Leitfaden zum Arbeiten in Luxemburg - Handwerkskammer Trier
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collectives de travail-> salaires résultants de conventions collectives de travail (nur <strong>in</strong><br />
französischer Sprache). Dabei s<strong>in</strong>d Tarifverträge für folgende Branchen zu f<strong>in</strong>den:<br />
� bâtiment et génie civil Hoch- und Tiefbau<br />
� carreleurs Fliesenleger<br />
� electriciens Elektro<strong>in</strong>stallateure<br />
� <strong>in</strong>stallateurs d´ascenseurs Aufzugbauer<br />
� Installateurs sanitaire Heizung / Sanitär / Klima<br />
� <strong>in</strong>stallateurs de chauffage et de climatisation Heizung / Sanitär / Klima<br />
� menuisiers Schre<strong>in</strong>er<br />
� pe<strong>in</strong>tres Maler<br />
� plafonneurs-facadiers Gipser und Fassadenmacher<br />
� toiture Dachdecker und Zimmerer<br />
Sollte ke<strong>in</strong> allgeme<strong>in</strong>gültiger Tarifvertrag anwendbar se<strong>in</strong>, so können Sie den aktuellen, <strong>in</strong><br />
<strong>Luxemburg</strong> anwendbaren M<strong>in</strong>destlohn auf der Internetseite der Gewerbeaufsicht f<strong>in</strong>den:<br />
www.itm.lu, Rubrik „Salaire social m<strong>in</strong>imum“, ggf. oben rechts die deutsche Fahne für die<br />
deutsche Seite anklicken.<br />
m. Überstunden, Sonntags- und Feiertagsarbeit<br />
Überstunden, Sonntags- und Feiertagsarbeit bedürfen grundsätzlich e<strong>in</strong>er Meldung oder<br />
auch Genehmigung durch die ITM.<br />
Als Überstunden gelten grundsätzlich:<br />
� mehr als 8 Stunden Arbeit/Tag<br />
� mehr als 40 Stunden Arbeit/Woche<br />
Genehmigt werden maximal folgende Überstunden:<br />
� bis zu 10 Stunden/Tag<br />
� bis zu 48 Stunden/Woche<br />
Weitere Informationen sowie die Formulare für die Genehmigung von Überstunden,<br />
Sonntags- und Feiertagsarbeit f<strong>in</strong>den Sie bei der ITM unter www.itm.lu, Rubrik<br />
formulaires � durée du travail, rechts oben die deutsche Fahne anklicken für die<br />
deutsche Version.<br />
Gesetzliche Feiertage <strong>in</strong> <strong>Luxemburg</strong> s<strong>in</strong>d:<br />
1. Neujahr (01.01.) 6. Geburtstag des Großherzogs (23.06.)<br />
2. Ostermontag 7. Maria Himmelfahrt (15.08.)<br />
3. Der erste Mai (01.05.) 8. Allerheiligen (01.11.)<br />
4. Christi Himmelfahrt 9. der erste Weihnachtstag (25.12.)<br />
5. Pf<strong>in</strong>gstmontag 10. der zweite Weihnachtstag (26.12.)<br />
n. Wo f<strong>in</strong>de ich Hilfe?<br />
Weitere Informationen, das aktuelle Formular zur Meldung der Entsendung, e<strong>in</strong>e deutsche<br />
Übersetzung des Gesetzes sowie e<strong>in</strong>en <strong>Leitfaden</strong> der ITM mit den wichtigsten Eckdaten<br />
gibt es auf der Internetseite der Gewerbeaufsicht unter www.itm.lu, Rubrik Détachement /<br />
Entsendung, Klick auf die deutsche Fahne rechts oben.<br />
Fragen <strong>zum</strong> Entsendegesetz beantwortet Ihnen Ihre <strong>Handwerkskammer</strong> oder die<br />
<strong>Handwerkskammer</strong> <strong>Trier</strong> · Loebstraße 18 · 54292 <strong>Trier</strong> Seite 12 von 20
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