Maier, Irene: Einfuehrung neuer Hierarchien - Heilberufe

Management: Einführung neuer Hierarchien – der richtige Weg?Qualifikationsanforderungen in der Pflege - Einsatzfelder für akademisiertes Pflegepersonal *Pflegewissenschaft Pflegemanagement Pflegepädagogik Pflegefachlichkeit **Dimension: Wissenschaft Dimension: Management Dimension: Pädagogik Dimension: FachlichkeitEinsatzfeld/er: Einsatzfeld/er: Einsatzfeld/er: Einsatzfeld/er:Forschung Führungspositionen in der Ausbildungsstätten/Hochschulen Pflegeexperten/ANPWissenschaft Klinikorganisation/Management Bildungsakademien Pflegefachkräfte/Klinische Praxis/ Praxisanleitung Experten für SpezialbereicheLehrtätigkeitFokus: Fokus: Fokus: Fokus:Primary Nurse- Methodenkompetenz - Management - curriculare Entwicklungen - Sicherstellung adäquater- Universitärer Abschluss - Führung - Lehrkräfte - Patientenversorgung- BWL, Ressourcenorientierung - Theorie-Praxis-Transfer - Pflegequalität- QM - Schulleitung - Anleitung Assistenzkräfte- Prozess-/Patientenmanagement - Vorhaltung/ Anwendung- Schnittstellenmanagement - SpezialwissenAusbildungsort/Hochschule: Ausbildungsort/Hochschule: Ausbildungsort/Hochschule: Ausbildungsort/Hochschule:Universität (Fach-)Hochschule, Universität Universität Fachhochschule, UniversitätMedizinische Fakultät - - Medizinische FakultätQualifikation/Abschluss: Qualifikation/Abschluss: Qualifikation/Abschluss: Qualifikation/Abschluss:Bachelor Bachelor Bachelor BachelorMaster Master Master MasterPromotionHabilitationggf. Promotion*Dabei lassen sich keine allgemeingültigen Aussagen zur optimalen Mitarbeiteranzahl mit akademischer Qualifikation treffen – die Herangehensweise erfolgt ausschließlich über dieAnforderungen – über das Tätigkeitsprofil. Gemeinsam haben diese Tätigkeitsprofile für akademisierte Pflege in Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Pflegefachlichkeit undPflegepädagogik eines: sie beschreiben herausragende, zentrale Rollen. Die Notwendigkeit für einen akademischen Hintergrund begründet sich allein aus dem Anforderungsprofil.** Hier ist aufgrund der sich ändernden Rahmenbedingungen eine Differenzierung in kurz-, mittel- und langfristige Empfehlung zur Qualifikations- und Organisationsstruktur dieGrundlage. Eindeutige Erläuterungen Titel finden sich dazu im mitgeltenden Text.