Seeking Responses in Times of Uncertainty - Wolfgang Petritsch

General Topic
How Do Political Process and Intercultural Communication Lead
to Institutional Reliability and Stability?
Wie führen politischer Prozess und kulturelle Verständigung zu
institutioneller Verlässlichkeit und Stabilität?
Geopolitische Unsicherheit, Akzentuierung problematischer
Auswirkungen der Globalisierung
sowie strukturelle Probleme westlicher und fernöstlicher
Volkswirtschaften fordern zukunftsgerichtete
Entscheide mit langfristiger Perspektive.
Während die Politik auf nationaler Ebene zu oft
in kurzfristiger Wahltaktik verharrt, scheint das
Schaffen international verlässlicher Rahmenbedingungen
an Hürden des kulturellen Verständnisses
zu scheitern. Wie kann der politische
Entscheidungsprozess im Interesse aller Gesellschaftsgruppen
konsequent und entschlossen
zu Ergebnissen führen? Wie können aus kulturellen
Verschiedenheiten Erfolgspotentiale aufgebaut
und breiten Kreisen nutzbar gemacht
werden?
Geopolitical uncertainty, the crystallisation of
the problematic effects of globalisation and structural
problems in the Western and Asian economies
demand farsighted decisions with a longterm
perspective. While national politics are all
too often entrenched in short-term electoral tactics,
the creation of a reliable regulatory framework
on the international level appears to
founder on the obstacles of cultural misunderstanding.
How can the political decision-making
process lead to firm and decisive results in the
interests of all social groups? How can a potential
for success be developed from cultural differences
to the benefit of broad sections of the
population?
What Does Responsible Leadership Mean?
Was heisst es, Leadership verantwortungsvoll wahrzunehmen?
In den Augen einer breiten Öffentlichkeit haben
sich die Entscheidungsträger von der Gesellschaft
gefährlich entfernt. Euphorische Wachstumshoffnungen
führten zur Übernahme von Risiken, die
sich als nicht tragbar herausstellten, während
Entlöhnung und Einschätzung des Arbeitsmarkts
häufig auf kurzfristigen Erfolgen fussten. Ein
neues Bewusstsein für Kontrollen und Machtausgleich
sowie vermehrte Regulierung sind im
Entstehen begriffen. Gleichzeitig verlangt ein
anspruchsvolles Umfeld nach dezidiertem Handeln
und dem Mut, unabhängig Entscheidungen
zu treffen. Wie können Führungskräfte den
Bezug zu den Menschen, die sie vertreten, wahren?
Unter welchen Umständen können neue
Regeln nachhaltiges Handeln sicherstellen, oder
ist letztlich auf die persönlichen Werthaltungen
abzustellen?
In the eyes of a wide public, decision-makers have
become dangerously remote. Euphoric expectations
of growth led to risk taking which has since
proven to be unacceptable, while pay and the
attitude of the labour market have frequently
been based on short-term success. There is a new
and growing awareness of checks and the delegation
of power, and tighter regulations are
on the way. At the same time, a demanding
environment calls for determined action and the
courage to make independent decisions. How
can leaders keep in touch with those that they
represent? Under which circumstances can new
rules secure sustained action, or is it ultimately
down to personal values?
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33 rd ISC-Symposium
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