Merkblatt zur arbeitsmedizinischen Untersuchung
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[Praxis / KH Dr. Muster]<br />
[Musterstraße 1]<br />
[12345 Musterstadt]<br />
Zulassungs.-Nr. [XYZ 9999]<br />
Tel.: [0180-0000000]<br />
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<strong>Untersuchung</strong> Begriffsdefinitionen<br />
<strong>Untersuchung</strong><br />
von Jugendlichen<br />
Rechtsgrundlage:<br />
§§ 32 ff. Jugendarbeitsschutzgesetz<br />
Wer untersucht?<br />
Für die <strong>Untersuchung</strong><br />
besteht freie Arztwahl, d. h.,<br />
die <strong>Untersuchung</strong> kann von<br />
jedem Arzt (Arbeitsmediziner,<br />
Betriebarzt, Arzt im Gesundheitsamt,<br />
niedergelassener<br />
Arzt oder Arzt in einem<br />
Krankenhaus) vorgenommen<br />
werden.<br />
Jugendlicher:<br />
Jugendlicher im Sinne des<br />
Jugendarbeitsschutzgesetzes ist, wer 15,<br />
aber noch nicht 18 Jahre alt ist.<br />
<strong>Merkblatt</strong> Arbeitsmedizinische<br />
Vorsorgeuntersuchung<br />
Wer wird<br />
untersucht?<br />
Version 1: Seite 6 von 6 Datum:<br />
Erstellt durch:<br />
Geprüft durch:<br />
Freigegeben durch:<br />
[Dr. Max Muster]<br />
<strong>Untersuchung</strong>sarten?<br />
Jugendliche Erstuntersuchung<br />
Nachuntersuchungen<br />
Außerordentliche<br />
Nachuntersuchungen<br />
Ergänzungsuntersuchungen<br />
Kapitel<br />
<strong>Untersuchung</strong>sfristen?<br />
innerhalb von<br />
14 Monaten vor<br />
Beginn der<br />
Beschäftigung<br />
erste Nachuntersuchung<br />
nach<br />
12 Monaten (<strong>Untersuchung</strong><br />
darf nicht älter als 3<br />
Monate sein). Ist die erste<br />
Nachuntersuchung bis zum<br />
Ablauf von 14 Monaten<br />
nach dem Beginn der<br />
Beschäftigung nicht<br />
durchgeführt, darf der<br />
Jugendliche nicht weiter-<br />
beschäftigt werden.<br />
Nach Ablauf jedes weiteren<br />
Jahres kann sich der<br />
Jugendliche freiwillig<br />
erneut<br />
nachuntersuchen<br />
lassen (weitere Nachuntersuchungen).<br />
auf ärztliche<br />
Anordnung<br />
auf ärztliche<br />
Anordnung<br />
Angebot (A) /<br />
Pflicht (P)?<br />
P<br />
P<br />
A<br />
P<br />
P
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