iggemann - Klinikmagazin

Die Abklärung handwerklich instrumenteller und motorischer Fertigkeiten erfolgt in der Werkstatt der Arbeitstherapie in
der LWL-Klinik Warstein.
Das Modul Prävention wird von unterschiedlichen
Betrieben bereits genutzt.
Auch hier bestimmt die individuelle Fragestellung
das Angebot: „Wie führen wir
Gespräche mit belasteten Mitarbeitern?“,
„Woran erkennen wir Arbeitsstörungen?“,
oder „Wie kann ein betriebliches Gesundheitsmanagement
zur Prävention von Arbeitsstörungen
aussehen?“, sind nur einige
der Fragestellungen, welche multiprofessionell
durch die Mitarbeiter des KomZI
beantwortet werden. Konkrete Beratung
und Hilfestellung im individuellen Einzelfall
runden das Modul ab. Fragen zur Wiedereingliederung
oder Wiederherstellung der
Arbeits- und Erwerbsfähigkeit umfassen
neben einer umfangreichen Diagnostik in
Bezug auf die gefragten Arbeitsgrundfertigkeiten
und Kompetenzen des einzelnen
Mitarbeiters immer auch gezielte therapeutische
Interventionen, welche zuvor durch
das multiprofessionelle Team geplant und
strukturiert werden. Hierzu gehört die Klärung
der individuellen Zielsetzung des Hilfesuchenden
unter Berücksichtigung seiner
Barrieren – aber auch seiner Möglichkeiten.
Der Abbau von Demoralisierung und der
Aufbau von Selbstwirksamkeit durch die
Erarbeitung einer realistischen und transparenten
Zielperspektive sind sehr wichtig.
Dies sind zentrale therapeutische Bausteine
bei der Bearbeitung konkreter Problemstellungen
am Arbeitsplatz und hinsichtlich der
Überwindung von Arbeitsstörungen. Dies
macht oft erst Veränderung möglich und
gibt wieder Hoffnung.
Sandra Möller-Emminghaus, Teamleiterin
Klinikmagazin Nr. 14 2011
wöchentliche
Fallkonferenzen
Anmeldung (u. a. durch Arbeitsmediziner) Modulzuordnung
Erstinterview/Zielerklärung
Fallkonferenz – multidisziplinäres Team
Diagnostik
(arbeits-)therapeutische Interventionen
(Wiedereingliederungs-)Gespräche mit Betrieb/Arbeitsmediziner
Abb. 2: Behandlungsablauf
Behandlungsende
Reflexionsgespräche
mit den Patient/innen
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