Humor und Lebenszufriedenheit, Heidi Stolz

Gesundheitsfaktor Humor amArbeitsplatzHumortraining• MitarbeiterInnen sollten nicht nur wegen Leistung, sondernauch wegen der Förderung von Humor im Betrieb prämiertwerden.• Dienstgespräche sollten mit einer „Humorrunde“ oder einemhumorvollen CD / DVD -Clip beginnen oder diese inZwischenpausen eingeschaltet werden, um Kreativität,Interesse und Aufmerksamkeit zu erhalten.• Humorvolle Vorbeugemassnahmen gegen Stress amArbeitsplatz, Burnout und Mobbing fördern eine emanzipierte,kreative, offene und damit auch freundlicheArbeitsatmosphäre, eine solidarische Heiterkeit undletztendlich die Gesundheit.31