Der Pflegebrief - Ausgabe 01/2006 (Nr. 92) - Pflegen-online.de

Ausgabe 01/2006 - Nr. 92 - 24. Februar 2006TERMINESelbstorganisiertes Lernen –gelebte Konzepte zur aktivenHerstellung von WissenFachtagung am 23.03.2006 inder Akademie für Gesundheits-und Sozialberufe amRudolfinerhaus in WienDas Programm umfasst u.a.Themen, wie „Selbstorganisiertes“,„selbstgesteuertes“und „selbstbestimmtes“ Lernenund E-Learning. Außerdemwird der Frage nachgegangen,ob die Anwendungdes Pflegeprozesses selbstorganisiertwerden kann.Weitere Informationen:www.rudolfinerhaus.at___________Perspektiven für die Pflegein EuropaNahezu alle Staaten in Europabeschäftigen sich intensivmit der zukünftigen Gestaltungihrer Altenpflegestrukturen.Die nationalen Systemezeigen große Unterschiede,dabei ähneln sich dieHerausforderungen: Menschenleben länger, traditionelleFamilienstrukturen ändernsich, medizinischeTechnologien entwickelnsich weiter und sind kostenintensiv,BürgerInnen stellenals ’KundInnen’ neue Ansprüche.Auf einer Tagungsoll vom 17. - 19. März inBerlin diskutiert werden, wieeinzelne Staaten auf demWissen und Erfahrung andereraufbauen können, und wosich unterschiedliche Systemean gemeinsame Herausforderungenanpassen können.Infos: Evangelische A-kademie zu Berlinwww.eaberlin.de___________Bildungsangebot des DBfKfür 2006Eine Übersicht verschiedenerFort- und Weiterbildungendes Deutschen Berufsverbandesfür Pflegeberufe findenSie unter:www.dbfk.de/news/termine.htmDiese können Sie nach verschiedenenKriterien (Datum,Ort, Thema, Region) sortieren,um so einen besserenÜberblick zu erhalten.___________Zwei von „50 Tipps für die Angehörigenarbeit in der Altenpflege“Die neue Reihe Pflege Leichtaus dem Brigitte Kunz Verlaghilft mit maßgeschneiderter Information.Sie bietet aktuellesFachwissen in kompakter Formzu einem attraktiven Preis.DieBücher richten sich an Auszubildendeund Praktiker und erläuternaktuelle Themen in prägnanter und kompakterForm.Um Ihnen die neue Reihe vorzustellen,haben wir in den beiden letzten Pflegebriefen einzelneAbschnitte aus Jutta Königs Buch zur Sturzproblematikabgedruckt. Wir setzen die Vorstellungmit einem Buch zum Thema Angehörigenarbeit fort.Die neue Reihe „Pflege Leicht“____________________________4. Tipp: Bedeutung der Angehörigenarbeit erkennenMenschen leben meist in Familien zusammen, zunächstin der Ursprungsfamilie, später oft in derselbst gewählten Partnerschaft, mit oder ohne eigeneKinder. Die Ursprungsfamilie hat die Menschenin der Regel geprägt und die Weichen für ihre späterePersönlichkeitsentwicklung gestellt. In der Ursprungsfamiliegibt es unterschiedliche Bezugspersonen,die bei der Prägung der späteren Rollen vonBedeutung sind. Auch wenn die Beziehungen zuden Hauptbezugspersonen (in der Regel die Eltern)nicht immer ideal und auch mit gelegentlichenSpannungen verbunden waren, bezeichnen diemeisten Menschen ihre Kindheit als relativ glücklich.In keiner Familie herrschen nur Harmonieund Eintracht – Konflikte gehören dazu, aber auchGefühle wie Liebe, Zuneigung, Vertrauen und Geborgenheitwerden von den meisten Menschen mitdem Aufwachsen in der Ursprungsfamilie verbunden.Auch wenn die Kindheit möglicherweise nicht besondersglücklich verlaufen ist, so werden von einigenMenschen im Laufe des Älterwerdens die unschönenSeiten der Jugend verdrängt und die schönenSeiten zunehmend glorifiziert. Es gibt natürlichauch umgekehrte Entwicklungen. Das Geborgenheitsgefühlwird am intensivsten in der Kindheit inVerbindung mit den wichtigsten Bezugspersonengeprägt. Später, bei Gründung einer eigenen Familie,muss sich der nun erwachsene Mensch das Geborgenheitsgefühlselber schaffen. Mit zunehmenderEigenverantwortung wachsen aber auch dieSchattenseiten und Probleme des Lebens, die esnun selbstständig und meist ohne nachhaltige Hilfeder Bezugs-personen aus der Ursprungsfamilie zumeistern gilt.Das Gefühl der Geborgenheit wird später oftmalsgeringer als in der Kindheit erlebt, da das unbekümmerteLeben, unter Abschirmung vor Problemendurch die Bezugspersonen in der Ursprungsfamilie,nicht mehr funktioniert.Somit kann es sein,dass die Kinder von alt gewordenen und pflegebedürftigenMenschen ein intensives Geborgenheitsgefühlmit dem pflegebedürftigen Elternteil verbindenund mit der jetzigen Situation, einen zum Teilhilflosen und pflegebedürftigen Menschen vorzufinden,große Probleme haben. Die fürsorglicheund Geborgenheit gebende Bezugs- und Respektspersonkann ihre Rolle nicht mehr wahrnehmen.Mit diesem Ratgeber sollen allen Mitarbeitern,die in der Pflege und Betreuung alter Menschenbeschäftigt sind,Tipps und Hinweise an dieHand gegeben werden, die den konstruktivenund vertrauensvollen Umgang mit denAngehörigen von pflegebedürftigen Seniorenerleichtern können:Tilman Leptihn: 50 Tipps für dieAngehörigenarbeit in der AltenpflegeBrigitte Kunz Verlag, Pflege Leicht2005. 64 Seiten, ISBN 3-89993-429-6 / € 9,90Hier finden Sie die komplette Inhaltsübersicht desBuches.Die gebende Rolle des Vaters oder der Mutterwandelt sich zu einer nehmenden und von Hilflosigkeitgeprägten Rolle, die fast einem Rollentauschgleichkommt. Den Kindern als Angehörigekommt nun zunehmend die »Helfer- und Beschützerrolle«zu – die pflegebedürftigen Elterngeraten verstärkt in eine Hilfsbedürftigkeit undAbhängigkeit. Mit diesem Rollenwechsel kommenviele Beteiligte, insbesondere die Kinder,nicht zu Recht – ansehen zu müssen, wie aus denvitalen Respektspersonen von einst oftmals hilfsbedürftige»Pflegefälle« werden, bereitet vielenAngehörigen große Probleme. Es ist Aufgabeder Mitarbeiter, die Rollenkonflikte, in die Angehörigegeraten können, zu erkennen und sensibelzu thematisieren, wenn die Angehörigen sichhilfesuchend an sie wenden.• Es ist nicht Aufgabe der Mitarbeiter, an derPersönlichkeitsentwicklung eines Bewohnersoder Angehörigen »herumzudeuteln« oder siezu interpretieren. Sie haben die Menschen sozu akzeptieren, wie sie sind und mit ihnen unbefangenumzugehen. Gespräche zur Persönlichkeitsentwicklungoder zu Auffälligkeitenhaben intimen Charakter und sind im Sinne derPersönlichkeitsrechte des Bewohners nichtAufgabe der Mitarbeiter.• Sollten Mitarbeiter durch den Bewohner selbstoder durch seine Angehörigen in Gesprächehinsichtlich der Persönlichkeitsentwicklungverwickelt werden, so haben die Mitarbeiter Interpretationen,Wertungen oder gar Beeinflussungsversuchezu unterlassen. Mitarbeiternehmen solche Informationen zur Kenntnis undverhalten sich neutral. In der Pflege- undBetreuungsarbeit wird nicht an der Biografiedes Betroffenen gearbeitet, sondern nur mit derBiografie.• Angehörige, die im Umgang mit dem PflegebedürftigenProbleme haben, werden von denMitarbeitern beraten. Die Beratung bezieht sichaber nur auf krankheitsbedingte Verhaltensauffälligkeiten,die mit professionellen Interventionenbeeinflussbar sind (z. B. bei Demenzkrankheiten).Beratungen die schon fast familientherapeutischeAusmaße annehmen, s indnicht Aufgabe der Mitarbeiter in der Altenhilfe,sondern sollten den Psychotherapeuten überlassenwerden.[weiter auf Seite 6]- 5 -