Inhaltsverzeichnis Danksagung IX Initium A. Anforderung der ...

V. Zusammenhang zwischen prekärer Beschäftigungund Generation Praktikum 122E. Abgrenzung Generation Praktikum und Proletariat 123I. Einleitung 123II. Ursprung des »Proletariats« 124III. Kennzeichen des Proletariats und des Prekariats 1251. Art der Arbeit 125 | 2. Zugehörigkeitsgefühl 127 | 3. Arbeitskraftund Produktionsmittel 128 | 4. Ausbildung 130 | 5. Sozialer Lebensstandard133 | 6. Arbeitgeber, Unternehmer und Management 134 |7. Zusammenfassung 136F. Hegels Rechtsethik und Generation Praktikum / Prekär 138I. Warum Hegel? 138II. Das rechtsethische Betrachtungsumfeld:Der objektive Geist 141III. Kurzeinführung in die Sittlichkeit 143IV. Das Kernkapitel: Die bürgerliche Gesellschaft 1451. Die bürgerliche Gesellschaft im Hegelschen System 145 | 2. Diebürgerliche Gesellschaft als neue Kategorie 147 |V. Arbeit 1501. Entwicklung des Stellenwerts der Arbeit 150 | 2. Eigentum alswesentlicher Angelpunkt der Arbeit 153 | 3. Stellung der Arbeit inder bürgerlichen Gesellschaft 155 | 4. Ergebnis der Arbeit auf Arbeitnehmerseite:Das Einkommen 157 | 5. Ausgangslage zum Einkommenheute 157 | 6. Das Einkommen aus Hegels Perspektive 159 | 7.Anerkennung für Arbeitsleistung 164 | 7.1 Ehre als unabdingbarer,integrativer Bestandteil jedes Arbeitsverhältnisses 164 | 7.2 Wertschätzungdurch Mitgliedschaft in Korporation 166 | 7.2.1 Gemeinsamkeitender Korporationen Hegels mit AK und WKÖ 167 | 7.2.2Unterschiede der Korporationen Hegels mit AK und WKÖ 168 | 7.2.3Korporationen und Kammern als Integrationsinstrumente des Einzelnenin die Allgemeinheit 169VI.Generation Praktikum / Prekärversus bürgerliche Gesellschaft 1711. Bürgerliche Gesellschaft im Glaspalast 172 | 2. Citoyen und Bourgeois172VII. Aktualität der Rechtsethik Hegels in Bezug auf Arbeit 1741. Das Regierungsprogramm der XXIII. Gesetzgebungsperiode 174 |2. Best Countries for Business 175 | 2.1 Platzierung der Länder undEinflussfaktoren 175 | 2.2 Interpretation und ethische Stellungnahme177