Studie Staufenbiel JobTrends 2012
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Angebote der Unternehmen Arbeitszeitmodelle<br />
Welche Arbeitszeitmodelle über feste Wochenarbeitszeiten hinaus bieten Unternehmen?<br />
Vertrauensarbeitszeitmodelle<br />
Flexible Wochenarbeitszeit<br />
Teilzeitarbeit<br />
Zeitkonten<br />
Variable Arbeitszeiten<br />
Sabbaticals<br />
Telearbeit & virtuelle Teams<br />
Jahresarbeitszeitmodelle<br />
Jobsharing<br />
Kapazitätsorientierte Arbeitszeiten<br />
Projektarbeitszeitmodelle<br />
<strong>Staufenbiel</strong> <strong>JobTrends</strong> Deutschland <strong>2012</strong><br />
Alternative Arbeitszeitmodelle<br />
Informatiker<br />
15 %<br />
15 %<br />
8 %<br />
5 %<br />
0 10 20 30 40 50 60 70 80 %<br />
(Mehrfachnennung möglich)<br />
25 %<br />
47 %<br />
43 %<br />
37 %<br />
60 %<br />
58 %<br />
58 %<br />
Teilzeitarbeit<br />
Flexible Wochenarbeitszeit<br />
Vertrauensarbeitszeitmodelle<br />
Zeitkonten<br />
Variable Arbeitszeiten<br />
Sabbaticals<br />
Telearbeit & virtuelle Teams<br />
Jahresarbeitszeitmodelle<br />
Jobsharing<br />
Kapazitätsorientierte Arbeitszeiten<br />
Projektarbeitszeitmodelle<br />
Alternative Arbeitszeitmodelle<br />
Naturwissenschaftler<br />
6 %<br />
37 %<br />
34 %<br />
29 %<br />
23 %<br />
17 %<br />
14 %<br />
51 %<br />
63 %<br />
60 %<br />
74 %<br />
0 10 20 30 40 50 60 70 80 %<br />
(Mehrfachnennung möglich)<br />
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staufenbiel.de<br />
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