Arbeitsrecht/ Arbeitsschutzrecht
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Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit<br />
wegen einer Sterilisation oder eines<br />
Schwangerschaftsabbruchs 94<br />
Entgeltfortzahlung bei Kuren 95<br />
Unabdingbarkeit 95<br />
Erstattung der gezahlten Entgeltfortzahlung 96<br />
Entgeltfortzahlung bei persönlicher Arbeitsverhinderung<br />
96<br />
Persönliche Leistungshindernisse 96<br />
Objektive Leistungshindernisse 97<br />
Bezahlte Freistellung zur Betreuung eines<br />
erkrankten Kindes 97<br />
Bezahlte Freistellung zum Arztbesuch 97<br />
Bezahlte Freistellung zur Stellensuche 98<br />
Lohnzahlung bei Annahmeverzug 98<br />
Lohnzahlung bei Unmöglichkeit der Arbeitsleistung,<br />
Betriebs- und Arbeitskampfrisiko 99<br />
Erholungsurlaub 101<br />
Geltungsbereich des Bundesurlaubsgesetzes 101<br />
Bedeutung des Erholungsurlaubs 101<br />
Erfüllung des Urlaubsanspruchs 101<br />
Urlaubsdauer 102<br />
Urlaubsjahr 104<br />
Wartezeit 105<br />
Anspruch auf Teilurlaub 105<br />
Urlaubskürzung in besonderen Fällen 106<br />
Ausschluss von Doppelansprüchen 106<br />
Zeitliche Festlegung des Urlaubs 106<br />
Teilung des Urlaubs 108<br />
Übertragung des Urlaubs 108<br />
Erlöschen des Urlaubs 108<br />
Arbeit während des Urlaubs 110<br />
Erkrankung und Urlaub 110<br />
Kuren und Urlaub 111<br />
Urlaubsentgelt 111<br />
Zusätzliches Urlaubsgeld 112<br />
Urlaubsabgeltung 112<br />
Vererblichkeit des Urlaubsanspruchs 114<br />
Abdingbarkeit, Tarifverträge 115<br />
Bildungsurlaub 115<br />
<strong>Arbeitsrecht</strong>licher Gleichbehandlungsgrundsatz<br />
119<br />
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit 121<br />
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz 123<br />
Geltungsbereich 123<br />
Benachteiligungsverbote 124<br />
Zulässige unterschiedliche Behandlung 129<br />
Pflichten der Arbeitgeber 133<br />
Rechte der Beschäftigten 135<br />
Beweiserleichterung 138<br />
Inhaltsverzeichnis<br />
Aufgaben der Arbeitnehmervertretungen 138<br />
Pflichten der Tarifvertragsparteien 139<br />
Vereinbarkeit von Familie und Beruf 140<br />
Einführung 140<br />
Elternzeit 140<br />
Einführung 140<br />
Anspruchsberechtigte 141<br />
Dauer der Elternzeit 142<br />
Gleichzeitige Betreuung durch beide<br />
Elternteile 142<br />
Inanspruchnahme der Elternzeit 142<br />
Verlängerung der Elternzeit 143<br />
Vorzeitige Beendigung der angetretenen<br />
Elternzeit 143<br />
Teilzeitarbeit während der Elternzeit 143<br />
Erholungsurlaub 144<br />
Kündigungsschutz 145<br />
Befreiung vom Kündigungsverbot 146<br />
Arbeitnehmerkündigung zum Ende der<br />
Elternzeit 147<br />
Befristete Einstellung einer Ersatzkraft 147<br />
Pflegezeit 148<br />
Einführung 148<br />
Kurzzeitige Arbeitsverhinderung 149<br />
Anspruch auf Pflegezeit 150<br />
Inanspruchnahme der Pflegezeit 150<br />
Nachweis der Pflegebedürftigkeit 151<br />
Teilweise Freistellung 151<br />
Dauer der Pflegezeit 151<br />
Verlängerung der Pflegezeit 152<br />
Vorzeitige Beendigung der angetretenen<br />
Pflegezeit 152<br />
Kündigungsschutz 153<br />
Befristete Einstellung einer Ersatzkraft 153<br />
Soziale Sicherung 154<br />
Familienpflegezeit 154<br />
Einführung 154<br />
Vereinbarung über Familienpflegezeit 154<br />
Familienpflegezeitversicherung 155<br />
Staatliche Förderung 155<br />
Kündigungsschutz 155<br />
Verhältnis zu anderen Regelungen 155<br />
Nebenpflichten des Arbeitgebers 156<br />
Einführung 156<br />
Beschäftigungspflicht 156<br />
Pflicht zum Schutz von Leben und Gesundheit<br />
der Arbeitnehmer 158<br />
Fälle aus der Praxis zum Schutz von Leben<br />
und Gesundheit der Arbeitnehmer 159<br />
III
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