Das einheitliche Entlohnungs- system für Arbeiter und ... - FEEI

Baustein 2 – ErfahrungGestaltungsmöglichkeitenim Vorrückungssystem„5%-Klausel“5% all jener Mitarbeiter, die innerhalb des nächsten Jahres eine Vorrückung erhaltensollen, können davon ausgenommen werden, wenn der Betriebsrat noch vorJahresende über diese Maßnahme informiert wird. Das kollektivvertragliche Mindestniveaudarf nicht unterschritten werden.Ausgenommen werden dürfen nur jene Mitarbeiter, die (bezogen auf vergleichbareMitarbeiter) überdurchschnittlich bezahlt sind oder die unterdurchschnittliche Leistungenerbringen. Wer wegen schlechter Leistungen ausgenommen wurde, kannbei Verbesserung seiner Leistungen die Vorrückung dennoch erhalten.Ausnahme von bis zu 5% der imfolgenden Jahr vorrückenden MitarbeiterwegenüberdurchschnittlicheBezahlungunterdurchschnittlicheLeistungKEINE VORRÜCKUNG BEI SCHLECHTER LEISTUNG.8