Studie Staufenbiel JobTrends 2012
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Abschlüsse und Qualifikationen Einstellungskriterien Juristen<br />
Auf welche studienbezogenen Einstellungskriterien achten Unternehmen bei Juristen?<br />
2. Staatsexamen mind. vollbefriedigend<br />
<strong>Studie</strong>nschwerpunkte<br />
Praktika<br />
<strong>Studie</strong>ndauer/-verlauf<br />
1. Staatsexamen mind. vollbefriedigend<br />
Auslandserfahrung<br />
LL.M.<br />
Promotion<br />
<strong>Staufenbiel</strong> <strong>JobTrends</strong> Deutschland <strong>2012</strong><br />
<strong>Studie</strong>nbezogene Einstellungskriterien<br />
Juristen<br />
26 %<br />
19 %<br />
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 %<br />
(Mehrfachnennung möglich)<br />
66 %<br />
62 %<br />
60 %<br />
53 %<br />
49 %<br />
81 %<br />
Mindestens vollbefriedigend im zweiten Staatsexamen – das ist für die<br />
Unternehmen mit Bedarf an Jura-Absolventen nach wie vor das wichtigste<br />
Einstellungskriterium. Doch während im Vorjahr die Unternehmen außerdem<br />
stark auf die Note im ersten Examen achteten, sind ihnen nun<br />
<strong>Studie</strong>nschwerpunkte, Praktika und <strong>Studie</strong>nverlauf wichtiger. Mehr als<br />
die Hälfte der Unternehmen erwartet praktische Erfahrungen durch Praktika<br />
oder Auslandsaufenthalte. Wichtig, wenn auch mit leichtem Rückgang<br />
zum Vorjahr, ist ein abgeschlossenes LL.M.-Studium. Die Promotion<br />
hingegen verliert 21 Prozentpunkte gegenüber 2011 (40 Prozent).<br />
Mehr zum Thema finden Sie hier.<br />
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staufenbiel.de<br />
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© iStockphoto/deliormanli
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