Lesen Sie mehr - WU Executive Academy

Presseinformation der WU Executive Academy Wien, 28. August 2012Management und Führung – das exklusive Programm fürAufsteigerinnen geht in die 2. RundeAm 5. Oktober 2012 startet das erfolgreiche Programm „Management und Führungfür Aufsteigerinnen“ zum 2. Mal. Das Management-Programm, das gemeinsam vonder Industriellenvereinigung und der WU Executive Academy ins Leben gerufenwurde, richtet sich speziell an Frauen, die eine Führungsposition anstreben bzw.bereits in Führungspositionen im unteren oder mittleren Management tätig sind.Ziel ist es, stereotypem Klischeedenken entgegenzuwirken, das Bewusstsein für dieRolle der Frau als Führungskraft zu schärfen und sie auf ihre zukünftigenHerausforderungen im Berufsleben optimal vorzubereiten.Positive Rollenbilder sowie eine stärkere Repräsentanz von Frauen in Führungspositionenwirken sich positiv auf den Erfolg eines Unternehmens aus. Nicht nur der Blick auf diedemografische Entwicklung und den Mangel an Fachkräften macht deutlich, dass dasPotenzial von Leistungsträgerinnen in Zukunft nicht mehr ungenützt bleiben darf. Aus diesemGrund hat die Industriellenvereinigung in Zusammenarbeit mit der WU Executive Academyein neues Programm ins Leben gerufen, das Frauen auf dem Weg ins Top-Managementunterstützen soll."Gemeinsam ist es uns gelungen, ein tolles Programm mit hochkarätigen Vortragenden undvier gut aufeinander abgestimmten Modulen zu initiieren. Die Teilnehmerinnen des 1.Durchganges waren von der Qualität und dem Format des Programms begeistert“, freuensich Dr. Melanie Eckl-Kerber, Bereich Gesellschaftspolitik, Industriellenvereinigung, undProgrammkoordinatorin, und Dr. Astrid Kleinhanns-Rollé, Managing Director der WUExecutive Academy.Die Wahl des Titels, die Zusammenstellung der Module und die Auswahl der Vortragendengehen bewusst vom allgemeinen Trend gängiger Frauenförderungsprogramme ab. DasProgramm, das sich aus den 4 Modulen „Investition & Finanzierung", „Strategie &Marketing", „Führung" und „Soziale Kompetenz" zusammensetzt, behandelt nicht nurwichtige „hard facts", sondern stellt auch die persönliche Entwicklung der Teilnehmerinnen inden Mittelpunkt und zeigt individuell Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung auf.„Mir hat besonders gut gefallen, dass das Programm „Management und Führung fürAufsteigerinnen“ wertvolles Wissen sowohl im Hard- als auch Softskill-Bereich vermittelt, dassich im Berufsalltag einfach umsetzen lässt. Ich habe persönlich viel aus dem Programmmitnehmen können. Nicht nur die gebotenen Inhalte, sondern auch die Art der Vermittlungund der spannende Background der Vortragenden sind für mich Gründe, um das Programmunbedingt weiter zu empfehlen“, sagt Ursula Preyer-Hochstrasser, Business Assistant desGeschäftsführers der SAP Österreich und Sales Lead für SAP Rapid Deployment Solutions beiSAP Österreich.

Als besonderes Asset wird den Teilnehmerinnen für die persönliche und spezifischeWeiterentwicklung die Persönlichkeitsprofilanalyse geboten. Im Rahmen dieser erhalten dieTeilnehmerinnen ein ganzheitliches Feedback über ihr persönliches Verhalten und lernen, aufverschiedene Persönlichkeiten einzugehen und wie sie als zukünftige Führungskräfte einebessere Zusammenarbeit bewirken können. Die Persönlichkeitsprofilanalyse beinhaltet dieBeantwortung eines Fragebogens sowie ein persönliches Coaching-Gespräch. Die hierausgewonnenen Erkenntnisse werden in den Modulen „Führung" und „Soziale Kompetenz"aufgegriffen.Die erfolgreichen Aufsteigerinnen des 1. Durchganges bei der ZertifikatsverleihungPressekontaktWU Executive AcademyMag. Paul Kospach, MANordbergstrasse 15, 1090 Wien+43 1 31336 5161paul.kospach@wu.ac.atwww.executiveacademy.at

Facts zum Programm:Inhalte:Investition & Finanzierung Grundlagen der Finanzmathematik Relevante Informationen und Entscheidungskriterien der Investitionsrechnung Investitionsrechnung bei Fremdfinanzierung / Steuern / Inflation Risiken bei der InvestitionsbeurteilungStrategie & Marketing Marketingstrategien Instrumente der Marketingforschung Definition eines Marketingplans Wettbewerbsanalyse und MarktpositionierungFührung Führen und Delegieren Teamentwicklung und Entscheidungstechniken Personalentwicklung Ethik und soziale UnternehmensverantwortungSoziale Kompetenz Selbstwert und Selbstbewusstsein Persönliche Kommunikationsmuster Feedback nehmen und geben Verhandlungs- und ArgumentationstechnikenZielgruppe:„Management und Führung” kombiniert fachliches Know-how, Netzwerkbildung undpraxisbezogene Persönlichkeitsentwicklung und richtet sich speziell an Leistungsträgerinnen,die eine Führungsposition anstreben oder sich bereits in einer Führungsposition im unterenoder mittleren Management befinden. Das Führungskräfteprogramm richtet sich an FrauenmitBereitschaft eine Führungsfunktion zu übernehmenMindestens drei Jahre BerufserfahrungIndustriebetrieb oder industrienaher DienstleisterTermine: Modul 1: Investition & Finanzierung 5. + 6. Oktober 2012o a.o. Univ.-Prof. Dr. Manfred FrühwirthWU Wien - Institut für Finanzen, Bankwesen & Versicherung Modul 2: Strategie & Marketing 2. + 3. November 2012o a.o. Univ.-Prof. Dr. Barbara Stöttinger

WU Wien - Institut für Internationales Marketing Management Modul 3: Führung 7. + 8. Dezember 2012o Dr. Ernst BallaLeitung der Führungskräfteentwicklung voestalpine AG Modul 4: Soziale Kompetenz 11. + 12. Jänner 2012o Maryam Bigdeli, BA, MC, MBATrainerin und Management CoachRahmenprogramm:Um den Netzwerkgedanken als ein zentrales Ziel des Programms aufzugreifen, ist neben denSeminaren ein informelles Rahmenprogramm in Form von Abendveranstaltungen geplant.Das Programm startet mit einem offiziellen Kick-off und wird mit einem Abschluss-Event mitZertifikatsverleihung abgerundet.Teilnahmegebühr:EUR 3.800,- (USt-befreit)inkl. Persönlichkeitsprofilinkl. Unterlageninkl. Kaffeepausenexkl. Reise- und NächtigungskostenVeranstaltungsort:WU WienKontakt & Anmeldung:Zur Anmeldung senden Sie bitte das vollständig ausgefüllte und unterschriebeneAnmeldeformular (siehe: www.executiveacademy.at/seminare) mit Ihrem Lebenslauf per E-Mail oder Fax:Mag. Kacper Wieczorek, BAProgramm ManagerWU Executive Academy | WU Wien1090 Vienna | Nordbergstraße 15Fax: +43-1-313 36-90 5282seminar-exac@wu.ac.at

WU Executive Academy - Führungskräfteausbildung auf höchstem internationalemNiveauDie WU als größte Wirtschaftsuniversität Europas zählt zu den führenden Hochschulenweltweit und bündelt in der WU Executive Academy ihr Programmportfolio im Bereich„Executive Education“. Zu diesen zählen MBA und Master of Laws Programme, dasUniversitätsstudium Diplom BetriebswirtIn, Universitätslehrgänge, offene undUnternehmensprogramme. Die WU Executive Academy gehört heute zu den führendenWeiterbildungsanbietern in Zentral- und Osteuropa.Die WU Executive Academy ist als einziger österreichischer MBA Anbieter EQUIS akkreditiert.EQUIS ist das führende Akkreditierungssystem der European Foundation of ManagementDevelopment (EFMD). Darüber hinaus wurde die Qualität der MBA-Programme mit demAMBA (Association of MBAs) Gütesiegel ausgezeichnet.Die WU Executive Academy ist damit eine von nur zwei Wirtschaftshochschulen imdeutschsprachigen Raum, die den hohen Qualitätsanforderungen beider Akkreditierungenentsprechen.Aktuelle Erfolge der WU Executive Academy:• Financial Times European Business School Ranking (2011): # 28• Financial Times Executive MBA Ranking (2011): # 38 weltweit• Frankfurter Allgemeine Zeitung MBA Ranking (2005): # 1 Alumni Zufriedenheit inD/A/CH• Handelsblatt MBA Ranking (2006): Unter den Top 50 MBAs weltweit• Industrie Magazin MBA Ranking (2011): # 1 bei österreichischen Führungskräften• Ziarul Financiar MBA Ranking (2008 - 2011): Unter den Top 3 MBAs in RumänienDurchschnittlich 900 Graduate Students und ca. 1.200 Führungskräfte, Fachleute und High-Potentials aus über 75 Ländern werden jedes Jahr in den Programmen aus- undweitergebildet. Studienreisen und Lehrgänge finden derzeit in über 15 Ländern und auf dreiKontinenten statt.Die Vortragenden setzen sich aus international renommierten ProfessorInnen und Top-ManagerInnen zusammen. Das berufsbegleitende Format der Programme garantierteffizientes, interdisziplinäres und nachhaltiges Lernen parallel zum beruflichen Alltag.Durch die enge Zusammenarbeit mit der Wirtschaft und dem Zugang zu anerkanntenProfessorInnen aus über 200 Partneruniversitäten weltweit und etwa 400 WU-internenWissenschaftlerInnen werden innovative und nachhaltige Bildungsinitiativen gesetzt.