(Massnahmenplanung) von Karin Goy und Rolf Pulfer
(Massnahmenplanung) von Karin Goy und Rolf Pulfer
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Prozessschritt 4<strong>Massnahmenplanung</strong>Ziele• Bedingungen für das Erreichen der formuliertenZiele sind geschaffen• Die gemeinsame Planung des Unterstützungsangebotesist erstellt<strong>Goy</strong> & <strong>Pulfer</strong>Beratungen <strong>und</strong> Dienstleistungen im Personalmanagement <strong>und</strong> Sozialversicherungsrecht, 8702 Zollikon
Prozessschritt 4<strong>Massnahmenplanung</strong>Benötige RessourcenIndividuell• Gesprächsführungs-/Verhaltenskompetenz• Konfliktfähigkeit• Fähigkeit zu realistischer Einschätzung <strong>von</strong>Bewältigungsressourcen• Kenntnisse über das regionale Netzwerk<strong>und</strong> bestehenden Hilfeangebote• Fähigkeiten/Organisationskompetenz, dasregionale Netzwerk zu nutze<strong>Goy</strong> & <strong>Pulfer</strong>Beratungen <strong>und</strong> Dienstleistungen im Personalmanagement <strong>und</strong> Sozialversicherungsrecht, 8702 Zollikon
Prozessschritt 4<strong>Massnahmenplanung</strong>Benötige RessourcenInstitutionell• Regelung + Gestaltung <strong>von</strong> Entscheidungskompetenzenfür den Einsatz <strong>von</strong> Hilfsmitteln• Festlegen <strong>von</strong> verbindlichen Kooperationsstrukturen• Aktueller Überblick über formelle <strong>und</strong> informelleHilfsangebote• Einheitliches Formular- <strong>und</strong> Berichtswesen• Sofern möglich Qualitiätseinschätzung wichtigerLeistungserbringung<strong>Goy</strong> & <strong>Pulfer</strong>Beratungen <strong>und</strong> Dienstleistungen im Personalmanagement <strong>und</strong> Sozialversicherungsrecht, 8702 Zollikon
Prozessschritt 4<strong>Massnahmenplanung</strong>Qualitätsicherung• 4-Augen <strong>und</strong> Ohren-Prinzip• Logbuch• Reflexion / Intervision<strong>Goy</strong> & <strong>Pulfer</strong>Beratungen <strong>und</strong> Dienstleistungen im Personalmanagement <strong>und</strong> Sozialversicherungsrecht, 8702 Zollikon
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