Lebenslauf als PDF-Dokument zum Download - mobile marketing ...
Lebenslauf als PDF-Dokument zum Download - mobile marketing ...
Lebenslauf als PDF-Dokument zum Download - mobile marketing ...
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
LEBENSLAUF<br />
Viktor Riemer<br />
KURZPROFIL<br />
Langjährige Führungskompetenz bis in die Geschäftsleitung<br />
Schwerpunkt Vertrieb und Marketing von Dienstleistungen<br />
Hohe Prozeßkompetenz und Erfahrung im Change Management<br />
Organisationsstark und zielorientiert<br />
Strukturierte Vorgehensweise auf der Basis von Performance Indikatoren<br />
Persönliche Profilierung in sozialer und emotionaler Kompetenz<br />
Diplom-Volkswirt<br />
PERSÖNLICHE DATEN<br />
Volkmannstrasse 10<br />
21220 Seevetal<br />
+49 171 54 22 715<br />
viktor_r@me.com<br />
Geboren am 1. April 1955<br />
In Wien<br />
Verheiratet, ein Kind<br />
Seite 1 von 4
BERUFSPRAXIS<br />
seit 10/2010<br />
Selbstständige Projekte <strong>als</strong> Interimsmanager<br />
• Unterstützung Außendienst für einen Verlag<br />
• Ausarbeitung einer Vetriebsstrategie<br />
• Erstellung eines Businessplanes für die Geschäftserweiterung<br />
• Entwicklung eines neuen Geschäftsmodells<br />
• Verhandlungen mit Investoren<br />
Erzielte Ergebnisse:<br />
• Umsatzsteigerung beim Anzeigenverkauf<br />
• Umsetzung eines neuen zusätzlichen Geschäftsprozesses in einem<br />
IT-Unternehmen<br />
• Erstellung von Businessplänen für 2 StartUp Unternehmen und<br />
erfolgreiche Suche nach Investoren<br />
• Durchführung der Verhandlungen mit den Investoren über<br />
mehrstellige Millionenbeträge<br />
04/2008 - 09/2010 The Nielsen Company GmbH, Frankfurt<br />
Sales Director und Mitglied der Geschäftsführung<br />
• Verantwortung für 70 Mitarbeiter<br />
• Umsatzverantwortung im oberen zweistelligen Millionenbereich<br />
• Budgetplanung<br />
• Verantwortung des Bereichs New Business<br />
• Leitung des aktuellen Change Management Prozesses<br />
• Gestaltung neuer Organisationsstrukturen im Vertrieb<br />
Erzielte Ergebnisse:<br />
• Umsatzausweitung mit namhaften Key Accounts z.B. Nestlé<br />
• Rückeroberung wichtiger nationaler Kunden z.B. Schwartau<br />
• Ausweitung der Umsatzes mit anderen Großkunden z.B. Danone<br />
• Planung und Implementierung einer neuen Organisationsstruktur im<br />
Vertrieb<br />
• Etablierung eines vollkommen neuen Geschäftsprozesses zur<br />
Betreuung des Segments kleinerer nationaler Kunden<br />
07/2001 – 04/2008 I.C.A.R.O.S. GmbH, Hamburg<br />
Interimsmanager für The Nielsen Company GmbH<br />
• Führung eines Großkundenteams von Nielsen <strong>als</strong> Interimsmanager<br />
• Disziplinarische Verantwortung für 10 Mitarbeiter/innen von Nielsen<br />
• Umsatzverantwortung gegenüber der Geschäftsleitung von Nielsen<br />
• Entwicklung und Gestaltung des Leistungsportfolios für den Kunden<br />
• Präsentation der Forschungs- und Studienergebnissen vor der GL<br />
des Kunden<br />
• Entwicklungs- und Personalplanung für das Kundenteam<br />
Erzielte Ergebnisse:<br />
• Rückgewinnung des Key Account Unilever<br />
• Verdoppelung de Umsatzes mit dem Kunden Unilever<br />
• Entwicklung eines völlig neuen Services für die Tabakindustrie<br />
• Gewinnung von BAT <strong>als</strong> Kunden für den neuen Service mit dem<br />
größten Einzelauftragsvolumen in der Geschichte von Nielsen<br />
01/1995 – 07/2001 I.C.A.R.O.S. GmbH, Hamburg<br />
Gründer und geschäftsführender Gesellschafter des Unternehmens<br />
• Gründung des Dienstleistungsunternehmens im Bereich<br />
Interimsmanagement, Coaching und Kommunikationsseminare<br />
Seite 2 von 4
• Betreuung von Konzernen und mittelständischen Unternehmen im<br />
Konsumgüterbereich<br />
Erzielte Ergebnisse:<br />
• Erfolgreiche Akquise der Unternehmen Unilever, Tchibo, Rothmans,<br />
Colgate für das eigene Unternehmen<br />
• Entwicklung und Durchführung der ersten Ausbildungen für Category<br />
Management in Deutschland für Kunden wie z.B. Unilever<br />
• Verkaufstrainings für den Außendienst von Rothmans<br />
• Entwicklung von Software Programmen für Tchibo und Nielsen<br />
• Marktforschung <strong>als</strong> Interims Manager für Rothmans<br />
12/1991 – 01/1995 The Nielsen Company GmbH, Frankfurt<br />
Account Director Sales and Services<br />
• Selbstverantwortliche Führung eines Kundenteams<br />
• Disziplinarische Verantwortung für das Team<br />
• Vorgabe von Zielsetzungen und Kontrolle der Einhaltung<br />
• Präsentation von Forschungs- und Studienergebnissen beim Kunden<br />
• Planung des Kundenbudgets<br />
• Steuerung des betriebswirtschaftlichen Erfolgs des Teams<br />
Erzielte Ergebnisse:<br />
• Planung und Ausführung einer Kundenbindungsstrategie, die eine<br />
interne Auszeichnung gewonnen hat<br />
• Rückgewinnung des Key Account Tchibo vom Wettbewerb<br />
• signifikante Umsatzsteigerung mit dem key Account Beiersdorf<br />
07/1988 – 12/1991 The Nielsen Company GmbH, Frankfurt<br />
Sales Executive<br />
• Durchführung und Präsentation von Marktforschungsstudien<br />
• Beratung der Kunden in Bezug auf das Leistungsportfolio von<br />
Nielsen<br />
• Verantwortung für das Kundenbudget<br />
• Mitarbeit in kundenübergreifenden Forschungsprojekten<br />
01/1986 – 07/1988 freyer direkt GmbH, Hamburg<br />
Kundenberater und Projektleiter<br />
• Planung und Durchführung von Direktwerbeaktionen<br />
• Leitung von Direktwerbeeinsätzen <strong>als</strong> Teamleiter<br />
• Durchführung von Qualitäts- und Erfolgskontrollen<br />
• Verkauf der Dienstleistungen<br />
• Akquisition von Neukunden<br />
• Leitung von komplexeren Kundenprojekten<br />
06/1983 – 01/1986 Klaus Gindl Ges.m.b.H, Wien<br />
Assistent der Geschäftsleitung<br />
• Termin- und Arbeitsplanung für den Außendienst<br />
• Arbeitsplanung und Einkauf<br />
• Organisation des Bürodienstes<br />
• Kunden- und Mitarbeiterschulung<br />
STUDIUM UND AUSBILDUNG<br />
05/1973 – 06/1983 Universität Wien<br />
Wirtschaftliche Fakultät<br />
Studium der Volkswirtschaft<br />
Vertiefungsrichtungen: Psychologie, Volkswirtschaftliche Politik<br />
- Diplomarbeit: „Einsatz und Erfolg von Mitarbeiterbeteiligungssystemen“<br />
Abschluss Diplom-Volkswirt<br />
Seite 3 von 4
08/1965 – 05/1973 Bundesrealgymnasium, Wien<br />
Abschluss Allgemeine Hochschulreife<br />
AUSGEWÄHLTE<br />
WEITERBILDUNGEN<br />
02/1991 Strategisch Verkaufen<br />
Learning International GmbH, Frankfurt<br />
1993/94 Ausbildung <strong>zum</strong> NLP Practitioner<br />
Hoedekenhus, Niedersachsen<br />
06/1994 Techniken des Coaching und der Teamarbeit<br />
profil Training, Frankfurt<br />
KENNTNISSE/ FÄHIGKEITEN<br />
- Selbstmanagement und Persönlichkeitsentwicklung<br />
- Führungsfähigkeiten und Mitarbeiterführung<br />
Sprachen<br />
EDV-Kenntnisse<br />
PRIVATE INTERESSEN<br />
Deutsch: Muttersprache<br />
Englisch: Verhandlungssicher in Wort und Schrift<br />
Italienisch: fliessend<br />
Spanisch: Grundkenntnisse<br />
Sehr gute Kenntnisse in MS Word, MS Excel, MS Powerpoint,<br />
MS Outlook, CRM-Tools<br />
Sport, Musik, Theater<br />
Seevetal 2011<br />
Seite 4 von 4
Change language