Vortrag von Dr. Ulrich Birner - gesund-fuehren.net

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Andauernde Belastungen können Beanspruchungund sogar Erkrankungen zur Folge habenBelastungender ArbeitBelastungenaus der ArbeitBelastungendes sozialen Umfelds• Arbeitsorganisation• Zeit- und Leistungsdruck• hohe Arbeitsmenge• …Person:IndividuelleVoraussetzungen• soziale Konflikte• Führungsverhalten• Organisationsklima• …positiveAnregung:MotivationBeanspruchungennegativeBeeinträchtigungen:Ermüdung & Stress• Zufriedenheit• Persönlichkeitsentwicklung• Erfolgserlebnis• Lernvorgang• …Langfristige Folgen:(Psychische) Erkrankungen• Überforderung• Abnahme Leistungsfähigkeit• …Quelle: in Anlehnung an: Ergonomische Grundlagen bezüglich psychischer Arbeitsbelastung, EN ISO 10.075, 2000Seite 18Sept. 2012 CHR EHS HM © Siemens AG 2012. All rights reserved
Psychische Gesundheit ist eng mit den anderen HM-Themenverzahnt umfasst organisationale und individuelle ThemenAnalyseGesundheitanalysierenHM-PortfoliorahmenSensibilisierungInfo/BeratungGesundheitverstehenGesunde ArbeitsweltPsychische GesundheitBewegungsförderungGesunde ErnährungMedizinische BetreuungAktivierung/ModifikationGesundheiterfahren• umfasst Maßnahmen zum Erhalt,zur Wiederherstellung und Förderungmentaler Leistungsfähigkeit und despsychischen Wohlbefindens, d.h.Kontinuität/NachhaltigkeitGesundheitleben• organisationale Maßnahmen zur Reduktionvon arbeitsbezogenem Stress und zurSchaffung eines gesunden Arbeitsklimas/Zielgruppen:-atmosphäre (z.B. Führungsverhalten,Gestaltung von Arbeitsaufgaben oderKommunikation)• Manager,• Mitarbeiter,• Organisationseinheiten• und die Stärkung individueller Ressourcen(psychosoziale Fähigkeiten wie z.B.Kompetenzen zur erfolgreichen Bewältigungvon Anforderungen Fähigkeiten im Umgangmit Veränderungsprozessen sowie zurInteraktion und Selbstregulation).Seite 19 19 Sept. August 2012 CHR EHS CHR HM PHW EHS HM © Siemens AG 2012. All rights reserved
Seite 4 und 5: Health Management folgt als Teil vo
Seite 6 und 7: Der Mensch befindet sich ständig a
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