gehörende Aktiengesellschaft verfügt zudem über «naturemade star»-zertifizierte Wasserkraft- und Solaranlagen. Mit den rund 100 Mitarbeitenden
will die Energie Thun AG als eigenständige Unternehmung ihre Existenz langfristig und mit zukunftsweisenden Produkten und Dienstleistungen sichern. Wir
suchen eine dienstleistungsorientierte und mit «positiver Energie» geladene Persönlichkeit als
Kaufmännische/r Leiter/in
power for people
Ihr Verantwortungsbereich: Als aktives Geschäftsleitungsmitglied
– dem Direktor unterstellt – sind Sie für die strategische,
operative und personelle Führung der kaufmännischen
Abteilung verantwortlich. In dieser interdisziplinären
Drehscheibenfunktion stellen Sie zusammen mit Ihren Bereichen,
bestehend aus rund 20 Spezialisten/Spezialistinnen,
den reibungslosen Ablauf im Finanz- und Rechnungswesen,
Controlling, Kundendienst, Materialbewirtschaftung, Informatik
sowie Personalwesen sicher. Unter Berücksichtigung von
betriebswirtschaftlichen Aspekten und gesetzlichen Bestimmungen
entwickeln Sie Ihr Dienstleistungsangebot zugunsten
der Kunden wie auch der Unternehmung professionell weiter.
Ihr Profil: Als verantwortungsbewusste und überdurchschnittlich
leistungsorientierte Persönlichkeit mit einer systematischen
Arbeitsweise haben Sie Ihr kaufmännisches Fachwissen im
betriebswirtschaftlichen und/oder finanztechnischen Umfeld
mit einer fundierten Weiterbildung vertieft. Sie verfügen als
gereifte, integrative, transparente sowie kommunikative Person
über relevante Erfahrungen und haben sich in den letzten
Jahren intensiv mit modernem Rechnungswesen sowie Budget-
und Jahresabschlussprozessen – idealerweise im Energiesektor
– auseinandergesetzt. Ihren überzeugenden Führungsausweis
haben Sie sich als natürliche Autorität erworben und
sind als Vorgesetzte/r ein forderndes, jedoch faires Vorbild.
Unser Angebot: Eine spannende wie auch abwechslungsreiche
Herausforderung in einem europaweit in Bewegung stehenden
Energieversorgungsmarkt. Die Möglichkeit, die Energie
Thun AG massgeblich durch Ihr auf Dienstleistung, Langfristigkeit
sowie Effizienz ausgerichtetes Handeln zu prägen und mit
Verantwortung wie auch Kompetenzen konkrete Erfolge erzielen
zu können. Ein erfolgreiches sowie zukunftsgerichtetes
Unternehmen mit motivierten, hoch qualifizierten Mitarbeitenden
und einer modernen betrieblichen Struktur erwartet Sie.
Durch Ihr Tun können sich die Kunden täglich auf ihre zuverlässige
und unverzichtbare Partnerin verlassen. Zeitgemässe
Anstellungsbedingungen belohnen Sie für Einsatz und Leistung.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 13.10109 an Xeloba, Postfach 302, 3000 Bern 14 oder per E-Mail an bewerbungen@xeloba.ch. Gerne
geben wir Ihnen weitere Informationen unter 031 839 04 04. Sie finden uns auch unter www.xeloba.ch. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.
Gemeinde Küsnacht
Abteilung Gesellschaft
Ein vielfältiges Gestaltungs- und Wirkungsfeld am Puls der Zeit
Wir schaffen eine neue Abteilung Gesellschaft und suchen für deren Leitung eine führungsstarke und vielseitig
interessierte Persönlichkeit als
Abteilungsleiter/in Gesellschaft
Die neue Abteilung umfasst die Bereiche Soziales, Vormundschaft, die Kinderkrippe, die drei Freizeitanlagen
und Jugendeinrichtungen sowie das vor kurzem neu geschaffene Familienzentrum. Als Abteilungsleiter/in gewährleisten
Sie eine optimale Koordination und Vernetzung der gesamten Jugend-, Familien- und Freizeitarbeit
unter Einbezug der öffentlichen und privatrechtlich organisierten Institutionen und Vereine. Zudem entwickeln
Sie neue Formen oder Konzepte für die Integration aller Bevölkerungsgruppen und setzen diese um. Daneben
sind Sie Ansprechperson für Einwohnerinnen und Einwohner mit allgemeinen gesellschaftlichen Anliegen. Sie
unterstützen und beraten den Abteilungsvorstand und die Kommission, und auch das Verfassen von anspruchsvoller
Korrespondenz gehört zu Ihrem Aufgabengebiet. Als Mitglied des oberen Kaders tragen Sie massgeblich
zur kundenorientierten Weiterentwicklung unserer Gemeindeverwaltung bei.
Sie haben eine höhere Ausbildung in Gesellschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft sowie mehrjährige
Erfahrung in einem ähnlichen Berufsfeld und einen qualifizierten Leistungsausweis. Erfolgreiche Führungsund
Projektleitungserfahrung in öffentlichen Einrichtungen oder Non-Profit-Organisationen sowie Erfahrung
oder grosses Interesse und Ideen im Bereich Kinder, Jugend, Familien, Freizeit, Freiwilligenarbeit und Gesellschaft
setzen wir ebenfalls voraus. Wir haben auch hohe Ansprüche an Ihre Persönlichkeit: Kommunikationstalent,
ausgeprägtes Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen und Verhandlungsgeschick gehören ebenso
zu Ihren Stärken wie Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit. Sie sind in der Lage, aktuelle Gesellschaftsthemen
aufzunehmen, komplexe Zusammenhänge einfach und klar darzustellen und einen Standpunkt
mit Umsicht zu vertreten.
Suchen Sie eine vielfältige, anspruchsvolle und herausfordende Aufgabe in einem spannenden Umfeld mit
Gestaltungsmöglichkeiten und Handlungsspielraum? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden
Sie diese an: Gemeinde Küsnacht, Linda Schnell, Personaldienst, Obere Dorfstrasse 32, 8700 Küsnacht ZH
Stadt Bülach
Die Stadt Bülach ist Bezirkshauptort mit 17 000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Sie pflegt eine
Verwaltungskultur, in welcher die Kundenorientierung und die Wertschätzung der Mitarbeitenden
im Zentrum stehen. Die wirkungsorientierte Verwaltungsführung (WoV) prägt das Denken
und Handeln der Stadt. Per 1. Oktober 2010 oder nach Vereinbarung suchen wir einen/eine
Abteilungsleiter/in Sicherheitsdienste
Sie führen die Abteilung mit den Bereichen Stadtpolizei, Zivilschutz und Feuerwehr mit 15 Mitarbeitenden.
Dabei übernehmen Sie auch die direkte Führung der Stadtpolizei-Crew. Als
Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie zudem die gesamtstädtische Führung mit. Sie leiten
Projekte und beraten den Stadtrat in strategischen Fragen.
Wir suchen eine initiative Person mit absolvierter Polizeiausbildung und mehrjähriger Berufsund
Führungserfahrung im Polizeibereich. Oder Sie verfügen über eine kaufmännische oder
juristische Ausbildung und kennen eine Polizeiorganisation aus einer einsatznahen Führungsaufabe.
Sie sind belastbar, treten sicher auf und kommunizieren geschickt. Ein besonderes Verständnis
für politische Fragestellungen hilft Ihnen im Umgang mit den entsprechenden Entscheidungsträgern.
Sie freuen sich am Kontakt mit Menschen und auf die Herausforderung als
Coach Ihrer Mitarbeitenden. Das Schweizer Bürgerrecht ist Anstellungsvoraussetzung gemäss
Dienstreglement.
Falls Sie diese Führungsfunktion anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit
Foto. Bei Fragen stehen Ihnen der heutige Stelleninhaber Hanspeter Handle, Tel. 044 863 13 01,
oder Stadtschreiber Christian Mühlethaler, Tel. 044 863 11 25, gerne zur Verfügung. Ihre Unterlagen
senden Sie bitte bis am 31. Januar 2010 an die Stadt Bülach, Personaldienst, Marktgasse
28, 8180 Bülach oder an personal@buelach.ch.
AL3712.M
…www.buelach.ch

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Seite 20
Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung - Personalmanagement 16./17. Januar 2010
Kindheit/Jugend – Alter – Gesundheit …………..Gesellschaft
Die wunderschöne Zürichseegemeinde Richterswil zählt zu den mittelgrossen Gemeinden im Kanton Zürich. Im
Rahmen einer Reorganisation der Verwaltung wird die neue Hauptabteilung Gesellschaft per 1. Mai 2010 ihre Tätigkeit
aufnehmen. Der oder die neue AbteilungsleiterIn hat den Auftrag, die neue Verwaltungsstruktur aufzubauen.
Deshalb suchen wir per 1. Mai 2010 oder nach Vereinbarung eine führungserfahrene, leistungsorientierte und kommunikative
Persönlichkeit als
Leiter/-in Gesellschaft (100%)
Ihre Aufgaben:
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Konzepten und Abläufen in den Fachgebieten Alter, Kindheit/Jugend
und Gesundheit; Bauerfahrung von Vorteil;
• Beratung und Unterstützung der Gesellschaftskommission;
• Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen (Alter, familienergänzende Kinderbetreuung, Netz, Sportkonzept etc.);
• fachliche und personelle Führung und Entwicklung der Abteilung (Organisation, Planung,
Information, Ausbildung, Arbeitsqualität, Sicherstellung der Fachkompetenz);
• Redaktion von Anträgen und Beschlüssen / Protokollführung in behördlichen Gremien, oft abends;
• Planung, Führung und Begleitung von Projekten;
• RepräsentantIn und VertreterIn der Gemeinde gegenüber Spitälern, Spitexanbietern, Vereinen etc.;
• Budgetverantwortung.
Ihr Profil:
• höhere Ausbildung im Bereich Gesundheitswesen und/oder Altersarbeit, Jugendarbeit;
• langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Gesundheitswesen und/oder Altersarbeit, Jugendarbeit;
• Führungserfahrung;
• Projekterfahrung (Leitung von kleineren Projekten rsp. Mitarbeit bei Projekten);
• Erfahrung im Bereich öffentliche Verwaltung von Vorteil;
• Kommunikationsfähigkeit;
• Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität;
• Freude an der Weiterentwicklung der internen und externen Dienstleistungen.
Unsere Leistungen:
• interessante, vielseitige und entwicklungsfähige Tätigkeit;
• zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
Kontakt:
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto senden Sie bitte bis 4. Februar 2010 an die Gemeindeverwaltung,
Personalabteilung, Seestrasse 19, 8805 Richterswil.
Für weitergehende Auskünfte steht Ihnen der Gemeindeschreiber, Roger Nauer, gerne zur Verfügung:
Tel. 044 787 12 01, personalchef@richterswil.ch
Weitere Informationen über Richterswil und seine Verwaltung unter www.richterswil.ch.
AL4190steA
Für eine gesunde Karriere.
Personalmanagement
RWM Schweiz AG
Die RWM Schweiz AG ist spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung von Mittelkalibermunition für Heer,
Marine, Luftwaffe und Flugabwehr. Als Unternehmen der Rheinmetall Defence Gruppe erwirtschaftet die
RWM Schweiz mit 270 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von 80 Mio EUR.
Infolge Pensionierung suchen wir für unseren Hauptsitz in Zürich-Oerlikon per Mitte 2010 eine praxiserfahrene,
selbständige und ergebnisorientierte Persönlichkeit als
Personalleiter
Die Position ist für Damen und Herren ausgeschrieben.
Ihre Aufgaben:
Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie verantwortlich für die Führung der Personalabteilung, die effektive
Personalarbeit, die Vertragsadministration und die wirkungsvolle Zusammenarbeit mit der Saläradministration
(extern), der Koordination der Lehrlingsausbildung, die Personal- und Organisationsentwicklung und
wirken aktiv mit in der Führungsausbildung. Zu den Kernaufgaben gehört auch das Leiten von Personalprojekten.
Die Personalarbeit ist an den drei Standorten Zürich-Oerlikon, Altdorf und Studen/SZ zu leisten.
Ihr Profil:
Sie können ein Studium oder eine Lehre mit entsprechender Fachausbildung sowie eine gezielte Weiterbildung/Abschluss
im Bereich Personalarbeit nachweisen. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer
Position und vertiefte Kenntnisse der schweizerischen Gepflogenheiten (GAV Maschinenindustrie) sind erforderlich.
Sie formulieren deutsch und englisch schriftlich wie mündlich und verfügen über einen Fahrausweis
(Reiseanteil ca. 20%). Sie sind eine Persönlichkeit, die über ausgewiesene Stärken sowohl in Kommunikation
und Kooperation wie auch in Administration verfügt. Dank Ihrer beruflichen Fähigkeiten sowie umgänglichen,
aber auch zielstrebigen Art geniessen Sie das Vertrauen von Führungskräften und Mitarbeitenden.
Unsere Leistungen:
Es erwartet Sie eine herausfordernde, vielseitige und attraktive Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum
in einem sehr erfolgreichen Unternehmen.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte schriftlich bis zum 29. Januar 2010 an unseren
Beauftragen für den Rekrutierungsprozess. Diskretion ist selbstverständlich.
Mario Lanfranconi
Coaching & Training
Winkelriedstrasse 64,
6003 Luzern
Steuern
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rudern Sie?
www.alpha.ch
Jetzt Suchabo eingeben.

16./17. Januar 2010 Persolalmanagement - Marketing/Medien/PR
Seite 21
Leiter/in Personal
Selektion und Personalentwicklung
Richner ist in der Deutschschweiz ein führendes Fachhaus für Bäder und Plättli.
Es gehört zur weltweit tätigen Baustoffgruppe CRH; der Hauptsitz befindet sich
in Zürich-Altstetten. Der Vertrieb erfolgt über Ausstellungen, Profishops und den
Aussendienst. Das HR ist aktiv an der Unternehmensentwicklung beteiligt. Wir
suchen Sie als
Sie sind Mitglied des Management-Teams und damit HR-Verantwortliche/r für über fünfhundert Mitarbeitende. Die
gesamte Personaladministration (Löhne, PK, etc.) nimmt der Konzern zentral wahr. Somit können Sie sich auf die
Kernaufgaben und auf den Leitsatz von Richner konzentrieren: Eine Idee persönlicher!
Bei der Personalauswahl übernehmen Sie den Lead: Ausgehend von den Anträgen der Linie initiieren sie die Ausschreibung,
führen die Vorselektion durch, beraten die Linie und begleiten den Prozess bis zum Abschluss.
Zentrale Elemente der Personalentwicklung sind die Mitarbeiterbeurteilung und die Schulung. Sie stellen die jährlichen
Mitarbeitergespräche, die Eingaben im System und die Umsetzung der getroffenen Vereinbarungen sicher. Dazu
gehört der Aufbau von institutionellen Kursen in Zusammenarbeit mit internen und externen Know-How-Trägern.
Für das Management-Team, die Verantwortlichen in den Filialen und für die Mitarbeitenden sind Sie integere Bezugsperson
- in persönlichen Dingen und bei organisatorischen Fragen.
Sie legen Wert auf persönliche Kontakte und sind deshalb häufig vor Ort. Ihr Engagement ist beispielhaft und passt
zum Leitsatz von CRH: Our people make the difference!
Ihr langfristiges Berufsziel ist die Personalverantwortung für eine mittelgrosse KMU. Ideal ist ein Abschluss als
Personalfachfrau/-mann mit Fachausweis
sowie mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Funktion. Wichtig ist Ihr Interesse am Gestalten und Entwickeln
der Organisation. Ihre Managementfähigkeiten sind erprobt, im Umgang mit elektronischen Hilfsmitteln sind Sie
geübt, und Ihre mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit ist eine Ihrer besonderen Stärken.
Suchen Sie eine breit gefächerte Aufgabe in einem hochmotivierten Team, mit
Spielraum und Perspektiven? – Dann nehmen Sie Kontakt auf mit Rolf Lutz,
Rudolfstrasse 19, Postfach 2084, CH-8401 Winterthur, Telefon 052 212 35 00,
info@lutz-personal.ch
Wir reuen uns auf Ihr Dossier - vorzugsweise in elektronischer Form - oder Ihren
Anruf und Ihre Fragen.
Das Grand Resort Bad Ragaz – Gault Millau Hotel des Jahres 2009 - steht für Qualität
und exzellenten Service. Unser Denken und Handeln basiert auf einem gesunden
Verständnis der Werte Respekt, Nachhaltigkeit, Fortschritt und Leidenschaft.
Gehören diese Werte auch zu Ihrem Fundament, dann nutzen Sie die Chance, eine
neue Herausforderung im führenden Wellbeing & Medical Health Resort Europas
mit über 750 Mitarbeitenden anzunehmen.
Wir suchen nach Vereinbarung einen/eine
Director of Human Resources
Corporate & Grand Hotels
Ihr Profil
• Abschluss eidg. Personalfachmann/frau und NDS oder Master-Studium mit Fachrichtung
Human Resources
• Min. 5 Jahre Erfahrung in ähnlicher Funktion / Idealalter ab 35 Jahre
• Hohe Sozialkompetenz und Diskretion
• Freude an einer aktiven Kommunikation und Beratungsfunktion auf allen Stufen
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen
Zusammenhängen
Ihre Hauptaufgaben
• Betreuung (zusammen mit einer Mitarbeiterin) des Geschäftsbereiches Grand Hotels
(ca. 350 Mitarbeitende) in allen Belangen eines modernen Human Resource
Management
• Führung des Human Resource Teams (6 Mitarbeitende)
• Umsetzung der Personalstrategie und Politik des Grand Resorts Bad Ragaz
• Koordination der Mitarbeiterentwicklung und Kader-Nachfolgeplanung
• Coaching und Beratung der Linienstellen und Kader in HR-Themen
Herr Peter P. Tschirky, Vorsitzender der Geschäftsleitung (Tel. 081 303 30 00) oder Frau
Beatrice Keller, (Tel. 081 303 27 24, Email beatrice.keller@resortragaz.ch) stehen Ihnen für
weitere Informationen gerne zur Verfügung.
Frau Beatrice Keller freut sich auf Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 31. Januar 2010.
Rolf Lutz
Personalmanagement
Grand Resort Bad Ragaz
Beatrice Keller
Personalleiterin Corporate Services
CH-7310 Bad Ragaz
Grand Resort Bad Ragaz AG · 7310 Bad Ragaz · Switzerland · www.resortragaz.ch
Tel. +41 (0)81 303 30 30 · Toll-free 00800 80 12 11 10 · Fax +41 (0)81 303 30 33
Marketing/Medien/PR
2010 eine Schlüsselfunktion mit viel Gestaltungsspielraum übernehmen?
Die Marken Kenwood und DeLonghi stehen für innovative, hochwertige Elektrogeräte in Küche und Haushalt. Die modernen, formschönen Produkte haben dem
Unternehmen nicht nur nachhaltigen Erfolg und kontinuierliches Wachstum, sondern auch die Marktführerschaft in Europa beschert. Weitere Erfolgsfaktoren
sind die hervorragende Qualität sowie der umfassende und kompetente Kundenservice. Kenwood Swiss AG in Baar wurde 1953 gegründet und beschäftigt
heute über fünfzig engagierte Mitarbeitende. Das Unternehmen möchte die Führung der wichtigen Bereiche «Marketing & Purchasing» und
«Customer Service» einer initiativen Persönlichkeit mit reichem Erfahrungsschatz und ausgeprägtem Entwicklungspotenzial anvertrauen.
Für das neue Teammitglied ist der Einsitz in die Geschäftsleitung vorgesehen.
www.kenwood.ch
www.delonghi.ch
Marketing Manager (m/w)
Ihre Aufgaben:
Sie führen drei Teams von insgesamt vierzehn Mitarbeitenden
aus den Bereichen Marketing, Purchasing und
After Sales Service. Zunächst sind Sie verantwortlich für
die Umsetzung der internationalen Marketingstrategie,
was einen regen Austausch und gelegentliche Meetings
mit bzw. an den Hauptsitzen in England und Italien verlangt.
Die Durchführung von entsprechenden Launches,
attraktive Präsentationen, zielorientierte PR-Arbeit sowie
eine wirksame Verkaufsförderung fallen ebenfalls in
Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie erstellen Marktanalysen
und Konzepte, planen und verwalten Ihr Budget und
kümmern sich um eine effiziente Produktlogistik. Nach
Bedarf unterstützen Sie Verkauf und Aussendienst in der
Betreuung namhafter Grosskunden.
Ihr Profil:
Ihre Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen ist gefragt.
Ihre kaufmännische oder technische Grundausbildung
haben Sie durch eine fundierte Marketingweiterbildung
ergänzt. Sie hatten bereits Gelegenheit, in einer ähnlichen
Position Erfahrungen zu sammeln, und sowohl das Marketing
als auch der Verkauf sind Ihnen vertraut. Zusätzliche
Kenntnisse im Segment «Elektro-/Haushaltgeräte
oder Detailhandel» wären vorteilhaft. Als fachlich wie
menschlich überzeugender Teamplayer trauen Sie sich
eine anspruchsvolle Führungsaufgabe zu und Sie können
sich vorstellen, in der Geschäftsleitung eine tragende
Rolle zu übernehmen. Sie gewinnen durch klare Argumente
und können Ihre Ideen überzeugend präsentieren.
Ausgezeichnete Französisch- und Englischkenntnisse
werden vorausgesetzt.
Ihre Zukunft:
Es ist Zeit, die Weichen für 2010 zu stellen: Berufliche
Träume wollen verwirklicht und die persönlichen Stärken
Gewinn bringend eingesetzt werden. An Ihrem neuen
Arbeitsort in Baar ZG erwartet Sie eine herausfordernde
Aufgabe in einem faszinierenden Umfeld: Kenwood und
DeLonghi bieten als Marktleader hochwertige, attrak -
tive Produkte sowie permanente Innovation. Ihre Einsatzbereitschaft
wird durch ausgezeichnete Rahmen -
bedingungen belohnt: Sie erhalten eine faszinierende
Führungsposition und die Chance, Ihre Dynamik, Ihre
Erfahrungen und Ihre Visionen in ein wachsendes Unternehmen
zu investieren. Unterstützt werden Sie durch ein
offenes, kollegiales Team, unkomplizierte Entscheidungswege,
Transparenz, eine moderne Infrastruktur
sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Wir freuen uns
darauf, Sie bald kennen zu lernen!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 604.10 an: Di Santo & Partner GmbH, Clarastrasse 2,
4058 Basel. Für weitere Informationen ist Herr Mario Di Santo jederzeit gerne für Sie da:
Telefon 061 261 25 92 oder disanto@disanto.ch
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Seite 22
Marketing/Medien/PR 16./17. Januar 2010
Sputnik Engineering (www.solarmax.com) ist eine erfolgreiche, inhabergeführte KMU mit Hauptsitz in Biel.
Als führende Herstellerin von Wechselrichtern für netzgekoppelte Solarstromanlagen ist die Unternehmung in allen
wichtigen Märkten Europas gut positioniert. Die einzigartige Firmenkultur und das starke Engagement für erneuerbare Energien
bieten ambitiösen und charismatischen Persönlichkeiten Langfristperspektiven. Im Zuge des anhaltenden Wachstums suchen wir einen
Product Manager PV-Wechselrichter (m/w)
Ihre Aufgaben: Als Product Manager übernehmen Sie den
Lead für Ihre Produktegruppe und sind für das Lifecycle-Management,
die Erstellung der dazugehörenden Konzepte sowie
die fachlichen und organisatorischen Belange verantwortlich.
Sie sind die treibende Kraft, um Wünsche und Bedürfnisse der
Kunden mit den Möglichkeiten der Technik unter wirtschaftlichen
Gesichtspunkten zu fusionieren und Produkte termingerecht
in den Märkten einzuführen. Als Leader-Persönlichkeit
führen Sie Ihre Projekte mit Erfolg und leisten wertvolle Beiträge
in interdisziplinären länderübergreifenden Teams.
Was Sie mitbringen: Wir wenden uns an berufserfahrene
Elektroingenieure und Techniker mit einer Weiterbildung in
Marketing. Als Product Manager sind Sie ein Profi und zeichnen
sich durch eine hohe Affinität zu Leistungselektronik aus.
Nebst überdurchschnittlichen Kommunikationsfähigkeiten in
Deutsch wie auch in Englisch überzeugen Sie als innovativer
Macher auf allen Stufen. Sie sind ein offener und unkomplizierter
Teamplayer, der als Generalist über seinen Bereich hinaus
denkt und die strategische Ausrichtung der Unternehmung
mitgestaltet und umsetzt.
Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche
Aufgabe mit der Möglichkeit, in einem international marktführenden
Unternehmen eine entscheidende Rolle zu übernehmen.
Eine offene Firmenkultur, in der Teamwork und ein gutes
Arbeitsklima gelebt werden.Helle,grosszügige und inspirierende
Arbeitsplätze sorgen für die nötige «Freiheit», um gute Ideen zu
entwickeln und umzusetzen. Zudem liegt der Firmensitz in einer
ansprechenden Geschäftsliegenschaft an privilegierter Lage.
Fachredaktor/Fachredaktorin für das
Maler- und Gipsergewerbe (60%)
applica, Fachzeitschrift für das Maler- und Gipsergewerbe,
sucht zur Verstärkung des Redaktionsteams
einen Fachredaktor oder -redaktorin (60%).
Ihre Hauptaufgabe besteht im Verfassen von Beiträgen
mit fachlichem Tiefgang und hohem Anspruch
an die redaktionelle Güte. Sie beobachten aufmerksam
die Trends in der Branche und setzen sie ansprechend
in Wort und Bild um. Darüber hinaus macht
es Ihnen Spass, über das Verbandsgeschehen zu
berichten.
Um den Anforderungen gewachsen zu sein, verfügen
Sie idealerweise über eine fachjournalistische Ausbildung
und eventuell Berufserfahrung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Schweiz. Maler- und Gipserunternehmer-Verband
Robert Helmy
Bereichsleiter Kommunikation/Marketing
Grindelstrasse 2, 8304 Wallisellen
r.helmy@smgv.com, Tel. 043 233 49 49
AL3728steA
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bern.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH-648.18382-AL oder an Mercuri Urval AG,
Gutenbergstrasse 18, Postfach 7208, 3001 Bern. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 031 390 13 13. Mercuri Urval mit Sitz in
Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.ch
Zertifiziert
DIN 33430
Berufsbezogene
Eignungsdiagnostik
Die Nachrichtenagentur ddp Schweiz (vormals AP-Schweiz) expandiert in der Schweiz
und sucht für ihre Zentralredaktion in Bern
Die Schweizerische Multiple Sklerose Gesellschaft unterstützt MS-Betroffene und deren Angehörige,
Fachpersonen und Freiwillige mit einem umfangreichen Dienstleistungsangebot.
Für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit & Fundraising (Ressort Kommunikation) suchen wir eine/einen
Leiter/in Fundraising/PR (100%)
Weitere Informationen finden Sie unter: www.multiplesklerose.ch. Bewerbungen sind bis zum 14. Februar 2010
einzureichen.
AL3577.01
eine(n) junge(n) Redaktorin/Redaktor
Anforderungen: Erfahrung im Nachrichtenjournalismus, breite Allgemeinbildung, Beherrschung
der deutschen Sprache und Fähigkeit zur raschen und präzisen Formulierung von
Nachrichtentexten, rasche Auffassungsgabe, gute Kenntnisse der politischen und wirtschaftlichen
Zusammenhänge in der Schweiz, Bereitschaft zur Teamarbeit und Belastbarkeit,
sehr gute Französischkenntnisse; Alter bis ca. 30
Arbeitsort: Bern
Wir bieten: Mitarbeit in einer führenden und innovativen News-Organisation, fortschrittliche
Anstellungs- und Arbeitsbedingungen, vielfältige journalistische Tätigkeit
Eintritt: nach Vereinbarung
Seit über 130 Jahren entwickelt und produziert KWC AG Armaturen und ist heute der
führende Schweizer Hersteller für innovative, hochwertige Produkte der Wassertechnik.
Zur Verstärkung des modern geführten Teams Product Management suchen wir eine/n
Product Manager/in
Ihre Hauptaufgabe
In Ihrer Zuständigkeit sind Sie bei Produkteinführungen von der Ideenfindung bis zur Markteinführung der
Produktlinie verantwortlich. Dies beinhaltet das Durchführen von Marktanalysen, das Verfassen von
Anforderungsprofilen und Marketingplänen sowie das Erstellen von Wirtschaftlichkeitsrechnungen. In den
jeweiligen Projektphasen übernehmen die verantwortlichen Teilprojektleiter der Forschung und Entwicklung,
der Arbeitsvorbereitung sowie des strategischen Einkaufes die Koordination des Projektes. Sie sichern den
langfristigen Erfolg durch laufende internationale Marktbeobachtungen und lancieren bei Bedarf
Optimierungsprojekte. In dieser Drehscheibenposition beziehen Sie interne Stellen, Lieferanten sowie
Designer in die Prozesse mit ein und verstehen es sie zu begeistern.
Ihr Profil
Sie sind eine integrierende, starke Persönlichkeit mit technischer Grundausbildung und einer betriebswirtschaftlichen
Weiterbildung. Sie besitzen Berufserfahrung im Produkt- und/oder Projektmanagement. Sie
überzeugen durch Ihr strukturiertes, analytisches Denken und Ihre methodische Kompetenz. Sie setzen sich
mit Freude und Motivation für den erfolgreichen Ausbau Ihres Fachgebiets ein. Ihre Persönlichkeit zeichnet
sich durch ein offenes Wesen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigenständigkeit aus. Sie haben ein sicheres
Auftreten und sind es gewohnt zu verhandeln. Sie verfügen über gute Kenntnisse der englischen Sprache.
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine gute Praxisorientierung runden Ihr Profil ab.
Ihre Zukunft
Sie erwartet eine attraktive und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit Wachstumspotential
und der Chance, aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten. Sie tragen hohe Eigenverantwortung
und werden in der Ausübung Ihrer Tätigkeit von einem eingespielten Team von qualifizierten
und motivierten Mitarbeitenden unterstützt.
Ihr nächster Schritt
Frau Christine Kirby freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und garantiert Ihnen absolute
Diskretion.
Kirby Kaderselection GmbH
Hübelistrasse 2
CH-4600 Olten
Tel. +41 (0)62 212 44 86
Fax +41 (0)62 212 44 87
info@kirbykader.ch
www.kirbykader.ch
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen an:
Associated Press (AP)
z.H. v. Balz Bruppacher
Postfach 144
3000 Bern 7
Zürcher Verkehrsverbund
Der Zürcher Verkehrsverbund (ZVV) ist verantwortlich für die strategische Führung
und Finanzierung des gesamten öffentlichen Verkehrs im Kanton Zürich.
Auf August 2010 suchen wir eine/n qualifizierte/n
Brand Manager/in
Ihre Kernaufgabe besteht in der Führung der Dienstleistungsmarke ZVV. Zu Ihren Tätigkeiten
gehören ferner Marken-Controlling, Pflege und Weiterentwicklung des
Corporate Designs. Zudem führen Sie Marketing-Fachkommissionen und arbeiten mit
an der Festlegung und Umsetzung unserer Marketingstrategie.
Was wir von Ihnen erwarten:
• Hochschulabschluss in BWL mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare
Ausbildung/Erfahrung
• Mehrere Jahre Markenführungs-Praxis mit entsprechenden Erfolgsausweisen
• Hohe Kompetenz betreffend Einsatz neuer Medien im btl-Bereich
• Ausgeprägte Kreativität
• Hohe Durchsetzungskraft auch in komplexen Organisationsstrukturen
• Erste Führungserfahrungen
• Zu Ihren Eigenschaften gehören ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, eine
zielorientierte und methodische Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
• Sie besitzen Teamgeist, sind belastbar und flexibel
Was Sie von uns erwarten können:
• Grosse Selbständigkeit in einem lebhaften Arbeitsumfeld
• Innovationsorientierter Betrieb
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Arbeitsplatz beim Bahnhof Oerlikon
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen
Bewerbungsunterlagen an: Zürcher Verkehrsverbund (ZVV), Hofwiesenstrasse 370,
Postfach, 8090 Zürich.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

16./17. Januar 2010 Marketing/Medien/PR
Seite 23
Weltweit Menschen bewegen
Unsere Mandantin ist eine international tätige, traditionsreiche Unternehmung, die einer grossen, weltweit operierenden
Firmengruppe angehört und in der Schweiz hochwertige Produkte für die Strom- und Datenverteilung
in der Industrie und im Infrastrukturbereich produziert.Aufgrund des bedeutendenWachstums sind wir beauftragt,
eine Dame oder einen Herrn als
Produktmanager / Projektleiter Traffic
zu suchen. In dieser Position sind Sie für die Betreuung
der Kundenprojekte im Bahnbereich (Rollmaterial)
zuständig. Sie nehmen beim Kunden die Anforderungen
auf und sind im Zusammenspiel mit dem Engineering
für die termingerechte und qualitativ hochwertige
Erfüllung der Projekte von der Offerierung bis zur
Montage zuständig. Sie arbeiten eng mit dem Verkauf
zusammen und übernehmen nicht nur die technische
Unterstützung, sondern bringen Ihre Kompetenz
auch auf der kommerziellen Ebene ein. Sie betreuen
Qualitätsaudits, begleiten internationale Projekte und
stellen die Einhaltung der Normenanforderungen
sicher. Ausserdem überprüfen und ergänzen Sie das
Produkteportfolio regelmässig und helfen so den künftigen
marktgerechtenAuftritt des Unternehmens sicherzustellen.
Um diese anspruchsvolle Aufgabe erfolgreich
anzupacken, können Sie sich bereits über mehrjährige
Erfahrung im Produktmanagement oder im kommerziellen
Projektmanagement in einem ähnlichen Umfeld
ausweisen. Sie setzen klare Prioritäten, verlieren nie
den Überblick, sind lösungsorientiert und pragmatisch.
Mit den Normen der Elektrotechnik (Zulassungsbedingungen,
Brandschutznormen, etc.) im internationalen
Markt sind Sie idealerweise schon vertraut.Erfahrungen
aus dem Maschinen- oder Anlagenbau sind eine weitere
vorteilhafte Ergänzung. Dank Ihrer ausgeprägten
Initiativkraft, Ihrer Kommunikationsfreude und Fachkompetenz
fällt es Ihnen nicht schwer, unterschiedliche
Dialogpartner erfolgreich zu unterstützen. Sie verfügen
über einen höheren Abschluss in der Elektrotechnik
(FH oder ETH), betrachten sich als ein pragmatischer
Praktiker und sprechen gut Englisch. Falls Sie sich von
dieser herausfordernden Aufgabe angesprochen fühlen,
erwarten wir gerne Ihre Bewerbung. Bitte rufen Sie uns
für eine unverbindliche Vorabklärung an, oder senden
Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per
E-Mail.Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen
uns auf Ihre Bewerbung.
Rütistrasse 66 · CH-8032 Zürich · Tel. +41 (0)44 266 13 13 · rkuemin@ems.ch
The leading Human Resources Consultants for Engineering and InformationTechnology · www.ems.ch
A PARTNER COMPANY OF CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AG
Neues Jahr – neue Herausforderung? Migros Bank AG, die sympathische Alternative!
Als eine erfolgreiche Schweizer Universalbank verbinden wir Tradition und Innovation
sowie die Konzentration aufs Kerngeschäft. Aufgrund unseres markanten Wachstums
suchen wir zur Verstärkung unseres Direktmarketing-Teams eine/n
• projektleiter/-in direktmarketing
Passion for Fashion
Als innovatives und erfolgreiches Detailhandelsunternehmen sind wir mit 70 Filialen die Nr. 1 in der
Schweiz im Bereich modischer Dessous, Bade- und Beachmode sowie Day & Night Wear. An unserem
Hauptsitz in Baden-Dättwil suchen wir eine
Einkaufsleiterin
In dieser verantwortungsvollen Kaderfunktion führen Sie die Einkaufsteams sowie die Stylistinnen und
rapportieren direkt der Geschäftsführerin.
Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Herausforderung. Mit modischem Flair
und analytischem Geschick beobachten Sie den Markt und entwickeln zusammen mit Ihren Teams das
gesamte Sortiment (Eigenmarke Beldona sowie Drittmarken). Dazu gehören die Definition von Sortimentsthemen,
die Preisgestaltung und die Ausarbeitung erfolgreicher Promotionsangebote. Sie tragen
die quantitative und qualitative Verantwortung für die Sortimentsplanung sowie die entsprechenden Einkaufsbudgets.
Sie pflegen die Lieferantenbeziehungen und verhandeln Preis- und Lieferkonditionen. Die
Jahresplanung der gesamten Einkaufs- und Stylingaktivitäten (inkl. Reiseplanung, Besuch von Messen,
Storechecks etc.) ist ein wichtiger Bestandteil der vielseitigen Führungsaufgabe.
Für diese spannende Herausforderung benötigen Sie eine höhere Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft,
Textilwirtschaft und/oder Textildesign. Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung im Einkauf
und in der Modebranche (Dessousbereich wünschenswert) und führen motivierend und ergebnisorientiert.
Ausserdem kennen Sie den Schweizer Detailhandel und haben ein gutes Gespür für Modetrends
und Kundenbedürfnisse. Ihre analytischen und kommunikativen Fähigkeiten, Ihr kommerzielles Denken
sowie Ihre selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Eine sichere Kommunikation in
Englisch wird vorausgesetzt (Französisch und/oder Italienisch wünschenswert).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Als beauftragte Personalberatung stehen wir Ihnen für die Beantwortung allfälliger Fragen gerne zur
Verfügung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder Email. Wir garantieren Ihnen
absolute Diskretion.
Guido Pagani, Bianchi & Partner, Mühlebachstrasse 42, Postfach, 8032 Zürich. Tel. 044 265 11 20.
E-Mail: guido.pagani@bkp-recruiting.ch
Termine
ALPHA.CH
KARRIERE-
TIPP NR. 9
«Legen Sie Ihre Ferien stets auf Termine,
die Sie sowieso nicht interessieren,
um sie dann wegen Arbeitsüberlastung
demonstrativ zu verschieben.»
Wenn das nichts hilft, hilft
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet ist vielseitig und umfasst insbesondere:
– Konzeption, Planung und Durchführung von Mailings und
Kundeninformationsschreiben
– Planung und Durchführung von Cumulus-Aktivitäten/POS-Aktionen
– Definition von massnahmengerechten Zielgruppen und Erstellen der
Datenselektionsaufträge
– Realisation von Kontoauszugsbeilagen und Werbetexten auf Kontoauszügen
– Sicherstellen der internen Kommunikation bei Direktmarketing-Aktionen
– Erstellung von Erfolgskontrollen, Datenanalysen und Reportings
– Mitwirkung bei der Marktbearbeitungsplanung
– Beratung/Betreuung von internen Stellen und Niederlassungen sowie
Zusammenarbeit mit externen Partnern (Texter, Grafiker, Lettershop, etc.)
– Koordination von DM-Aktivitäten mit dem Segmentsmanagement
– Unterstützung des Senior Projektleiters bei der Planung und Organisation von
Cross-Selling Aktionen
Anforderungen:
Für diese vielseitige Stelle bringen Sie eine höhere Fachausbildung auf Stufe Höhere
Fachschule HF und mindestens drei bis vier Jahre Erfahrung im Direktmarketing mit
(von Vorteil in der Finanzbranche). Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Engagement
und Kreativität aus den Datenbeständen unseres Data Warehouses neue Erkenntnisse
gewinnt und diese zielgruppengerecht kommuniziert. Logisches, analytisches Denken,
eine exakte Arbeitsweise, gute organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität und eine
hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sind weitere wichtige Voraussetzungen.
Ihre stilsichere Ausdrucksweise in der deutschen Sprache befähigt Sie, Texte zu beurteilen
und auch selbständig zu erarbeiten. Weiter verfügen Sie über gute Französischund
von Vorteil über Italienischkenntnisse.
Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Option, sich in einem kleinen, aber schlagkräftigen
Team entfalten zu können. Ausserdem erwartet Sie eine fundierte, strukturierte und
praxisbezogene Einarbeitungszeit sowie moderne Arbeitszeitregelungen und die
Vorzüge der MIGROS-Gemeinschaft. Unsere Büros befinden sich in Wallisellen, ca. 8
Gehminuten vom Bahnhof entfernt.
Wir sind die sympathische Alternative: Bei der Wahl der geeigneten Bankbeziehung
aber auch bei der Wahl als Arbeitgeber.
Frau Isabel Syz freut sich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und beantwortet
Ihnen gerne Fragen unter 044 839 84 45. E-Mail: isabel.syz@migrosbank.ch
Ihre Anfrage wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Migros Bank AG, Personelles und Ausbildung, Postfach, 8010 Zürich-Mülligen
www.migrosbank.ch

Seite 24
Marketing/Medien/PR - Kundenberatung/Verkauf 16./17. Januar 2010
Wir sind ein Beratungsunternehmen für Markt- und Meinungsforschung. Für namhafte Unternehmen
aus der ganzen Schweiz entwickeln wir Konzepte, führen Untersuchungen durch und unterstützen
sie bei der Umsetzung. Wir suchen eine Persönlichkeit mit mehrjähriger qualitativer Marktforschungserfahrung
als
Leiter/in qualitative Marktforschung,
die sich als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv am Ausbau unseres Unternehmens beteiligt. Zu Ihren
Aufgaben gehören die Sicherstellung einer hohen Qualität bei den qualitativen Methoden und deren
Weiterentwicklung, die Führung eines Forschungsteams und die Förderung der interdisziplinären
Zusammenarbeit mit dem Team quantitative Marktforschung. Sie führen auch selbständig Studien
als Mandatsleiter/in durch und zwar von der Akquisition über die Durchführung bis zur Präsentation
und Umsetzungsberatung. Dabei liegt das Schwergewicht bei den qualitativen Befragungsmethoden,
wobei wir Wert darauf legen, dass Sie zur Abrundung auch regelmässig quantitative Projekte realisieren.
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Psychologie, und sind sattelfest in allen
gängigen Forschungsmethoden. Die deutsche Muttersprache beherrschen Sie stilsicher und verständigen
sich sicher in Englisch. Darüber hinaus sind Sie flexibel, kontaktfreudig und überzeugen
durch Ihr Auftreten. Wenn Sie zudem führungs- und akquisitionsstark sind, sind Sie die Persönlichkeit,
die wir suchen.
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und flexiblen Unternehmen mit viel Spielraum
und interessanten Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.
Fredy Lötscher, Inhaber
TransferPlus AG Market Research, Mühlebach 2, Postfach 127, 6362 Stansstad
Tel. direkt: 041 618 33 10, E-Mail: fredy.loetscher@transferplus.ch
www.transferplus.ch
Führen Sie Ihre Verkaufsorganisation in eine neue Ära!
Für unseren Kunden, ein in der Schweiz führendes Unternehmen in der lokalen Werbevermarktung
von Online- und Printverzeichnissen, suchen wir für den weiteren Ausbau und Stärkung der Verkaufsorganisation
eine Persönlichkeit (Dame oder Herr) als
Sales Manager
Als Sales Manager nehmen Sie die zentrale Position in der Führung der Verkaufsorganisation mit
380 Mitarbeitenden ein und tragen die volle Budgetverantwortung. Sie unterstützen die 6 Sales
Area Manager bei der Erstellung ihrer Businesspläne und der damit zusammenhängenden Verkaufsplanung.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die langfristige Personal- und Führungsplanung in der
Verkaufsorganisation. Sie konsolidieren die Anforderungen der Endkunden (KMU's) unter Beachtung
der regionalen Marktbedürfnisse und sind federführend beim Ausarbeiten und Umsetzen der zukunftsgerichteten
Marktbearbeitungsstrategie. Ihre Präsenz an der Front in den Verkaufsregionen ermöglicht
Ihnen das Erkennen von Trends, welche Sie in die Entwicklung der Verkaufsorganisation
einfliessen lassen.
Wir wenden uns an eine frontorientierte Verkaufspersönlichkeit mit einer höheren betriebswirtschaftlichen
Ausbildung (Verkaufsleiter/Betriebsökonom) und langjähriger Führungserfahrung. Sie
besitzen eine grosse Affinität zu neuen Technologien (Online, Mobile, IT) sowie einen Leistungsausweis
im Business-to-Business-Geschäft. Sie sind ein Motivator, der Durchsetzungsvermögen besitzt,
analytisch und konzeptionell stark ist und unternehmerisches Denken mitbringt. Wenn Sie in der
Vergangenheit bereits Veränderungsprozesse begleitet haben, so ist dies ein Plus. Neben Ihren sehr
guten Deutsch- und Französischkenntnissen sind Englischkenntnisse von Vorteil.
Interessiert? Frau Ramona Cajochen freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen per
E-Mail an info@humanis.ch.
Humanis AG · Nordstrasse 15 · Postfach · 8021 Zürich · Telefon +41 44 366 60 00
Weitere Stellen unter:
www.humanis.ch
AL3920steA
Kundenberatung/Verkauf
FAES ist ein international tätiges Technologie-Unternehmen. Als Präzisionsteile- und Systembauunternehmen sowie
als Maschinenhersteller mit Standorten in Wollerau und Mels sind wir führend in der Schweiz. Für den Bereich Zulieferleistungen
suchen wir einen
Key Account Manager (m/w) mit Führungsverantwortung
Gesamtlösungen für Präzisionsfertigung
TECHNISCHER VERKAUFSBERATER
WERKZEUGE
Ihre Herausforderung: Sie evaluieren und akquirieren Kundenaufträge und pflegen den Kundenkontakt regelmässig
im Rahmen einer gesamtheitlichen und nachhaltigen Partnerschaft. Für die kommerziellen Angebote von Systembauleistungen
und Präzisionsteilen sind Sie in Zusammenarbeit mit unserem strategischen Einkauf verantwortlich.
Ebenso gehören die Bearbeitung und die Verhandlung von Rahmenverträgen zu Ihren Aufgaben. Sie werden unterstützt
von einem Team, welches die täglichen Koordinationen und das Tagesgeschäft mit unseren Kunden führt. Sie
erstellen das Verkaufs- und das Bereichsbudget und planen die Aktivitäten rund um das Key Account Management
in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsfeldleiter.
Ihr Profil: Sie haben eine Grundbildung als Mechaniker und verfügen über den eidg. dipl. Verkaufsleiter. Sie sind führungserfahren
und unternehmerisches Denken ist für Sie selbstverständlich. Partnerschaften aufzubauen und Kontakte
zu knüpfen machen Ihnen Freude. Sie verfügen über gute Englisch- und Französischkenntnisse. Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit,
Dynamik und Ihre extrovertierte Wesensart runden Ihr Profil ab. SAP- Kenntnisse sind im täglichen
Umgang von Vorteil.
Wir bieten ein interessantes Arbeitsumfeld und eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten
Unternehmen. Es erwarten Sie moderne Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen und
ein kompetentes, aufgeschlossenes Umfeld.
Interessiert?
Auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen freut sich Frau Sandra Borer, Leiterin Personalwesen, FAES AG, Roosstrasse
49, 8832 Wollerau, s.borer@faes.com
Walter Meier ist das führende Schweizer Handelsunternehmen
für Werkzeugmaschinen
und Werkzeuge für die Metallverarbeitung
sowie für den Werkzeug- und Formenbau. Wir
wollen unsere Marktposition weiter ausbauen
und uns in verschiedenen Regionen verstärken.
Deshalb suchen wir engagierte und
verkaufsstarke Persönlichkeiten im Bereich
Werkzeuge.
Ihre Aufgaben:
– Sie sind Manager des eigenen Verkaufsgebietes
– Sie arbeiten mit dem Verkauf-Innendienst
im Team
– Sie betreuen und beraten bestehende
Kunden
– Sie gewinnen neue Kunden im Bereich der
spanenden Fertigung
– Sie erarbeiten Lösungen für die individuellen
Kundenanwendungen für das Drehen, Fräsen,
Bohren und Ausrüsten von Werkzeugmaschinen
Wollen Sie uns von Ihrem Engagement
überzeugen? Wir freuen uns auf Ihr vollständiges
Bewerbungsdossier inkl. Foto, das Sie bis
zum 25. Januar 2010 mit dem Vermerk
„Technischer Verkaufsberater Werkzeuge“ an
Frau Patrizia Facchin zusenden können.
Ihr Profil:
– Sie sind eine Persönlichkeit mit gewinnendem
Auftreten
– Sie haben Freude am Umgang mit Menschen
– Sie zeichnen sich durch ein konsequentes
Kosten- und Leistungsdenken aus
– Sie sind abschluss- und verhandlungsstark
und verfügen über Verkaufserfahrung
– Sie besitzen praktische Erfahrung in der
Zerspanungstechnologie
– Sie sind fähig, den Kunden komplette
Problemlösungen zu bieten
– Sie haben eine mechanische Grundausbildung
(Mechaniker, Polymechaniker, Werkzeugmacher)
– Sprachen: Deutsch, evtl. Italienisch und
Französisch
Was Sie erwarten können:
– Professionelle Verkaufstrainings und Einführung
in das Verkaufsgebiet
– Intensive und regelmässige Produktschulungen
– Attraktives Salärsystem
– Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
– Modernste Kommunikationsmittel
FAES AG • Roosstrasse 49 • CH-8832 Wollerau • Tel +41 44 787 54 54 • www.faes.com
Verkauf • Chemie • Engagement
Das in der Nordwestschweiz angesiedelte und erfolgreich tätige Unternehmen der Chemiebranche bietet
seinen Kunden eine breite und qualitativ hochstehende Palette an Produkten und Dienstleistungen.
Zur Verstärkung des bestehenden Teams sowie zur Sicherstellung und für den weiteren Ausbau der
Marktposition im Bereich Spezialchemikalien braucht es eine initiative, kontaktfreudige und erfolgsorientiert
handelnde Persönlichkeit als
Sales Manager Spezialchemikalien
gesamte Schweiz
Die Hauptaufgaben dieser interessanten und anspruchsvollen Verkaufs-Position umfassen: selbständige,
aktive Marktbearbeitung; Betreuung der bestehenden Kunden sowie Akquisition neuer Kundenkreise;
fachtechnische Beratung und effiziente Unterstützung der Kunden mit dem Ziel langfristiger Partnerschaften;
Budgetverantwortung; Planung und Umsetzung der eigenen Verkaufsaktivitäten; enge
Zusammenarbeit mit dem Innendienst; kontinuierliche Marktbeobachtung etc.
Für die erfolgreiche Ausübung dieser Funktion sind folgende Voraussetzungen notwendig: abgeschlossene
Ausbildung in Chemie (Uni/FH) mit möglichst breitem Fachwissen; Marketingkenntnisse,
Verkaufserfahrung und Berufspraxis in vergleichbarem Umfeld wünschenswert; ausgeprägte Kundenorientierung;
sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch sowie Kenntnisse in Englisch;
Freude an einer Reisetätigkeit in der gesamten Schweiz; Durchsetzungsvermögen und Hartnäckigkeit
in der Verfolgung der Ziele.
Kommunikative und resultatorientiert vorgehende Damen und Herren, die gerne mit ihrem überzeugenden
Auftreten und tatkräftigen Einsatz in einem dynamischen Umfeld zur weiteren Entwicklung
der Unternehmung beitragen wollen, richten ihre Bewerbung mit Foto an Marcus Hochstrasser –
vorzugsweise per E-Mail.
Walter Meier (Fertigungslösungen) AG
Bahnstrasse 24, 8603 Schwerzenbach, Schweiz
Tel. +41 44 806 46 46, Fax +41 44 806 47 47
patrizia.facchin@waltermeier.com, www.waltermeier.com
AL0601.01
BEUGGERT, HOCHSTRASSER & PARTNER AG
Integrales Personalmarketing und Unternehmensberatung
Steinengraben 55 4003 Basel Telefon 061 271 38 38
marcus.ho@hochstrasser-consulting.ch
www.hochstrasser-consulting.ch

16./17. Januar 2010 Kundenberatung/Verkauf
Seite 25
Unsere Mandantin, die Herbert Kannegiesser GmbH mit Sitz in Vlotho/Deutschland, ist ein führendes
Unternehmen in der Entwicklung von modernster Technologie für professionelle Textildienstleister
(Grosswäschereien). Ihre hochwertigen Produkte und Anlagen kommen seit über
60 Jahren international zum Einsatz. Das Unternehmen ist bei seinen Kunden als ganzheitlicher
Lösungsanbieter und kompetenter Technikpartner bekannt. Für den Schweizer Markt suchen wir
eine überzeugende, unternehmerisch handelnde und abschlussstarke Persönlichkeit als
Verkaufsleiter Schweiz
Infolge Pensionierung des bisherigen, langjährigen Stelleninhabers übernehmen Sie ein bestehendes,
gut gepflegtes Kundenportfolio, das es weiterzuentwickeln gilt. Ihr Aufgabengebiet
umfasst die Betreuung einer anspruchsvollen Kundschaft hinsichtlich kompetenter fachlicher
Beratung beim Kauf von neuen Maschinen/Anlagen bzw. der Modernisierung bestehender
Anlagen sowie die Information über Neuentwicklungen. Im Zentrum stehen die Vorbereitung und
der Abschluss von Kundenaufträgen. Ein Innendienstteam in Deutschland unterstützt Sie bei
der Offertstellung, um Ihre administrativen Tätigkeiten auf ein Minimum zu beschränken. Sie
beobachten die Konkurrenz mit Interesse, nehmen Anregungen von Kunden gerne entgegen und
liefern dem Mutterhaus wertvolles Feedback hinsichtlich der Produktentwicklung. Dadurch sind
Sie der zentrale Ansprechpartner für Ihre Kunden.
Diese vielfältige Aufgabe setzt eine technische Grundausbildung ergänzt durch eine kaufmännische
Weiterbildung voraus. Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der
Beratung und dem Verkauf von technischen Investitionsgütern mit Erfolgsnachweis. Sie besitzen
Empathie sowie ein natürlich sicheres und kompetentes Auftreten. Ihre Fähigkeiten, Kundenbedürfnisse
schnell zu erkennen und mit geeigneten Lösungsvorschlägen zu beantworten,
machen Sie zu einem vertrauensvollen Geschäftspartner. Ihre hohe Kundenorientierung und
Ihr Verhandlungsgeschick sowie Ihre Abschlussstärke tragen wesentlich zum nachhaltigen
Unternehmenserfolg bei. Reisebereitschaft, Stilsicherheit in der deutschen Sprache in Wort und
Schrift sowie gute Französischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Einer erfolgsorientierten und initiativen Verkäuferpersönlichkeit bietet das Unternehmen ein
vielseitiges Aufgabengebiet, Gestaltungsfreiraum und eine hohe Eigenverantwortung sowie
attraktive, leistungsabhängige Verdienstmöglichkeiten. Eine sorgfältige Einführung in die
Produkte und Philosophie des Unternehmens ist vorgesehen. Wenn Sie eine interessante Herausforderung
in einem vielseitigen Arbeitsumfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre kompletten
Bewerbungsunterlagen mit Photo unter Kennziffer SB236385 und stehen Ihnen für Fragen gerne
zur Verfügung.
Denise Ammann & Partner AG – seit 35 Jahren
Führungskräfte und Fachspezialisten
Hegibachstrasse 47, CH-8032 Zürich
Telefon +41 44 421 77 11, Fax +41 44 421 77 12
info@da-beratung.ch, www.da-beratung.ch
Think what’s possible.
Novartis Pharma Schweiz AG nimmt im Heimmarkt Schweiz eine
führende Stellung ein und wird wegen ihrer innovativen Produkte als
kompetenter Partner im Gesundheitswesen geschätzt.
Sales Representatives Region Bern/Oberwallis und
Region Basel (inkl. Teile Kt. Aargau und Kt. Solothurn)
Novartis Pharma Schweiz AG, Bern
Für eine unserer Aussendienst-Linien suchen wir für die Regionen Bern/
Oberwallis und Basel (inkl. Teile Kt. Aargau und Kt. Solothurn) je einen
erfolgsorientierten Sales Representative. Zu Ihren Aufgaben gehören die
fundierte wissenschaftliche Beratung von Ärzten und Spezialisten zur
Erreichung unserer ambitionierten Verkaufsziele, die selbstständige
Planung und Organisation Ihrer Kundenbesuche, die Durchführung von
Fortbildungsveranstaltungen für medizinisches Fachpersonal gemeinsam
mit den Produktmanagern sowie die aktive Teilnahme an Kongressen im
In- und Ausland.
Um in diesen interessanten Positionen erfolgreich zu sein, verfügen Sie
über eine abgeschlossene (mit Vorteil medizinische oder ähnliche)
Basisausbildung sowie idealerweise Erfahrungen im Pharma-Aussendienst.
Sie besitzen eine grosse Kommunikations- sowie Überzeugungsfähigkeit.
Zudem zeigen Sie Teamfähigkeit und unternehmerisches
Engagement. Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie besitzen Englischkenntnisse.
Für Ihre Bewerbung und weitere Details zu dieser Stelle besuchen Sie
www.novartis.com/careers unter Job ID 59274BR. Nutzen Sie die Chance,
sich Novartis zu präsentieren, indem Sie Ihr individuelles Profil in
unserem weltweiten Recruiting System anlegen.
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Cash+Carry Angehrn, das einzige Cash+Carry exklusiv für Profis –
mit drei Engros-Märkten unter einem Dach.
Zur Verstärkung des Kaders suchen wir für eine neu geschaffene Stelle einen
Kundenbetreuer Gastgewerbe und Detailhandel (w/m)
im Raum Zürich und Thurgau
Anforderungen an Sie
• Eine kaufmännische oder gastgewerbliche Grundausbildung
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildungen im Verkauf
• Mehrjährige erfolgreiche Verkaufspraxis Aussendienst
• Analytisches und vernetztes Denkvermögen
• Gute EDV-Kenntnisse (Excel, Word, Powerpoint)
• Hohes Mass an Selbständigkeit und hohe Leistungsbereitschaft
• Begeisterungsfähigkeit und Teamgeist
• Ihr Idealalter liegt zwischen 35 und 45 Jahren
Ihr Aufgabengebiet
• Gezielte und engagierte Profi-Kundengewinnung und -pflege
• Laufende Beurteilung der erzielten Ergebnisse mit Massnahmenumsetzung
• Sammeln und Nutzen von Markt- und Kundeninformationen
• Selbständige und effiziente Durchführung der administrativen Arbeiten
• Vorleben einer konsequenten Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Zusammenarbeit mit Kundenbetreuer-Team und mit CCA-Verkaufsbetrieben
Es erwartet Sie
• Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Kaderposition in einer leistungsfähigen,
aufstrebenden und zukunftsorientierten Schweizer Familienunternehmung
• Ein erfahrenes, kundenorientiertes Kader- und Mitarbeiterumfeld
• Viele treue Kunden und ein grosses, spannendes Marktpotential
• Ein marktgerechtes Salär und gute Sozialleistungen
• Eine sorgfältige Einarbeitung in den Arbeitsbereich
• Eine längerfristige Anstellung
Für einen weiteren «Einblick in die CCA-Welt» informieren Sie sich auf ww.cca-angehrn.ch.
Wenn Sie interessiert sind, dann lassen Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
zukommen.
CCA Cash+Carry Angehrn AG
Frau E. Weber, Leiterin Personal,
Mooswiesstrasse 42, 9201 Gossau, Tel. 071 388 13 00, e.weber@cca-angehrn.ch
CCA Gossau/CCA Brüttisellen/ CCA Frauenfeld/ CCA Rapperswil/
CCA Sargans/ CCA Spreitenbach/CCA Bern/CCA Luzern/ CCA Pratteln/
CCA Heimberg in Planung
Unsere Mandantin, domiziliert im Grossraum Basel, ist eine bekannte, mittelgrosse
Unternehmung in der spannenden und von kurzer «time to market» geprägten
Konsumgüterszene. Sie ist in einen renommierten Schweizer Konzern mit bester Reputation
eingebettet und kann so von vielen Synergien profitieren und fähigen Mitarbeitenden
interessante berufliche Perspektiven bieten. Die Produktepalette für den täglichen Bedarf
ist breit, von hoher Qualität und stark innovationsgetrieben. Die daraus sich bietenden
Chancen im Wettbewerb gilt es auch zukünftig konsequent zu nutzen, wozu wir im
Rahmen des personellen Ausbaus Ihre (Dame oder Herr) kompetente Unterstützung als
Key Account Manager International
(Konsumgüter)
suchen. Wir offerieren Ihnen eine Position, welche stark von den Stichworten Auf- und
Ausbau gekennzeichnet ist. Deshalb ist Ihre Zuständigkeit markant breiter abgestützt,
als es die Bezeichnung KAM vielleicht allgemein beinhaltet. Zur exquisiten Betreuung
der heutigen Partner ergänzt sich im Rahmen von Business Development der Aufbau
neuer Märkte. Dies führt Sie auch zu Projektleitungsaufgaben bei neuen Produkten oder
Relaunches und Sie werden sich ebenso prägend mit der Lösungsfindung zu Fragen
bezüglich Entwicklung, Produktion und Logistik beschäftigen. Sie erkennen, dass sich
Ihnen dadurch einige höchst interessante Herausforderungen bieten. Wenn die bisherigen
Beschreibungen Ihre Aufmerksamkeit finden, suchen Sie sicher das Besondere. Kurzum;
Sie sind eine
Persönlichkeit mit Format
Können Sie innovative Produkte des Haushalts mit Emotionen in Verbindung bringen?
Dann haben wir eine weitere Gemeinsamkeit. Besitzen Sie reiche Erfahrung im
Exportgeschäft von Konsumgütern und fusst Ihr theoretischer Hintergrund auf fundierter
Bildung in den Bereichen Betriebswirtschaft und/oder Marketing/Verkauf? Dann
nähern wir uns sehr unseren Idealvorstellungen von Ihnen. Wenn Sie zudem über
verhandlungssichere Englischkenntnisse verfügen (weitere Sprachen von Vorteil) und Ihr
Wirken von Empathie sowie Zielkonsequenz geprägt ist, dann suchen Sie den Kontakt
durch die Zusendung Ihrer Bewerbung.
Herr Marzio Medici freut sich auf Ihre aussagekräftige Kandidatur mit Foto.
Medici & Sprecher AG
Arsenalstrasse 40, Postfach, CH-6000 Luzern 4
Telefon 041 312 15 50 Fax 041 312 09 80
mail@medici-sprecher.ch www.medici-sprecher.ch
AL3643.M

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Seite 26
Kundenberatung/Verkauf 16./17. Januar 2010
Unsere Auftraggeberin ist seit über 20 Jahren stark im Verkauf von Produkten und Dienstleistungen für KMUs.
Dank hoch motivierten Mitarbeitenden, innovativen sowie kundenorientierten Produkten hat sich das Unternehmen
schweizweit einen sehr guten Namen geschaffen. Im Zuge des strategischen Wachstums suchen wir für den Verkauf an KMUs einen
ehrgeizigen und verhandlungssicheren
Direktvertriebsprofi (m/w)
Ihre Aufgaben: Sehr selbstständig und von Ihrem Home Office aus akquirieren
Sie Klein- und Mittelunternehmen in Ihrer Region. Direkt an der Front überzeugen
Sie Geschäftsführer und Marketingverantwortliche dank innovativer Produkte und
vor allem aufgrund Ihrer gewinnenden Persönlichkeit. Sie planen Ihre Verkaufstätigkeit
äusserst autonom und werden dabei für die Auftragsabwicklung professionell
vom Innendienst-Team unterstützt.
Was Sie mitbringen: Sie sind ein «Vollblutverkäufer» und gehören zu den Gewinnern
in Ihrem heutigen Umfeld. Dabei lieben Sie die Verkaufsfront und sind stets für
Ihre Kunden da. Als Verkäufer mit Leidenschaft kennen Sie die Gesetze des Erfolgs,
den sie jeden Tag aufs Neue suchen und auch finden.
Das Angebot: Es erwartet Sie ein modernes, professionelles Unternehmen mit
hoher Innovationskraft. Die Zufriedenheit der Kunden steht im Zentrum und wird
von sämtlichen Bereichen der Unternehmung mit aller Kraft gepflegt. Sie bestimmen
Ihr Einkommen durch Ihre persönliche Leistung. Dieses System spornt Sie als
Vollblutverkäufer an, da die Verdienstmöglichkeiten interessant und unlimitiert sind.
Interessiert? Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH-200.19953-AL oder an Mercuri Urval AG,
Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz in
Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.ch
Zertifiziert
DIN 33430
Berufsbezogene
Eignungsdiagnostik
think tesa
>> Ihre Karriere bei der tesa Gruppe.
Wir sind die Schweizer Niederlassung der weltweit tätigen tesa AG und eine der führenden, innovativen
Etikettendruckereien der Schweiz. Für den Vertrieb unserer Selbstklebeetiketten zur Auszeichnung von
Produkten (Lebensmittel, Pharma, Kosmetik, Chemie) im Gebiet Zürich Süd und Zentralschweiz suchen
wir eine 28 – 35-jährige Persönlichkeit als
Verkaufsberater/-in im Aussendienst
Das sind Ihre Aufgaben:
Sie beraten und betreuen eine breitgefächerte Kundschaft mit bedeutenden Key Accounts und erweitern
diese durch gezielte Akquisitionen. Sie suchen für Ihre Kunden die besten Lösungen, um deren
Produkte wirksam zu präsentieren. Zusammen mit unseren fachlich versierten internen Stellen setzen
Sie ihre Wünsche um und sind somit das wichtige Bindeglied Kunde – Lieferant. An Fachmessen und
Events betreuen und beraten Sie Ihre Kunden ebenfalls.
Das ist Ihr Profil:
Um diese anspruchsvolle und vielseitige Herausforderung erfolgreich zu bewältigen, bringen Sie eine
kaufmännische oder technische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Verkauf mit. Sie können
eine mehrjährige, erfolgreiche Aussendienstpraxis im Industriebereich mit dem Vertrieb von Verbrauchsgütern
vorweisen. Idealerweise kennen Sie sich im Umfeld Verpackungsdruck aus. Ihre Gesprächspartner
überzeugen Sie mit Ihrem sicheren, kompetenten und freundlichen Auftreten. Damit Ihnen lange Anfahrtswege
erspart bleiben, wohnen Sie im Gebiet Zürich – Zug – Stadt Luzern.
Do you think tesa?
Wir bieten Ihnen ein sehr selbständiges, verantwortungsvolles, ausbaubares Aufgabengebiet sowie gute
Sozialleistungen mit 5 Wochen Ferien. Fühlen Sie sich angesprochen, dann zögern Sie nicht und senden
Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto an Frau Irmgard Lehmann, tesa Bandfix AG, Industriestrasse 19,
8962 Bergdietikon, Tel.-Nr. 044 744 31 11. Informationen zu unserem Unternehmen erhalten Sie unter:
www.tesa.ch. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
tesa Bandfix AG
ein tesa Unternehmen
Wollen Sie 2010 zu den Besten gehören?
Sie wünschen sich eine Arbeitgeberin, die sich seit vielen Jahren erfolgreich und dynamisch auf dem Markt behauptet und ihre Kundinnen und Kunden
zuvorkommend mit erstklassigen Dienstleistungen verwöhnt? Die Firma Service 7000 AG mit über 100 Mitarbeitenden offeriert ihrer Kundschaft
in der ganzen Schweiz umfassende Betreuung «aus einer Hand»: vom Verkauf über die kompetente Beratung bis hin zu allen
Service- und Reparaturarbeiten. Das Unternehmen möchte seine Marktanteile im Rahmen seiner dynamischen
Wachstumsstrategie weiter ausbauen und sich durch eine dynamische Persönlichkeit verstärken.
www.service7000.ch
Verkaufsprofi
für das attraktive Gebiet Stadt Zürich
Ihre Aufgaben:
Electrolux, V-Zug, Schulthess, Bauknecht, Bosch, Miele,
Siemens und Liebherr sind Marken, die eine starke Ausstrahlung
besitzen. Ihre neue Arbeitgeberin, die Service
7000 AG, bietet für diese innovative Haushalttechnik
erstklassige Dienstleistungen an, die Sie in Ihrem Verkaufsgebiet
auf überzeugende Weise weiter bekannt
machen. Sie besuchen Liegenschaftsverwaltungen und
stellen das umfassende Serviceangebot vor. Ihr Ziel ist es,
unser Serviceangebot in Ihrem Verkaufsgebiet zu ihrem
vollen Potenzial zu entwickeln. Sie bauen neue Kontakte
auf, pflegen bestehende Beziehungen und führen
attraktive Events durch.
Ihr Profil:
Branchenerfahrung ist von Vorteil aber nicht zwingend.
Sie haben eine abgeschlossene Grundausbildung und
sind ein Verkaufsprofi. Ebenso wichtig wie Ihre Erfahrungen
sind Ihre Begeisterung für die lebhafte Arbeit an der
Verkaufsfront und Ihr gewinnendes Auftreten. Sie lieben
das Kommunizieren und Verhandeln, Sie können zuhören,
Bedürfnisse wahrnehmen und Lösungen erarbeiten,
und es gelingt Ihnen leicht, Ihre Kundinnen und Kunden
von ausgezeichneten Serviceleistungen nachhaltig zu
überzeugen. Dank Ihrer Zuverlässigkeit werden Sie
geschätzt und sind bei Immobilienverwaltungen ein
gern gesehener Besucher.
Ihre Perspektiven:
Ihre Vorstellung von einer langfristigen Anstellung, die
Ihnen Freiraum bietet und vielfältige Möglichkeiten
eröffnet, Ihr unternehmerisches Flair und Ihre Eigeninitiative
einzusetzen, wird Realität. Ein wachsendes,
zukunftsgerichtetes Unternehmen freut sich auf Sie und
offeriert Ihnen interessante Anstellungs- und Rahmenbedingungen:
Ein kommunikativer, kooperativer Führungsstil
mit kurzen Entscheidungswegen gehört ebenso
dazu wie attraktive Verkaufsdokumentationen,
motivierende interne Weiterbildungen und ein
Geschäftsauto, welches Sie auch privat nutzen können.
Wir freuen uns darauf, Sie bald kennen zu lernen!
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16./17. Januar 2010 Kundenberatung/Verkauf
Seite 27
Verkaufsberater Druckerzubehör (Schweiz)
Verstärken Sie unsere Position im Druckerzubehör!
Pelikan (Schweiz) AG (www.pelikan.ch) zeichnet für den Vertrieb des Papeterie- und Hardcopysortiments in der Schweiz verantwortlich. Für den Bereich des Druckerzubehörs
suchen wir einen ausgewiesenen Verkaufsberater für die Betreuung der professionellen Kunden in der ganzen Schweiz. Verkehrstechnisch günstig, wohnen
Sie in der Region BE-SO-AG-ZG-ZH.
Ihre Herausforderung
Durch kreative Konzepte und Lösungsvorschläge motivieren Sie die Distributoren, Detail- und Streckenhändler im Büro- sowie IT-Zubehörmarkt, den Pelikan-Produktverkauf
zu intensivieren. Sie setzen selbstständig die individuellen Verkaufsförderungsmassnahmen bei unseren Absatzpartnern um. Dabei können Sie auf ein umfassendes
Servicepaket für den Handel, welches Displays, Verkaufshelfer und Werbematerialien zur Unterstützung beinhaltet, zurückgreifen. Sie schnüren für jeden Partner
massgeschneiderte Lösungspakete und initialisieren gemeinsam mit der Marketingabteilung flankierende Massnahmen.
Ihre Kompetenzen und Erfahrungen
Durch Ihre mehrjährige Verkaufserfahrung im Retail- und Streckengeschäft kennen Sie die Anforderungen unserer Partner. Neben dem laufenden Aufbau von neuen,
erweitern Sie bestehende Kundenbeziehungen. Durch Ihre gradlinige Art sowie Ihre strukturierte und zuverlässige Arbeit gewinnen Sie schnell das Vertrauen Ihrer
Gesprächspartner. Mit Ihrem Zahlenflair beherrschen Sie unterschiedlichste Kalkulationsmodelle. Sie arbeiten eigenverantwortlich und effizient vom Home-Office aus.
Unsere Leistungen
Ein komplettes, innovatives und wettbewerbsfähiges Produktportfolio. Eine ausgezeichnete Produktqualität und ein ganzheitliches Recyclingkonzept
ermöglichen eine klare Positionierung am Markt. Ein eigenes Entwicklungszentrum in der Schweiz. Ein bestehendes, namhaftes Distributionsnetz.
Unterstützung Ihrer Aktivitäten durch unsere Marketing- und Verkaufsinnendienstorganisation ist gewährleistet.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an info@p4p-consulting.ch mit dem Vermerk CH-1001-602 an
p4p consulting GmbH, Thurgauerstrasse 105, 8152 Glattbrugg. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 808 78 78.
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Verkauf • Chemie/Pharma/Kosmetik • Selbständigkeit
Das erfolgreich tätige Unternehmen der Chemiebranche - mit Sitz in der Agglomeration Basel – ist der
führende Anbieter eines umfangreichen Sortimentes von anerkannten und innovativen Produkten und
Dienstleistungen. Die kompetente fachliche Beratung der breitgefächerten Kundschaft steht dabei im
Mittelpunkt. Für die kontinuierliche und aktive Marktbearbeitung sowie zur Absicherung des weiteren
Wachstums bedarf es einer initiativen und engagierten Persönlichkeit als
Vectronix AG
We are interested in people who think and act creatively and in a team-orientated manner; people who will
value a challenging future in a multicultural, international environment.
We would like to reinforce our sales team with a business-minded person and are looking for a
Area Sales Manager (f/m)
The tasks in the countries assigned cover the following key points:
• Acquisition of projects incl. contractual negotiations up to conclusion of the order
• Definition of the marketing and sales strategies and implementation thereof in the regions assigned
• Evaluation and, if required, improvement of current distribution network
• Support to the local consultants
• Active customer’s consultancy and support based on own initiative in close collaboration with the
product managers
Your profile: We are looking for an international personality with excellent communication skills, able to relate
well with different cultures and partners. You have experience in selling capital equipment in international markets.
You are a strategically orientated thinker with a proven successful track record in government related
sales. You have completed your basic education through further training on bachelor level and are technically
sound. Good knowledge of international business and contract law is required. Fluency in English and German
is mandatory, French a plus. Travel activity: approx. 30–40%.
Vectronix AG provides innovative system solutions and products for observation, orientation and rangefinding
to customers in the defence and industrial sectors. We set the standard as the worldwide, sustainable reference
for observation and location.
Sales Manager Pharma/Kosmetik
ganze Schweiz
Hauptaufgaben:
• Betreuung der bestehenden Kunden sowie Ausbau und Festigung dieser Geschäftsbeziehungen
• Akquisition neuer Abnehmerkreise
• Planung und Realisierung der eigenen Aktivitäten im Hinblick auf die Umsetzung der
Unternehmensziele
• enge Zusammenarbeit mit Innendienst/Verkaufssupport
Anforderungen:
• Grundausbildung mit chemisch/technischem Hintergrund (z.B. Laborant, Chemiker FH)
• Berufspraxis und Fachwissen im Bereich Pharma/Kosmetik
• Verkaufserfahrung im Aussendienst
• Sprachkenntnisse: gut in Deutsch und Französisch, Englisch wünschenswert
• gute Selbstorganisation und Freude an Reisetätigkeit
Durchsetzungsstarke und kommunikative Damen und Herren, mit sympathischem und überzeugendem
Auftreten, die ihre berufliche Zukunft zusammen mit dem bestehenden Team aktiv mitgestalten wollen,
richten ihre Bewerbung mit Foto an Marcus Hochstrasser – vorzugsweise per E-Mail.
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Integrales Personalmarketing und Unternehmensberatung
Steinengraben 55 4003 Basel Telefon 061 271 38 38
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Markus Maritz, Director Marketing & Sales, will be pleased to provide any further information you may need on
the tasks related to this post. Tel. +41 71 726 7254. Sigrid Nagel, Human Resources, is looking forward to receiving
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placing of orders
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which produces innovative and trendsetting products.
Please send your application documents
to Mr Werner Heer
www.dienerprecisionpumps.com

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Seite 28
Kundenberatung/Verkauf 16./17. Januar 2010
Wir (www.amadeus.com) betreiben eines der führenden globalen Reservationssysteme und unterstützen die Reiseindustrie mit Marketing-,
Distributions- und IT-Produkten sowie Dienstleistungen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Schweizer Hauptsitz in Zürich eine
kundenorientierte, proaktive und dynamische Person (m/w) als
dienstleistungsorientierte, kreative und professionelle Person (m/w) als
Sales Executive Marketing Executive (50%)
Ihre Aufgaben: Direkt dem Verkaufs- und Marketingleiter unterstellt, betreuen Sie Ihre Kunden innerhalb der
Reisebranche auf nationaler Ebene und sorgen für eine kontinuierliche Marktbearbeitung. Sie präsentieren und
offerieren den bestehenden und potenziellen Kunden neue Produkte und kreative Lösungen. Nebst den klassischen,
marktorientierten Aufgaben eines Sales Executive gehören auch administrative Arbeiten in Ihr Tätigkeitsgebiet.
Dank Ihrer fachlichen Überzeugungskraft und Ihrem proaktiven und kundenorientierten Verhalten entwickeln Sie
lang anhaltende Kundenbeziehungen. Sie kooperieren ausgezeichnet mit Teamkollegen im Marketing und Customer
Service sowie mit unserer Vertretung in Genf.
Was Sie mitbringen: Sie sind eine begeisterungsfähige und dynamische Person mit kaufmännischer Grundausbildung
und einer Weiterbildung im Verkauf/Marketing oder in Betriebswirtschaft. Ihre Erfahrung im Verkauf von
anspruchsvollen Services haben Sie sich idealerweise in der Reisebranche angeeignet. Diese hilft Ihnen, langfristige
Beziehungen erfolgreich aufzubauen und zu vertiefen. Sie sind sehr kommunikativ, verhandlungsstark und
haben Spass daran, vor einem Publikum zu präsentieren. Weiter kommunizieren Sie stilsicher in Deutsch und Englisch
und verfügen über gute mündliche Französischkenntnisse. Ausserdem besitzen Sie ein fundiertes IT- sowie
E-Commerce-Know-how. Vermerk-Nr. CH-706.18880-AL
Ihre Aufgaben: In enger Zusammenarbeit mit dem Verkaufs- und Marketingleiter sammeln, analysieren und
interpretieren Sie Verkaufs-, Markt- und Produkteinformationen. Sie koordinieren Marketingaktivitäten (Fokus Marketingkommunikation)
mit dem Ziel, die Marktposition, den Bekanntheitsgrad sowie das Image von Amadeus zu verstärken.
Mit der Erstellung von Marktstudien, Konkurrenz- und Trendanalysen unterstützen Sie den Marketingplanungsprozess.
Bei der Implementierung neuer, für den Schweizer Markt angepasste Produktelaunches helfen
Sie tatkräftig mit. Sie pflegen regen Kontakt zur Fachpresse sowie zu den Marketingstellen an unserem Hauptsitz in
Madrid und anderen Amadeus-Vertretungen in Europa.
Was Sie mitbringen: Sie sind eine sehr belastbare, kommunikative und proaktive Person mit einer kaufmännischen
Grundausbildung sowie einer Weiterbildung als Marketingplaner/in respektive Marketingleiter/in (o.Ä). Zudem
verfügen Sie über mehrjährige praktische Erfahrung im Marketing, vorzugsweise in der Tourismusbranche. Ein
analytisches, planerisches und praktisches Flair gehört ebenso zu Ihren Stärken wie ein ausgeprägtes Organisationstalent.
Sie arbeiten auch unter starkem Zeitdruck strukturiert und kooperativ mit internen wie externen Partnern
zusammen. Des Weiteren kommunizieren Sie stilsicher in Deutsch sowie Englisch und verfügen über gute
mündliche Französischkenntnisse. Das Vorbereiten und Präsentieren von Produkteneuheiten bereitet Ihnen Spass.
Vermerk-Nr. CH-706.20019-AL
Wir bieten Ihnen: Eine herausfordernde Verkaufs- resp. Marketingaktivität in einem aufstrebenden, multikulturellen
Unternehmen. Auf Sie wartet eine vielseitige Aufgabe, die Sie weitgehend selbstständig erledigen. Sie haben die Möglichkeit,
Ihr Dienstleistungsverständnis und Ihre Kreativität täglich einzusetzen. Moderne Arbeitsbedingungen, ein Arbeitsplatz
in Zürich-West sowie ein attraktives Leistungspaket runden das Angebot ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com mit der entsprechenden Vermerk-Nr. oder an Mercuri Urval, Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen
weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.ch
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300 230 Stellenangeboten.
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16./17. Januar 2010 Kundenberatung/Verkauf - Informatik/Telekommunikation
Seite 29
DER BESSERE BODEN
LE MEILLEUR SOL
Unsere Mandantin ist eine renommierte, stetig wachsende Immobiliendienstleisterin
mit Hauptsitz in Zürich sowie weiteren Niederlassungen in der gesamten Schweiz. Sie bietet qualitativ hochwertige
Dienstleistungen rund um das Thema Immobilien. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine überzeugende Person als
Leiter Immobilien Handel/
Erstvermietung (m/w)
Sie agieren am Puls des spannenden Immobilienmarktes!
Ihre Aufgaben: Sie sind für den erfolgreichen Ausbau des Handels sowie Erstvermietungen
bei Wohn- und Geschäftshäusern verantwortlich. Zusammen mit Ihrem
Team begleiten Sie nationale Projekte, erstellen entsprechende Verkaufsstrategien und
planen die erforderlichen Aktivitäten sowie Massnahmen. Zielgerichtet bauen Sie die
Abteilung Handel weiter aus und beraten zusätzlich die Mitarbeitenden an den unterschiedlichen
Standorten. Des Weiteren geben Sie der Verkaufsabteilung im lebendigen
Handelsumfeld den Takt an und bringen Ideen für komplexe, anspruchsvolle
Projekte inklusive Portfolio-Management ein.
Was Sie mitbringen: Sie bringen eine fundierte Ausbildung im Immobilien-Umfeld
mit (z.B. Immobilien-Treuhänder) und verfügen über die entsprechende Fachkompetenz.
Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen aus der Immobilien-
Bewirtschaftung und sind es gewohnt, wertvolle Geschäftskontakte effizient aufzubauen
und langfristig zu entwickeln. Sie sind eine überzeugende, verhandlungssichere
Person mit hohem Eigenantrieb für die Erreichung von überdurchschnittlichen Resultaten.
Als Motivator in der Führung können Sie Ihre Mitarbeitenden begeistern und
zu Höchstleistungen antreiben. Zudem sind Sie es gewohnt, die Marktsituation zu
analysieren und die entsprechenden Handlungsfelder aufzuzeigen sowie umzusetzen.
Das Angebot: Eine spannende Herausforderung und die Chance, sich im Aufgabenfeld
des Immobilienhandels zu entwickeln und den weiteren Unternehmenserfolg aktiv
mitzugestalten. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem
soliden Firmenumfeld mit entsprechender Kultur, welche auf Respekt und gemeinsame
Zielerreichung aufbaut. Ein eingespieltes Team freut sich auf Sie!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH-265.19249-AL oder an Mercuri Urval AG,
Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz in
Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.ch
Zertifiziert
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Berufsbezogene
Eignungsdiagnostik
Informatik/Telekommunikation
ARBEITEN SIE MIT UNS AN DER
STEUERZUKUNFT: ALS CHEF/CHEFIN
DER DIENSTABTEILUNG LOGISTIK
Rund 750 Mitarbeitende arbeiten im Steueramt des Kantons Zürich. Gemäss dem gesetzlichen
Auftrag leitet das Steueramt den Vollzug der Steuergesetze und sorgt für richtige und
gleichmässige Steuerveranlagungen und für einen einheitlichen Steuerbezug. Das Steueramt
des Kantons Zürich veranlagt und bezieht alle Steuern, die nicht einer anderen Behörde
zugewiesen sind.
Die Dienstabteilung Logistik unterhält ein vielfältiges Leistungsangebot im Bereich Informatik,
welches auf die Ziele des kantonalen Steueramtes und weitere im Steuererhebungsprozess
involvierte Stellen ausgerichtet ist.
Als Chef/Chefin Dienstabteilung Logistik führen Sie Ihre Abteilung in fachlicher und personeller
Hinsicht. Zusammen mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass der operative IT-Betrieb
sowie die Softwareentwicklung und Pflege der Fachanwendungen für rund 900 Benutzer
sichergestellt wird. Zudem arbeiten Sie in anspruchsvollen Informatikprojekten, Gremien
und Ausschüssen mit. Dank Ihrem ausgeprägten Sinn für Dienstleistung tragen Sie massgeblich
zum positiven Image des kantonalen Steueramtes bei.
Wir wenden uns an eine initiative Persönlichkeit mit einer fundierten Ausbildung und entsprechender
Weiterbildung im Bereich Informatik. Sie verfügen zudem über mehrjährige
Führungs- und Projekterfahrung. Strategisches und konzeptionelles Denken und Handeln,
Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein gehören
zu Ihren Stärken.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen
und modernen Umfeld sowie fortschrittliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr neuer
Arbeitsplatz, an dem Teamgeist gross geschrieben wird, befindet sich in Zürich-Altstetten.
Der Stellenantritt ist per 1. April 2010 oder nach Vereinbarung möglich.
Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbung an die Finanzdirektion des Kantons Zürich,
Human Resources, Brigitta Abegg, DALO1001p, Bändliweg 21, Postfach, 8090 Zürich.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Peter Seidler, Chef Bereich Logistik, Tel. 043 259 32 88.
Weitere interessante Stellen finden Sie auf www.publicjobs.ch.
Messaging, Collaboration
Ein interessantes und technisch anspruchsvolles Umfeld.
Zur Verstärkung unseres Messagingteams innerhalb der Abteilung «Elektronischer Arbeitsplatz und
Datenbanken» suchen wir eine/n
Systems Engineer Messaging
Sie sind zusammen mit Ihren Teamkollegen für das Engineering, den Betrieb (2nd Level Support) und Ausbau
der gesamten Messaging und Collaboration Infrastruktur auf Basis Microsoft Exchange und Office
Communication Server verantwortlich. Weiter betreuen Sie Lösungen für den Versand von Fax/SMS, Mailsicherheitskomponenten
(Verschlüsselung, Viren- und Spamschutz) und den Betrieb von Smartphones,
welche einen integralen Bestandteil der gesamten Messaging Infrastruktur bilden. Daneben betreuen Sie
auch die Standard elektronischer Arbeitsplatz-Applikationen wie Microsoft Office und Adobe Acrobat. Der
2nd Level Support für das Applikationsportfolio des Bereichs Messaging/Collaboration rundet Ihr Aufgabengebiet
ab.
Sie verfügen vorzugsweise über einen Abschluss als (Wirtschafts-) Informatiker (Fachausweis/Diplom)
oder gleichwertigen Kenntnissen und bringen einige Jahre Erfahrung als System-Ingenieur mit. Sie
kennen sich im Microsoft-Server-Umfeld (2003/2008) aus und verfügen über Erfahrungen im Bereich Messaging
Engineering und Windows Skripting. Sie zeichnen sich durch eine systematische und eigenverantwortliche
Arbeitsweise, sowie hohes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein aus und sind bereit,
auch Pikettdienst zu leisten. Neben einer hohen Kundenorientierung verfügen Sie über ein sicheres Auftreten,
Motivation, eine offene Kommunikation und die Freude an Teamarbeit. Projekt Management
Erfahrung, stilsichere Deutsch- und Fremdsprachenkenntnisse in Englisch runden ihr Profil ab.
Es erwartet Sie ein dynamisches Team in einem herausfordernden, innovativen Umfeld und eine Organisation,
die Sie in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützt.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Für weitere Informationen
kontaktieren Sie bitte Herrn Mauro Croci Tel. 044 631 39 48. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
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Seite 30
Informatik/Telekommunikation 16./17. Januar 2010
Bankapplikations-Entwicklung und -Betreuung
Qualität und Kundenfokussierung sind genauso Teil unserer Philosophie wie Verfügbarkeit und Sicherheit.
Für die Führungseinheit Operationelle Bankapplikationen unserer Bankensoftware-Lösung Avaloq
suchen wir eine/n kompetente/n
Wirtschaftsinformatiker/in im Avaloq-Umfeld mit Wertschriftenkenntnissen
Nach einer Einführungsphase betreuen Sie im Team die implementierten Geschäftsprozesse in den Bereichen
Geldmarkt, Wertschriften- und Goldhandel, Corporate Action, Gebühren, Repo und Hypotheken selbständig.
Sie beraten und unterstützen die Benutzer in den jeweiligen Fachabteilungen und führen oder
begleiten diese in Projekten. Daneben sind Sie für die Koordination zwischen Lieferanten, Systemtechnik
und der Linie zuständig. Sie gehen die Analyse von Problemen entschlossen an und erstellen fundierte
Lösungskonzepte.
Sie haben eine ausgewiesene Aus- und Weiterbildung in Informatik oder Betriebswirtschaft (ETH, Uni
oder FH), denn wir suchen für diesen Verantwortungsbereich eine/n initiative/n Generalistin/en mit
mehrjähriger Informatikerfahrung. Spezialkenntnisse in der Handhabung von Standardsoftware-Paketen
im Banken- und Finanzbereich, gute Englischkenntnisse und Kommunikationsflair setzen wir voraus.
Know-how im Bankgeschäft (Speziell im Wertschriften- und Hypothekenbereich) sowie Analyse- und
Programmiererfahrung sind von Vorteil.
Es erwartet Sie ein technisch modernes Umfeld sowie ein kollegiales Team und eine Organisation, die Sie
in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt.
Wenn Sie diese abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit anspricht, freuen wir uns auf Ihre
Bewerbung.
SCHWEIZERISCHE NATIONALBANK
Personal, Katrin Kuster
Börsenstrasse 15, Postfach 8022
8001 Zürich
Tel. +41 (0)44 631 34 67
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www.snb.ch
Die SBB transportiert jährlich über 307 Millionen Fahrgäste und steht für Pünktlichkeit,
Zuverlässigkeit und Qualität. Um diese Leistungen zu erbringen, entwickelt die SBB Informatik
richtungsweisende IT-Lösungen für den gesamten Konzern. Dafür suchen wir Sie in
Worblaufen (w/m) als
Professional oder Senior IT Sourcing
Manager
Bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer IT-Sourcing Beziehungen identifizieren
Sie Treiber und Marktentwicklungen und gestalten die Sourcing Strategie aktiv mit. Im Programm
Sourcing Betrieb 2011 nehmen Sie eine führende Rolle ein und treiben die Umsetzung
der Strategie in konkrete Projekte. In diesem Rahmen übernehmen Sie Verantwortung
in der Projektleitung von Ausschreibungen und Transitionen und adaptieren Trends und
Marktentwicklungen im IT-Sourcing für die SBB.
Sie haben eine höhere Informatikausbildung (Uni, ETH, FH) oder Betriebswissenschaft
abgeschlossen und zeigen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Aus
einer Beratungs- oder Linienfunktion haben Sie nebst fundierten Kenntnissen der Bereiche
IT Service Management (ITIL) und IT-Infrastruktursourcing Ihren Schwerpunkt in den Bereichen
Financial Modelling / Business Cases oder Projekt- und Transitionsmanagement. In
Konflikt- und Verhandlungssituationen behalten Sie stets einen kühlen Kopf und sind mit
Ihrer Umsetzungsstärke ein «Macher».
Mit uns fahren Sie gut! Wir bieten Ihnen in einem vielfältigen Umfeld attraktive Arbeitsbedingungen
und gute Lohnnebenleistungen.
Interessiert? Detaillierte Auskünfte gibt Ihnen gerne Jochen Decker, Telefon 079 743 22 57.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Zeugnisse & Diplome, senden Sie bitte in
elektronischer Form mit Betreff «Ref. 62908» an: it-recruiting@sbb.ch
Mehr Jobs und alles über erstklassige Mobilität finden Sie auf www.sbb.ch.
Swisscom IT Services AG belegt als Anbieterin von IT-Dienstleistungen eine
Spitzenposition im Schweizer Markt. Ihr Kerngeschäft umfasst die Abwicklung
grosser Informatikprojekte und die Betreuung komplexer IT-Infrastrukturen
und zwar von der Architektur bis zum Betrieb. Zu ihren Kunden zählen
namhafte Schweizer Grossunternehmungen aus der Bankenwelt, der Industrie,
dem Handel oder der Dienstleistungsbranche. Infolge einer internen
Beförderung ist folgende Stelle in Bern neu zu besetzen:
Head Windows Engineering & Operation
(Mitglied der Unit-Leitung)
Ihre Herausforderungen in dieser abwechslungsreichen, interdisziplinären
Führungsaufgabe sind vielfältig: Zusammen mit Ihrem Team (gegen 70 Mitarbeitende)
stellen Sie – je nach Service & Sourcing Level Agreement – den qualitativ
einwandfreien Betrieb aller Windows-basierten Applikationen bei den
Kunden sicher. Sie agieren zudem als «System Responsible» (nach dem ITIL
V3 Modell) bei Transitionsprozessen; und als Mitglied der Unit-Leitung bringen
Sie sich natürlich auch in bereichsübergreifende Themen ein. Als
innovative Persönlichkeit antizipieren Sie zukunftsträchtige Technologien und
Geschäftsmodelle (Stichworte: Virtualisierung + Automatisierung der IT-Prozesse)
und setzen diese als Change Manager innerhalb Ihres Departements
erfolgreich um.
Entsprechend erwarten wir von Ihnen einen Abschluss in Betriebswirtschaft
(Uni/FH), eventuell auch als Ingenieur (ETH/FH), idealerweise mit einer
spezifischen Weiterbildung in (Unternehmungs-)Führung (CAS, Master).
Erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrungen sammelten Sie in den vergangenen
10 Jahren schwergewichtig im IT-Sektor in einer grösseren Unternehmungsstruktur,
sei es Seite Anbieter oder Anwender. Alter: ab 35jährig.
Sprachen: D, E, (F).
Der beauftragte Berater Beat Lutz freut sich auf Ihre Bewerbung (per E-Mail
oder Post) und garantiert Ihnen absolute Diskretion sowie eine professionelle,
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16./17. Januar 2010 Informatik/Telekommunikation
Seite 31
SIX Telekurs bedient alle wichtigen Finanzplätze mit Finanzinformationen zu Wertpapieren
und ist mit Tochtergesellschaften weltweit vertreten. SIX Telekurs ist ein Unternehmen
von SIX Group.
Im Rahmen eines exklusiven Mandates suchen wir für den Hauptsitz in Zürich mehrere
erfahrene Spezialisten für die Positionen:
Enterprise Application Architect
IT Security Architect
Wirtschaftsinformatiker (Architekt)
Software Designer / Software Architect
Project Manager
Senior Application Engineer
Software Entwickler C/C++
Applikationsentwickler UNIX/LINUX
UNIX Applikationsentwickler
Software Quality Specialist (Testing)
Wir wenden uns an kommunikative Teamplayer, die es schätzen, in einem komplexen Umfeld
vernetzte Aufgaben zu übernehmen. Verfügen Sie über eine analytische Denkweise
und konzeptionelle Stärken? Gehen Sie Herausforderungen lösungsorientiert an? Sprechen
Sie fliessend Deutsch und können Sie sich auch auf Englisch mühelos verständigen?
Dann besuchen Sie die Homepages www.six-group.com oder www.goldwynpartners.com,
wo Sie die detaillierten Stellenausschreibungen unserer Mandantin finden.
Für Fragen oder weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Sebastian Booz, lic.
phil., Consultant, Goldwyn Partners Group AG, Ruessenstrasse 18, 6340 Baar, +41 41 769 36 17
oder sbooz@goldwynpartners.com.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie
bitte an folgende Email senden: sbooz@goldwynpartners.com.
Eidgenössisches Finanzdepartement EFD
Bundesamt für Informatik und
Telekommunikation BIT
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Frau Eva Prader, Hauptabteilungsleiterin
Lösungszentrum, Tel. 031 322 52 84.
Ihr vollständiges Bewerbungsdossier inklusive
aller Diplome und Zeugnisse sowie
eines Lebenslaufs senden Sie bitte bis
28. Februar 2010 an folgende Adresse:
Dienstleistungszentrum Personal EFD,
Personalgewinnung, Frau Nadja Holzer,
Eigerstrasse 71, 3003 Bern oder
personalgewinnung@epa-dlz.admin.ch
Weitere interessante Stellenangebote der
Bundesverwaltung finden Sie unter
www.stelle.admin.ch
Das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) ist
der IT-Partner für die öffentliche Verwaltung. Mit den neusten
Technologien erbringt das BIT umfassende IT-Dienstleistungen für
einzelne Departemente und die Bundeskanzlei. Für die gesamte
Bundesverwaltung erbringen wir Leistungen in den Bereichen
Telekommunikation, Internet, SAP und operative Sicherheit. Die
Abteilung Lösungen Bern mit rund 110 Mitarbeitenden bietet den
Projekt-, Produkt- und Wartungseinheiten der Hauptabteilung
Lösungszentrum integrierte Realisierungsleistungen an. Dies geht
von der technischen Architektur über Software Entwicklung und
Engineering sowie Testing bis hin zur technischen und funktionellen
Inbetriebnahme von Fachapplikationen.
Abteilungsleiter/in Lösungen Bern
(LZ10_01)
Als Abteilungsleiter/in planen, steuern und leiten Sie die Leistungen
Ihrer Einheit und verantworten die Einhaltung von Terminen,
Budget und Qualität. Ihre zentralen Herausforderungen sind Methoden-,
Prozess- und Toolintegration sowie die kontinuierliche
Steigerung der Effizienz vor allem bei der Durchführung von
Grossprojekten. Um das zu erreichen, werden Sie aktiv an der
geplanten CMMI-Einführung im Lösungszentrum mitarbeiten.
Sie verfügen über eine höhere technische Ausbildung (Fachhochschul-
oder Hochschulabschluss), haben sich im betriebswirtschaftlichen
Bereich weitergebildet und bringen eine entsprechende Berufspraxis
in der Softwareentwicklung mit. Sie haben während
mehreren Jahren Grossprojekte geleitet und sich in einer Linienfunktion
fundierte Führungserfahrungen sowie Expertisen in oben
genannten fachlichen Aufgabengebieten angeeignet. Wenn Sie
darüber hinaus über ausgeprägte analytische und kommunikative
Fähigkeiten verfügen, Mitarbeitende motivieren können und
gerne ergebnisorientiert und eigenverantwortlich arbeiten,
freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
Die Fachschule Viventa ist ein Bildungsangebot der Stadt Zürich. Wir sind ein Kompetenzzentrum
für Berufsvorbereitung, Berufsbildung, Integration sowie Erwachsenenbildung.
Für die Bewältigung der vielseitigen Aufgaben suchen wir per 1. Mai 2010 oder nach Vereinbarung
eine/n
Koordinator/in und Supporter/in
im IT-Bereich
Ihre Aufgaben
- Wartung der Hard- und Software für Verwaltung und Unterricht
- Schulverwaltungsapplikation Information Manager (IM)
- Gestaltung und Wartung des Internetauftritts der Fachschule Viventa
- Koordination der Schul- und Verwaltungs-IT
- Etablierung von Kommunikationsplattformen
- Mitverantwortung für Stabilität und Aufrechterhaltung der zentralen Systeme
- Benutzer-Support
- Analysen und Leitung von Projekten
- Koordination und Zusammenarbeit mit internen Kunden sowie Lieferanten
- Schulung von Verwaltungs- und Lehrpersonen
- Qualitätsleitung des Managementsystems
Unser Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Berufslehre im IT-Bereich mit Zusatzausbildung
- Praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Betriebswirtschaftliche Ausbildung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, idealerweise mit SAP-Kenntnissen
- Logisches Denken, genaue, effiziente und selbständige Arbeitsweise
- Offenes und kommunikatives Auftreten, sowie Um- und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit
- Hohe Dienstleistungsbereitschaft
Unser Angebot
- Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem pulsierenden
Umfeld
- Position als Kadermitarbeiter/in (Stabsstelle)
- Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen nach städtischen Vorgaben
Wir wenden uns an eine 25- bis 40-jährige Fachperson mit viel Begeisterung und Engagement,
die unsere Fachschule Viventa unterstützt und den IT-Bereich weiterentwickelt.
Ihre Fragen beantwortet Ihnen Frau Yvonne Kern, Rektorin Fachschule Viventa, Telefon 044 446 43 02.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto bis spätestens
31. Januar 2010 an:
Stadt Zürich, Fachschule Viventa, Frau Edith Eicher, Leiterin Personal, Sihlquai 332, 8005 Zürich
Ein Bildungsangebot des Schul- und Sportdepartements

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Seite 32
Informatik/Telekommunikation - Ingenieurwesen/Technik 16./17. Januar 2010
MS.net, Ado.net, SQL
Sind Sie mit diesen Begriffen und Technologien bestens vertraut? Dann erfüllen Sie schon
wesentliche Voraussetzungen, um bei unserem Auftraggeber eine wichtige Rolle zu übernehmen.
Das Industrieunternehmen agiert seit Jahren erfolgreich im Markt.
Systementwickler /
Projektleiter CAM
Ihre Haupttätigkeit umfasst die Entwicklung neuer CAM-Applikationen. Sie führen Projekte
und begleiten diese von der Planung bis zur Realisierung. Sie sind verantwortlich für die
Systembetreuung und Ansprechpartner bei Systemproblemen sowie auch Schnittstelle zu
Systemlieferanten. Ein weiteres Schwergewicht legen wir auf die Standardisierung / Automatisierung
von CAM-Prozessen.
Für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet setzen wir eine technische Grundausbildung und
entsprechende Weiterbildung als Ingenieur FH oder Techniker HF voraus. Sie verfügen zudem
über fundierte Kenntnisse
objektorientierter Software-Entwicklungen
und überzeugen durch analytisches sowie systematisches Denken und Handeln. Teamorientierung,
Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität sind für Sie selbstverständlich. Gute Englischkenntnisse
sind für die Kontakte innerhalb der Unternehmensgruppe wie gegen aussen erforderlich.
Stefan R. Wilhelm gibt Ihnen weitere Auskunft. Zur Vorabklärung können Sie uns Ihren
Lebenslauf auch per Mail zustellen (stefan.wilhelm@wilhelm.ch). Persönliche Gespräche führen
wir in St.Gallen oder Zürich.
Wir erwarten Sie voller Spannung. Als
Projektleiter/-in Portfolio- bzw. Fahrplanmanagement
Energiewirtschaft bei ewz.
Die Energie mit Power. ewz ist ein Energieunternehmen mit 1000 Mitarbeitenden,
das die Stadt Zürich und Teile Graubündens mit qualitativ hochstehendem, kostengünstigem
und umweltgerecht produziertem Strom beliefert und damit zusammenhängende
Dienstleistungen anbietet.
Die Energie ist faszinierend. Das Middle Office unserer Abteilung Energiewirtschaft
ist zuständig für die langfristige Kraftwerkeinsatz-Optimierung sowie den
Energietransport. Das Team analysiert die energiewirtschaftlichen Entscheidungsgrundlagen
und erarbeitet Empfehlungen hinsichtlich des zukünftigen konventionellen
und erneuerbaren Produktions- und Vertriebsportfolios.
Für die zwei interdisziplinären Positionen dieses zukunftsorientierten Geschäftsfeldes
suchen wir flexible und belastbare Persönlichkeiten, die sich im komplexen und
dynamischen Wandel des Energiemarktes engagieren wollen. Sie sind entweder
für die Bewertung der Produktions- bzw. Absatzportfolios oder für den reibungslosen
Betrieb der Fahrplanabwicklung im entsprechenden IT-System verantwortlich.
Das projektabhängige Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Punkte:
■
■
■
■
Beschaffen und Aufbereiten von marktrelevanten Daten
Erstellen von wirtschaftlichen Analysen und Berichten im Rahmen
von Strategiestudien
Aufbauen und Implementieren neuer Prozesse
Evaluieren, Entwickeln und Einführen von Marktdienstleistungen
Wilhelm Personalberatung AG
St.Leonhardstrasse 20 · 9001 St. Gallen
Telefon 071 227 90 09 · Fax 071 227 90 19 · www.wilhelm.ch
Zürich · St. Gallen · Vaduz · Basel · Lugano · Genf · Lausanne
Ingenieurwesen/Technik
Die Energie erwartet Ihr Wissen.
■ abgeschlossenes Studium (ETH, Uni, FH) in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften
oder Betriebswirtschaft
■ erste Berufserfahrungen in der Industrie, idealerweise in der Energiebranche,
werden vorausgesetzt
■ Know-how im Projektmanagement, im Erarbeiten von Konzepten und Prozessen
■ Datenbank- und/oder Systemkenntnisse von Vorteil
■ stilsicheres Deutsch (mündlich und schriftlich)
■ gute mündliche Englisch- und Französischkenntnisse
■ lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit selbstständiger
und methodischer Arbeitsweise
■ interessiert an komplexen technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen
Fragestellungen
■ offen für zukünftige Entwicklungen
So finden Sie die Energie. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie
Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an ewz, Personalabteilung, Belinda Benz,
belinda.benz@ewz.ch, Tramstrasse 35, 8050 Zürich. www.ewz.ch

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16./17. Januar 2010 Ingenieurwesen/Technik
Seite 33
Leiter Tiefbau und Umwelt
Attraktiver Arbeitgeber - Spannungsfeld
Tiefbau, Umwelt, Energie
Unser Auftraggeber ist ein öffentlicher Dienstleistungsbetrieb
an einem attraktiven Standort am Zürichsee. Er nimmt eine
wichtige Aufgabe in den Bereichen Tiefbau, Entsorgung, Umwelt,
Planung, Naturschutz und Alternativenergie wahr. Für
die anspruchsvolle, sehr verantwortungsvolle Tätigkeit sind
wir beauftragt, den Leiter Tiefbau und Umwelt (Dame oder
Herr) zu suchen.
In dieser spannenden Funktion laufen alle Fäden zusammen
von der Ausschreibung, Auswertung, Bauvergabe bis zur
Umsetzung. Sie leiten die Fachbereiche Strassenbau, Siedlungsentwässerung,
Umwelt, Energie sowie Naturschutz und
wirken bei Raumplanungsarbeiten mit. Sie arbeiten aktiv mit
externen Ingenieurbüros und Experten zusammen und übernehmen
Führungs- und Koordinationsaufgaben. Sie sind die
Anlaufstelle in Tiefbau- und Umweltfragen und stellen eine
ökologische und ökonomische Umsetzung sicher. Ihre herausragende
Fachkompetenz wird von verschiedenen Gremien in
Anspruch genommen und Sie können mit Ihrer kundenorientierten
Vorgehensweise überzeugend auftreten. Eine professionelle
Finanzplanung sowie die Budgetierung gehören auch in den
vielseitigen Arbeitsbereich.
Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur.
Sie verfügen über eine vertiefte Erfahrung im Bereich Tiefbau,
Raumplanung und Umwelt, interessieren sich für Fragen der
Energie und Alternativenergie und sind es gewohnt, parallel
mit verschiedenen anspruchsvollen Projekten aktiv und koordinierend
beschäftigt zu sein. Sie können Prioritäten setzen
und verlieren nicht den Überblick. Diese attraktive Position verlangt
eine flexible, vielseitig interessierte Persönlichkeit, die auf
verschiedenen Ebenen professionell auftreten kann, belastbar
ist und über eine natürliche Autorität verfügt. Führungs- und
mehrjährige Berufserfahrung sowie Sozialkompetenz und guter
sprachlicher Ausdruck in Deutsch wird vorausgesetzt.
Bitte senden Sie Ihre detaillierten Bewerbungsunterlagen
an Frau Françoise
Herzog, oder rufen Sie uns für eine unverbindliche
Vorabklärung an. Wir sichern
Ihnen volle Diskretion zu.
Rotfluhstrasse 91, CH-8702 Zollikon
Telefon +41 (0)43 499 76 76
fherzog@herzog-hr.ch, www.herzog-hr.ch
Konstruktionslösungen mit Fokus Minergie
Unser Auftraggeber ist der im Schweizer Markt führende Anbieter von Fenstern, Haus- und
Schiebetüren aus Holz-Aluminium, mit Standort in der Zentralschweiz.
Um die grosse Nachfrage nach seinen Produkten und den Wandel der Kundenbedürfnisse
auch in Zukunft mit Erfolg zu meistern, bedarf es der stetigen Innovation, insbesondere im
Bereich Konstruktion. Für diesen Zweck wird die Entwicklungsabteilung gezielt verstärkt.
Wir suchen deshalb den Kontakt zu technisch kompetenten Persönlichkeiten als
Entwicklungsingenieur / Projektleiter
z.B. Maschinen-/Metallbau-/Holzingenieur mit Interesse an nachhaltigem Energieeinsatz
In dieser anspruchsvollen Funktion sind Sie am gesamten Entwicklungsprozess von neuartigen
Fenstersystemen, von der Produktidee bis zur Serienreife, beteiligt und bleiben als
Experte auch nach der Markteinführung der technische Ansprechpartner für Spezialfragen.
Die Aufgabenschwerpunkte umfassen:
• Konzeption von Varianten (z.B. neue Lüftungssysteme) und Evaluation von Werkstoffen
(z.B. neue Materialien wie glasfaserverstärkte Kunststoffe) sowie Machbarkeitsprüfung
• Konstruktion am CAD (AutoCAD), Prototypenbau und Test, Überführung in die Serienfertigung,
Systemdokumentation für Montage/Technik und Verkauf
• Koordination mit internen Stellen sowie externen Entwicklungspartnern und Zulieferfirmen.
Als Idealkandidat besitzen Sie einen Ingenieur-Abschluss im Maschinen-/Metall- oder Holzbau
kombiniert mit einem Leistungsausweis in der Entwicklung von energieoptimierten Systemen
im Fassaden- und/oder Fensterbau. Zudem zeichnen Sie sich durch analytische und
konzeptionelle Fähigkeiten, Selbständigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft wie
auch Verantwortungsbewusstsein aus.
Wenn Sie Ihre Fachkompetenz, Kreativität und Begeisterung in diese Tätigkeit einbringen
und sich in einem von Innovation und Dynamik geprägten Unternehmen engagieren möchten,
dann senden Sie uns Ihre Bewerbung. Für vorgängige Auskünfte stehen Ihnen Herr
T. Lüchinger oder Frau M. Schelbert gerne zur Verfügung.
Grossanlagenbauer mit weltweit mehreren Standorten
Mein Auftraggeber entwickelt, projektiert und realisiert Anlagen für die Stahlindustrie. Mit
seinen Produkten und Dienstleistungen ist er im betreffenden Segment Weltmarktführer.
Für die Administration der insgesamt ca. 100 CAD-Arbeitsplätze, etwa ein Drittel davon am
Hauptstandort im Zentrum von Zürich, suche ich eine/n
Gesamtverantwortliche/r CAD
(Autocad / Inventor)
10 JAHRE
V e r t r a u e n
Member of the Blue Edge Partners
Ihre Kernaufgabe besteht darin, die CAD-Strategien für den Unternehmensverbund zu entwickeln
und umzusetzen. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Konstrukteuren und IT-
Fachleuten sorgen Sie für die Erstellung praxistauglicher CAD-Richtlinien. Selbständig wickeln
Sie Projekte zur Weiterentwicklung der Engineeringtools ab. Sie schulen die Anwender
und setzen durch, dass die Richtlinien an allen Standorten und von externen Konstruktionsbüros
eingehalten werden. Weiter pflegen Sie die Schnittstelle zwischen CAD und SAP
sowie die Normteilebibliotheken.
Sie sind Maschineningenieur/in (oder besitzen eine äquivalente technische Ausbildung), kennen
den Konstruktionsprozess im Anlagenbau aus eigener Praxis und konnten Erfahrungen
als CAD-Administrator/in (Autocad /Inventor) sammeln. Sie beherrschen Englisch und sind
bereit zu gelegentlichen Auslandreisen (ca. 10%).
Die äusserst vielseitige Aufgabe bietet überdurchschnittlichen Gestaltungsspielraum in einem
internationalen Umfeld. Mit Ihrer Tätigkeit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu
effizienten Prozessen und qualitativ hochwertigen Konstruktionen.
Ich freue mich auf Ihre vollständigen (bevorzugt elektronischen) Bewerbungsunterlagen, die
ich rasch und diskret behandeln werde.
Dr. Georges Régnault Unternehmensberatung, Postfach 346, CH-8049 Zürich
Tel. 044 341 62 22, Fax 044 341 62 25, g.regnault@bluewin.ch

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Seite 34
Ingenieurwesen/Technik 16./17. Januar 2010
Frauenfeld, die Hauptstadt des Kantons Thurgau, ist ein Standort mit grosser Attraktivität und hoher Lebensqualität. Die intakte Landschaft, die optimale Verkehrslage und die gute
Infrastruktur machen sie zu einem interessanten Wohn- und Wirtschaftsstandort. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sind wir beauftragt worden, einen erfahrenen
Projektleiter Energiestadt und Energieberater (m/w)
zu rekrutieren. Als kompetente Fachperson aus dem Energiebereich werden Sie als
Projektleiter Energiestadt Frauenfeld alle energiepolitischen Programme und innovativen
Projekte umsetzen und überwachen. In Ihrer Position als Energieberater sind Sie
die unabhängige Fachstelle für die Stadt und die angeschlossenen 15 Gemeinden. Die
beratende Funktion für Privatpersonen und Unternehmen erfordert eine umfassende
Erfahrung mit Energieträgern und deren optimalen Einsatzmöglichkeiten.
Dieser Sachbereich wird ergänzt durch Aufgaben in der Erstellung von Machbarkeitsstudien
für alternative Energieprojekte der Werkbetriebe. Als Projektleiter sind Sie für die
Entwicklung und Umsetzung der technischen Konzepte verantwortlich. Sie kennen sich
dabei gut im Anlagenbau aus und führen selbständig Wirtschaftlichkeitsberechnungen
durch.
PETRAG Personaltreuhand AG
T 052 728 00 00 | www.petrag.ch | Bahnhofplatz 76 · 8500 Frauenfeld | Zürich | St. Gallen
Für diese anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten benötigen Sie eine technische Grundausbildung
und eine Weiterbildung im Energiesektor / Elektrotechnik als Ingenieur HTL/FH oder entsprechende Erfahrung.
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse / Weiterbildungen sind von Vorteil. Der enge Kontakt zu Unternehmern,
Bauherren und Partnergemeinden erfordert eine hohe Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeiten und ein
sicheres Auftreten.
Schätzen Sie ein hohes Mass an Selbständigkeit und sind an einer langfristigen Herausforderung interessiert?
Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto.
Kontakt: Herr Enrico Matossi | e.matossi@petrag.ch
Personaltreuhand AG
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Our client – Varian Medical Systems (www.varian.com) – is the world's leading manufacturer
of medical devices and software for treating cancer and other medical conditions with radiotherapy,
radiosurgery and proton therapy.
A substantial proportion of the developments on which the company’s success is based
comes from Varian’s Imaging Laboratory at Baden/Switzerland, where approx. 150 highly
qualified engineers, computer scientists and physicists develop key technologies for medical
imaging and processing in radio-oncology.
For its Technical Publications Department, which supports revenue growth objectives by
providing quality publications and key product documentation, we are seeking an initiative
personality as
Technical Writer – Medical Systems
technical university degree with related experience
In this function you will handle following main tasks:
for paper, multimedia or web-based publication
nontechnical as well as technical users
standards
Your profile: Profound technical background (at least Bachelor degree) with some years of
working experience in a similar function in a medical or industrial environment with knowledge
-
If you are attracted by this demanding opening and wish to take part in strengthen a global
AWEL Amt für
Abfall, Wasser, Energie und Luft
Baudirektion Kanton Zürich – Wir engagieren uns für einen nachhaltig attraktiven Lebensraum.
Für die Abteilung Energie des AWEL Amt für Abfall, Wasser, Energie und Luft, suchen wir per sofort oder
nach Vereinbarung einen/eine
Energie-Fachmann/Fachfrau (80 –100%)
In dieser Funktion befassen Sie sich in einem kleinen Team mit vielfältigen Fragen rund um die energetischen
Anforderungen an Bauten. Sie sind massgeblich mit der Weiterentwicklung der energietechnischen
Baukultur beauftragt. Des Weiteren wirken Sie bei der Zertifizierung von Minergie-Bauten mit, erstellen
Analysen, schreiben kurze Beiträge, organisieren Seminare, halten Referate und beraten kommunale
Baubehörden und Fachleute.
Sie erfüllen folgende Anforderungen:
– Ausgewiesenes Fachwissen im Energiebereich und Interesse an haustechnischen Belangen
– Abschluss auf Stufe FH oder HF im Bau- oder Haustechnikbereich
– Einige Jahre praktische Berufserfahrung mit entsprechendem Leistungsausweis
Ihre Fähigkeit vernetzt zu denken, gepaart mit koordinatorischen Fähigkeiten, ermöglicht es Ihnen, schnelle
und effiziente Lösungen für alle Beteiligten zu entwickeln. Ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick
sowie Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab.
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem eingespielten Team von Energiefachleuten,
fortschrittliche Anstellungsbedingungen und einen Arbeitsplatz nahe beim Hauptbahnhof.
Für Fragen steht Ihnen Hansruedi Kunz, Abteilungsleiter, Tel. 043 259 42 72, gerne zur Verfügung. Weitere
Informationen finden Sie unter www.energie.zh.ch.
Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die Baudirektion Kanton
Zürich, Human Resources, Martina Demarmels, Walcheplatz 2, Postfach, 8090 Zürich, Tel. 043 259 32 04,
E-Mail: martina.demarmels@bd.zh.ch. Weitere Stellen finden Sie unter www.publicjobs.ch.
AWEL Amt für
Abfall, Wasser, Energie und Luft
Wir sind ein erfolgreicher Produzent von hochwertigen Spezialprodukten im Bereich Ventiltechnologie.
Weltweit arbeiten Hersteller von Gasturbinen, Kraftwerken, Hohlkörperblasmaschinen, Grossdieselmotoren,
Chemieanlagen und Erdgastankstellen mit unseren Hightech-Komponenten und Systemlösungen.
Um unsere hochgesteckten Ziele zu erreichen, suchen wir zur Verstärkung unserer Teams:
Verkaufsingenieur neue Märkte und KKW-Applikationen
Verkaufsingenieur Engine Systems
Entwicklungsingenieur mit Projektleitungsaufgaben
Ingenieur Produktions- und Fertigungstechnik
Controller
Versuchsingenieur
Unser Angebot
mfassende, anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Selbstständigkeit
echnologie-Unternehmen mit starkem Fokus auf marktorientierte Produktinnovation
und mit klarem Commitment zu Industriestandort Schweiz
chlank strukturiertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Sind Sie motiviert, sich überdurchschnittlich zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen?
Sie finden zu jeder der oben genannten Positionen auf unserer Homepage www.seitz.ch unter
"Unternehmen/Jobs" die detaillierte Aufgabenbeschreibung und die entsprechenden Anforderungen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an
bewerbungen@seitz.ch.
Eugen Seitz AG, Frau Barbara Glättli-Sprecher
Leiterin Human Resources
Spitalstrasse 204, 8623 Wetzikon
+41 44 931 80 80
Baudirektion Kanton Zürich – Wir engagieren uns für einen nachhaltig attraktiven Lebensraum.
Für die Sektion Grundwasser und Wasserversorgung der Abteilung Gewässerschutz des AWEL Amt für
Abfall, Wasser, Energie und Luft suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Ingenieur (w/m) für die Wasserversorgung
Aufgaben:
– Beraten von Gemeinden und Ingenieurbüros im Bereich Wasserversorgung
– Kommunale und regionale Wasserversorgungen zukunftsweisend gestalten
– Ganzheitliche Beurteilung von Wasserversorgungsprojekten
Zur Sicherstellung einer einwandfreien Wasserversorgung im Kanton Zürich ist Ihrerseits eine Ausbildung
als Bau-, Kultur- oder Umweltingenieur mit Erfahrung im Bereich Siedlungswasserwirtschaft
erforderlich. Sie vertreten den Kanton als Experte nach aussen und gestalten die strategische
Ausrichtung der Wasserversorgung flächendeckend mit. Aufgrund Ihres Verhandlungsgeschicks und
Durchsetzungsvermögens fällt es Ihnen leicht, auf unterschiedlichen Führungs- und Kompetenzebenen
zu kommunizieren und zusammen mit Gemeinden, Ingenieurbüros sowie internen und externen
Fachstellen gewinnbringende Lösungen zu entwickeln. Dabei sind konzeptionelle, technische, hygienische,
gewässerschutzrechtliche sowie finanzielle Aspekte zu berücksichtigen.
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und spannende Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
sowie einen Arbeitsplatz nahe beim Hauptbahnhof. Für Fragen steht Ihnen Paul
Ruckstuhl, Telefon 043 259 32 73, gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter
www.gewaesserschutz.zh.ch.
Interessiert? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto an die Baudirektion
Kanton Zürich, Human Resources, Martina Demarmels, Walcheplatz 2, Postfach, 8090 Zürich, Telefon
043 259 32 04, E-Mail: martina.demarmels@bd.zh.ch. Weitere Stellenangebote unter www.publicjobs.ch.
Wir besetzen diese Stellen ausschliesslich direkt und nicht über Personalvermittlungen. Danke für Ihr Verständnis.

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16./17. Januar 2010 Ingenieurwesen/Technik
Seite 35
Excellenz in der
Prozesstechnik!
Unsere Mandantin ist eine international führende Anbieterin von Komponenten und Systemen der elektrischen
und optischen Verbindungstechnik mit weltweitem Renommee. Um den internationalen Kunden insbesondere in
den Märkten Solar- und Automobilindustrie auf der ganzen Welt Produkte auf höchstem Niveau anzubieten und
dank der guten Auftragslage wird die Abteilung Prozessengineering ausgebaut.Wir sind deshalb beauftragt, einen
Process Engineer
als Ergänzung zum bestehenden Team zu suchen. In
dieser spannenden Aufgabe stellen Sie die Fertigung
der bestehenden und neu entwickelten Systeme sicher
und steuern die kontinuierliche Verbesserung der Fertigungsprozesse.
Ihr Fokus liegt auf der raschen und den
Qualitätsanforderungen entsprechenden Umsetzung des
gesamtenAssemblierungsprozesses in den Produktionsstätten
auf der ganzen Welt. Sie sind verantwortlich für
die Einhaltung der Qualitätsanforderungen der Kunden
sowie der internen Leistungsstandards und stellen
die Prozessfähigkeit der gesamten Verarbeitungskette
der Fertigungsinseln sicher. Sie unterstützen auch das
Engineering in der produktionsgerechten Entwicklung
neuer Systeme. Wir wenden uns an Bewerber mit
einer höheren Ausbildung oder mit Erfahrung in der
Verfahrenstechnik und Praxis in der Produktion oder
Assemblierung von Massengütern. Sie kennen sich aus
in Konzepten der Produktionsoptimierung und mit
Qualitätsmanagementsystemen. Gute kommunikative,
analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert
mit einer natürlichen Durchsetzungsfähigkeit, zeichnen
Sie aus. Wenn Sie zudem sichere Englischkenntnisse
haben und gerne im Team eines erfolgreichen, internationalen
Unternehmens tätig sein wollen, dann freuen
wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte rufen Sie uns für eine
unverbindliche Vorabklärung an, oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse.
Rütistrasse 66 · CH-8032 Zürich · Tel. +41 (0)44 266 13 13 · rkuemin@ems.ch
The leading Human Resources Consultants for Engineering and InformationTechnology · www.ems.ch
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Development Center for Medical Devices
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of medical devices and software for treating cancer and other medical conditions with
radiotherapy, brachytherapy and radiosurgery.
A substantial proportion of the developments on which the company’s success is based on
comes from Varian’s Imaging Laboratory (iLab) at Baden/Switzerland, where approx. 150
highly qualified engineers, computer scientists and physicists develop key technologies for
medical imaging and processing in radio-oncology.
In order to comply with its growth strategy we are seeking an experienced and initiative
personality as
Manager Regulatory Affairs/Quality Assurance
technical degree with related experience in medical device industry
In this function you are responsible for managing the regulatory compliance and act as business
partner for all subjects in quality assurance, reporting directly to the General Manager.
Together with a small team of RA/QA specialists you fulfill the following duties:
nsure that iLab adheres to the Corporate guidelines and quality system documentation
reate and maintain the local working instructions and provide the associated quality
records/document control (in line with ISO 13485, FDA/QSR, MDD)
upport Engineering in process and product quality improvement based on collected quality
measures, in risk and hazard analysis as well as testing
trengthen the development and production site in entering into market (regulation), in
increasing safe use of the instruments (quality, training) and in cost optimizing (audit, quality)
erform internal and external audits, oversee the effective implementation of corrective and
preventive actions
Your profile: Profound technical background (at least Bachelor degree) with some years
of working experience in a similar function in a medical or industrial (safety) environment,
expertise in regulated (RA/QA) processes, thorough knowledge and understanding of FDA
quality system requirements; leadership ability, high quality output, excellent organization
and communication skills with fluency in English and German.
If you are attracted by this demanding opening and wish to take part in strengthen a global
player further, please send your complete documentation (covering letter and CV either in
English or German) to the attention of Mr. T. Lüchinger.
Selektion
Organisation
Moderation
Coaching
Personaldienstleistungen
RDC
HR - Consulting
Unsere Mandantin – eine regional führende, initiative Schweizer Baugruppe (Strassen- und
Tiefbau) in den Kantonen Aargau und Zürich – hat dank grossem Fachwissen der Mitarbeiter
und einem angepassten, modernen Maschinenpark, Bedarf an einem gut ausgebildeten,
einsatzfreudigen und kundenorientierten Bauführer, der den vorhandenen bautechnologischen
Vorsprung weiter ausbauen kann. Wir suchen einen
Bauführer Strassen- und Tiefbau
Dipl. Ing. FH/Dipl. Bauführer SBA
Ihr Job:
Sie sind für die Ihnen zugeteilten Baustellen, für die gesamte Abwicklung der Aufträge inkl.
Nachkalkulation verantwortlich. Der optimale Einsatz von Personal und Maschinen und die
Abwicklung von Werk- und Subunternehmer-Verträge gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie
die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter. Die Akquisition neuer Aufträge und der Kontakt zu
Auftraggebern und Partnern sind wichtige Aspekte des Pflichtenheftes.
Wir erwarten:
Fundierte Grundausbildung (Dipl. Bauführer SBA oder Dipl. Ing. FH / TS im Bereich Strassen- oder
Tiefbau) und einige Jahre Praxis als Polier, Bauführer oder Projektleiter von Grossprojekten.
Flexibler Umgang mit anspruchsvoller, unterschiedlich positionierter Kundschaft gepaart mit
sicherem, kompetenten Auftreten.
Sie erwartet:
Sie haben die Möglichkeit, in einem dynamischen Team mit Initiative und guten Leistungen
massgeblich zur erfolgreichen Entwicklung der Unternehmung beizutragen. Bedarfsorientierte
Weiterbildungsmöglichkeiten und zeitgemässe Anstellungsbedingungen sind selbstverständlich.
Ihr nächster Schritt:
Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Foto, Zeugnissen und Referenzen mit dem Vermerk
«RDC 806» an Herrn Ruedi Diener. Für Auskünfte stehen wir gerne zur Verfügung.
Ruedi Diener HR - Consulting, Postfach 6, CH-5073 Gipf-Oberfrick
Telefon +41 62 871 69 47, Fax +41 62 871 69 48
e-mail: ruedi.diener@rd-consulting.ch, www.rd-consulting.ch
Schweizer Weltmarktleader für Spezialanlagen
Im Auftrag der Geschäftsleitung einer seit 40 Jahren international erfolgreichen KMU, mit Sitz
am oberen Zürichsee, suchen wir einen
Konstrukteur
Ihr Verantwortungsbereich | Direkt dem Leiter Technik (Mitglied der GL) unterstellt, sind Sie in
einem Team von drei Mitarbeitern für die Auslegung, Konstruktion und Automation von kundenspezifischen
Anlagen und Werkzeugen verantwortlich. Als Projektleiter und mit Ihrer Kompetenz
unterstützen Sie den Verkauf bei der Ausarbeitung der technischen Pflichtenhefte. Sie koordinieren
den Daten- und Informationsfluss mit Ihren internen Partnern (Montage, Verkauf) und den
externen Partnern (Endkunden, Lieferanten). Weiter helfen Sie aktiv mit bei der Standardisierung
der Anlagen und bei der Einführung eines neuen 3D CAD‘s.
Ihre Persönlichkeit | Dipl. Konstrukteur oder Maschinentechniker TS mit einer handwerklichen
Grundausbildung (Werkzeugmacher, Polymechaniker) oder einem entsprechenden Leistungsausweis.
Erste Erfahrung als Konstrukteur im Umfeld Automation und/oder Maschinen- und/oder
Anlagenbau. Sie haben Kenntnisse in der Werkzeugkonstruktion und idealerweise auch im Einsatz
von SPS und/oder Montage und/oder Inbetriebnahme von hochautomatisierten Anlagen.
Sie sind ein innovativer, selbständiger und kommunikativer Teamplayer mit einem ausgeprägten
Gefühl für das praktisch Machbare. Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.
Ihre Perspektiven | Eine technologische Herausforderung im Sondermaschinenbau für einen
technisch vielseitig interessierten Konstrukteur. Es erwartet Sie ein motiviertes Team, das Sie
gezielt in Ihre neue berufliche Herausforderung einführen wird.
Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
mit dem Vermerk AG09-0124 – vorzugsweise per E-Mail und mit Foto. Für weitere
Auskünfte steht Ihnen Herr Erich Bähler gerne zur Verfügung.
oprandi & partner ag, personnel recruitment, Mühlemattstrasse 50, CH-5000 Aarau
Telefon +41 (0)62 832 32 60, baehler@oprandi.ch, www.oprandi.ch
oprandi & partner ist eine internationale Firmengruppe mit zahlreichen Niederlassungen in
Europa und den VAE/Dubai
K N E L L W O L F
Erfolgsmanagement für PLANUNG BAU IMMOBILIEN
Unsere Auftraggeberin ist ein gut ausgelastetes Architekturbüro mit
starker regionaler Verankerung und interessanten Projekten im Einzugsgebiet
Zürich/Winterthur. Das Unternehmen zeichnet sich durch
qualitativ hochwertige Architektur und enge Zusammenarbeit mit der
Bauherrschaft aus und geniesst einen ausgezeichneten Ruf. Schwerpunkte
liegen im Wohnungsbau sowie in den Bereichen öffentliche
Bauten und Anlagen sowie Handels- und Dienstleistungsbauten.
Die Geschäftsleitung des mittelgrossen Unternehmens mit Sitz in Winterthur
hat uns beauftragt, sie bei der Regelung der Nachfolge zu
unterstützen. Im Rahmen dieses Prozesses suchen wir eine/n unternehmerisch
denkende/n
ARCHITEKT / ARCHITEKTIN
als zukünftigen Partner
Was sich unsere Auftraggeberin wünscht ist eine Persönlichkeit
mit mehrjähriger Berufserfahrung und guter Qualifikation in Entwurf
und Realisierung. Sie haben eine Ausbildung als Architekt/in ETH/FH
absolviert und sind es gewohnt, Kundenwünsche verständlich und
professionell umzusetzen. Sie sind führungsstark und ein verantwortungsbewusster
Teamplayer. Der Umgang mit Bauherren, Behörden
und ausführenden Firmen macht Ihnen Spass. Ausserdem haben Sie
Erfahrung in der Bearbeitung von Wettbewerben und sind sicher im
Umgang mit CAD.
Knellwolf + Partner AG
Schaffhauserstrasse 272 I 8057 Zürich I T 044 311 41 60 I F 044 311 41 69
claudia.willi@knellwolf.com I www.knellwolf.com
seit 1988
Konstrukteur
Was Sie erwarten dürfen sind spannende
Projekte, die Sie mit viel Eigenverantwortung
und Freiraum in einem kollegialen
Umfeld realisieren. Sie können Ihre
Stärken optimal einbringen und schätzen
die Kreativität im Führungsteam. Wenn Sie
schon immer das Gefühl hatten, mit Selbständigkeit
mehr erreichen zu können, sind
Sie hier richtig. Bewährte Bürostrukturen
sowie vielschichtige Referenzen und Aufträge
bieten die ideale Ausgangslage, um
in die unternehmerische Verantwortung
hineinzuwachsen. Es steht Ihnen zudem
eine attraktive Möglichkeit zur Beteiligung
am Unternehmen offen.
Sind Sie interessiert, mehr darüber zu erfahren?
Dann senden Sie Frau Claudia Willi
Ihre Bewerbungsunterlagen oder rufen Sie
uns für weitere Informationen an.
Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion
und freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Seite 36
Ingenieurwesen/Technik 16./17. Januar 2010
Die HSR bildet in den Studienrichtungen Elektrotechnik, Erneuerbare Energien und Umwelttechnik,
Informatik, Maschinentechnik | Innovation, Bauingenieurwesen, Landschaftsarchitektur und Raumplanung
über 1200 zukünftige Ingenieurinnen und Ingenieure aus – auf Bachelor- wie auch Master-
Stufe. Wir sind insbesondere stolz auf den anerkannten Praxisbezug, den wir durch den hervorragenden
Leistungsausweis unserer 17 Fachinstitute bieten können.
Für die Studiengänge Maschinentechnik | Innovation sowie Erneuerbare Energien und Umwelttechnik
suchen wir auf den Herbst 2010 eine/n
Professor/in für Produktentwicklung
Schwerpunkt Konstruktion
Die Lehrtätigkeit auf Bachelor- und Master-Stufe umfasst generell das Gebiet der Produktentwicklung
mit den Schwerpunkten: Konstruktion, Maschinenelemente, Apparate- und Anlagenbau der Energieund
Umwelttechnik.
Nebst der Ausbildungstätigkeit sind alle unsere Dozentinnen und Dozenten in Projekten des Bereichs
anwendungsorientierte Forschung und Entwicklung (aF&E) und Dienstleistungen engagiert. Sie
haben die volle Ertrags- und Kostenverantwortung. Sie werden Partner am Institut für Produktdesign,
Entwicklung und Konstruktion (IPEK) oder am Institut für Anlagen- und Sicherheitstechnik (SITEC)
und setzen mit den Institutsmitarbeiterinnen und -mitarbeitern Ihre eigenen aF&E-Projekte um.
Wir erwarten
• Einen Hochschulabschluss in Maschinentechnik
• Eine mehrjährige erfolgreiche Praxis in Industrieunternehmen mit konkreter Erfahrung in der
Konstruktion von Maschinen und Anlagen mittels moderner CAE-Tools
• Zusätzliche Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Fachgebiete sind von Vorteil:
Apparate- und Behälterbau, Seriemaschinenbau, Projektmanagement grosser Anlagen, Innovationsmanagement
• Nachweis der Fähigkeiten zum technisch-wissenschaftlichen Arbeiten
• Breites Netzwerk im industriellen Umfeld und unternehmerisches Geschick als Grundlage für die
aF&E-Aktivitäten
• Begabung und Freude beim Vermitteln anspruchsvoller Inhalte in dynamischen Fachgebieten an
die Studierenden
Wir bieten
• Einen interessanten Wirkungskreis mit attraktiven Anstellungsbedingungen
• Eine sehr selbständige Tätigkeit mit viel Spielraum für persönliche Initiative
• Einbezug in eine erfolgreiche und leistungsfähige Institutsumgebung
• Einen Arbeitsplatz in exklusiver Umgebung, in unmittelbarer Nachbarschaft von Rapperswiler
Altstadt und Zürichsee
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis 25. Februar 2010 an das Rektorat der HSR Hochschule
für Technik Rapperswil, Oberseestrasse 10, 8640 Rapperswil. Weitere Auskünfte erhalten Sie
beim Leiter des Studiengangs Maschinentechnik | Innovation, Prof. Dr. Hanspeter Gysin,
Telefon +41 (0)55 222 49 40 oder hgysin@hsr.ch
www.hsr.ch
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16./17. Januar 2010 Ingenieurwesen/Technik
Seite 37
Mit Fach- und Sozialkompetenz
Ihre Teams
zum Erfolg führen
Die innovativen Hochleistungsanlagen unserer Auftraggeberin im Schweizer Mittelland beschichten Oberflächen
und schützen sie effizient auch unter Extrembedingungen vor Verschleiss und Korrosion. Die thermischen Beschichtungsprozesse
finden Anwendung in der Aviatik, im Automobilbau, in der Medizinaltechnik und in weiteren
anspruchsvollen Industriezweigen. Ein unternehmensweites Prozessredesign in der auf ihrem Gebiet weltweit
führenden Industrieunternehmung unterstützt den führungsstarken – angesprochen sind Damen und Herren –
Leiter Engineering
in der Weiterentwicklung innovativer Technologien und
standardisierter Lösungen. Die Organisation und die
Führung mehrerer Teams in der Entwicklung und dem
Engineering für mechanische und elektrische Systeme
und Komponenten sowie der dazugehörenden Software
ergeben die Herausforderung,die Sie sich wünschen.Als
Mitglied der Business Unit Leitung leisten Sie wesentliche
Beiträge zur Definition des Produkteportfolios,fördern
das kreative Umfeld und optimieren die Prozesse in
der Entwicklung. Das mittelfristige Ziel ist eine noch
konsequentere Standardisierung zur Verkürzung der
Durchlaufzeiten bei gleichzeitiger Optimierung von
Kosten und Qualität. Für kundenspezifische Aufträge
unterstützen Sie den Verkauf und die Abwicklung in der
Konzeption der Anlagen. Ein Schwerpunkt bildet dabei
die Koordination der Kompetenzen Ihrer eigenenTeams
mit denjenigen der Schwestergesellschaft imAusland,die
einen zentralen Baustein zum Gesamtsystem beiträgt.
In Schlüsselprojekten übernehmen Sie die Federführung
vom Pflichtenheft bis hin zur Fertigstellung der
Anlagen. Sie sind ein Hochschulingenieur mit Kenntnissen
in den Fachgebieten Mechanik, Elektrotechnik
oder Software mit ausgewiesenem Leistungsnachweis
in der Führung und dem Management im Anlagenbau
und in der Entwicklung. Ihren Bereich gestalten Sie
mit unternehmerischem Flair, hoher Selbstständigkeit
und nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen. Mit
souveräner Führung, methodischer und strukturierter
Vorgehensweise sowie hoher technischer Kompetenz
stärken Sie die Autonomie Ihres Führungsbereiches
und damit die Prozesssicherheit Ihrer Mitarbeitenden
in den Entwicklungsabläufen. Kommunikationsgewandt-
heit gehört zu Ihren Talenten. Sie ermöglicht Ihnen,
den Kontakt firmenintern wie auch zu Kunden und
Fachexperten an Instituten und Hochschulen leicht zu
finden.Im internationalen Umfeld werden Sie Ihre guten
Englischkenntnisse einsetzen können.Bitte rufen Sie uns
für eine unverbindliche Vorabklärung an, oder senden
Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per
E-Mail.Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen
uns auf Ihre Bewerbung.
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A PARTNER COMPANY OF CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AG
Wir sind der regionale Versorger für Strom, Wasser und TV in der Region aargauSüd und beschäftigen
23 Mitarbeitende und zwei Lernende.
Für die Unterstützung und die Vertretung des Geschäftsführers suchen wir einen
Elektroingenieur FH (m/w)
oder ähnliche Ausbildung
Ihr Aufgabenbereich:
Sie entlasten den Geschäftsführer bei seinen operativen Aufgaben im Zusammenhang mit
der Strommarktliberalisierung (ZFA, EDM, Preismodelle, Kostenrechnung, Reporting an
Elcom, Energieverkauf).
Sie unterstützen den Geschäftsführer bei der Erarbeitung und Abwicklung strategischer Projekte.
Sie übernehmen die Geschäftsführung einer externen Geschäftseinheit.
Ihr Profil:
Für diese vielseitige Herausforderung suchen wir eine kommunikative, überzeugende und engagierte
Persönlichkeit mit guten Kenntnissen der Strombranche, welche bereit ist Verantwortung zu
übernehmen. Wenn Sie über einen entsprechenden Leistungsausweis verfügen und Interesse an
einem breiten Tätigkeitsfeld haben, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Auskünfte erteilt
Bruno Bühlmann, Geschäftsführer. (Mail: bruno.buehlmann@ews-energie.ch)
EWS Energie AG, Winkelstrasse 50, 5734 Reinach AG, Telefon: 062/765’64’63
Gemeinde Küsnacht
Abteilung Liegenschaften
Das Immobilienportefeuille der Politischen Gemeinde weist einen Gebäudeversicherungswert von 140 Millionen
Franken auf. Um die anstehenden Sanierungsvorhaben und Bauprojekte zu bearbeiten, wird das Team
der Abteilung Liegenschaften verstärkt. Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Sie als
Bauprojektleiter/Bauherrenvertreter (m/w)
In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für:
• Vorbereitung, Auftragsvergabe und Begleitung von meist grösseren Neubauvorhaben,
Renovationen und Umnutzungen
• Betreuung des bestehenden Portefeuilles hinsichtlich einer nachhaltigen Substanzerhaltung
im baulichen und technischen Bereich
• Bauherrenvertretung gegenüber Planern, Unternehmern und Nutzern
• Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle sowie Reporting
Sie verfügen über Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion und bringen profunde Kenntnisse und vielseitige
praktische Erfahrung im Bauprojektmanagement mit. Von Vorteil verfügen Sie über einen technischen Fachhochschulabschluss
und sind mit Verwaltungsabläufen sowie öffentlichen Submissionsvorschriften vertraut. Sie
arbeiten strukturiert und verhandeln geschickt, fair und beharrlich. Ausserdem sind Sie ambitioniert und haben
Freude daran, unseren anspruchsvollen externen und internen Kunden einen überdurchschnittlichen Service
zu bieten. Als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit strategischem Denken und hohem Qualitätsbewusstsein
tragen Sie entscheidend zur nachhaltigen Entwicklung unseres Gebäudebestandes bei.
Gerne gibt Ihnen Andreas Tanner, Abteilungsleiter Liegenschaften, Telefon 044 913 12 40, weitere Informationen.
Suchen Sie eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigem Aufgabenspektrum und grossem Handlungsspielraum?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese an: Gemeinde Küsnacht, Gisela
Schudel, Personaldienst, Obere Dorfstrasse 32, 8700 Küsnacht ZH
Ihr Partner – Ihr Gewinn
Kompetenz für die gesamte Technik am Bau....
.... beweist unser Auftraggeber, ein neutrales und unabhängiges Engineering-Unternehmen
im Bereich Gebäudetechnik. Schweizweit
stellen in verschiedenen Kompetenzzentren Mitarbeitende ihr Können
täglich unter Beweis. Nachhaltigkeit, Ökologie und Wirtschaftlichkeit
der Projekte spielen dabei eine zentrale Rolle. Im Sinn der strategischen
Entwicklung des Standortes Nordwestschweiz, sind wir von der Geschäftsleitung
beauftragt, diese Stelle zu besetzen. Wir suchen Sie, eine
leidenschaftliche Führungspersönlichkeit als
MITGLIED DER GESCHÄFTSLEITUNG
Bereich Engineering Gebäudetechnik
Sie sind: Ingenieur FH/HLK und können profunde Führungs- und Projektleitungserfahrungen
vorweisen. Menschen und Technik sind Ihre Leidenschaft,
daher führen Sie als Vorbild, sind respektvoll und fair. Durch
Ihre Freundlichkeit und Ihr Verhandlungsgeschick geniessen Sie ein
hohes Ansehen bei Kunden und Teammitgliedern.
Ihre Aufgaben: Sie fördern und fordern Ihre Mitarbeitenden und bauen
den Standort qualitativ weiter aus. Sie pflegen aktiv die Kundenbeziehungen
und akquirieren potentielle Neukunden. Sie leiten komplexe
Bauvorhaben und steuern Kunden auf nachhaltige Lösungen zu. Als Mitglied
der Geschäftsleitung pflegen Sie einen intensiven Informationsaustausch
und erarbeiten neue Dienstleistungsangebote.
Sie erhalten: die unternehmerische Freiheit, die ergebnisorientierten
Ziele zu erreichen und ein professionelles Umfeld, welches Sie darin unterstützt.
Die Anstellungskonditionen sind so verlockend wie die Aufgabe.
Fairness als gelebte Kultur und Teamgeist als Erfolgsfaktor
werden Sie begeistern. Ihr neuer Arbeitgeber ist im Markt stark positioniert
und verfolgt eine klare Strategie.
Überzeugen Sie nun durch Ihre Kompetenz. Für Vorabklärungen stehen
wir Ihnen telefonisch zur Verfügung. Gerne erwarten wir Ihre kompletten
und aussagekräftigen Unterlagen. Unsere Erfahrung ist Ihnen Garantie
für 100%-ige Diskretion.
PERMACO Personal Management Consulting
Fredi Heidelberger ∙ Bernstrasse 390 ∙ CH-8953 Dietikon
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MGG Service AG ist als unabhängiges Beratungs- und Engineeringunternehmen in der Energie- und
Umwelttechnik international tätig. Bei Um- und Neubauprojekten von Müllverbrennungsanlagen ist erstklassige
Servicequalität aus Überzeugung die Basis unserer erfolgreichen Tätigkeit.
Für den Auf- und Ausbau unseres Ersatzteilgeschäftes suchen wir eine ambitionierte und engagierte
Persönlichkeit als
Profitcenter-Leiter/-in Ersatzteile
In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für den Weiterausbau und die Strukturierung des Ersatzteilgeschäftes
zu einem profitablen Zweig unserer Geschäftstätigkeit. Die Aufgabe beinhaltet sämtliche
Aktivitäten vom Verkauf an bestehende und neue Kunden über die Lieferantenauswahl bis zur Abwicklung
von Verkauf, Einkauf und Logistik. Es liegt an Ihnen, das Geschäft rasch zu entwickeln und sich
nach und nach ein Mitarbeiterteam aufzubauen.
Ihre Qualifikation:
• technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung (oder kaufmännische Grundausbildung
mit sehr gutem technischen Verständnis)
• Erfahrung im internationalen Handelsgeschäft von technischen Gütern
• Kenntnisse in Einkaufs- und Verkaufsadministration, Spedition/Zollabwicklung, Lagerbewirtschaftung
und Kalkulation
• Verhandlungssicherheit in Deutsch, sehr gute mündliche Kenntnisse in Französisch und Englisch
• Erfahrung in der Handhabung eines gängigen ERP-Systems (vorzugsweise Navision)
• gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Applikationen (Word, Excel, Outlook)
Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Gewandtheit
in der Kommunikation aus. Dank Ihrer Planungs- und Organisationsfähigkeit sind Sie in der Lage, die
Aufgaben und Abläufe selbständig zu strukturieren und eine hohe Dienstleistungsqualität sicherzustellen.
Wir bieten eine anspruchsvolle und vielseitige unternehmerische Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
in einem kleinen, dynamischen Unternehmen.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Post an:
Lotti Zimmermann, Im Weingarten 10a, 5620 Bremgarten / Tel. 056 534 61 34 / Mobil 079 241 48 60
Informationen zum Unternehmen unter: www.mggservice.ch

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Seite 38
Ingenieurwesen/Technik 16./17. Januar 2010
Ihre Aufgaben: Zusammen mit Ihren Teams stellen Sie
sicher, dass alle internen Logistikprozesse und die Lieferungen
ins In- und Ausland termin- und fachgerecht
durchgeführt werden. Dazu – und das ist Ihre Hauptaufgabe
– sorgen Sie für kontinuierliche Verbesserungen,
indem Sie den Materialfluss, die Lager und alle
Transportbeziehungen weiter entwickeln. Sie erarbeiten
Konzepte, definieren und führen Projekte und repräsentieren
Ihren Verantwortungsbereich in übergreifenden
Themen.
Was Sie mitbringen: Sie sind ein umsetzungsstarker
Praktiker und konzeptionell fit genug, um die Organisationsentwicklung
voranzutreiben. Entsprechend verfügen
Sie über eine Aus- und Weiterbildung im Bereich
Sputnik Engineering (www.solarmax.com) ist eine erfolgreiche, inhabergeführte KMU mit Hauptsitz in Biel.
Als führende Herstellerin von Wechselrichtern für netzgekoppelte Solarstromanlagen ist die Unternehmung in allen
wichtigen Märkten Europas gut positioniert. Die einzigartige Firmenkultur und das starke Engagement für erneuerbare Energien
bieten ambitiösen und charismatischen Persönlichkeiten Langfristperspektiven. Im Zuge der anhaltenden Entwicklung suchen wir Sie als
Leiter Logistik/Export (m/w)
Unsere Logistik ist vorbildlich – weil Sie als Profi Einfluss nehmen!
Logistik, Spedition, Export (Niveau Logistikleiter HF).
Führungserfahrung in der industriellen Logistik sowie
Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Speditionsfirmen
können Sie vorweisen. Zu Ihren Stärken gehören
das permanente Optimieren von administrativen und
organisatorischen Abläufen. Sie kommunizieren verhandlungssicher
in Deutsch und Englisch.
Wir bieten Ihnen: Eine Aufgabe, in welcher Sie sich
einbringen und entfalten können. Ein hoch motiviertes
und dynamisches Umfeld, kurze Entscheidungswege
und grossen Freiraum mit entsprechender Verantwortung.
Durch den Erfolg und das Wachstum geprägte Veränderungen
mit spannenden Herausforderungen und
interessanten Projekten. Eine prosperierende Arbeitgeberin
mit fortschrittlichen Sozialleistungen. Wir leben
unser Motto «Immer einen Sonnenstrahl voraus».
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bern.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH-648.18947-AL oder an Mercuri Urval AG,
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Zertifiziert
DIN 33430
Berufsbezogene
Eignungsdiagnostik
FLISOM AG, eine junge mehrfach ausgezeichnete
Photovoltaik Technologiefirma in Dübendorf (Schweiz),
sucht
einen Mechaniker/Techniker
für den Bereich der Dünnschicht-Solarzellenfertigung
Aufgaben:
• Charakterisieren von dünnen Schichten und
Ausmessen von Solarmodulen
• Elektrisches Kontaktieren und Laminieren
von Solarmodulen
• Installieren, Warten und Weiterentwickeln
von Vakuumbeschichtungsanlagen
• Planen und Herstellen von mechanischen/
elektrischen Aufbauten
• Unterhalten, Pflegen und Verbessern der Labor/
Reinraum Infrastruktur
Anforderungsprofil:
Der ideale Kandidat
• verfügt über eine erfolgreich abgeschlossene
Mechaniker-, Techniker- oder Physiklaborantenausbildung
• bringt Erfahrung in mehreren der folgenden
Bereiche mit:
– Planen und Durchführen von Messungen
und Testreihen sowie Charakterisieren von
Halbleitermodulen
– Laminieren/Verkapseln von halbleitenden
elektronischen Bauteilen
– Bedienen und Unterhalten von Anlagen im
Vakuumbereich
– Entwerfen und Herstellen von mechanischen
Konstruktionen für vakuum- und nicht-vakuum
Anwendungen
• verfügt über gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse
sind von Vorteil
• ist Team fähig, arbeitet lösungsorientiert
Sind Sie von diesem Angebot angesprochen?
So senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
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z.H. Herrn Roland Kern, Ueberlandstrasse 129,
CH-8600 Dübendorf.
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Brandenberger+Ruosch AG berät und unterstützt seit 1965 private und öffentliche Unternehmen und
Investoren. Unser Team mit 35 Mitarbeitern aus den Bereichen Bau, Engineering und Betriebswirtschaft
verfügt über ein breites Leistungspotenzial für die Betreuung von Investitions-, Organisations-,
Technik- und Informatikprojekten. Unsere langjährige Erfahrung in der Projektabwicklung bietet unseren
Kunden die Sicherheit, dass die Projektziele erreicht werden.
Zur Ergänzung unseres Teams in Dietlikon im Bereich Bauherrenberatung Hochbau suchen wir:
Projektmanager Hochbau
Wir bieten Ihnen:
• Interessante und anspruchsvolle Aufgaben im Bereich der Bauherrenberatung
• Hohe Eigenverantwortung mit direktem Kundenkontakt
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, innovativen Team
Ihr Anforderungsprofil:
• Dipl. Arch. oder dipl. Bauing. ETH, evtl. FH
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit im schriftlichen Ausdruck
• Analytische Begabung, konzeptionelles Denken und zielorientierte Arbeitsweise
• Einige Jahre Berufspraxis als Architekt, resp. Bauingenieur
Fühlen Sie sich angesprochen? Herr M. Nyfeler freut sich auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf,
Schul- und Arbeitszeugnissen sowie Foto.
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Niederlassungen in Bern und Luzern; www.brandenbergerruosch.ch
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think tesa
>> Ihre Karriere bei der tesa Gruppe.
Wir sind eine Tochtergesellschaft der international tätigen tesa AG. Mit grossem Erfolg entwickeln wir
innovative Selbstklebe-Etiketten für zahlreiche Anwendungsbereiche. Zur Verstärkung des Entwicklungsteams
suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als
Produktentwickler/in
Das ist Ihr Profil:
Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung als Verpackungsingenieur/in oder eine vergleichbare
Ausbildung in den Bereichen grafische Industrie, Klebstoff-Beschichtung, Papier-/ Kunststoffverarbeitung
oder Chemie. Gute mündliche Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Projektmanagement
sind Voraussetzung. Wichtig ist, dass Sie kreativ sind, lösungsorientiert arbeiten und mit Ihrem
Auftreten und Ihrer Kommunikationsfähigkeit überzeugen.
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Überzeugt Sie diese Herausforderung und wollen Sie sich in ein neues Aufgabengebiet einarbeiten?
Frau Irmgard Lehmann freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen an: tesa Bandfix AG, Industriestr. 19,
CH-8962 Bergdietikon, Tel.-Nr. + 41 (0)44 744 31 11. Informationen zu unserem Unternehmen erhalten
Sie unter: www.tesa.ch. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
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Convincing cabling solutions
Als international expandierendes Familienunternehmen mit über 650
Mitarbeitenden, entwickelt, produziert und vertreibt R&M innovative,
qualitativ führende Produkte, Systeme und Lösungen für den Informations-
und Kommunikationstechnologiemarkt (ICT).
Wir suchen einen versierten, dynamischen und führungserfahrenen
Head of Development
and Testlaboratory (w/m)
Aufgaben: Sie führen das Entwicklungs- und Prüflabor (12 Mitarbeiter) und tragen
die Budgetverantwortung. Weiter sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der
Kompetenz-Leadership im Bereich Kupfer und den Aufbau der Fiber-Optic-Kompetenz
bezüglich People, Collaboration und Equipment. Zudem leiten oder arbeiten Sie
in Projekten mit.
In dieser Funktion rapportieren Sie direkt dem Head of Corporate Product Development.
Sie bringen eine Ausbildung als Ingenieur FH oder ETH mit und überzeugen durch
fundierte Erfahrungen im Bereich der Elektronik-Industrie vorzugsweise in der Entwicklung.
Von Vorteil ist ein gutes Netzwerk zu Universitäten, Instituten und akkreditierten
Labors. Mehrjährige Führungserfahrung sowie analytisches und konzeptionelles
Denken und Handeln sind unabdingbar. Abgerundet wird Ihr Profil durch gute
Kommunikationsfähigkeiten, eine pragmatische Vorgehensweise, Eigeninitiative und
verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Wir suchen eine selbstständige Führungspersönlichkeit, die es versteht mit verschiedenen
Kulturkreisen umzugehen.
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen
Umfeld und einem nach modernen Grundsätzen geführten Unternehmen.
Frau Marilena Puntillo, Head HR Switzerland, freut sich auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen.
(Direktwahl: 044 931 92 25, E-Mail: marilena.puntillo@rdm.com).

16./17. Januar 2010 Ingenieurwesen/Technik
Seite 39
Erfolgreiche Projekte sind die besten Visitenkarten!
Die Projekte unserer Mandantin sind bekannter als das Unternehmen selbst! Das äusserst erfolgreiche Ingenieurunternehmen mit 30 Mitarbeitenden in der Ostschweiz hat sich einen hervorragenden Namen im Hoch- und Tiefbau
geschaffen. Innovative und technisch hochstehende Projekte sowie anspruchsvolle, auch international tätige Kunden garantieren den anhaltenden Erfolg. Wir sind beauftragt, einen unternehmerisch denkenden
Geschäftsführer / Bauingenieur
zu rekrutieren. Sie übernehmen die Verantwortung für ein gut
eingespieltes Team und bieten Unterstützung bei komplexen Grossprojekten
sowohl auf nationaler wie auch internationaler Ebene. Als
Macher und Praktiker schätzen Sie die Möglichkeit, auch selber
Projekte übernehmen zu können. Der enge Kontakt mit Kunden
und Partnern erfordert umfassendes Fachwissen, Durchsetzungsvermögen
und eine hohe Sozialkompetenz.
Unser Kunde stellt sich für diese Position einen leistungsbereiten, flexiblen Generalisten vor. Sie haben eine Ausbildung als Bauingenieur
(ETH, FH) absolviert und verfügen über Berufserfahrung im Hochbau. Ihre kommunikativen Fähigkeiten und kundenorientierte
Handlungsweise helfen Ihnen, diese herausfordernde, spannende und vielseitige Aufgabe bewältigen zu können.
Haben wir Ihr Interesse für diese spannende Nachfolgeregelung wecken können? Unser Auftraggeber bietet Ihnen äusserst attraktive und
flexible Anstellungsbedingungen. Rufen Sie uns an, wir stehen Ihnen für weitere Angaben gerne auch telefonisch zur Verfügung. Wir
beachten das Datenschutzgesetz und garantieren damit absolute Diskretion.
Kontakt: Herr Ralph Brunner oder Frau Jacqueline Sutter | r.brunner@petrag.ch
PETRAG Personaltreuhand AG
T 052 728 00 00 | www.petrag.ch | Bahnhofplatz 76 · 8500 Frauenfeld | Zürich | St. Gallen
Personaltreuhand AG
Eidgenössisches Starkstrominspektorat
ESTI
Wir freuen uns auf Ihre vollständige
Bewerbung an:
Eidgenössisches Starkstrominspektorat
ESTI
Frau Ursula Bachmann
Luppmenstrasse 1
8320 Fehraltorf
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Herr Roland Hürlimann
Leiter Inspektionen
Tel. dir. 044 956 12 11
Weitere interessante Stellenangebote der
Bundesverwaltung finden Sie unter
www.stelle.admin.ch
Im Auftrag des Bundes führt Electrosuisse in Fehraltorf (ZH) als
besondere Dienststelle das Eidgenössische Starkstrominspektorat
ESTI.
Ihre Energie als Elektroingenieur/in
ist bei uns gefragt.
Wir sorgen für die sichere öffentliche und private Stromversorgung.
Wir prüfen und genehmigen Stark- und Schwachstromanlagen
und erteilen Installations- und Kontrollbewilligungen. Weitere
Informationen zum ESTI finden Sie unter www.esti.admin.ch.
Sie befassen sich zur Hauptsache mit Abnahmen und Kontrollen
von vorlagepflichtigen Anlagen, sicherheitstechnischen Beurteilungen,
Aufsicht und Inspektionen bei Netzbetreiberinnen und Industrie
sowie mit Beratungen in Fragen der Arbeitssicherheit. Sie unterstützen
unsere Abteilung bei fachspezifischen Fragen und sind
Ansprechpartner für Netzbetreiberinnen und Industrie.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Zu Ihrem Profil zählen
– ein abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur
– Fachkundigkeit gemäss Art. 8 NIV sowie Erfahrungen im Bereich
Verteilnetze von Vorteil
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit
in einem eingespielten Team, eine umfassende Einarbeitung in
das künftige Aufgabengebiet mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten
sowie ein Firmenfahrzeug.
Unsere Mandantin garantiert Immobiliendienstleistungen auf höchstem Niveau.
Mit motivierten und gut ausgebildeten Teams setzt das Unternehmen neue Standards
in der Kundenzufriedenheit. Das umfassende Dienstleistungsportfolio in
den Bereichen Neubau, Instandhaltung und Instandsetzung sichert dauerhaften
Erfolg. Wir suchen eine unternehmerisch denkende und kompetente Persönlichkeit
als
Leiter/in Projekte
Gross-/Spezialobjekte
(Bauherrenfunktion)
Interdisziplinarität kombiniert mit hoher Sozialkompetenz
Ihr Verantwortungsbereich: In dieser unternehmenswichtigen Schlüsselposition
übernehmen Sie die Gesamtverantwortung (Termine, Finanzen, Qualität usw.) für
komplexe Bauvorhaben im Hochbau. Das Projektmanagement ist Ihre Kernkompetenz.
Die gezielte Führung externer Planungsteams sowie die optimale Koordination
aller Anspruchsgruppen (Kunden-/Nutzervertreter usw.) sichern Akzeptanz
und garantieren den nachhaltigen Erfolg.
Ihr Profil: Sie überzeugen durch Integrität, Charisma und emotionale Intelligenz.
Sachverstand (Architekt/in, Bauingenieur/in ETH/FH oder adäquat), Führungskompetenzen
sowie eine hohe Affinität zum Hochbau vermitteln Glaubwürdigkeit und
Professionalität. In dieser übergeordneten Projektleitungsfunktion steht Ihre Persönlichkeit
im Zentrum. Die Organisationsfähigkeit, das Durchsetzungsvermögen,
das Dienstleistungsbewusstsein und eine starke Lösungsorientierung bilden das
Fundament.
Als Ergänzung zu unserem kleinen Team suchen wir einen erfahrenen
Projektleiter Totalunternehmung m/w
Ihre Aufgaben: Sie sind der verantwortliche, selbständige Leiter eines oder mehrere Projekte.
Sie betreuen die Aufträge ziel- und lösungsorientiert von der Submission über die Auftragsrealisierung
bis zur Garantieerledigung. Direkt dem Inhaber unterstellt, unterstützen Sie ihn in enger
Zusammenarbeit bei der Beurteilung von Entscheidungsgrundlagen. Sie führen die massgebenden
Verhandlungen mit dem Auftraggeber, der Bauleitung, den Behörden und Handwerkern.
Was Sie mitbringen: Erfahrung im Leiten von TU-Bauprojekten. Ihr Alter bewegt sich zwischen
35 und 45. Sie arbeiten sehr selbständig und ausgesprochen lösungsorientiert, sind belastbar
sowie integer. Als Grundausbildung verfügen Sie über einen Lehrabschluss als Hochbauzeichner
mit Weiterbildung und Praxis in Planung bzw. Architektur, Bauleitung oder ähnlichem. Kenntnisse
von Word/Excel, MS Projekt und Bauplus.
Wir bieten Ihnen: Eine Unternehmens-Gruppe mit einem umfassenden Leistungsangebot und
einer starken Marktstellung. Eine langjährige und solide Unternehmenskultur. Ein gut ausgebildetes
Team. Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz. Soziales Engagement gegenüber Mitarbeiter.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen
BEREUTER TOTALUNTERNEHMUNG AG
Marco Bereuter, bereuter@bereuter-tu.ch
Schützenstrasse 55, CH-8604 Volketswil
Die Theiler Ingenieure AG (www.theilering.ch) ist eine unabhängige
Mitarbeiteraktiengesellschaft im Herzen von Thun. Die starke regionale
Verwurzelung garantiert eine enge Kooperation mit den Kunden. Kontinuierliches
Wachstum löst Vertrauen aus. Zur Verstärkung suchen wir eine
unternehmerisch denkende Persönlichkeit als
Gesamtprojektleiter/in
Engineering
Unternehmertum am Tor zum Berner Oberland!
Weitere Informationen finden Sie unter www.xeloba.ch – Rubrik Projektmanagement.
Gerne beantworten wir Ihre Fragen unter 031 839 04 04.
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Unser Angebot: Diese spannende Herausforderung wird Ihrem Wunsch nach
Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten mehr als gerecht! Vielschichtige Kontakte,
interessante Herausforderungen, unterschiedliche Anspruchsgruppen und
neue Projekte bieten Ihnen langfristig berufliche Erfüllung und Zufriedenheit. Die
zukunftsgerichtete Personalpolitik ist Teil der Unternehmenskultur. Moderne Infrastruktur
und fortschrittliche Anstellungsbedingungen entschädigen Sie für Einsatz
und Leistung. Arbeitsort: Region Bern.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 10.10105 an Xeloba, Postfach 302, 3000 Bern 14
oder per E-Mail an bewerbungen@xeloba.ch. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter
031 839 04 04. Sie finden uns auch unter www.xeloba.ch. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.
Das Hochbauamt der Stadt St.Gallen begleitet städtische Bauvorhaben zum Erfolg. Wir
pflegen und steigern den Wert unserer Bauten. Und wir stehen ein für eine Architektur,
welche kulturelle, ökologische und ökonomische Anliegen vereint.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Architektin/Architekt ETH/FH 60-80%
als Projektleiterin/Projektleiter. Die Stelle ist vorerst befristet bis Ende 2010.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Architekt/in ETH bzw. FH oder eine gleichwertige
Ausbildung und verfügen über Erfahrung in der Projektierung und Realisierung
von anspruchsvollen Bauten. Sie sind in der Lage, Gestaltungs- und Bauprozesse zu initiieren
und zu führen. Ihr Gespür für politische und strategische Zusammenhänge unterstützt
Sie dabei. Baukultur im Sinne vorbildlicher Architektur ist Ihnen Motivation. Organisationstalent,
Durchsetzungsfähigkeit, Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen
Ausdruck sind Ihre Stärken.
Wir bieten eine selbständige und vielfältige Tätigkeit, gute Sozialleistungen und attraktive
Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Stadtverwaltung zeichnet sich durch eine Personalpolitik
aus, die Frauen und Männern bei der Anstellung wie auch bei den Anstellungsbedingungen
gleiche Chancen und Rechte einräumt.
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Erol Doguoglu, Stadtbaumeister, Telefon
071 224 55 80 oder Friederike Pfromm, Leiterin Projektmanagement, Telefon
071 224 56 61.
Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte an das Personalamt.
Personalamt, Rathaus, 9001 St.Gallen
www.stadt.sg.ch

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Seite 40
Ingenieurwesen/Technik 16./17. Januar 2010
Als technischer Projektleiter die Zukunft mitgestalten
Der VHP Verband Schweizerischer Hafner- und Plattengeschäfte
in Olten bildet in der Fachschule
Froburg Hafner/Ofenbauer für die ganze Schweiz
aus. Er betreibt die Fachtechnische Beratungsstelle
für Mitglieder, Bauherren und Planer und ist Bewertungsstelle
für individuelle Kleinholzfeuerungen im
Rahmen der Luftreinhalteverordnung LRV. Zur Ergänzung
unseres Teams suchen wir einen
Technischen Projektleiter
Sie sind verantwortlich für die Planung und Realisierung
von Projekten im Bereich von Kleinholzfeuerungen.
Sie lancieren Projektideen und suchen Projektpartner.
In der Fachtechnischen Kommission, mit
ehrenamtlichen Mitgliedern, arbeiten Sie aktiv und
zukunftsweisend mit. Sie kommunizieren die erarbeiteten
Ergebnisse schriftlich und halten Referate an
Verbandsveranstaltungen, Fachhochschulen usw.
Sie vertreten die Interessen des Verbandes in verschiedenen
Gremien und Arbeitsgruppen im In- und
Ausland. Sie unterstützen den Leiter der Fachtechnischen
Beratungsstelle VHP und übernehmen seine
Stellvertretung.
Eine technische Ausbildung (Ingenieur im Bereich
Energie oder Haustechnik, Hafnermeister mit Zusatzausbildung)
sowie erste Projekterfahrungen setzen
wir voraus. Wenn Sie die Bereitschaft haben, sich in
die Thematik der Kleinholzfeuerungen einzuarbeiten
und sich allenfalls berufsbegleitend weiterzubilden,
stehen für eine erfolgreiche Umsetzung der gestellten
Aufgaben alle Wege offen. Zudem sind Sie in Deutsch
verhandlungssicher, wissen sich schriftlich gut auszudrücken
und können sich in Französisch unterhalten.
Wenn Sie gerne selbständig und in kleinen Projektteams
arbeiten, die Nähe zu den Verbandsmitgliedern
und den regen Gedankenaustausch schätzen, freut
sich Gertrud Geiser auf Ihre Bewerbung oder einen
unverbindlichen Telefonanruf.
VHP Verband Schweizerischer Hafner- und Plattengeschäfte,
Frau Gertrud Geiser
Solothurnerstrasse 236, 4603 Olten
Tel. 062 205 90 88, g.geiser@vhp.ch
www.vhp.ch
AL3018steA
Leiter Technischer Dienst
100%-Stelle, auf Frühjahr 2010 oder nach Vereinbarung
Die Diakonie Nidelbad hat verschiedene Tätigkeitsbereiche:
Zwei Pflegezentren, Gästehäuser und
diverse Liegenschaften in verschiedenen Regionen
der Schweiz.
Der Technische Dienst der Diakonie Nidelbad in
Rüschlikon ist verantwortlich für die insgesamt 40
Häuser und für die Projektierung und Realisierung
von Neubauten.
Ihr Aufgabenbereich:
– Leitung des Technischen Dienstes
– Personalführung
– Unterhalt
– Projektmanagement
– Arbeits- und Prozessmanagement
– Liegenschaftsverwaltung
Sie verfügen über:
– Technische Berufsausbildung
– Erfahrung im oben erwähnten Aufgabenbereich
– Höhere fachliche Ausbildung
– Hohe Flexibilität
Diese interessante Dauerstelle verlangt nach einer
starken Führungs-Persönlichkeit mit hoher Fachkompetenz,
Teamgeist und großer Einsatzbereitschaft.
Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte an:
Herr Dr. J. Schmid
Geschäftsleiter
Eggrainweg 3, 8803 Rüschlikon
Heute mit über 220 230
Stellenangeboten.
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ALPHA, Werdstrasse 21, 8021 Zürich,
Tel. +41 (0)44 248 40 41, stellen@tages-anzeiger.ch
Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit über 32 000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine
dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich mit steigenden Anforderungen an den öffentlichen
Dienst. Sie bietet Lebensqualität, ein herrliches Naherholungsgebiet am Greifensee und
Entwicklungspotenzial für Unternehmen.
Die Abteilung Bau umfasst die Geschäftsfelder «Infrastrukturbau und Unterhalt», «Stadtraum und Natur»
sowie «Hochbau und Vermessung». Sie ist in diesen Bereichen zuständig für die Werterhaltung der
Infrastruktur, die Stadt- und Siedlungsplanung sowie die Belange der Natur und Landwirtschaft. Sie
spricht Baubewilligungen aus und berät Bauherrschaften in ihren Bauvorhaben. Schliesslich zählt auch die
Architektur und Denkmalpflege sowie die Stadtvermessung zu den Leistungen der Abteilung Bau.
Per 1. Mai 2010 oder nach Vereinbarung suchen wir eine einsatzfreudige, strategisch denkende
Persönlichkeit als
Abteilungsleiter/in Bau (Stadtingenieur)
Sie unterstützen den Abteilungsvorsteher (Stadtratsmitglied) in seiner politischen Entscheidfindung und
erbringen mit Hilfeleistung der Ihnen unterstellten Führungskräfte überdurchschnittliche Dienstleistungen
im gesetzlichen Auftrag für die Einwohnenden der Stadt Uster und Bauherrschaften. Zu Ihrem
anspruchsvollen Aufgabenspektrum gehört insbesondere:
Gesamtleitung der Abteilung Bau (70 Mitarbeitende)
Leitung Geschäftsfeld «Infrastrukturbau und Unterhalt»
Gesamtverantwortung in anspruchsvollen Investitionsprojekten der Siedlungsentwässerung und
Verkehrsinfrastrukturbau
Leistungs- und Ressourcenplanung zur Erfüllung der strategischen Ziele, die sich am Leitbild der
Stadt Uster orientieren
Finanz- und Budgetplanung sowie Controlling im Rahmen einer wirkungsorientierten
Verwaltungsführung mit Leistungsauftrag und Globalbudget
Bereitstellen von Grundlagen für eine transparente und nachhaltige politische Entscheidfindung
Personalführung und –entwicklung als Beitrag für eine Unternehmenskultur, die ein innovatives und
vertrauensvolles Arbeitsumfeld pflegt
Mitarbeit in internen und externen Fachgremien zur Förderung der Vernetzung über die
Stadtgrenzen hinaus
Der Einsatz als Abteilungsleiter/in Bau verlangt hohe Führungs- und Fachkompetenz, politisches
Denkvermögen, eine Ausbildung als Bauingenieur ETH oder FH mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
sowie ausgewiesene Führungserfahrung. In Ihren bisherigen Positionen überzeugten Sie durch eine
vorbildliche Kundenorientierung und können auf ein breites Spektrum an umsichtig geplanter,
nachhaltiger Projekte verweisen. Mit Ihrer hohen Sozialkompetenz fällt es Ihnen leicht, teamorientiert zu
arbeiten und Ihr Wissen zu vermitteln. Sie können sich rasch auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen
und kommunizieren überzeugend – das sichert Ihnen bei allen Anspruchsgruppen eine hohe Akzeptanz
zu. Zudem sind Sie Mitglied der Kaderkonferenz (Leitungsgremium der Verwaltung).
Wollen Sie sich der Herausforderung dieser attraktiven und dynamischen Führungsposition stellen? Wir
freuen uns auf Ihre Kontaktnahme. Für Auskünfte steht Ihnen Thomas Kübler, Stadtrat, Tel. 079 658 86
53 oder Rudolf Fässler, Stadtingenieur, Tel. 044 944 72 61 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen
finden Sie zudem auf der Homepage www.uster.ch. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:
Stadt Uster, Walter Schürch, Leiter HRM/Personaldienst, Gotthardweg 1, 8610 Uster.
Bucher ist ein weltweit tätiger Technologiekonzern des modernen Maschinen- und Fahrzeugbaus.
Vor mehr als 200 Jahren wurde in Niederweningen der Grundstein unserer
erfolgreichen Firmengeschichte gelegt. Zur Weiterentwicklung und Betreuung unserer
rund 40 Betriebsliegenschaften suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeplanung eine versierte
und selbständige Persönlichkeit als
Bauleiter/Projektleiter Hochbau (m/w)
Ihre Hauptaufgaben
Im Rahmen einer langfristigen Strategie für unsere Betriebsliegenschaften sind diverse
Instandsetzungen, Um- und auch Neubauten geplant. Diese Projekte zu definieren, zu
planen und in einer laufenden Produktion umzusetzen, bilden die Schwerpunkte Ihrer
Tätigkeit. Hierzu führen Sie zielorientiert externe Planer und Unternehmer als Bauherrenvertreter.
Kleinere Projekte realisieren Sie selbständig.
Ihre Qualifikation
Wir wenden uns an einen ergebnisorientierten Teamplayer, der in einem komplexen
Umfeld Prioritäten richtig zu setzen weiss. Sie verfügen über eine Ausbildung als Hochbauzeichner
und mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung. Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office
und evtl. CAD runden das Anforderungsprofil ab.
Ihre Perspektiven
Sie arbeiten selbständig in einem kleinen motivierten Team und erhalten kompetente
Unterstützung aus allen Bereichen der Immobilienentwicklung und -bewirtschaftung. Es
erwartet Sie ein spannendes Umfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Herr Lukas Büchi, Leiter Human Resources, erwartet
gerne Ihre vollständige Bewerbung.
Bucher-Guyer AG
Murzlenstrasse 80
8166 Niederweningen
Telefon 044 857 22 11
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www.bucherschoerling.com

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16./17. Januar 2010 Ingenieurwesen/Technik
Seite 41
Leiter Service Netzdienstleistungen
Ökologisch sinnvolle und verlässliche Energielösungen
Unser Auftraggeber ist ein zukunftsorientierter Energieversorger
sowie Energiedienstleister und bietet seinen Kunden
individuelle, umweltfreundliche Energielösungen und Dienstleistungen
an. Er fördert neue Produkte und Dienstleistungen,
die zu einer effizienten Energienutzung beitragen und setzt
dabei auf moderne, sichere Technik und eine leistungsfähige
Infrastruktur. Damit wird eine reibungslose Versorgung sowie
eine hohe Kundenorientierung und Kundenbindung in allen
Segmenten gewährleistet. Im Zuge der unternehmerischen Weiterentwicklung
suchen wir für die neugeschaffene Position einen
engagierten, innovativen Leiter Service Netzdienstleistungen
(Dame oder Herr).
Zusammen mit einem leistungsfähigen, kompetenten Team
entwickeln Sie neue Produkte und Netzdienstleistungen für
bestehende und neue Geschäftsfelder. Sie sind verantwortlich
für das Project Management, übernehmen die Bauleitung und
koordinieren interne und externe Partner. Sie akquirieren die
Aufträge in der Industrie, Energie-, Wasserversorgung und bauen
neue Geschäftsbeziehungen auf. Sie bewerten die neuen
Produkteideen sowie Dienstleistungen und sind für die Umsetzung
und Vermarktung verantwortlich. In dieser Funktion koordinieren
Sie die Schnittstellen, gewährleisten die Sicherheit der
neuen Produkte und engagieren sich für ökologisch sinnvolle
Lösungen und zukunftsorientierte Dienstleistungen.
Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium
als Maschinen- oder Elektroingenieur mit betriebswirtschaftlicher
Weiterbildung und Erfahrung im Project Management.
Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Akquisitionserfahrung
und Sie sind es gewohnt, schwierige Situationen souverän zu
meistern. Mit Ihren Macherqualitäten begleiten Sie Ihr Team
zum Erfolg, motivieren Ihre Mitarbeiter, sind engagiert, ziel-,
erfolgsorientiert und Sie schätzen die Zusammenarbeit mit
anderen Funktionen. Sie sind 30 bis 40 Jahre alt, haben SAP-
Erfahrung und sind versiert im Umgang mit IT-Systemen.
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Herzog, oder rufen Sie uns für eine unverbindliche
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(Hoch-/Tiefbau, Generalunternehmung, Immobilien) der Schweiz.
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sowie persönliche Wertschätzung stehen im Mittelpunkt.
ANLIKER ist ein erfolgreiches, zukunftsgerichtetes selbständiges Unternehmen
mit Schwerpunkt Zentralschweiz.
Willkommen bei uns als Leiter/-in
Technisches Gebäudemanagement
Die zur Gruppe gehörende Generalunternehmung zählt mit ihren 65 Mitarbeitern
zu den führenden General- und Totalunternehmen der Schweiz. Sowohl bei
unseren eigenen Projekten wie auch für externe Bauherrschaften haben hochstehende
Architektur, Oekologie und Nachhaltigkeit einen hohen Stellenwert.
Zur Verstärkung suchen wir
Projekteleiter/in
Aufgaben
Fach-, kosten- und termingerechte Leitung von anspruchsvollen Bauprojekten
sowie deren Überwachung und Steuerung (Planung & Ausführung)
Profil
Mehrjährige Erfahrung als Bau- und Projektleiter von Projekten in der
Schweiz
Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und
Eigeninitiative
Stark in der Kommunikation, Freude am Umgang mit Menschen und
Teamfähigkeit
Bauleiter/in
Aufgaben
Fach-, kosten- und termingerechte Leitung der Neubauten resp.
Renovationen und Umbauten von Baubeginn bis zum Abschluss der
Garantiearbeiten
Profil
Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter in der Schweiz
Stark in der Organisation und Koordination
Durchsetzungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen
Kostenplaner/in
Aufgaben
Kalkulation von Renovations- und Neubauprojekte, TU/GU-Offerten für
Neubauten
Kostenseitige Begleitung von Grossprojekten bis zur Abrechnung
Profil
Erfahrung als Bau- und/oder Projektleiter
Flexibilität und Interesse an Neuem
ANLIKER bietet Ihnen eine vertrauens- und verantwortungsvolle Position, grosse
Selbständigkeit, gute Teams und interessante Anstellungsbedingungen.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Urs Schmid,
Personalleiter, Tel. 041 268 85 34
Die Herausforderung
Der Bereich Logistik Immobilien ist verantwortlich
für die Umsetzung der Immobilienstrategie
der ZKB und die Betreuung des Portfolios
betriebsgenutzter Immobilien der ZKB. Als Teilfunktion
des Bereiches kontrolliert, wartet und
unterhält das Technische Gebäudemanagement
alle technischen Anlagen sowie alle baulichtechnischen
Sicherheitsanlagen der Bankgebäude
und gewährleistet somit die Betriebssicherheit.
Ausserdem werden Sicherheitskonzepte für
Neu- und Umbauten erstellt.
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören:
• Personelle und fachliche Führung von 4 Teams
mit insgesamt rund 30 Mitarbeitenden
• Planen aller Massnahmen und Aktivitäten für
den Funktionsbereich
• Erneuerung, Unterhalt und Betrieb aller
gebäude- und sicherheitstechnischen Anlagen
der ZKB-eigenen Immobilien
• Verantwortlich für den Bereich Gebäudeund
Sicherheitstechnik bei sämtlichen Neu-,
Umbau-, Sanierungs- und Umzugsprojekten
• Sicherstellen der vorausschauenden Prävention
und der effizienten Bewältigung von
Notfällen
• Budgetierung der Unterhalts-, Betriebs- und
Investitionskosten im eigenem Fachgebiet
• Energiemanagement
• Mitglied im Führungsteam Immobilien, direkt
dem Leiter Immobilien unterstellt
www.zkb.ch/jobs
Die Kompetenz unserer Mitarbeitenden trägt
wesentlich zu unserer Erfolgsbilanz bei. Soll
Ihr Wissen und Können aber auch Ihrem eigenen
Erfolg zu Gute kommen? Nutzen Sie die
Chance, mit uns persönlich erfolgreich zu sein.
Ihr Profil
• Höhere Ausbildung (FH/HF) im technischen
Bereich und langjährige Erfahrung in einem
ähnlichen Aufgabengebiet
• Fundierte Kenntnisse in Gebäudetechnik
(HLKSE) und Facility Management
• Ausgewiesene Führungserfahrung
(mind. 5 Jahre)
• Betriebswirtschaftliches Verständnis
(Organisation und Projektmanagement)
• Hohe Leistungsbereitschaft und Eigenverantwortung
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in
mündlicher und schriftlicher Form
• Gute Englischkenntnisse
• Idealalter 35 bis 45 Jahre
Ihr Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise
online, unter www.zkb.ch/jobs. Für
fachliche Fragen steht Ihnen René Beeler, Leiter
Immobilien, Telefon 044 292 53 38, gerne zur
Verfügung.
Zürcher Kantonalbank, Mirella Mutz, Personalbetreuerin
Geschäftseinheit Logistik, Stellencode
MIMU5523, Postfach, 8010 Zürich.
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den 1. Oktober 2010 oder nach Vereinbarung eine/einen
Leiterin/Leiter Betriebe
für die Führung der Gewerbe- und Landwirtschaftsbetriebe mit den Dienstleistungsbereichen
Mechanik, Schlosserei, Industrie und Druckerei sowie rund
160 Hektaren Futter- und Ackerbau, einer Milchviehherde mit Jungviehaufzucht,
Mutterkuh- und Schafhaltung, Pferdezucht, einer Agrowerkstatt, einer Gärtnerei
und einer Metzgerei. Unterstützt werden Sie von rund 20 Mitarbeitenden.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in-Agronom/in
oder Betriebswirtschafter/in mit guten Kenntnissen des anderen Bereichs oder
eine gleichwertige Ausbildung.
Informationen zur Stelle und die Bewerbungsadresse finden Sie im Internet
unter:
www.stellen.sg.ch > Sicherheits- und Justizdepartement
Stellen beim Kanton SG: www.stellen.sg.ch
Siehe auch: Amtsblatt

Seite 42
Ingenieurwesen/Technik 16./17. Januar 2010
Zielorientiert und innovativ erbringt unsere Mandantin überzeugende Gesamtleistungen, von der ersten Investitionsidee über die Grundstückbeschaffung
bis hin zur schlüsselfertigen Übergabe. Im Zuge der Wachstums- und Erweiterungsstrategie suchen wir für sie einen unternehmerisch handelnden
Projektleiter für die
für den Aufbau und die Leitung von anspruchsvolle
Projekten. Ihr Verantwortungsbereich als erfahrener
Architekt (oder Gleichwertiges) ist die Anbahnung
von Immobilien-Projekten, die Durchführung von
Standort-, Markt- und Projektanalysen und die Definierung
von Projektzielen sowie deren Durchsetzung
bezüglich Qualität, Kosten und Termine. In dieser
Funktion führen Sie die externen Partner im Prozess
von der Projektentwicklung über die Planung bis hin
zur Realisierung.
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Projektentwicklung Bern
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Projektleiter bei einem Generalplaner oder Generalunternehmer.
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16./17. Januar 2010 Seite 43
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architektur immobilien treuhand
Als dynamisches Unternehmen im Bereich Präzisionsmechanik, mit Schwerpunkt
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Bauleiter/in
BAUEN ist leben – LEBEN ist Veränderung
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Operative und personelle Führung der Prüfstelle (5 Mitarbeiter/innen)
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Accura, Zeiss O-Inspect)
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Hönggerstrasse 115.
8037 Zürich.
susanne.anliker@bindella.ch
Die Axpo AG, ein Unternehmen der Axpo Holding AG, engagiert sich als
Energieversorgungsunternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette,
in der Stromproduktion, der Stromübertragung und -verteilung sowie
im Handel und Vertrieb. Den Strom für ihre Kunden produziert die Axpo AG
aus Kernenergie, Wasserkraft und erneuerbaren Energien. Das 1914 gegründete
Unternehmen beschäftigt heute über 1500 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter.
Die Division Hydroenergie ist im Bereich der Produktion von Strom aus Wasserkraft
zuständig. Wenn Sie gerne in diesem attraktiven Umfeld von Technik,
Mensch und Natur arbeiten möchten, haben wir Ihnen eine interessante
Stelle anzubieten.
Zur Ergänzung unseres Teams im Ressort «Bauliche Instandhaltung» in der
Abteilung «Wasser/Bau» suchen wir für unsere Wasserkraftwerksanlagen in
der Schweiz am Standort Baden eine/n erfahrene/n
Bauingenieur/in FH/ETH
AK3191.M
Haupt-/Nebenberuflicher Vertriebspartner für EU-Neufahrzeug-Reimporte
bei bester Bezahlung gesucht. Fachkenntnisse
nicht erforderlich. Repräsentationsfahrzeug kann gestellt werden.
Bewerbungsunterlagen an E-Mail: info.bmwhuber@gmail.com
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Sie stellen Menschen ein.
Wir unterstützen Sie mit professionellen Tools
bei der Bewerberauswahl:
• Anforderungsprofil
• Persönlichkeitsprofil
• Matching
Ihr Aufgabengebiet umfasst die Zustandsbeurteilung von Bauwerken,
die Projektierung für alle Phasen, Ausschreibung und Bauleitung von
Instandhaltungsvorhaben aus den Gebieten allgemeiner Tiefbau, Wasser-,
Fluss-, Stahl-, Stahlbeton- und Anlagenbau.
Ihr Idealprofil: Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur und einige
Jahre praktische Erfahrung in den erwähnten Gebieten erachten wir als
ideale Voraussetzung für diese interessante und vielseitige Stelle. Kenntnisse
der üblichen Informatikmittel und von Bauadministrationsprogrammen
runden Ihr Profil ab. Idealerweise verfügen Sie auch über gute Französischund
Italienischkenntnisse.
Wir bieten: Wir werden Sie sorgfältig in Ihr vielseitiges Arbeitsgebiet
einführen und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich gezielt weiter zu bilden.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Übrigens: Fühlen Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen?
Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung mit Foto bis am
8. Februar 2010.
Axpo AG Hydroenergie | Sabina Marchetti Leiterin Ressort HR |
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www.alpha.ch/prisma
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www.axpo.ch/jobs

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Seite 44
16./17. Januar 2010
Biotechnologie/Chemie/Pharma
Wir sind die Schweizer Tochtergesellschaft der weltweit tätigen Pall Corporation – Marktleader in den wichtigsten Anwendungsgebieten der Filtrations- und
Separationstechnologie (www.pall.com). Wir suchen für unseren Sitz in Basel, der eng mit unserem Design- und Fertigungszentrum in England zusammenarbeitet,
eine markt- und kundenorientierte Persönlichkeit als
Sie sind verantwortlich für den projektbezogenen
Lösungs- und Systemverkauf
Selbstsichere und aufgestellte Persönlichkeit, kommunikativ und flexibel
technischer Einwegsysteme
Allegro in Filtrations- und Fluidtransferprozessen.
Sie betreuen wichtige Kunden der pharmazeutischen
und biotechnologischen Entwicklungsund
Produktionsindustrie. Für eine erfolgreiche Arbeitsweise
ist der Spass an der professionellen Kommunikation,
unter Verwendung moderner Kommunikationsmethoden
grundlegend.
Pioniergeist, Organisationstalent und europäische Reisebereitschaft
FH-Ausbildung (Biotechnologie/Pharma/Verfahren) mit Verkaufstalent
25–35 Jahre jung mit schneller, technischer Auffassungsgabe
Deutsch, Französisch und Englisch in Wort und Schrift
Diese nicht alltägliche Herausforderung ist eine Drehscheibenfunktion,
die viel Selbständigkeit bietet und nur für eine Person geeignet
ist, welche Verantwortung übernehmen will, gleichermassen
aber auch selbst mit anzupacken weiss.
VERKAUFSINGENIEUR/IN BIOPHARMA
Birsstrasse 320 · St. Jakob-Turm · 4052 Basel · Tel. +41 61 568 88 88 · Kontakt: Philipp Stäuble
Detail-Informationen zur Stelle sowie Ihre
komplette Bewerbung online erfassen unter:
conceptasearch.ch
Modern, erfolgreich und persönlich will die Spirig Pharma AG in der Entwicklung, der
Produktion und der Vermarktung von innovativen Medikamenten und hochwertigen Dermokosmetika
führend bleiben. Deshalb suchen wir Sie als:
Projektleiter Entwicklung
Halbfeste Formen (m/w)
In dieser Position gehört die Projektleitung im Bereich Neuentwicklung und Produktpflege von
Halbfesten Formulierungen in Pharma und Dermokosmetik zu Ihren Hauptaufgaben. Sie erstellen
Zwischenberichte über die Entwicklungsprojekte, bringen Ihre eigenen zukunftsorientierten
Ideen zur Produktentwicklung mit ein und sind massgeblich an der Erarbeitung von neuen
galenischen Konzepten beteiligt. Zudem begleiten Sie Labor-, Klinik- und Validierungschargen
sowie Pilotfertigungen bis zur Produktionsreife.
Wir wenden uns an eine belastbare Persönlichkeit, die selbständig agiert, gut organisiert und
auch teamorientiert arbeitet. Zudem zeichnen Sie sich durch ihre kommunikative und offene
Art aus, denken vernetzt und besitzen ausgeprägte konzeptionelle sowie analytische Fähigkeiten.
Der zukünftige Stelleninhaber basiert auf einem Hochschul- oder Fachhochschulabschluss
in Pharmazie oder Pharmazeutischer Technologie und bringt idealerweise Erfahrung in der
Pharma- und Kosmetikindustrie im Bereich der Halbfesten Formen mit.
Wir erwarten nicht nur Überdurchschnittliches, sondern bieten es auch. Es erwartet Sie eine
ungezwungene Arbeitsatmosphäre. Sie profitieren von einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur
– und geniessen gleichzeitig viel Freiraum; Eigeninitiative wird bei uns gefordert
und gefördert.
Technisches Projektmanagement für innovative
parenterale Primärpackmittel
ist Ihr Hauptaufgabengebiet bei unserer Mandantin, eine in ihrem Kompetenzbereich weltweit
führende Pharmafirma mit dem internationalen Forschungs-, Entwicklungs- und Produktionsstandort
in der Ostschweiz. Als
Technischer Projektleiter LCM
zeichnen Sie verantwortlich für die Realisierung von Entwicklungsprojekten im Bereich neuer
flüssiger Darreichungsformen für die anspruchsvollen bestehenden Produkte. Ihr Aufgabengebiet
umfasst die Projektverantwortung von der Antragstellung bis zur konkreten Umsetzung inkl. der
internen und externen Koordination mit Kooperationspartnern und Produktionsstätten sowie der
Unterstützung von Lohnherstellern bei der Industrialisierung der Prozesse.
Um diese hochinteressante, zukunftsgerichtete Position erfolgreich ausüben zu können, bringen
Sie eine fundierte technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung (Universität, Fachhochschule)
mit. Wir erwarten Berufserfahrung beispielsweise in der Entwicklung oder Herstellung von
Primärpackmitteln, in der industriellen Produktion (technischer Transfer/ Scale-up) oder in der Produktentwicklung
aus der Packmittel-, Arzneimittel-, Medizintechnik- oder Lebensmittelindustrie.
Nebst ausgeprägtem technischem Verständnis bringen Sie gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
mit, und Sie sind gewohnt, fristgerecht sowie speditiv zu arbeiten.
Wenn Sie an dieser höchst interessanten Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem
spannenden Bereich der
Pharmaindustrie
interessiert sind, werden Sie gebeten, Ihre Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse,
Foto) einzureichen.
Diskretion ist selbstverständlich.
Fabienne Kupper, Bereichspersonalverantwortliche, freut sich jetzt auf Ihre Bewerbung unter:
Spirig Pharma AG, Postfach 111, 4622 Egerkingen. Sie steht Ihnen auch für Ihre Rückfragen
unter Telefon 062 387 88 40 oder fabienne.kupper@spirig.ch gerne zur Verfügung.
Alles Weitere über uns erfahren Sie natürlich auch im Internet unter: www.spirig.ch
Frau Regina Sager-Desserich
lic.iur.
Direktwahl: +41-61-261 94 17
Gerbergässlein 41
CH-4051 Basel
r.sager@pp-pharma-plan.com
www.pp-pharma-plan.com
Quintiles ist weltweit die Nummer 1, wenn es um klinische Forschung, Marketing und Vertrieb für die Pharmaindustrie
aus einer Hand geht. Innerhalb des Quintiles-Konzerns bietet Innovex seinen Kunden Marketing- und
Vertriebslösungen für den Außendienst an. Wir sind seit mehreren Jahren in der Schweiz mit Sitz in Basel
erfolgreich etabliert und suchen zum weiteren Ausbau unserer schweizer Innovex-Aktivitäten eine/n
Business Unit Manager (m/w)
In dieser herausfordernden Rolle sind Sie verantwortlich sowohl für die Akquisition von neuen Kunden und
Projekten, für den Ausbau des Geschäftes mit bereits bestehenden Kunden als auch für die komplette operative
Abwicklung dieser Aufträge. Das bedeutet Nähe zu Kunden und Nähe zu Mitarbeitern und verlangt gerade in
hektischen Phasen Übersicht, Problemlösungskompetenz und Kreativität. Zurückgreifen können Sie immer auf
einen reichhaltigen Erfahrungsschatz aus Deutschland und vielen anderen europäischen Ländern.
Sie wissen, was für eine solche Position benötigt wird – tiefe Kenntnisse der Welt unserer Kunden, ein entsprechendes
Netzwerk an Kontakten, Erfahrung in der Führung von Außendienstteams und die Passion, unsere
Kunden kompetent zu begleiten und neue Perspektiven zu eröffnen. Idealerweise haben Sie ein Studium erfolgreich
abgeschlossen und bewegen sich sicher in der Pharma- und/oder Biotechnologiewelt, sei es in diesen Industrien
direkt oder als Dienstleister für diese Industrien. Neben Deutsch sprechen Sie auch Französisch; als Folge unserer
Internationalität sind sichere Kenntnisse der englischen Sprache notwendig.
Die Position sucht ihresgleichen: Aufbauarbeit in der Schweiz gepaart mit der Größe und dem Renommée des
Marktführers, operatives Tagesgeschäft gepaart mit strategischer Positionierung, lokales Geschäft gepaart mit
Internationalität. Fühlen Sie sich angesprochen? Erkennen Sie sich? Sind Sie hungrig? Dann freuen wir uns darauf,
von Ihnen zu hören.
Steigen Sie ein!
Für erste telefonische Rückfragen steht Ihnen unser Personalleiter Axel Tietz unter +49 621 84508131 zur
Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an Quintiles AG, Frau Paola Mangold,
Hochstrasse 50, 4053 Basel, Tel. +41 (0)61 270 83 22, E-Mail: paola.mangold@quintiles.com

16./17. Januar 2010 Biotechnologie/Chemie/Pharma - Gastronomie/Hotellerie/Tourismus
Seite 45
Gebro Pharma AG (www.gebro.ch) ist die Schweizer Tochtergesellschaft der international erfolgreich tätigen Gebro Pharma GmbH in Österreich. Für die beiden
strategisch festgelegten Bereiche Schmerz/Rheuma sowie Dermatologie suchen wir für den Hauptsitz in Liestal eine praxiserprobte «hands-on»-Persönlichkeit als
Ausarbeitung spezifischer Produktmarketing-Konzepte,
operative Umsetzung
und Controlling – eine umfassende
Verantwortung in absoluter Drehscheibenfunktion!
Sie beobachten Aktivitäten im Markt,
pflegen Kontakte zu Lieferanten, Meinungsbildnern,
Entscheidungsträgern. Sie führen Dialoge mit internen
Schnittstellen, schulen Mitarbeitende in produkt- und
marketingspezifischen Belangen und sorgen dafür, dass
Botschaften verstanden und umgesetzt werden. Und alles mit
Blick auf Wachstum, Profitabilität und Kundenzufriedenheit.
Überschaubare Organisationsstrukturen, internationale Einbettung,
Unterstützung im Team sowie die Möglichkeit, Interessen,
Fähigkeiten und Ideen nachhaltig einzubringen, dürfen Sie u.a. erwarten.
PRODUCT MANAGER Rx
(Schmerz/Rheuma sowie Dermatologie)
Studium der Pharmazie oder Medizin oder paramedizinische Ausbildung
3 – 5 Jahre Erfahrung im Pharma-Marketing (für mehrere Produkte v. Vorteil)
Nachweisbare Erfolge (Ideen, Kampagnen, Resultate usw.)
Gute Kenntnisse im politischen Umfeld des Schweizer Gesundheitswesens
Deutsch in Wort/Schrift, gute F- und E-Kenntnisse (Werbemittel, Klinische Studien usw.)
Birsstrasse 320 · St. Jakob-Turm · 4052 Basel · Tel. +41 61 568 88 88 · Kontakt: Markus Wengi
Detail-Informationen zur Stelle sowie Ihre
komplette Bewerbung online erfassen unter:
conceptasearch.ch
Gastronomie/Hotellerie/Tourismus
Regulatory Affairs Manager
In unserem Werk in Sempach entwickeln und produzieren wir unter GMP-Bedingungen Antiseptika
und Produkte für die Körperpflege sowie Flächen- und Instrumentendesinfektionsmittel.
Für den Bereich Regulatory Affairs suchen wir eine engagierte, dienstleistungsorientierte und flexible
Persönlichkeit.
Das Aufgabengebiet umfasst alle administrativen Tätigkeiten, die erforderlich sind, um die behördliche
Genehmigung für Entwicklung, Herstellung, Vermarktung und Vertrieb unserer Produkte zu erwirken.
Sie verfügen über eine naturwissenschaftliche Hochschulausbildung (Pharmazie, Chemie, Biologie)
mit Weiterbildung im Bereich Regulatory Affairs (EU, CH, USA, Asien) und kennen sich aus mit
Zulassungsaktivitäten für Medizinalprodukte.
Detaillierte Informationen zu dieser Stelle
finden Sie auf unserer Homepage:
www.bbraun.ch
AL0134.M
Wir sind das Tochterunternehmen eines international
tätigen Pharmakonzerns. Wir forschen und entwickeln
ständig neue Produkte auf dem Gebiet der Phyto -
medizin. Unsere Präparate nehmen weltweit eine
Leaderstellung ein.
Für die Betreuung der bisherigen Produktpalette sowie
für die Einführung von neuen Produkten suchen wir
zur Verstärkung unseres Teams eine/n
Product Manager/-in OTC
Der innovative und moderne Zoo Zürich ist ein viel besuchter, attraktiver Erlebnis-, Erholungs- und
Bildungsraum. Er leistet einen wichtigen Beitrag für die Tierwelt und zur Erforschung und zum Schutz
von Arten und Lebensräumen. Nicht nur die Tiere und deren Lebensräume sind uns wichtig, sondern
auch die Verpflegung aller Zoobesucher, sei es am Tag oder am Abend. Wir suchen den Kontakt zu
einer innovativen, unternehmerisch denkenden, service- und zielorientierten Persönlichkeit als
LeiterIn Zoo Restaurant GmbH
Ihre Aufgaben:
Sie tragen die Verantwortung für die Bewirtschaftung und Führung der Zoo Restaurant GmbH
(eine 100% Tochter der Zoo Zürich AG) gemäss den Vorgaben und Zielsetzungen der Zoo Zürich AG.
Die Zoo Restaurant GmbH setzt sich aus unterschiedlich positionierten Betrieben zusammen mit
Selbstbedienungsrestaurants und bedienten Restaurants ausserhalb des Zoos. Zusätzlich sind Sie
mitverantwortlich für gastronomische Projekte im Zoo.
Was Sie mitbringen:
Sie sind ein Profi in der Gastronomie mit entsprechenden Weiterbildungen (Hotelfachschule/Betriebswirtschaft)
und haben Erfahrung in der Leitung grösserer gastronomischer Betriebe (ca. 80 Mitarbeitende).
Gastronomie-Banketterfahrung in der Selbstbedienung ist dabei zwingend erforderlich,
bediente Gastronomie erwünscht. Sie sind für die gesamte Planung, Budgetierung, Koordination
sowie Personalführung zuständig. Sie agieren erfolgreich nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
und haben fundierte Kenntnisse im Wareneinkauf. Erfahrung im Umgang mit Gastro-IT-Infrastrutkur
und Finanzplanungsinstrumenten gehören ebenfalls zum Anforderungsprofil. Ihre sympathische und
gewinnende Wesensart sowie Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen runden
Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen:
Direk dem Leiter Marketing der Zoo Zürich AG unterstellt, erwartet Sie ab April 2010 an einem nicht
alltäglichen Arbeitsort eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe. Sie erhalten viel kreativen
Spielraum im Rahmen klar definierter Zielsetzungen. Ein entsprechendes Salär und gut ausgebaute
Sozialleistungen ergänzen dieses interessante Angebot optimal.
Bitte senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit Foto an die Zoo Zürich AG, Personalabteilung,
Zürichbergstrasse 221, 8044 Zürich.
AL2942steA
Daran haben Sie Freude:
Der Umgang mit pflanzlichen Arzneimitteln begeistert
Sie besonders. Die folgenden Marketingarbeiten machen
Ihnen Spass:
– Planen und Durchführen von Promotionen
– Planung und Einführung neuer Produkte
– Organisation und Teilnahme an Messen
– Planung, Durchführung und Analyse von Marktforschungsaktivitäten
– Fachliche Betreuung des Aussendienstes und der
Kunden
– Verantwortlich für das jeweilige Promotionsbudget
– Aufbau und Betreuung der Opinion Leader
Das sind Sie:
– Pharmazeutische oder paramedizinische Berufs -
ausbildung oder abgeschlossenes Universitäts -
studium
– Abgeschlossene Marketing Ausbildung
– Praxiserfahrung im Pharma Marketing unabdingbar
– Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch mündlich/
schriftlich
– Mindestalter 25 Jahre
Biokö chin
Das bringen Sie zudem mit:
Sie verfügen über Eigeninitiative und Selbstständigkeit,
fühlen sich wohl in einem Team, Kreativität und
Kommunikation machen Ihnen viel Spass. Sie stellen
sich ebenfalls ein längerfristiges Engagement vor.
Es gibt viele Gründe bei uns zu arbeiten: Sehr spannendes
Umfeld, attraktiver Arbeitsplatz sowie gute
Sozialleistungen, gutes Betriebsklima, vielfältige
Pers pektiven und sehr nette KollegInnen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte senden Sie
uns Ihre kompletten Unterlagen schriftlich mit dem
möglichen Eintrittsdatum an:
Schwabe Pharma AG, Herr Markus Hinder, Leiter
Marketing & Vertrieb, Erlistrasse 2, 6403 Küssnacht
am Rigi, Tel. 041 854 18 60
www.schwabepharma.ch, www.schwabepharma.com
AL3561.M
Was immer Sie anbieten, kaufen, suchen oder loswerden wollen:
adbox.ch bringt Kleininserate einfach und schnell in die Presse.

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Seite 46
Biotechnologie/Chemie/Pharma - Gastronomie/Hotellerie/Tourismus 16./17. Januar 2010
Gesundheitswesen/Medizin
Sind Sie an einer spannenden und herausfordernden neuen Tätigkeit im Qualitätsmanagement
interessiert? Wir suchen eine/n
Verantwortliche/n Qualitätsmanagement
(80–100%)
Ihre Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für die Gestaltung, Begleitung und Weiterentwicklung eines
spitalweiten Qualitäts- und Unweltmanagement-Systems unter Beachtung übergeordneter
Vorschriften. Als unabhängige, beratende Stimme unterstützen Sie den Spitaldirektor
bei der strategischen Aufbereitung, Analyse, Prüfung und Definition von Qualitätsstandards
und -regeln. In interdisziplinären Teams entwickeln und fördern Sie die Qualitätspolitik
sowie gezielte Qualitätsanforderungsmassnahmen. Hinzu kommt das Leiten und
Begleiten verschiedener Projekte sowie Beratung, Schulung und Unterstützung des
obersten Spitalkaders bei der Umsetzung der entsprechenden Massnahmen. Sie tragen
dazu bei, dass Qualität ein wichtiger Erfolgsfaktor ist bei der Prozessgestaltung und der
Kommunikation nach innen und aussen.
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche, medizinische oder äquivalente Ausbildung.
Eine Weiterbildung im Bereich Qualitäts- und Umweltmanagement sowie entsprechende
praktische Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen, wird weiter vorausgesetzt. Sie
haben sich bereits erfolgreich bewiesen im Aufbau und der Entwicklung von Prozesslandkarten
und Abläufen sowie im Projektmanagement. Mit Ihrer Fähigkeit, vernetzt, selbstständig
und lösungsorientiert zu arbeiten sowie durch Ihre Beratungskompetenz, gelingt
es Ihnen, sich als gefragte Anlaufstelle rund ums Thema Qualitätsmanagement zu
positionieren. Eine strukturierte Denkweise, Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und
eine stufengerechte, offene Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Trifft das Profil auf Sie zu? Ursula Stucki, Unternehmensentwicklerin, gibt Ihnen gerne
weitere Informationen unter Tel. 044 466 34 48.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:
Stadtspital Triemli Zürich, Bereich Human Resources, Corinne Kälin,
Birmensdorferstrasse 497, 8063 Zürich oder corinne.kaelin@triemli.stzh.ch
Die führende Privatklinikgruppe Hirslanden setzt mit ihren Kliniken Standards. Erstklassige
medizinische Leistungen und das Wohl des Menschen stehen im Mittelpunkt.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n
ABTEILUNGSLEITERIN/ABTEILUNGSLEITER
INTENSIVSTATION
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Führung des IPS-Fachpersonals einer interdisziplinären
Intensivstation mit 8 Betten. Im 3-Schicht-Betrieb werden Patienten aus folgenden Fachdisziplinen
betreut: Innere Medizin, Kardiologie, Pneumologie, Neurologie, Urologie, Herz-,
Gefäss und Thoraxchirurgie, Neurochirurgie, Kiefer-/Gesichtschirurgie, Viszeralchirurgie,
Gynäkologie und Orthopädie. Die Intensivstation ist eine anerkannte Weiterbildungsstätte
für das Nachdiplomstudium HF IPS. Sie tragen die Kostenstellenverantwortung, sind
zuständig für die Erreichung der Abteilungs- und Klinikziele und sorgen für eine kundenorientierte
Pflegequalität.
Wir erwarten eine fachlich und sozial kompetente Persönlichkeit mit einer anerkannten
Ausbildung als Intensivpflegefachperson FA IPS SBK, fundierte Berufserfahrung und absolvierte
Kaderausbildung, auf Stufe Stationsleitung (oder die Bereitschaft eine solche zu
absolvieren). Sie besitzen ein ausgeprägtes Führungs- und Organisationstalent und sind
versiert im Umgang mit den gängigen Informatik-Instrumenten. Ihr Interesse an teamorientiertem,
engagiertem Arbeiten sowie Ihr klares Kommunikationsverhalten zeichnen
Sie aus. Ihre betriebswirtschaftliche Denkweise und Ihre Flexibilität helfen Ihnen, sich in
einem dynamischen Umfeld sicher und gewandt zu bewegen.
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld sowie attraktive
Anstellungsbedingungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für zusätzliche Informationen steht Ihnen Herr Ernest Czoklits, Bereichsleiter Medizin-
Technische Abteilungen, T 062 836 71 75 gerne zur Verfügung.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:
Hirslanden Klinik Aarau Herr Daniel Wunderlin Leiter Personal Schänisweg 5001 Aarau
daniel.wunderlin@hirslanden.ch www.hirslanden.ch
Weitere Informationen finden Sie unter www.triemli.ch
Gesundheits- und Umweltdepartement
Der Bereich Alter und Pflege der Stadt
Winterthur bietet in den fünf Alterszentren
sowie mit der Spitex ein vielfältiges
Dienstleistungsangebot vor allem für
ältere Menschen an.
Für unsere Überbrückungspflege mit
20 Betten im Alterszentrum Adlergarten
suchen wir per 1. März 2010 eine/n
Leiter/in
Überbrückungspflege
80-100%
Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung
in Pflege (HF, DNII, AKP), haben
Erfahrung in Akut- und Rehabilitationspflege
und weisen bereits Führungserfahrung
aus.
Die Führung der Mitarbeitenden, die
bewohnerorientierte Pflege sowie die
interdisziplinäre Zusammenarbeit stehen
für Sie im Vordergrund. Sie können
vernetzt denken, sind belastbar und
setzen sich für eine gute Pflegequalität
ein.
Für diesen anspruchsvollen Tätigkeitsbereich
werden Sie durch unsere
Pflegeexpertinnen unterstützt.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Ihre vollständige Bewerbung richten
Sie an:
Departement Soziales
Alter und Pflege / Personalwesen
Silvia Nef
Stadlerstrasse 162
8404 Winterthur
Tel. 052 267 34 20
silvia.nef@win.ch
www.jobs.winterthur.ch

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16./17. Januar 2010 Gesundheitswesen/Medizin - Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen
Seite 47
Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen
Die Seniorenresidenz NORDlicht verfügt über 97 seniorengerechte
Wohnungen sowie eine Pflegeabteilung mit 22 Einerzimmern. Wir
garantieren ein lebenslanges Wohnrecht und professionelle und
persönliche Pflege und Betreuung rund um die Uhr. Für die Pflegeabteilung
suchen wir Sie als
Leiter/in Pflege 100%
Als Mitglied des Kaders leiten Sie den Pflegebetrieb der Seniorenresidenz
NORDlicht. Sie bringen eine Pflegefachausbildung mit
(mindestens DN II). Ihre Führungs- und Organisationserfahrung
mit Vorteil im stationären Langzeitpflegebereich, ermöglicht Ihnen
einen von Professionalität geprägten Betrieb umsichtig zu führen.
Wenn Sie zudem über Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
verfügen sowie administratives Flair und Kenntnisse mit
RAI mitbringen, dann sollten Sie sich bewerben.
Mit Feingefühl, Klarheit und Begeisterung sind Sie in der Lage, Ihre
Mitarbeitenden zu führen und den Betrieb erfolgreich zu managen.
Unternehmerisches Denken und Handeln ist für Sie nicht nur ein
Schlagwort. Ebenso liegt Ihnen der professionelle Kundenkontakt
am Herzen. Sie schätzen zudem die betriebsübergreifende Zusammenarbeit
mit den Verantwortlichen auf allen Ebenen.
Bei uns erwartet Sie eine vielseitige, verantwortungsvolle und
selbständige Aufgabe an einem attraktiven Arbeitsplatz.
Isabelle Helbling, Leiterin Pflege ad interim, freut sich auf Ihre
schriftliche Bewerbung mit Foto:
Seniorenresidenz NORDlicht
Birchstrasse 180, 8050 Zürich
www.residenz-nordlicht.ch
Zürcher Hochschule für Angewandte
Wissenschaften
Gesundheit
Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen
der Schweiz mit rund 2000 Mitarbeitenden.
Für die Unterstützung des Direktors des Departements Gesundheit suchen wir per
15. März 2010 oder nach Vereinbarung eine/n
Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in
(80-100%)
In dieser Funktion sind Sie dem Direktor Departement Gesundheit unterstellt. Zu Ihren Aufgaben
gehören:
• Unterstützung des Direktors in seinen Führungsaufgaben
• Konzept-, Planungs- und Projektarbeiten zu Entwicklung, Strategie, Organisation und Evaluation
des Departements Gesundheit
• Erarbeitung von wissenschaftlichen Grundlagen über Gesundheitsberufe und über das Gesundheitssystem
• Planung und Durchführung von Forschungsprojekten
• Unterstützung und Vertretung des Direktors in Arbeitsgruppen, Projekten und anderen Gremien
Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter
www.zhaw.ch/jobs.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. phil. Peter C. Meyer, Direktor des Departements Gesundheit,
unter E-Mail mepc@zhaw.ch gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
senden Sie bitte bis 25. Januar 2010 an: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften,
Karin Graf, Human Resources, Postfach, 8401 Winterthur oder gran@zhaw.ch.
Weitere Informationen finden Sie unter www.gesundheit.zhaw.ch
Zürcher Fachhochschule
Vielleicht gibt es ja einen noch
interessanteren Job:
Jeden Dienstag und Donnerstag im Tages-Anzeiger.

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Seite 48
Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen 16./17. Januar 2010
Die Fernfachhochschule bietet berufsbegleitende Bachelor- und Master-
Studiengänge in den Bereichen Wirtschaft, Informatik und Engineering
an. Das Fernstudium wird ergänzt durch Präsenzveranstaltungen an vier
Standorten der deutschsprachigen Schweiz.
Das Laboratory for Web Science des Departements Informatik betreibt angewandte Forschung für
komplexe Netzwerke, Recommender Systems und Semantic Web. Zur Verstärkung des Teams suchen
wir in Brig eine/n
wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in
Ihre Aufgaben
• Sie entwickeln und implementieren neue Algorithmen in den Bereichen Recommender Systems, Text
Mining und autonomen Agenten
• Nach gründlicher Einarbeitung leiten Sie Teilprojekte
• Sie koordinieren wissenschaftliche Arbeiten mit unseren Projektpartnern
Was Sie mitbringen
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Physik, Mathematik oder einem verwandten
Gebiet
• Erfahrung in wissenschaftlich-technischer Anwendungsprogrammierung
• Sie handeln eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert
• Sie denken und arbeiten interdisziplinär
Unser Angebot
• Vielseitige Tätigkeit in einem anregenden wissenschaftlichen Umfeld
• Motivierende Arbeitsatmosphäre, individuelle Betreuung
• Interdisziplinäre Projekte mit nationalen und internationalen Partnern
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Dr. Marcel Blattner, Leiter Laboratory for Web Science,
Tel. 044 842 15 67, marcel.blattner@ffhs.ch
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 5. Februar 2010:
Fernfachhochschule Schweiz
Personalabteilung, personal@ffhs.ch
Überlandstrasse 12
CH-3900 Brig-Glis
www.fernfachhochschule.ch
Die Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW umfasst neun Hochschulen. An der
Pädagogischen Hochschule, Institut Weiterbildung und Beratung, ist per 01.03.2010
oder nach Vereinbarung folgende Stelle mit den Arbeitsorten Basel und Solothurn
zu besetzen:
Wissensch. Mitarbeiter/in (50 - 80%)
Erwachsenenbildung und Weiterbildung
Ihre Aufgaben: Aktive Mitarbeit in der Weiterbildungsforschung; Ko-Leitung eines
MAS-Studienganges im Bereich Erwachsenenbildung sowie Betreuung der Studierenden;
Einsatz als Dozentin/Dozent (bei abgeschlossener Promotion auch im Schwerpunkt
Erwachsenenbildung innerhalb des MA-Studienganges Educational Sciences);
Mitarbeit im Schwerpunkt Weiterbildung und Betreuung der Fachbibliothek
Ihr Profil: Hochschulabschluss in Erziehungs- oder Sozialwissenschaften; abgeschlossene
Promotion oder Promotionsvorhaben; Kenntnisse und Erfahrung in der
Erwachsenen- und Weiterbildung sowie kompetenter Umgang mit Forschungsmethoden
(qualitativ und/oder quantitativ); Erfahrungen in Drittmittelakquise und Projektarbeit
sind erwünscht; Interesse an internationalen Fragestellungen von Vorteil
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 08.02.2010 an Barbara Tschaggelar,
Personalverantwortliche, Pädagogische Hochschule FHNW, Obere Sternengasse 7,
4502 Solothurn, E-Mail: barbara.tschaggelar@fhnw.ch. Nähere Auskünfte erteilt
Ihnen gerne Prof. Dr. Katrin Kraus, Leiterin Professur Erwachsenenbildung und
Weiterbildung, Tel. 032 627 92 24, E-Mail: katrin.kraus@fhnw.ch
www.fhnw.ch
WIR SUCHEN FÜR FRANZÖSISCH UND
DEUTSCH BMS- UND BERUFSSCHUL-
LEHRPERSON 80 –100 %
Im Bildungszentrum Zürichsee werden 1’400 Lernende in kaufmännischen und technischen Berufen
sowie im Detailhandel ausgebildet. 2’000 Erwachsene nehmen an Weiterbildungskursen teil.
Unsere moderne und innovative Schule verfügt über eine sehr gute Infrastruktur.
Auf das Schuljahr 2010/11 (Beginn: 23.8.; Anstellungsbeginn 1.9.2010) suchen wir für die Abteilung
Wirtschaft eine initiative Französisch- und Deutsch-Lehrperson. Sie haben ein Hochschulstudium
abgeschlossen und besitzen das Diplom für das Höhere Lehramt (bzw. den MAS SHE)
oder sind in der entsprechenden Ausbildung und haben Unterrichtserfahrung auf der Sekundarstufe
2. Sie sind bereit, die Schule im Rahmen der Klassenführung und Schulentwicklung mitzuprägen
sowie Klassen bei Fremdsprachaufenthalten zu begleiten.
Bei uns unterrichten Sie Klassen der kaufmännischen Grundbildung, insbesondere das M-Profil
(Berufsmatura, Französisch-Niveau B2). Sie haben die Möglichkeit, Abend- und Firmenkurse zu
leiten. Mit dem Diplom des Höheren Lehramtes bzw. dem MAS SHE ist eine sofortige Anstellung
als Lehrperson mbA vorgesehen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Weitere Auskünfte
erhalten Sie vom Leiter der Abteilung Wirtschaft, G. Abächerli, unter Tel. 044 727 46 46. Senden
Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 5. Februar 2010 an Bildungszentrum Zürichsee, Dr. A. Häni,
Rektor, Postfach, 8810 Horgen.
Weitere Stellen beim Kanton Zürich auf www.publicjobs.ch
Wir suchen auf das kommende Sommersemester
2010 für unsere Flugzeug-Technikerschule eine/n
nebenamtliche/n
Dozent/in für das Fach Mechanik
An unserer Schule werden Berufsleute zum dipl. Flugzeugtechniker
HF ausgebildet.
Das Fach Mechanik wird im 2. und 3. Semester
unterrichtet (80 Lektionen im 2. und 40 Lektionen im
3. Semester) und beinhaltet folgende Lernziele:
– Einführung in die Grundeinheiten und Idealisierung
der Mechanik
– Darstellung der Newtonschen Bewegungs- und
Grativationsgesetze
– Überblick über die Anwendung des SI-einheitensystems
Der Unterricht an unserer Schule findet am Wochenende
Freitag 13.30–22.15 Uhr und Samstag
08.30 –13.45 Uhr statt.
Anforderungen: Abschluss als Ingenieur FH oder
äquivalente Ausbildung, pädagogisch didaktische
Ausbildung (höheres Lehramt o.ä.) und erste Unterrichtserfahrung
in der Erwachsenenbildung.
Eintritt: 16. April 2010.
Ihre Bewerbung mit Lebenslauf richten Sie bitte an:
Schulsekretariat Flugzeug-Technikerschule FTS
Frau J. Ritter
c/o SR Technics Switzerland AG, OATE
8058 Zürich-Flughafen
Tel. 043 812 76 52, Fax 043 812 98 07
E-Mail: jelly.ritter@srtechnics.com
Homepage: http://www.flugzeugtechnikerschule.ch
AL0093steA
educa.ch ist eine Genossenschaft, die den «Schweizerischen Bildungsserver
SBS» betreibt und die «Schweizerische Fachstelle für
Informationstechnologien im Bildungswesen SFIB» führt.
Wir stellen den Schweizerischen Bildungsinstitutionen umfangreiche
Dienste und Dienstleistungen in den Bereichen Information,
Kommunikation, ICT-Support und eContent zur Verfügung. Ebenso
unterstützen wir Schulen von der Primarstufe bis zur Sekundarstufe
II bei der Integration von ICT in den Unterricht, in die Unterrichtsvorbereitung
und in die Organisation von Unterricht.
Für verschiedene Projekte in diesem Umfeld suchen wir per sofort
oder nach Vereinbarung
eine Projektleiterin / einen Projektleiter
Wir übertragen Ihnen die finanzielle und terminliche Verantwortung
für Projekte aus unserem Tätigkeitsbereich, die Sie selbständig planen
und systematisch bearbeiten. Sie behalten auch in hektischen
Phasen den Überblick und balancieren gekonnt zwischen zielorientiertem
Durchsetzungsvermögen und der Integration von anderen
Meinungen und Erwartungen.
Wir erwarten von Ihnen ausgewiesene Fähigkeiten in der Leitung von
Projekten sowie Erfahrung in der Führung von Projektmitarbeitenden.
Ihre hohe Affinität zum Bildungswesen kommt in Ihrem Curriculum
zum Ausdruck. Nebst Deutsch sprechen Sie Französisch und allenfalls
Englisch. Im Idealfall haben Sie bereits ICT-Projekte geleitet.
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen Isabelle Kobel oder Robert Koller,
Tel. 031 300 55 00.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis am 25. Januar 2010 an:
educa.ch, Robert Koller, Postfach 612, 3000 Bern 9
oder per eMail an robert.koller@educa.ch
MITTELSCHUL- UND BERUFSBILDUNGSAMT
KANTON ZÜRICH | BILDUNGSDIREKTION
unbefristeter Lehrauftrag Chemie
BILDUNGS ZENTRUM ZÜRICHSEE
HORGEN | MEILEN STÄFA | STÄFA
www.zug.ch/stellen oder www.ksz.ch.

16./17. Januar 2010 Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen
Seite 49
DIE KANTONALE MATURITÄTSSCHULE FÜR
ERWACHSENE (KME) IN ZÜRICH SUCHT:
LEHRPERSON FÜR BIOLOGIE LB oder obA
(50–70%)
Die KME ist eine Kantonsschule für Erwachsene,
die in 6 Semestern Ganztagesunterricht bzw. in
7 Semestern Halbtagesunterricht mit verschiedensten
Profilen zur Eidgenössischen Maturität
führt, sowie den Passerellenlehrgang und
Vorbereitungskurse für die Aufnahmeprüfung an
die Pädagogischen Hochschule Zürich, anbietet.
Die Schule zählt ca. 500 Studierende und 80
Lehrpersonen.
Auf Beginn des Schuljahres 2010/2011 (Beginn:
23. August 2010) sind 50–70 Stellenprozente
Biologie LB oder obA zu besetzten. Hierfür ist ein
Hochschulstudium in Biologie Voraussetzung.
Das Diplom für das höhere Lehramt und Unterrichtserfahrungen
auf Mittelschulstufe sind wünschenswert.
Die von uns gesuchte Lehrperson ist aufge -
schlossen für neue Unterrichtsformen und computerunterstützten
Unterricht (e-Learning und Arbeit
mit Lernplattformen). Sie ist teamfähig und
engagiert für das Fach, die Fachschaft und die
Schule.
Die Anstellung erfolgt gemäss Mittel- und Berufsschullehrerverordnung
als Mittelschullehrperson
ohne besondere Aufgaben bzw. als Lehrbeauftragte/r.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis
am 29. Januar 2010 an das Rektorat KME, Mühlebachstrasse
112, 8008 Zürich.
Für Fragen erreichen Sie uns unter der Telefonnummer
044 266 1414 oder unter kme@kme.ch
(www.kme.ch).
AL3625.M
Beim Gesetzlichen Betreuungsdienst
Winterthur werden im Rahmen von vormundschaftlichen
Mandaten und dem
Sozialhilfegesetz über 1000 Menschen
betreut. Für die Abteilung 2 suchen
wir per sofort oder nach Vereinbarung
eine/einen
Gesetzliche Betreuerin /
Gesetzlichen Betreuer
Pensum: 80%
Sie sind verantwortlich für die selbstständige
Führung vormundschaftlicher
Massnahmen Erwachsener. Sie nehmen
die Interessen Ihrer Klientinnen
und Klienten wahr und vertreten diese
in finanziellen, rechtlichen, persönlichen
und administrativen Belangen.
Im buchhalterischen und administrativen
Bereich werden Sie von unserem
Sekretariat unterstützt. Die Zusammenarbeit
mit verschiedenen Institutionen
und Fachleuten gehört zum Berufsalltag.
Weiter haben Sie die Möglichkeit,
bei generellen Fragestellungen in Projekt-
und Arbeitsgruppen mitzuwirken.
Ist Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
bis am 29. Januar 2010.
Mehr Informationen finden Sie auf
www.jobs.winterthur.ch
Coa ch
adbox.ch bringt Ihre Kleininserate
einfach und schnell in die Presse.
Primarschule Schwerzenbach
Unsere Schule liegt am unteren Ende des Greifensees und umfasst rund 370 Kinder
von der Kindergartenstufe bis zur 6. Klasse. Seit 2006 sind wir eine geleitete
Schule und haben alle Elemente des neuen Volksschulgesetzes umgesetzt.
Im Jahre 2010 wird die Schule evaluiert. Wir versprechen uns davon wichtige
Hinweise zur weiteren Entwicklung. Die Schulleitung hat dabei eine zentrale Bedeutung.
Wir suchen für unsere Schule per 1. April 2010 oder auf Vereinbarung
eine Schulleiterin oder einen Schulleiter 60 bis 80%
(kann ergänzt werden mit Unterrichtsstunden)
zur Ergänzung des Schulleitungsteams.
Wir stellen uns eine erfahrene Persönlichkeit vor, welche verschiedene Anliegen
in Einklang bringen kann.
Wir bieten Ihnen
- eine überschaubare Grösse
- zielorientiertes und pragmatisches Umfeld
- einen erfahrenen Stellenpartner
- motivierte Mitarbeitende
- Unterstützung durch eine kooperative Schulpflege
- eine moderne Schulanlage mit guter Infrastruktur
- eine verkehrstechnisch gute Lage
Wir erwarten von Ihnen
- eine abgeschlossene Schulleiterausbildung
- Erfahrung als Lehrperson
- den Willen, sich mit unterschiedlichen Anliegen auseinander zu setzen und
bei Problemen mit den Beteiligten Lösungen zu finden
- kommunikative Kompetenz, auch in schwierigen Situationen
- die Fähigkeit zu Fördern und zu Fordern
- den Willen zur Zusammenarbeit und konstruktiven Auseinandersetzung
auch bei strategischen Fragestellungen
Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 31. Januar
2010 an das Schulsekretariat, Heggerstrasse 4, 8603 Schwerzenbach.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Klemens Staub, Schulpräsident, Tel. 044
825 12 86 (abends) oder Andrea Hunziker, Ressortvorstand Personal, Tel. 044
825 53 04.
Bildungs- und Kulturdepartement
Besuchen Sie unsere Homepage www.schule-schwerzenbach.ch
www.stellen.lu.ch
Sie können Menschen begeistern – für eine sinnvolle Arbeit!
Unsere Förderangebote unterstützen Jugendliche, damit der Einstieg in die
Berufswelt klappt. Ihre Erfahrungen in der Personalführung, in Organisationsund
Qualitätsentwicklung sind hier von grösstem Nutzen. Ein Fach/Hochschulstudium,
Führungsausbildung und Unterrichtserfahrung setzen wir voraus. Als
Fachbereichsleiter/in - Prorektor/in (80%)
im Zentrum für Brückenangebote führen Sie die Lehrpersonen eines
Fachbereichs. Als Mitglied der fünfköpfigen Geschäftsleitung unterstützen Sie
die Gesamtentwicklung des ZBA und sind verantwortlich für deren Umsetzung.
Mehr Informationen: www.stellen.lu.ch oder im Kantonsblatt vom 16.1.2010.
AL2721.M
Die Kalaidos Fachhochschule Schweiz (www.kalaidos-fh.ch) ist die erste privatrechtlich organisierte vom Bund genehmigte und
beaufsichtigte Fachhochschule gemäss Bundesgesetz vom 6. Oktober 1995. Sie bietet Bachelor- und Masterstudiengänge in der
Aus- und Weiterbildung an und führt verschiedene Institute in den Departementen Wirtschaft und Gesundheit. Das Departement Gesundheit
umfasst die im Jahr 2006 gegründete WE’G Hochschule Gesundheit (www.weg-fh.ch). Sie wird getragen von der Stiftung
bildung.gesundheit, der Stiftung Careum und der Stiftung Kalaidos Fachhochschule.
Wir suchen per 1. März 2010 oder nach Vereinbarung den/die
Rektor/in der WE’G Hochschule Gesundheit
Als Rektor/in sind Sie zusammen mit Ihrem Team von pädagogischen und administrativen Mitarbeitenden operativ verantwortlich
für den weiteren Auf- und Ausbau und die Durchführung unserer Bildungsangebote im Bereich Gesundheit (Bachelor BScN, konsekutiver
Masterstudiengang MScN, Weiterbildungsmaster- und Zertifikatsprogramme MAS/CAS). Ihr Arbeitsort ist Aarau und Zürich.
Wir wenden uns an eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit, die sich durch Kommunikations- und Kontaktstärke
und über ein sicheres und gewinnendes Auftreten auf allen Ebenen auszeichnet. Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium
in Gesundheitswissenschaften oder in einem verwandten Bereich. Sie sind zudem sattelfest in betriebswirtschaftlichen
und methodisch-didaktischen Fragestellungen. Sie zeichnen sich durch analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine effiziente
Arbeitsweise sowie Akquisitions- und Umsetzungsstärke aus. Sie arbeiten sehr eigenverantwortlich, sind in hohem Mass belastbar
und zeigen eine gesunde Portion Ehrgeiz. Idealerweise bringen Sie fundierte Erfahrung in der Führung von Bildungsinstitutionen
und als Dozent/in mit.
Als privatrechtlich getragene Fachhochschule setzen wir Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und ein hohes Engagement
voraus.
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Position. Falls Sie sich für die Stelle interessieren, senden Sie bitte Ihr Bewerbungsschreiben
in elektronischer Form an:
Dr. Jakob Limacher, Präsident Kalaidos Fachhochschule Schweiz, j.limacher@kalaidos.ch.
An unserer Sekundarschule in Bonstetten besuchen
die Schüler aus den vier Gemeinden Bonstetten,
Wettswil, Stallikon und Islisberg die dreiteilige Sekundarschule.
Sie umfasst 15 Klassen und wird in den
nächsten Jahren weiter wachsen. Eine gute Bevölkerungsstruktur
und eine ausgezeichnete Infrastruktur
helfen mit, dass ein effizienter und erfolgreicher
Unterricht möglich ist.
Der heutige Stelleninhaber möchte nach langjähriger
Tätigkeit neue Aufgaben in unserer Schule übernehmen.
Dies veranlasst uns, unsere
Schulleitung 60–80%
auf Beginn des Schuljahres 2010/11 in neue Hände
zu übertragen.
Für die Ausübung dieser vielseitigen und heraus -
fordernden Aufgabe stellen wir uns eine führungs -
erfahrene Persönlichkeit vor, die diese 80%-Stelle
eigenverantwortlich oder – als Alternative – einen
grossen Teil davon zusammen mit einer zweiten
Person (Co-Schulleitung) wahrnimmt. Das Gesamtpensum
kann als Fachlehrperson mit Unterrichts -
lektionen auf 100% erhöht werden.
Wir erwarten:
• Abgeschlossene Schulleiterausbildung oder die
Bereitschaft, diese umgehend zu absolvieren
• Wille, eine klare Führungsrolle zu übernehmen und
mit Geschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
die verschiedenen Interessen zu
optimalen Lösungen zu vereinen
• Fähigkeit, unsere Schule im pädagogischen und
personellen Bereich zu führen
• Talent und Freude an organisatorischen Aufgaben
• Bereitschaft, sich intensiv mit unterschiedlichsten
Bedürfnissen auseinander zu setzen und bei all -
fälligen Problemen mit den Beteiligten Lösungen
zu finden
• Praxiserfahrung als Lehrperson sowie in
Führungsfunktionen innerhalb oder ausserhalb der
Schule
• Interesse an Bildungspolitik und Schulentwicklung
Wir bieten:
• Zusammenarbeit mit einem engagierten und motivierten
Lehrerteam
• Positive und konstruktive Grundstimmung
• Unterstützung durch eine offene und kooperative
Schulpflege
• Support durch eine gut funktionierende Schul -
verwaltung
• Moderne und zweckmässige Infrastruktur
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an die Schul -
verwaltung, Postfach 179, 8906 Bonstetten oder per
E-Mail: schulverwaltung@sek-bonstetten.ch.
Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne Bruno
Steinemann, Schulpräsident, Tel. 044 700 35 67
(abends).
AL3846.2
Das Diakoniewerk Bethanien (www.bethanien.ch) ist
ein der Evangelisch-methodistischen Kirche nahestehendes
Sozialwerk. Wir engagieren uns in den Bereichen
der Betreuung und Pflege älterer Menschen,
Führen von Kindertagesstätten und Institutionen für
Mütter mit Kindern in Notsituationen. Die zukunftsorientierte
Entwicklung und das Wachstum des Diakoniewerks
Bethanien stellen hohe Anforderungen an
Mitarbeitende und Führungskräfte. Aufgrund der
steten Expansion suchen wir für die neu geschaffene
Stelle eine/einen
Leiterin/Leiter Betriebe (100%)
Ihre Aufgaben
Sie leiten die Betriebe des Diakoniewerks Bethanien
in Zürich und führen über sieben Bereichsleitende
ca. 180 Mitarbeitende aufgaben- und zielorientiert.
Sie richten die Betriebe nach der aktuellen Strategie
aus und setzen, wo nötig, vorgegebene Veränderungen
um. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der
Ziele, die Planung und den kosten- und qualitätsbewussten
Einsatz von Ressourcen sowie das Controlling.
Zusätzlich übernehmen Sie die Stellvertretung
des Direktors.
Sie bringen mit
Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung,
mit Kenntnissen im Sozialwesen oder
Pflegebereich sowie IT und weisen mehrjährige
Berufs- und Führungserfahrung aus. Ihre überzeugende
Persönlichkeit vereinigt Führungsstärke,
Durchsetzungsvermögen, fachliche Kompetenz und
souveränes Auftreten, um die vielfältigen Managementaufgaben
kompetent zu bewältigen. Sie sind
kommunikativ, konfliktfähig, belastbar und verstehen
es, Menschen in Veränderungsprozessen zu unterstützen
und zu motivieren. Persönlich wissen Sie
sich im christlichen Glauben verwurzelt und nutzen
Ihre Grundhaltung als ethisches Entscheidungsfundament.
Wir bieten Ihnen
Die Mitgestaltung und Weiterentwicklung einer sozialdiakonischen
Institution. Eine herausfordernde
Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Eine Arbeitgeberin,
die den Menschen mit seinen Ressourcen
in den Mittelpunkt stellt. Ein Arbeitsplatz in
der Stadt Zürich. Marktkonforme Anstellungsbedingungen.
Interessiert?
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Foto bis
spätestens 15. Februar 2010 an Daniela Giordani,
Personalassistentin, Restelbergstrasse 7,
8044 Zürich oder per E-Mail an: info@bethanien.ch.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Jürg Bitzer,
Präsident, Tel. 043 268 76 00.
AK9383steA

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Seite 50
Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen - Diverse Berufe 16./17. Januar 2010
Die Stadt Wetzikon mit knapp 22000 Einwohnerinnen und Einwohnern verfügt über eine
moderne Verwaltungsorganisation. Der ausgeglichene Mix zwischen attraktiver Wohngemeinde
und bedeutendem Wirtschaftsstandort, die Nähe zur Natur und diversen Ausflugszielen sowie
die ausgezeichnete Erschliessung durch den öffentlichen wie privaten Verkehr sind wichtige
Attribute, die für das Wachstum sorgen. Auf Grund der Kündigung des heutigen Stelleninhabers
suchen wir den neuen oder die neue
Abteilungsleiter/in Soziales (80–100%)
Sie führen die Abteilung Soziales mittels Leistungsaufträgen des Gemeinderates. Die Abteilung
umfasst die Bereiche Sozialhilfe, Vormundschaftswesen, Amtsvormundschaft, Asyl- und Beschäftigung
sowie die Sozialversicherungen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der operativen
Umsetzung der vom Gemeinderat und der Sozialbehörde vorgegebenen Strategien und
Projekte.
Für diese interessante Stelle suchen wir eine initiative Persönlichkeit (mit Abschluss auf Stufe
Fachhochschule oder gleichwertig) mit Führungs- und Projekterfahrung, unternehmerischem
Denken und kundenorientiertem Handeln. Beziehungen im Sozialwesen, Verhandlungsgeschick
und Durchsetzungsvermögen sind weitere wichtige Voraussetzungen für diese attraktive
Stelle.
Wir bieten Ihnen fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit Jahresarbeitszeit und einen
gut eingerichteten Arbeitsplatz im Stadthaus.
Wenn Sie mehr über diese herausfordernde und vielseitige Aufgabe wissen möchten, rufen
Sie unseren Gemeindeschreiber Marcel Peter, Telefon 044 931 32 70, E-Mail:
marcel.peter@wetzikon.ch oder den Leiter des Personaldienstes Kurt Schnurrenberger,
Telefon 044 931 32 18, E-Mail: kurt.schnurrenberger@wetzikon.ch an.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen schicken Sie bitte bis 26. Januar 2010 an die
Stadtverwaltung Wetzikon, Personaldienst, Postfach, 8622 Wetzikon.
Weitere Informationen zur Stadt Wetzikon finden Sie unter www.wetzikon.ch
AL3805.M
Sekundarschule
Seuzach
Infolge altersbedingten Rücktritts suchen wir per
16. August 2010
eine Schulleiterin oder
einen Schulleiter
für ein Leitungspensum von 40–50%.
Mit dem Unterrichtspensum kann bis zu 100%
aufgestockt werden.
An der dreiteiligen Sekundarschule Seuzach sind
34 Lehrpersonen für 320 Schülerinnen und Schüler
beschäftigt.
Das über 100%-ige Schulleitungspensum wird von
zwei Personen geleistet.
Wir erwarten:
• Pädagogische Grundausbildung, mehrjährige
Unterrichtserfahrung
• Schulleiterausbildung
(abgeschlossen oder in Ausbildung)
• Erfahrung bei und Freude an Schulentwicklungsaufgaben
• Führungserfahrung von Vorteil
• gute Office-Kenntnisse
Wir bieten:
• Engagierte, motivierte Lehrpersonen
• Erfahrene Stellenpartnerin
• Aufgeschlossene Schulbehörde
• Unterstützende Schulverwaltung
• Klare Kompetenzen
• Anstellungsbedingungen nach den kantonalen
Vorgaben
Sind Sie eine belastbare und flexible Persönlichkeit?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden an:
Schulverwaltung, Heimensteinstrasse 11, 8472 Seuzach,
oder per Mail: schulverwaltung@sekseuzach.ch
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Schulleiterin
Ursula Schönbächler oder der Schulleiter Erich Balzli
zur Verfügung. Telefon 052 320 00 78
E-Mail: schulleitung@sekseuzach.ch
Telefon Schulverwaltung: 052 320 00 77
www.sekseuzach.ch gibt Einblick in unsere Schule.
AJ3183
Sekundarschule Seuzach
Der Verein Jugend und Wirtschaft Schweiz sucht per 1. Juli 2010
eine engagierte, initiative Persönlichkeit, welche als
Geschäftsführer/in (50% – 80%)
die Verantwortung für die operative Führung dieser wichtigen
Institution übernehmen will. Jugend und Wirtschaft versteht
sich als Bindeglied zwischen der Schule und der Wirtschaft.
Aufgabe
Sie zeichnen verantwortlich für die Geschäftsführung des Vereins,
entwickeln neue Produkte und Dienstleistungen, optimieren
bestehende Leistungen und stellen Kontakte zwischen den
Schulen und der Wirtschaft her. Sie kümmern sich um das Fundraising,
vertreten den Verein nach aussen und koordinieren die
Arbeiten der verschiedenen Kommissionen.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung (Niveau Universität
Vorzug Wirtschaftswissenschaften), Unterrichtserfahrung auf
Gymnasialstufe und praktische Erfahrung im Verwaltungs- und
Buchhaltungsbereich, hervorragende Kenntnisse in Deutsch,
Französisch, Italienisch und Englisch. Sie besitzen gute Kenntnisse
in der Anwendung der gängigen PC-Software (MS-Office
u.a.). Ihre initiative und lösungsorientierte Arbeitseinstellung
und Ihr moderner Führungsstil erlauben es Ihnen, Verantwortung
konstruktiv wahrzunehmen. Flexibilität im und Freunde am
direkten Umgang mit verschiedenen Institutionen, Unternehmen
und Persönlichkeiten sind für Sie selbverständlich.
Kontakt
Ihre Fragen beantwortet gerne Dr. Thomas Gsponer, Präsident,
Tel. 058 255 55 55.
Ihre schriftliche Bewerbung mit Foto senden Sie bis am 31. Januar
2010 an Jugend und Wirtschaft, zuhanden Dr. Beat Moser,
Vizepräsident, Postfach, 8942 Oberrieden.
JUGEND UND WIRTSCHAFT
JEUNESSE ET ECONOMIE
GIOVENTÙ ED ECONOMIA
Seit 2004 ist die Schule Rudolfstetten-Friedlisberg
eine geleitete Schule. Es werden 300 Kinder in 18 Abteilungen
(5 Kindergarten-, 13 Primarschulklassen) von
rund 38 Lehrkräften unterrichtet. Infolge beruflicher
Veränderung des Stelleninhabers suchen wir per
1.8.2010 unsere neue/unseren neuen
Diverse Berufe
Schulleiterin/Schulleiter
(100%)
Bildungs- und Kulturdepartement
www.stellen.lu.ch
Ihr Profil
– Pädagogische Ausbildung
– Schulleiterausbildung, vorzugsweise bereits mit
Erfahrung
– Hohe Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
– Führungsstärke, zielorientiert und konsequent
– Kenntnisse im Organisations- und Projektmanagement
Ihre Aufgaben
– Operative Leitung im pädagogischen, personellen
und administrativen Bereich der IS-Schule
– Umsetzung der kantonalen Vorgaben und rechtlichen
Bestimmungen
– Innovative Schulentwicklung und Qualitätssicherung
– Kompetente Vertretung der Schule in der Öffentlichkeit
Sie werden von einer kompetenten Schulverwaltung
(70% für Schulleitung und Schulpflege) sowie einer
motivierten Schulpflege unterstützt. Die Anstellungsbedingungen
richten sich nach den kantonalen
Richtlinien.
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns über
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens
8.2.2010 an die Schulpflege Rudolfstetten-
Friedlisberg, Kirchweg, 8964 Rudolfstetten. Auskünfte
erteilt Ihnen gerne die Präsidentin der Schulpflege,
Doris Fischer, Tel. 056 631 20 04 oder 078 895 03 44.
Unsere Schule positioniert sich neu – das sind Perspektiven!
Das BBZ Gesundheit und Soziales als eigenständige Institution zu festigen,
welch spannende Aufgabe! Dabei hilft Ihre Fähigkeit, Mitarbeitende wahrzunehmen,
sie zu ermuntern, zu unterstützen und zu überzeugen. Sie verfügen
über einen Tertiärabschluss im Sozialbereich, eine Lehrbefähigung auf Sekundarstufe
II sowie Führungserfahrung. Wir suchen einen/eine
Prorektor/in Bereich Soziales
am Berufsbildungszentrum Gesundheit und Soziales. Sie sind
verantwortlich für die pädagogische und organisatorische Führung der Grundbildung
Fachperson Betreuung. Mehr Informationen: www.stellen.lu.ch oder
im Kantonsblatt vom 16.1.2010.
AL3636.M
Golfmanager/in Golfpark Oberkirch
«Ein Job mit
Perspektiven.»
Die Migros als Branchenleaderin und attraktive Arbeitgeberin im Schweizer Detailhandel setzt auch massgebliche
Akzente in der Freizeit-, Fitness-, Wellness- und Golfbranche. Für unseren 5* Golfpark in Oberkirch, an den Ufern des
Sempachersees, suchen wir zur Leitung unseres ambitionierten und motivierten Teams per 1. April 2010 oder nach
Vereinbarung eine unternehmerische, kommunikative und belastbare Persönlichkeit als
Golfmanager/in - Leiter/in Golfpark Oberkirch
Ihr Aufgabengebiet
– Sie betreiben den Golfpark Oberkirch im Sinne eines Profitcenters und tragen zur Erreichung der qualitativen und
quantitativen Ziele bei
– Sie verstehen es, die Ihnen direkt unterstellten Bereichsleitenden mit den rund 45 Mitarbeitern in Golf-Administration,
Gastronomie, Golfschule, Greenkeeping, Hausdienst und Ranging teamorientiert und mit Sozialkompetenz zu
führen und motivieren
– Sie betreiben mit Freude aktives Kundenbeziehungsmanagement und pflegen Ihr gutes Netzwerk
Unsere Anforderungen
– Voraussetzung sind betriebswirtschaftlich fundierte Kenntnisse (vorzugsweise höhere Fachprüfung; Bachelor)
sowie eine spezifische Ausbildung im Bereich Golf (IST.Golfbetriebsmanager)
– Sie verfügen über erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung verbunden mit einer direkten Ergebnisverantwortung,
die Sie idealerweise im Golfmanagement erworben haben
– Sie identifizieren sich zu 100% mit dem Thema Golf und den täglich anfallenden Herausforderungen
– Sie haben eine saisonal zeitliche Flexibilität mit überdurchschnittlicher Präsenz während der Saison sowie die Bereitschaft
an einer langjährigen Zusammenarbeit
– Verhandlungsgeschick und ein gutes Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken
Neben der wunderschön gelegenen 18- und 6-Loch Anlage mit fantastischer Aussicht bietet Ihnen der Golfpark Oberkirch
alles was das Golferherz begehrt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann erwarten wir gerne Ihre vollständige Online-Bewerbung unter www.migros.ch/stellen.
GENOSSENSCHAFT MIGROS LUZERN
Geschäftssitz Dierikon
Bettina Kneubühler
Leiterin Personelles/Ausbildung
Postfach
6031 Ebikon
Telefon 041 455 70 20
weitere Jobs unter www.migros.ch

16./17. Januar 2010 Diverse Berufe
Seite 51
In den Bachelorstudiengängen Bauingenieurwesen, Landschaftsarchitektur, Raumplanung, Elektrotechnik,
Erneuerbare Energien und Umwelttechnik, Informatik, Maschinentechnik | Innovation sowie
im Masterstudiengang Master of Science in Engineering MSE bildet die HSR rund 1200 Studierende
aus. In zahlreichen Weiterbildungsangeboten vermittelt sie aktuelles Wissen an Fachleute aus der
Praxis. Ihre 17 Institute der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung aF&E pflegen eine
intensive und erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Wirtschaft und der öffentlichen Hand.
Für den Studiengang Raumplanung suchen wir per September 2010
Professorin/Professor für Raumplanung
Pensum: 80 bis 100%
Ihre Aufgaben:
Lehrtätigkeit (ca. 50 %)
• Unterricht im Bereich Raumplanung und Planungsmethodik
• Betreuung von Projekt-, Bachelor- und Masterarbeiten
Angewandte Forschung und Entwicklung (ca. 30 bis 50 %)
• Aktive Mitarbeit sowie Führungsaufgaben im Institut für Raumentwicklung (IRAP)
• Eigenständige Akquisition und Bearbeitung fremdfinanzierter Forschungs- und Dienstleistungsaufträge
Von den Bewerberinnen oder Bewerbern
erwarten wir:
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Raumplaner/in oder analogem Bereich mit Weiterbildung
in Raumplanung
• Ein breites Spektrum der Berufserfahrung in der Raumplanung
• Engagement in der angewandten Raumforschung
• Erfahrung im Unterricht oder didaktische Kenntnisse
• Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Wir bieten Ihnen:
• Eine herausfordernde Tätigkeit in Lehre und angewandter Forschung
• Eine stetige Auseinandersetzung mit neuesten Entwicklungen in der Raumplanung
• Eine ausserordentlich ansprechende Arbeitsumgebung um Ufer des Zürichsees
Die baugenossenschaft mehr als wohnen ist als Innovations-
und Lernplattform des gemeinnützigen Wohnungsbaus
eine Initiative der Zürcher Wohnbaugenossenschaften.
Sie plant in Zürich Leutschenbach
ein Grossprojekt mit circa 450 Wohnungen, Gewerberäumen
und Quartierinfrastruktur, das in den Bereichen
Ökologie, Ökonomie und sozialverträgliche
Stadtentwicklung Vorbildcharakter haben soll (siehe
auch www.mehralswohnen.ch).
Im Jahr 2009 legten ein Architekturwettbewerb und
die nachfolgende Überarbeitung die Grundzüge des
Projektes fest. Parallel dazu baute die Genossenschaft
ihre Strukturen auf. Für die jetzt anstehende
Projektierungs- und Realisierungsphase sucht die
Baugenossenschaft als Mitglied der Baukommission
per 1. März 2010 eine/n
Projektleiter/in Bau
(80%, allenfalls im Mandatsverhältnis)
Sie unterstützen und vertreten die Bauträgerschaft
gegenüber dem Baumanagementbüro, den beteiligten
Architekturteams und den Fachplanern. Aufgrund
der Dimension und der Komplexität des Projekts
(4 Architekturteams, 13 einzelne Häuser, hohe technische
Komplexität und Innovation) verlangt diese Stelle
umfangreiche Projektentwicklungserfahrung, architektonische
Kompetenz, Verhandlungsgeschick und
kommunikative Fähigkeiten.
Neben der Begleitung des Projektierungsprozesses
(geplanter Baubeginn Ende 2011, Bezug in Etappen
ab Ende 2013) führen Sie die Verhandlungen über
Ausbauprojekte von Gewerbemieter/innen. Es ist vorgesehen,
das Projekt mit einer (oder mehreren) Generalunternehmung(en)
zu realisieren. Sie vertreten hier
die Qualitätsziele der Genossenschaft, inklusive der
Bauübergaben und der Garantiearbeiten.
Für detaillierte Auskünfte:
Herr Andreas Hofer, GL Mitglied Bereich Bau,
per email andreas.hofer@mehralswohnen.ch.
Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen senden Sie
bitte an: baugenossenschaft mehr als wohnen,
Unterfeldstrasse 3, 8050 Zürich oder per Mail an
sekretariat@mehralswohnen.ch.
AL0079steA
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis am 26. Februar 2010 an das Rektorat der HSR Hochschule für
Technik Rapperswil, Oberseestrasse 10, 8640 Rapperswil.
Auskunft erteilt Ihnen gerne Prof. Thomas R. Matta, Studiengangleiter Raumplanung,
Tel. ++41 (0)55 222 49 78, tmatta@hsr.ch
www.hsr.ch
Impressum
Universität Zürich
Zentrum für Zahn-, Mund- und
Kieferheilkunde
Im Auftrag der Universität Zürich, Zentrum für
Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, suchen wir
nach Vereinbarung ein/einen
Study Monitor (100%)
ALPHA • DER KADERMARKT DER SCHWEIZ
Eine gemeinsame Publikation der Verlage Tages-Anzeiger und SonntagsZeitung.
Erscheint wöchentlich als Beilage im Tages-Anzeiger am Samstag und
in der SonntagsZeitung.
Auflage Tages-Anzeiger 213’738 Ex. (WEMF 08)
SonntagsZeitung 202’141 Ex. (WEMF 08)
ALPHA 415’879 Ex. (WEMF 08)
Reichweite 1’056’000 Leser und Leserinnen
(MACH Basic 08-2)
Herausgeberin Tamedia AG
Verleger
Pietro Supino
Redaktion Dieter Müller, Tel. 041 729 40 62
Verlag Marcel Tappeiner, Tel. 044 248 41 11
Geschäftssitz Tages-Anzeiger, Werdstrasse 21, Zürich 4
Briefe: Postfach 1510, 8021 Zürich
Filialen
Poststrasse 10, Paradeplatz – Edisonstrasse 5, Oerlikon
Beratung/Verkauf Tamedia AG, Stellenmarkt
Werner Duttwiler
Werdstrasse 21, 8021 Zürich
Tel. 044 248 40 41, Fax 044 248 10 20
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um Grundtarife. Angaben zu Platzierungszuschlägen etc.
entnehmen Sie bitte dem detaillierten Tarif.
Stellenangebote nur 2-, 4-, 6- und 8-sp. möglich;
2-sp. = 71 mm. Minimalbetrag pro Inserat s/w
Fr. 89.40 (exklusiv allfällige Rabatte und MwSt.).
Mindesthöhe für 4- und mehrspaltige Inserate 30 mm.
Über 380 mm hohe Inserate werden seitenhoch
verrechnet.
Mittwoch 16.00 Uhr (für Inserate und für Sistierungen)
Tamedia AG, Druckzentrum, Zürich
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Aktuell:
Jeden Dienstag und Donnerstag
als Beilage im Tages-Anzeiger
Ihre Aufgaben
Betreuung der Kernprozess-Forschung und -Entwicklung
sowie Knowledge Management.
Der Inhalt
Anforderungen
Sie verfügen über einen akademisch wissenschaftlichen
Hintergrund, Projektmanagement
Skills sowie konzeptionelle und redaktionelle
Fähigkeiten. Zu Ihren Stärken gehört akribisches
Arbeiten und Erfahrung mit Knowledge-Management.
Zudem sind Sie kommunikativ und dienstleistungsorientiert
und bringen eine hohe Sozialkompetenz
mit. Sie sind in der Lage, die Oberassistentinnen
/ Oberassistenten sowie die
Klinikleitung im Rahmen von Projekt- und Vertragsabwicklungen
mit Dritten zu unterstützen.
Hierzu setzen wir stilsicheres Deutsch und sehr
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
voraus. Sie sind ausserdem versiert in der
Benutzung der gängigen MS Office-Applikationen.
Erfahrung mit Mac ist von Vorteil.
Wir bieten
Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und
spannende Tätigkeit in einem jungen und dynamischen
Team in internationalem Umfeld im Herzen
von Zürich. Die Anstellungsbedingungen erfolgen
nach kantonalen Richtlinien.
Weitere Informationen erteilen wir Ihnen gerne
unter 061 264 90 92.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schicken
Sie bitte, vorzugsweise per E-Mail, an:
Geschäftsführung/Unternehmensleitung 6
ausschliesslich Kader auf Ebene Geschäftsleitung
Banken/Versicherungen 10
branchenspezifische Berufe wie Anlageberater/in
Devisenhändler/in, Underwriter
Controlling/Finanz- und Rechnungswesen 13
branchenübergreifende Berufe wie CFO (Chief Financial
Officer), Senior Controller/in, Leiter/in Rechnungswesen
Consulting/Recht/Steuern 16
branchenübergreifende Consulting-Aufgaben,
Treuhänder/innen, Wirtschaftsprüfer/innen,
Juristen/innen, Zuständige für Regulatory Affairs
Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung 17
branchenübergreifende Berufe wie Leiter/in
Administration, Chef/in Dienste
Personalmanagement 20
branchenübergreifende Berufe wie Leiter/in,
Personalchef/in
Marketing/Medien/PR 21
branchenübergreifende Berufe wie Marketingleiter/in,
Product Manager/in, Werbeleiter/in, PR Manager/in
Kundenberatung/Verkauf 24
branchenübergreifende Berufe wie Verkaufschef/in,
Key Account Manager/in
Informatik/Telekommunikation 29
branchenübergreifende, teilweise neue Berufe wie WEB-
Publisher, Wirtschaftsinformatiker/in, SAP-Spezialist/in
Ingenieurwesen/Technik 32
branchenübergreifende Berufe wie Betriebsleiter/in,
Produktionsleiter/in, Leiter/in Forschung & Entwicklung,
Ingenieur/in, Naturwissenschafter
Gewerbe/Industrie 43
Biotechnologie/Chemie/Pharma 44
Gastronomie/Hotellerie/Tourismus 45
branchenspezifische Berufe wie Verkehrsdirektor/in
Hoteldirektor/in, Chef/in Food & Beverage
Gesundheitswesen/Medizin 46
branchenspezifische Berufe wie Leitung Pflege,
Oberarzt/ärztin, Ausbildungsleiter/in, Projektleiter/in
Gassenküche, Lehrpersonal
Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen 47
Diverse Berufe 50
alle Kader- und Spezialistenstellen, deren Zuordnung
nicht eindeutig möglich ist, wie Redaktor/innen,
Denkmalpfleger/innen
Freelance/Freie Kapazität 52
Angebote auf Mandatsbasis bzw. Gesuche nach
Aufgaben im freien Arbeitsverhältnis
Stellengesuche 52
Kaderpersonal oder Spezialisten im festen Arbeitsverhältnis
Ausbildung/Kurse 52
Aus- und Weiterbildungsangebote
Zum Thema Weiterbildung: 52
Aktuelles Pharmazie-Know-how
CCTM AG, Dr. Patrick Scarpelli
Stiftsgasse 9, 4002 Basel
patrick.scarpelli@cctm.ch
Wer steht wo im Kader- und Spezialistenmarkt?
ALPHA ist das Forum für Kaderstellen und Spezialisten. Bei der Suche
nach offenen Stellen empfiehlt es sich, branchentypische von branchenübergreifenden
Berufen bzw. Qualifikationen zu unterscheiden.
«Anlageberater/in» ist zum Beispiel ein branchentypischer Beruf und
unter der Rubrik «Banken» zu finden.
Der/die «Chef/in Finanzbuchhaltung bei einer Bank» wird als branchenübergreifender
Beruf dagegen unter der Rubrik «Finanz und Rechnungswesen»
zu suchen sein ebenso wie der/die «Chef/in der Kantinenbetriebe
einer Versicherung» unter der Rubrik ‹Gastronomie› (und
nicht unter ‹Versicherung›).

Seite 52
ETH Zürich
Aktuelles Pharmazie-Know-how
Im Bereich Pharmazie bietet die
ETH Zürich zwei neue Zertifikatsprogramme
an: das «CAS Pharmaceuticals
– from Research to
Market» sowie das «CAS Radiopharmazie
/ Radiopharmazeutische
Chemie». Beide Programme nehmen
neue Bedürfnisse seitens der
Pharmaindustrie oder des Gesundheitswesens
auf und vermitteln aktuelles
Wissen in Modulform.
von Daniel Künzle (*)
Für Pharmazeutinnen und Naturwissenschafter
ist die pharmazeutische Industrie,
besonders in der Schweiz, ein wichtiger und
attraktiver Arbeitgeber. Dabei bieten sich
verschiedene Arbeitsfelder: Von der Forschung
und Entwicklung über die Produktion,
die Registrierung bis zur Vermarktung
von Arzneimitteln. Neben einem naturwissenschaftlichen
Studium sind in diesen Positionen
Kenntnisse über die weitreichenden
gesetzlichen Anforderungen sowie über ökonomische
Hintergründe zentral. Insbesondere
jüngere Naturwissenschafter/innen sind
darauf angewiesen, sich diese Kenntnisse
gezielt und berufsbegleitend aneignen zu
können. Darüber hinaus besteht bei Mitarbeitenden
von kleinen und mittleren Firmen,
wo oft verschiedenste Aufgaben nebeneinander
zu erfüllen sind und kein Zugang zu
firmeninternen Kursen besteht, eine grosse
Nachfrage nach einem multidisziplinären
Weiterbildungsprogramm.
CAS Pharmaceuticals
Das Certificate of Advanced Studies-Programm
«Pharmaceuticals – From Research
to Market» vermittelt eine Übersicht über die
Prozesse, die ein Arzneimittel von der Entwicklung
bis zur Vermarktung durchläuft.
Der Lehrgang baut auf naturwissenschaftlichen
Grundlagen auf und ergänzt diese mit
Spezialkenntnissen aus vielfältigen Bereichen
wie pharmazeutische Entwicklung, Produktion,
gesetzliche Qualitätsanforderungen
und Qualitätsmanagement, regulatorische
Voraussetzungen, ökonomische Hintergründe
sowie Marketing und Kommunikation. Das
Programm wird hälftig in Deutsch und Englisch
durchgeführt und sieht den Besuch von
mindestens sechs Kursmodulen an der ETH
oder an der Universität Basel vor. Der Kurs
umfasst 12 ECTS-Credits und schliesst mit
einem Zertifikat der ETH Zürich ab.
CAS Radiopharmazeutische Chemie
Der Zertifikatskurs in Radiopharmazeutischer
Chemie/Radiopharmazie existiert zwar
seit 2003; er wurde aber auf 2010 hin komplett
überarbeitet und wird neu in Zusammenarbeit
mit den Universitäten Leipzig und
Ljubljana angeboten. Er ist von der europäischen
Fachorganisation EANM als Weiterbildung
im Bereich Nuklearmedizin offiziell
anerkannt. Der Kurs vermittelt in Theorie
und Praxis umfassende Kenntnisse in der
Kleinmengenproduktion sowie der Qualitätskontrolle
von radioaktiven, nicht lagerbaren
Arzneimitteln (Radiopharmazeutica), die nicht
kommerziell erhältlich sind, sowie für Forschung
und Entwicklung auf diesem Gebiet.
Ebenfalls Wert gelegt wird auf die rechtlichen
Aspekte bei der Herstellung radioaktiver
Arzneimittel. Das Weiterbildungsangebot
richtet sich vor allem an Personen mit einem
Studium in Chemie, Biochemie, Naturwissenschaften
oder Pharmazie. Der Kurs dauert
drei Module à zwei Wochen, umfasst 12
ECTS-Credits und schliesst mit einem Zertifikat
der drei beteiligten Universitäten ab.
Kurssprache ist Englisch. Interessierte erhalten
über www.zfw.ethz.ch Informationen.
(*) Daniel Künzle ist Leiter des Zentrums für Weiterbildung
an der ETH Zürich (info@zfw.ethz.ch).
Buch der Woche
Gesucht: harte Hunde
Huch, was erlaubt sich denn dieser Roland Jäger?
Führungskräfte sollen nicht mehr verständnisvoll zuhören
und nicht länger so tun, als seien alle Mitarbeiter
gleich? Genau, sagt der streitbare Coach, sie sollen
lieber mal ordentlich auf die Pauke hauen! Wie
das klingt, macht er gleich selber vor und schreibt
den Chefs ins Stammbuch: «Es wird das gemacht,
was Sie wollen, und fertig.» Wenn im Büro eine Art Familienidylle
herrsche, dann sei es höchste Zeit, etwas zu ändern. Den allseits beliebten
Schmusekurs betrachtet Jäger als fatalen Irrweg. Und empfiehlt
Führungspersonen, genauer hinzuschauen: dann würden sie
schnell merken, dass man ihnen auf der Nase herumtanzt. Ein Chef
habe sich wie ein Chef zu benehmen, und das heisst: die Untergebenen
kontrollieren. Die Stechuhr will Jäger deswegen zwar nicht wieder
einführen, und er gibt auch durchaus zu, dass nicht alle Mitarbeiter
eine harte Hand brauchen. Das Augenmerk sei vielmehr auf jene
zu richten, deren Verhalten geradezu nach strenger Führung schreie.
Zu allen nett sein, keinen bevorzugen und nur ja niemandem auf den
Schlips treten? Verheerend, ist Jäger überzeugt. Was er fordert ist,
man höre und staune – ungleiche Behandlung. Ungleich bedeutet für
ihn aber nicht unfair, sondern im Gegenteil gerecht und angemessen.
Die Mitarbeiter würden ihrem Chef schon zeigen, ob sie die kurze
oder die lange Leine bräuchten. Aufschluss können Einzelgespräche
geben – und kontinuierliche Beobachtung. Zum Beispiel, wenn jemand
eingestellt wird: Wartet der neue Mitarbeiter am ersten Arbeitstag
brav auf Anweisungen – und leistet den ganzen Tag nichts? Oder
setzt er sich unaufgefordert an seinen Schreibtisch und verschafft
sich schon mal einen Überblick über das Firmen-Intranet? An markigen
Sprüchen mangelt es Jägers Pamphlet wahrlich nicht. Dass diese
Kraftmeierei im Arbeitsalltag nicht immer zum Ziel führt, dürfte jedem
Leser klar sein – und dem Autor selber auch. Verübeln kann
man ihm die lauten Töne aber nicht. Mit gezielten Provokationen wird
gegen kaum je hinterfragte Arbeitsideale gestichelt (Kreativität! Loyalität!
Solidarität!) und die Luft aus hohlen Wohlfühlphrasen gelassen.
getAbstract empfiehlt das Buch allen Führungskräften, die Angst
vor dem «harten Hund» in sich haben und diese überwinden wollen.
Fünfseitige Zusammenfassung des Buches «Ausgekuschelt» von Roland Jäger, Orell
Füssli 2009, 198 Seiten, Rating 9 (max. 10 Punkte): www.getAbstract.ch
16./17. Januar 2010
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- SEMINARE
«Informationsveranstaltung Weiterbildung»
Automation, Mikroelektronik, IT, IT Systems Management, Kunststofftechnik,
Logistik, Beschaffung, Unternehmensführung.
Datum: Mittwoch, 20. Januar 2010
Dauer: 18.15–20.00 Uhr Ort: Windisch
Infos: FHNW Hochschule für Technik
www.fhnw.ch/wbt, Tel. +41 56 462 46 76
«Symposium »
Antoinette Hunziker-Ebneter und Barbara v. Meibom sprechen
und diskutieren über ethisches Verhalten im Businessalltag.
Datum: Donnerstag, 28. Januar 2010
Dauer: 1 Abend
Ort: Casino Zug
Infos: Lassalle-Institut/Zen. Ethik. Leadership.
www.lassalle-institut.org, Tel. 041 757 14 78
«Risiko- und Krisenkommunikation (ZLG/CAS)»
Zertifikatslehrgang (ZLG): Wirkungsorientiert kommunizieren im
Umfeld Technik – Wirtschaft – Gesellschaft.
Datum: Mittwoch, 17. März 2010
Dauer: KW 11–22, mittwochs Ort: ZHAW, 8400 Winterthur
Infos: ZHAW Kompetenzzentrum für Sicherheit und Risikomanagement,
www.ksr.zhaw.ch, Tel. 058 934 77 30
«MAS Integriertes Risikomanagement»
Master of Advanced Studies in Integrated Risk Management mit
fünf praxisorientierten Zertifikatslehrgängen (ZLG/CAS).
Datum: Donnerstag, 18. März 2010
Dauer: 6 Semester
Ort: ZHAW, 8400 Winterthur
Infos: ZHAW Kompetenzzentrum für Sicherheit und Risikomanagement,
www.ksr.zhaw.ch, Tel. 058 934 77 30
«Dipl. Betriebswirtschafter/in HF»
An unserer HFW (eidg. anerkannt) können Sie erstmalig und
einzigartig zwischen vier Vertiefungsrichtungen wählen.
Datum: Samstag, 24. April 2010
Dauer: 6 Semester Ort: AKAD Business, Aarberg
Infos: AKAD Business
www.akad.ch/business, Tel. 031 380 13 13
«Dipl. Projektmanager/in NDS HF»
Nachdiplomstudium.
Datum: Donnerstag, 29. April 2010
Dauer: 1.5 Jahre
Ort: WISS, Bern
Infos: WISS Wirtschaftsinformatikschule Schweiz
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