The Spirit & The Letter Download in Russian: GE ... - General Electric

СОДЕРЖАНИЕО ПРИНЦИПАХ ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ 1THE SPIRIT & THE LETTER:ВЕДЕНИЕ ДЕЛ В НАШЕЙ КОМПАНИИ 2КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ GE 3ВАШЕ ЛИЧНОЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО 4КТО ДОЛЖЕН СОБЛЮДАТЬПРИНЦИПЫ ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ GE 5ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ 6ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 7СООБЩАЙТЕ О ПРОБЛЕМАХ:СОТРУДНИК ОБЯЗАН СООБЩАТЬ О СВОИХСОМНЕНИЯХ ОТНОСИТЕЛЬНО НАРУШЕНИЙПРИНЦИПОВ ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ 8КАК СООБЩИТЬ О СОМНЕНИЯХ ПОПОВОДУ НАРУШЕНИЙ ПРИНЦИПОВДЕЛОВОЙ ЭТИКИ 9ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА СТАВИТСЯВОПРОС О НАРУШЕНИИ ПРИНЦИПОВДЕЛОВОЙ ЭТИКИ 10САНКЦИИ ЗА НАРУШЕНИЯ 11ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ И ПРИНЦИПЫДЕЛОВОЙ ЭТИКИ ОТДЕЛЕНИЙ GE 12КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАВИЛАTHE SPIRIT & THE LETTER 13РАБОТА С ЗАКАЗЧИКАМИ ИПОСТАВЩИКАМИ 14Недопустимые платежи 16Взаимоотношения с поставщиками 18Правила международной торговли 22Предотвращение отмывания денег 24Конфиденциальность 26РАБОТА С ГОСУДАРСТВЕННЫМИОРГАНИЗАЦИЯМИ 28Работа с государственнымиорганизациями 30КОНКУРЕНЦИЯ НА МИРОВЫХ РЫНКАХ 32Соблюдение законов о конкуренции 34В СООБЩЕСТВЕ GE 36Равные условия найма и труда 38Окружающая среда, здоровье иохрана труда 42Безопасность и антикризисноеуправление 44ЗАЩИТА СОБСТВЕННОСТИ GE 46Интеллектуальная собственность 48Контроль 50Конфликты интересов 54Инсайдерские сделки и разглашениекоммерческой информации 56УКАЗАТЕЛЬ 58ПРИЛОЖЕНИЕ: КАКИЕ ЗАКОНЫПРИМЕНЯЮТСЯ 59Данная брошюра представляет собой краткое изложениекорпоративных правил GE. Полный текст этих правил и многиедругие ресурсы вы найдете на сайте integrity.ge.com.

1O принципах деловой этикиБолее 125 лет компания GE демонстрирует неизменную приверженность принципамделовой этики. За это время мы расширили нашу деятельность, охвативновые сферы бизнеса и новые регионы, приобрели репутацию стабильно растущейкомпании и добились мирового признания за ведение дел в соответствии сзаконом и этическими принципами.Сейчас эта репутация особенно прочна. По оценкам исполнительных директоровразличных организаций GE была названа наиболее уважаемой и почитаемойкомпанией в мире. Мы были признаны компанией номер один за соблюдениеПринципов Деловой Этики и организацию управления.Однако все это потеряет смысл, если каждый из нас не будет принимать верныерешения и действовать правильно. Сегодня, когда многие как никогда беспринципныв ведении бизнеса, компания GE должна стремиться поддерживать высокийуровень доверия, и каждый ее сотрудник должен применять этот принцип всвоей повседневной работе.Именно поэтому я прошу каждого члена сообщества GE принять персональноеобязательство следовать нашему Кодексу поведения. Этот свод правил GE,посвященных ключевым вопросам деловой этики, помогает нам придерживатьсяпринятых на себя этических обязательств. Все сотрудники компании GEдолжны следовать не только букве, но и духу этих принципов.Если у вас есть вопросы или сомнения в отношении корректности вашего поведенияили поведения другого лица, не откладывая, обсудите это со своим менеджеромили омбудсменом либо воспользуйтесь одним из многих ресурсов, предлагаемыхкомпанией. Не допускайте, чтобы погоня за показателями, стремлениек первенству и даже прямые указания руководителя вступали в противоречие свашей приверженностью Принципам Деловой Этики.Руководители компании GE отвечают как за свои собственные действия, так иза поддержание культуры труда, предполагающей соблюдение корпоративныхнорм и действующих законов при выполнении любых деловых операций. Руководителидолжны своевременно реагировать на возникающие у сотрудниковсомнения в отношении корректности поведения и относиться к ним с должнымвниманием и уважением.Нет никакого противоречия между превосходными финансовыми результатами ивысокими стандартами управления, с одной стороны, и соответствием этическимпринципам, с другой. Фактически они взаимно усиливают друг друга. Стремясь ктому, чтобы в 21 веке стать компанией с самыми высокими темпами роста, мыдолжны признать, что только приверженность Принципам Деловой Этики способнаподдержать нашу репутацию, повысить доверие заказчиков к нашей компании,товарам и услугам, а также обеспечить наше дальнейшее развитие.Джеффри Р. Иммельт (Jeffrey R. Immelt)Президент и Председатель Совета директоровИюнь 2005 г.

2 The Spirit & The LetterThe Spirit & The Letter:Ведение дел в нашейкомпанииКаждый сотрудник компании GE, где бы он ни работал, может повлиять на ее репутацию в любоймомент. Принципы деловой этики “The Spirit & The Letter” помогают нам даже спустя 125 лет содня основания компании вести дела с неизменной добросовестностью.Более ста лет сотрудники компании GE прилагают все усилия к тому, чтобы придерживатьсяэтических норм ведения бизнеса. Мы не просто соблюдаем закон - мы стремимся проникнутьсядухом добросовестности.Кодекс поведения, принятый в компании GE, выражает этот дух, устанавливая общие для каждогосотрудника компании принципы поведения в любом месте и в любое время.EverywhereEvery dayEveryoneEverywhere: Везде, Every Day: Всегда, Everyone: Каждый.

Кодекс поведения GEСоблюдать действующие законы и правила,которые регулируют ведение бизнеса GE вовсем мире.Быть честными, справедливыми и достойными доверия вовсех ваших делах и взаимоотношениях в компании GE.Избегать конфликта интересов между работой и личнымиделами.Способствовать созданию атмосферы, в которой равныеусловия найма и труда распространяются на каждого членамногогранного сообщества GE.Соблюдать правила безопасности на рабочем месте и защищатьокружающую среду.При поддержке руководства на всех уровнях способствоватьформированию корпоративной культуры, поощряющей ипропагандирующей добросовестность в ведении дел.

4 The Spirit & The LetterВаше личноеобязательствоОт вас требуется подтвердить вашу осведомленность в том, чтокаждый сотрудник компании GE должен следовать принципамделовой этики “The Spirit & The Letter” и сообщать о своих сомненияхпо поводу возможных нарушений закона или правил поведенияменеджерам GE, юрисконсульту компании, аудиторам GE,омбудсменам или другим специалистам по соблюдению правилповедения GE.Полный текст правил поведения можно найти на веб-сайте компанииGE integrity.ge.com.

8 The Spirit & The LetterСообщайте о проблемах:сотрудник обязансообщать о своихсомнениях относительнонарушений ПринциповДеловой ЭтикиОбсуждение нарушений Принципов Деловой Этики повышаетрепутацию сообщества GE: нашей компании, наших коллег изаинтересованных сторон.Если у сотрудника возникает сомнение по поводу возможногонарушения правил поведения GE, он обязан сообщить об этом.СВОЕВРЕМЕННО ВЫРАЖАЙТЕОБЕСПОКОЕННОСТЬ.Чем дольше мы бездействуем,тем хуже может статьситуация.ВЫ МОЖЕТЕ СОХРАНЯТЬАНОНИМНОСТЬ.Однако, если вы представитесь,мы сможем сотрудничатьс вами и поддерживать обратнуюсвязь.МЫ СОБЛЮДАЕМКОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ.Ваши персональные данные,а также предоставленныевами сведения будут использованыв служебных целяхтолько теми лицами, которыеотвечают за решение даннойпроблемы.СВЕДЕНИЕ СЧЁТОВ ПРОТИВОРЕЧИТПРИНЦИПАМ GE.В компании GE категорическизапрещено применение санкцийк лицам, сообщающим ослучаях нарушения ПринциповДеловой Этики. Сведениесчётов с такими лицами являетсяоснованием для дисциплинарныхвзысканий вплотьдо увольнения.Свои сомнения можно выражать в устной или письменной форме.При желании можно сохранять анонимность.

9Как сообщить осомнениях по поводунарушений ПринциповДеловой ЭтикиВ компании GE для сотрудников предусмотрены различныевозможности сообщать о нарушениях. Сотрудники могутвоспользоваться наиболее удобным для себя способом.ВНУТРИ ОТДЕЛЕНИЯКак правило, для быстрого разрешения сомнений в добросовестности лучше всего обратиться квышестоящему начальнику или руководителю. Однако обращение к непосредственному начальнику- не единственная возможность. Ниже перечислены другие варианты.• Лидер по контролю засоблюдением правил поведенияили аудитор.• Юрисконсульт компании.КОРПОРАТИВНЫЙ ОМБУДСМЕНК омбудсмену компании GE можно при желании обращаться анонимно с вопросами и сомнениями,связанными с нарушениями. Любой обратившийся сотрудник обязательно получит ответ.P.O. Box 911Fairfield, CT 06430U.S.A.ombudsperson@corporate.ge.comСОВЕТ ДИРЕКТОРОВ КОМПАНИИ GEО своих сомнениях по поводу бухгалтерского учета в компании GE, внутреннего финансовогоконтроля или аудиторских проверок, а также о других опасениях можно сообщить в Совет директоровили аудиторский комитет.Совет директоров компании GEКомпания General Electric (W2E)3135 Easton TurnpikeFairfield, CT 06828 U.S.A.• Руководители более высокогоуровня.• Омбудсмен вашего отделенияили линия помощи по800-227-5003 (только США), или8*229-2603, или(1) 203-373-2603800-417-0575 (только США)(1) 203-373-2652directors@corporate.ge.comтелефону (перечислены насайте integrity.ge.com).Высказывайтесь, задавайте вопросы, добивайтесь ответов. Если выне получили ответа на ваш вопрос, задайте его по другим каналам.

10 The Spirit & The LetterЧто происходит, когдаставится вопрос онарушении ПринциповДеловой ЭтикиЛюбые сомнения в соблюдении правил поведения GE должны бытьрассмотрены. В компании GE процесс рассмотрения включает всебя следующие этапы.1. НАЗНАЧЕНИЕ ГРУППЫ РАССЛЕДОВАНИЯДля проведения расследования назначаются только компетентныеи беспристрастные эксперты.2. ПРОВЕДЕНИЕ РАССЛЕДОВАНИЯГруппа расследования устанавливает факты путём проведенияопросов и / или изучения документации.3. УСТРАНЕНИЕ НАРУШЕНИЙПри необходимости группа рекомендует соответствующимменеджерам принять меры по устранению нарушений.4. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬСотрудник, сообщивший о проблеме, получает информацию орезультатах расследования.

11Санкции за нарушенияСотрудники и руководители, чьи действия противоречатдуху или букве правил поведения компанииGE, подвергаются дисциплинарным взысканиямвплоть до увольнения. Ниже приведеныпримеры неправомерного поведения, котороеможет повлечь за собой дисциплинарныевзыскания.• Нарушение правил поведенияGE.• Склонение других лиц кнарушению правил поведенияGE.• Несвоевременное сообщениеоб известных или предполагаемыхнарушенияхправил поведения GE.• Отказ от сотрудничества прирасследовании возможныхнарушений правил поведения,проводимом в компанииGE.• Преследование другогосотрудника за сообщениео нарушениях.• Нежелание демонстрироватьлидерство и усердие присоблюдении правил поведенияGE и законов.В компании GEкатегорическизапрещеносведение счётов

12 The Spirit & The LetterПравила поведения иПринципы ДеловойЭтики отделений GEВ каждом отделении могут существовать собственные правилаповедения и Принципы Деловой Этики. Необходимо следоватьтаким правилам и принципам в дополнение к тем, что описаны вданном руководстве.ВНИМАНИЕ. Данное руководство и описанные в нем правилаповедения не является трудовым договором. Выпускаяруководство, компания GE не создает никаких контрактныхобязательств.

Работа с заказчиками и поставщикамиРабота с государственнымиорганизациямиКонкуренция на мировых рынкахВ сообществе GEЗащита собственности GEКорпоративныеправилаThe Spirit& The Letter

Раздел первыйНедопустимые платежиВзаимоотношения с поставщикамиПравила международной торговлиПредотвращение отмывания денегКонфиденциальностьРабота сзаказчиками ипоставщиками

15Иностранного заказчика пригласилипосетить наш учебный центр за счеткомпании, но он также хотел бы иметьвозможность в выходные посетитьUniversal Studios.Можем ли мы профинансировать всюпоездку?СМ. СТР. 16:НЕДОПУСТИМЫЕ ПЛАТЕЖИВаш поставщик предлагаетхорошее качество и надежнуюдоставку по очень низкимценам. Но вас не устраиваютусловия жизни и труда, которыеон обеспечивает своимработникам.Работа с заказчиками ипоставщикамиНе обращать на этовнимания или сообщитьо данной проблеме?СМ. СТР. 18:ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ПОСТАВЩИКАМИ

16 The Spirit & The LetterНедопустимые платежиОБЩИЕ СВЕДЕНИЯНедопустимые платежи с целью получения преимуществв какой-либо ситуации запрещены.Они могут повлечь за собой уголовное преследованиев отношении вас или компании GE. КомпанияGE категорически запрещает недопустимыеплатежи при любых деловых отношениях, влюбой стране мира, как в государственном, таки в частном секторе.Недопустимые платежи не следует путать сразумными и ограниченными расходами наподарки, деловые мероприятия, проезд и проживаниезаказчиков, непосредственно связаннымис продвижением товаров и услуг или выполнениемконтракта. Такие платежи разрешены ирегулируются специальными корпоративнымии деловыми правилами компании GE.?ОТВЕТ НА ВОПРОС НА СТРАНИЦЕ 15 Это зависит от многих факторов, например: является ли ваш заказчикофициальным представителем государственных органов, от местного законодательства, отпринципов работы компании заказчика и принципов работы вашего отделения, а также от другихобстоятельств. Вам необходимо обратиться к юрисконсульту компании GE или вашему менеджеру,чтобы решить вопрос о приемлемости такой поездки.

17ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯПРЕЖДЕ ЧЕМ ДЕЛАТЬ ПОДАРКИ,предусмотренные программойразвлекательных мероприятийдля заказчика, иливозмещать заказчику транспортныерасходы, необходимоубедиться в том, что действующиеюридические требования,собственные правилазаказчика, а также корпоративныеи деловые правилакомпании GE не будут нарушены.УБЕДИТЕСЬ, ЧТОПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫправильно отражают сутьтаких операций.НИКОГДА НЕ ПРЕДЛАГАЙТЕВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, напримерподарки, взносы или развлечения,в ситуации, когдаоно может показаться неуместным.НИКОГДА НЕ ПРЕДЛАГАЙТЕ, НЕОБЕЩАЙТЕ, НЕ ОПЛАЧИВАЙТЕ И НЕРАЗРЕШАЙТЕ дарение государственнымслужащим илисотрудникам заказчика никакихценностей (например,денег, товаров или услуг) сцелью получения или сохранениянеоправданных выгод.НА ЧТО СЛЕДУЕТ ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕНИКОГДА НЕ ПРЕДЛАГАЙТЕВОЗНАГРАЖДЕНИЕ или другиевиды выплат государственнымчиновникам или служащим сцелью ускорения обычныхадминистративных процедур,не сообщив обо всех подробностяхсделки Президенту GEв регионе или юрисконсультукомпании GE. Законы некоторыхгосударств, запрещающиевзяточничество, допускаютисключение для “поощрений”,предназначенных для ускоренияобычных административныхпроцедур. Такие видыоплаты нередко противоречатместным законам, направленнымпротив взяточничества, икомпания GE категорически ихзапрещает. Убедитесь в пониманииразличия между взяткой(противоправное предоставлениекакому-либо лицуматериальных ценностей вобмен на получение тех илииных преимуществ) и поощрением,представляющим собойправомерную уплату небольшойсуммы денег для ускоренияобычной процедуры, накоторую вы имеете право.НИКОГДА НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА КОМПАНИИили иные ее активы для достиженияполитических целей натерритории США без предварительногоодобрения вицепрезидентакомпании GE посвязям с государственнымиорганизациями. Никогда неиспользуйте денежные средствакомпании или ее иныеактивы для достижения политическихцелей за пределамиСША без предварительногоодобрения вице-президентапо связям с государственнымиорганизациями и вицепрезидентапо вопросам международногоправа иполитики.ТРЕБУЙТЕ ОТ ЛЮБЫХ ЛИЦ ИЛИФИРМ, ПРЕДСТАВЛЯЮЩИХКОМПАНИЮ GE (например, отконсультантов, агентов, торговыхпредставителей, дистрибьюторови подрядчиков),соблюдения настоящихправил и соответствующихзаконов.СОБЛЮДАЙТЕ ВСЕ НЕОБХОДИМЫЕПРОЦЕДУРЫ ПРОВЕРКИ приотборе кандидатов или фирм,которые должны будут представлятькомпанию GE.Работа с заказчиками ипоставщикамиОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ о существующихили потенциальныхсторонних представителяхкомпании, которая свидетельствуето:• неправомерном веденииделовых отношений;• случаях взяточничества;• семейных или иных отношениях,которые могут оказатьненадлежащее влияние нарешения заказчиков илигосударственных служащих.ЛЮБЫЕ ТРЕБОВАНИЯ комиссионныхвыплат до официальногообъявления об установленномразмере вознаграждения.ЛЮБЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ВЕСТИБИЗНЕС КОМПАНИИ GE черезопределенных представителейили партнеров в связи с “особымивзаимоотношениями”.ЛЮБОЙ ЗАПРОС о выплатах встрану или лицу, не имеющемуотношения к сделке.КОМИССИОННЫЙ СБОР, не соответствующийпредоставляемымуслугам.Более подробную информацию можно найти на сайте integrity.ge.com.

18 The Spirit & The LetterВзаимоотношения споставщикамиОБЩИЕ СВЕДЕНИЯВзаимоотношения компании GE с поставщикамиоснованы на принципах законности, эффективностии справедливости. Мы ожидаем от своихпоставщиков соблюдения законов, которые требуютот них справедливого обращения с работниками,обеспечения безопасных и здоровыхусловий труда и защиты окружающей среды.Следование руководящим принципам GE гарантирует,что взаимоотношения с поставщиками неповредят репутации компании GE.?ОТВЕТ НА ВОПРОС НА СТРАНИЦЕ 15 Не закрывайте на это глаза. Это серьезная проблема. Для репутациикомпании GE важно вести дела только с теми поставщиками, которые ответственно относятсяк своим работникам и окружающей среде.

19ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯСОБЛЮДАЙТЕ ДЕЙСТВУЮЩИЕЗАКОНЫ и иные нормативныеакты, которые регулируютотношения с поставщиками.ВЕДИТЕ ДЕЛА только с темипоставщиками, которыесоблюдают местные идругие действующие законодательныетребования и руководящиепринципы GE, относящиесяк охране руда,окружающей среды, здоровьяи безопасности. Следуйтепроцедурам, изложенным вРуководстве компании GE поработе с поставщиками, котороеможно найти на сайтеintegrity.ge.com.СОБЛЮДАЙТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕТРЕБОВАНИЯ В ОТНОШЕНИИПРИОБРЕТЕНИЯ материаловили услуг, необходимых длявыполнения государственныхзаказов.ПРЕДОСТАВЛЯЙТЕ ПОСТАВЩИКАМРАВНЫЕ КОНКУРЕНТНЫЕВОЗМОЖНОСТИ, позволяющиеим стать партнерами компанииGE, в том числе небольшимпредприятиям, а также предприятиям,представляющиминтересы обездоленных,меньшинств, женщин и инвалидоввойны.ОХРАНЯЙТЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНУЮИ СЛУЖЕБНУЮ ИНФОРМАЦИЮКОМПАНИИ GE в соответствиис соглашением о конфиденциальности,а также охраняйтепредоставленнуюпоставщиком информацию,защищенную соглашением оконфиденциальности.ОХРАНЯЙТЕ “ПЕРСОНАЛЬНЫЕДАННЫЕ”, полученные отпоставщиков (см., например,раздел “Конфиденциальность”на стр. 26).Работа с заказчиками ипоставщикамиНА ЧТО СЛЕДУЕТ ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕВЫБОР ПОСТАВЩИКОВ наоснованиях, противоречащихпринципу открытойконкуренции.ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ КОНФЛИКТЫИНТЕРЕСОВ при выборе поставщиков,например получениенедопустимых подарковили других материальныхценностей.ВЫБОР КОМПАНИИ-ПОСТАВЩИКА,принадлежащей родственникуили близкому другу либоуправляемой таким лицом.ОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ труда напредприятиях поставщика.НАЛИЧИЕ СРЕДИ РАБОТНИКОВПОСТАВЩИКА несовершеннолетнихили работающих попринуждению.ЯВНОЕ ПРЕНЕБРЕЖЕНИЕ стандартамиохраны окружающейсреды на предприятияхпоставщика.ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПОСТАВЩИКУ“ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ” иликонфиденциальной информациибез гарантий в отношениипринятия адекватных технических,физических и организационныхмер по предотвращениюнесанкционированногодоступа к информации.Более подробную информацию можно найти на сайте integrity.ge.com.

20 The Spirit & The LetterВы ищете недорогого поставщика в ключевыхобластях и находите зарубежного поставщика,сотрудничество с которым, как вамкажется, принесет выгоду.Можете ли вы отправить по электроннойпочте технические чертежи, чтобыубедиться в том, что новая компанияобладает необходимыми возможностями?СМ. СТР. 22:ПРАВИЛА МЕЖДУНАРОДНОЙ ТОРГОВЛИПредставитель нового потенциальногозаказчика или поставщика далвам свою карточку, содержащую егоимя и контактную информацию.Можно ли поместить этуинформацию в базу данных, где кней могут получить доступ другиесотрудники компании GE?СМ. СТР. 26:КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

21Давний заказчик компании GE не такдавно открыл в штате Невада новуюкомпанию по импорту и экспорту. Этакомпания намеревается приобрестимедицинское оборудование для частнойклиники на Ближнем Востоке. Онапредлагает перевести оплату телеграфнымпереводом со счета, принадлежащегокомпании, зарегистрированнойна Британских Виргинских островах,в банке, расположенном на одном изтихоокеанских островов.Следует ли проявить недоверие?СМ. СТР. 24:ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ ОТМЫВАНИЯ ДЕНЕГРабота с заказчиками ипоставщиками

22 The Spirit & The LetterПравила международнойторговлиОБЩИЕ СВЕДЕНИЯПравила международной торговли (ITC) регулируютперемещение товаров, услуг и технологийчерез государственные границы. Эти законыприменяются ко многим аспектам деятельностикомпании GE, а не только к поставке товаров.Обмен информацией через государственныеграницы, в том числе с использованием электроннойпочты и Интернета, также подчиняетсяправилам международной торговли. Крометого, США контролируют передачу техническойинформации иностранным лицам на территорииСША. При осуществлении подобных операцийважно тщательно следить за соблюдениемправил международной торговли.?ОТВЕТ НА ВОПРОС НА СТРАНИЦЕ 20 Это зависит от экспортной классификации такой техническойинформации и правила вашего отделения “Знай своего поставщика”. За конкретными рекомендациямиобратитесь к вашему эксперту по правилам международной торговли.

23ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯСОБЛЮДАЙТЕ СООТВЕТСТВУЮЩИЕПРАВИЛА МЕЖДУНАРОДНОЙТОРГОВЛИ во всех странах, вкоторых вы работаете, а такжепроцедуры вашего отделения,регулирующие международнуюторговлю, если они имеютотношение к импорту и экспортутоваров, технологий,программного обеспечения,услуг и финансовых операций.ПЕРЕДАВАЙТЕ ВСЮ НЕОБХОДИМУЮИНФОРМАЦИЮ своему менеджерупо импорту, чтобыгарантировать точное и полноесоставление таможенныхдеклараций на ввоз. Убедитесь,что компания GE или ееагент предоставляют органамвласти точную и полнуюинформацию.ПРОВЕРЯЙТЕ ЭКСПОРТНУЮКЛАССИФИКАЦИЮ продукта,программного обеспеченияили технологии, прежде чемих экспортировать, чтобыопределить необходимостьполучения специальных разрешений.ПРОВЕРЯЙТЕ СВОИ ДЕЛОВЫЕОПЕРАЦИИ на соответствиевсем действующим правилам,которые ограничивают заключениесделок со странами илицами, на которые наложеныограничительные санкции, атакже с запрещенными конечнымипользователями.ПРОВЕРЯЙТЕ ВСЕХ СВОИХДЕЛОВЫХ ПАРТНЕРОВ, поставщикови другие стороны, вовлеченныев ваши международныесделки, на присутствие в“черных списках”, предоставленныхправительствами.Следуйте правилу своегоотделения “Знай своего заказчика/ Знай своегопоставщика”.НЕ СОТРУДНИЧАЙТЕ ССУБЪЕКТАМИ, В ОТНОШЕНИИКОТОРЫХ ДЕЙСТВУЕТОГРАНИЧИТЕЛЬНАЯ ТОРГОВАЯПРАКТИКА или бойкот. Этозапрещено и наказуемо позаконам США и действующимместным законам.ПРОКОНСУЛЬТИРУЙТЕСЬ СОСВОИМ МЕНЕДЖЕРОМ, еслисделка влечет за собой конфликтмежду законодательствомСША и действующимиместными законами. Например,некоторые законы, принятыеКанадой, Мексикой ичленами Европейского Союза,противоречат определеннымограничениям, введеннымв США.Работа с заказчиками ипоставщикамиНА ЧТО СЛЕДУЕТ ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕЛЮБЫЕ ФАКТЫ, ИНОГДАНАЗЫВАЕМЫЕ “КРАСНЫМИФЛАЖКАМИ”, которые свидетельствуюто том, что заказчикпытается избежать соблюдениязаконов международнойторговли (полный список“Красных флажков” можнонайти на сайте, посвященноммеждународным законами правилам, по адресуintegrity.ge.com).УКЛОНЧИВЫЕ, НЕОХОТНЫЕ,ТАК ИЛИ ИНАЧЕНЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНЫЕОТВЕТЫ заказчика на вопросыо конечном использованиитоваров, конечных пользователях,датах или местахдоставки.СТОРОНЫ ИЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ,так или иначе связанные сразработкой биологического,химического и ядерного оружияили баллистических ракетСДЕЛКИ С УЧАСТИЕМ СТРАН, ВОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ВВЕДЕНОЭМБАРГО, граждан или представителейтаких стран илиотдельных физических илиюридических лиц, подвергнутыхправительственнымсанкциям.СЧЕТА НА ВВОЗИМЫЕ ТОВАРЫ,в которых указанная цена неотражает реальную стоимость,описание товаров не являетсяполным или неправильно указанастрана происхождения.ВЫПЛАТЫ ЭКСПОРТЕРУ или предоставлениеему преимуществ,которые не включеныв цену счета или не оговореныиным образом.ТРАНСФЕРТНЫЕ ЦЕНЫ междуаффилированными лицами,не покрывающие соответствующиезатраты и прибыли.ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТАМОЖЕННОГОТАРИФА, который не обеспечиваетточного описания ввозимыхтоваров.ССЫЛКИ НА КОМПАНИЮ GE КАКОТВЕТСТВЕННОГО ИМПОРТЕРА(сторону, ответственную заввоз) без соблюдения процессов,предусмотренных законами,регулирующими импорт.ВВОЗ ТОВАРОВ В РАМКАХПРОГРАММ ПРЕФЕРЕНЦИАЛЬНОЙПОШЛИНЫ (ОСП, НАФТА И Т. П.)без соблюдения процедур,обязательных в рамках данныхпрограмм.Более подробную информацию можно найти на сайте integrity.ge.com.

24 The Spirit & The LetterПредотвращениеотмывания денегОБЩИЕ СВЕДЕНИЯЛица, вовлеченные в преступную деятельность, например терроризм,торговлю наркотиками, взяточничество и мошенничество, могут попытаться“отмыть” доходы от преступной деятельности, чтобы скрыть илилегализовать их. На сегодняшний день более чем в ста странах существуютзаконы, направленные против отмывания денег, которыезапрещают проведение сделок, имеющих отношение к получениюдоходов от преступной деятельности. Еще одно опасение связано стем, что для финансирования террористической деятельности могутиспользоваться легальные денежные средства. Такой процесс иногданазывают “обратным” отмыванием денег.Компания GE соблюдает все международные законы по борьбе сотмыванием денег и терроризмом. Компания GE ведет дела только суважаемыми заказчиками, занимающимися законным бизнесом, и сиспользованием денежных средств, полученных из законных источников.В каждом своем отделении компания GE требует внедрения иреализации процедур тщательной проверки “Знай своего заказчика”для анализа возникающих рисков и принятия разумных действий попредотвращению и обнаружению недопустимых и подозрительныхформ оплаты. Неспособность обнаружить связи и деловые операциизаказчика, подвергающие риску компанию GE, может нанести серьезныйущерб ее репутации и принципам деловой этики.?ОТВЕТ НА ВОПРОС НА СТРАНИЦЕ 21 Да, тот факт, что сделка включает перевод денежных средств встраны или организации, не связанные со сделкой и не логичные для заказчика, либо из подобныхстран или организаций, должен вызывать подозрения. Более того, просьбы о перечисленииденежных средств в пользу третьих лиц также сигнализируют о необходимости расследованияправомерности такой сделки. Прежде чем продолжить работу, обратитесь к юристу или специалистукомпании GE по вопросам противодействия отмыванию денег.

25ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯСОБЛЮДАЙТЕ ВСЕ ДЕЙСТВУЮЩИЕЗАКОНЫ и правила, которыезапрещают отмывание денег,поддержку и финансированиетерроризма, а также требуютпредоставления отчетов оперемещении наличныхденежных средств или о подозрительныхсделках. Проанализируйте,как эти законыприменяются в вашем отделении.СЛЕДУЙТЕ ПРОЦЕДУРАМ ВАШЕГООТДЕЛЕНИЯ “ЗНАЙ СВОЕГОЗАКАЗЧИКА”. Собирайте и анализируйтедокументацию опредполагаемых заказчиках,агентах и деловых партнерах,чтобы убедиться в том, чтоони занимаются законнымбизнесом и их фонды имеютлегальное происхождение.СЛЕДУЙТЕ ПРАВИЛАМ ВАШЕГООТДЕЛЕНИЯ, касающимся допустимыхформ оплаты. Учитесьраспознавать виды платежей,которые оказались связаннымис отмыванием денег(например, множественныеденежные переводы илидорожные чеки, а также чеки,выписанные от имени заказчиканеизвестными третьимисторонами).ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ТРЕВОЖНОГОСИГНАЛА, указывающего наподозрительную деятельность,обратитесь со своими опасениямик штатному специалистукомпании GE по вопросампротиводействия отмываниюденег или юрисконсульту.Постарайтесь оперативнорешить эту проблему, преждечем продолжить заниматьсяданной сделкой. Обеспечьтенадлежащее документированиерешения проблемы.Работа с заказчиками ипоставщикамиНА ЧТО СЛЕДУЕТ ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕЗАКАЗЧИК, АГЕНТ ИЛИПРЕДПОЛАГАЕМЫЙ ДЕЛОВОЙПАРТНЕР, который неохотнопредоставляет полную информацию,предоставляет недостаточную,ложную или подозрительнуюинформацию илистремится избежать соблюдениятребований по ведениюотчетной документации.ПЛАТЕЖИ, осуществляемые спомощью финансовых инструментов,которые не имеюточевидной связи с заказчикомили были идентифицированыкак механизмы отмыванияденег.ПОПЫТКИ ЗАКАЗЧИКА или предполагаемогоделового партнераплатить наличнымиденежными средствами.ДОСРОЧНОЕ ПОГАШЕНИЕ кредитаналичными деньгами или ихплатежными эквивалентами.ЗАКАЗЫ, ПОКУПКИ ИЛИ ПЛАТЕЖИ,которые необычны или нехарактерны для рода деятельностизаказчика.НЕОБЫЧНО СЛОЖНЫЕ СХЕМЫЗАКЛЮЧЕНИЯ СДЕЛОК, способыоплаты, не отражающиереальной цели деятельности,или необычно выгодные условияплатежа.НЕОБЫЧНЫЕ СХЕМЫ ПЕРЕВОДАДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ в страныили из стран, не имеющихотношения к сделке или являющихсянелогичными длязаказчика.СДЕЛКИ, СВЯЗАННЫЕ С МЕСТАМИ,которые идентифицируютсякак секретные убежища илиизвестные зоны ведения террористическойдеятельности,торговли наркотиками илиотмывания денег.СДЕЛКИ, СВЯЗАННЫЕ СИНОСТРАННЫМИ ФИКТИВНЫМИИЛИ ОФШОРНЫМИ БАНКАМИ,нелицензированными отправителямиденежных переводовили структурами обменавалюты, а также с небанковскимифинансовыми посредниками.СТРУКТУРИРОВАНИЕ СДЕЛОК,НАПРАВЛЕННОЕ НА ИЗБЕЖАНИЕВЕДЕНИЯ УЧЕТА или соблюдениятребований к предоставлениюотчетов (например, многократныесделки на суммы нижепороговых сумм, подлежащихотчетности).ЗАПРОСЫ НА ПЕРЕВОД ДЕНЕЖНЫХСРЕДСТВ или возвращениедепозитов третьей сторонеили на неизвестный или неопознанныйсчет.Более подробную информацию можно найти на сайте integrity.ge.com.

26 The Spirit & The LetterКонфиденциальностьОБЩИЕ СВЕДЕНИЯРастет число стран, все более жестко регулирующихсбор и использование “персональных данных”заказчиков (имена, домашняя и рабочаяконтактная информация и другие данные).Кроме того, многие страны регулируют использованиеперсональных данных представителейкомпаний в сделках на уровне предприятий. Внекоторых странах даже регулируется конфиденциальностьинформации, относящейся к корпорациям.Компания GE ответственно обращаетсяс персональными данными в соответствиис действующими законами по защите конфиденциальности.?ОТВЕТ НА ВОПРОС НА СТРАНИЦЕ 20 Если вы получили эти данные в стране, где действует закон по“защите персональных данных” (например, в большинстве стран Европы), то этот закон можетзапрещать вам использовать или передавать в совместное использование данные, принадлежащиелицу, которое не дало на это своего согласия. При наличии сомнений проконсультируйтесьу руководителя отдела обеспечения конфиденциальности в вашем отделении. Его контактнуюинформацию можно найти в разделе центрального сайта поддержки, посвященном конфиденциальности.

Мы можем получить крупный взносот государственного заказчика, еслиподтвердим завершение реализациипроекта. Мы не уверены, установленыли уже некоторые небольшие детали,однако они должны быть установленыв ближайшее время. Приближаетсяконец года, и мы бы хотели провестиданный платеж.29Можем ли мы отправить счет исертификат уже сейчас?СМ. СТРАНИЦУ 30:РАБОТА С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИРабота с государственнымиорганизациями

30 The Spirit & The LetterРабота сгосударственнымиорганизациямиОБЩИЕ СВЕДЕНИЯКомпания GE ведет дела с правительствами игосударственными предприятиями. В ходе своейработы GE часто взаимодействует с государственнымиструктурами, официальными лицамии международными общественными организациями.В каждом случае сотрудники GE должныпридерживаться высоких этических принципови выполнять действующие законы и правила,включая некоторые особые требования, связанныес заключением сделок с государственнымиорганизациями.?ОТВЕТ НА ВОПРОС НА СТРАНИЦЕ 29 Нет, вы не можете выставлять счет или предоставлять сертификат,пока вы не уверены, что весь процесс установки завершен в соответствии с контрактом. Отправканекорректного сертификата может повлечь за собой уголовное преследование как компании, таки вас лично. Поэтому чрезвычайно важно, чтобы все сертификаты, предоставляемые государственныморганизациям, были своевременными, точными и полными.

31ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯСОБЛЮДАЙТЕ ДЕЙСТВУЮЩИЕЗАКОНЫ и правила, регулирующиеработу с государственнымиорганизациями, уделяяособое внимание специальнымтребованиям, связаннымс государственными контрактамии сделками.НА ЧТО СЛЕДУЕТ ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕОСОБЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, применимыек сделкам, заключеннымс государственными организациями,в том числе к коммерческимсделкам междусторонами, финансируемымигосударственными организациями,такими как EX-IM Bank,Агентство США по международномуразвитию, ЕвропейскийСоюз или ЕвропейскийБанк Реконструкциии Развития.НЕКОРРЕКТНОЕ ИЛИНЕСАНКЦИОНИРОВАННОЕВЫСТАВЛЕНИЕ СЧЕТОВ по государственнымконтрактам.ТРЕБУЙТЕ от любых лиц, предоставляющихтовары или услугикомпании GE в рамках государственногозаказа или контракта(например, консультантов,торговых представителей,дистрибьюторов или поставщиков),соблюдения правилаGE, регламентирующегоработу с государственнымиорганизациями.БУДЬТЕ ЧЕСТНЫМИ И ТОЧНЫМИпри работе с государственнымичиновниками и организациями.ОТКЛОНЕНИЯ ОТ ТРЕБОВАНИЙКОНТРАКТА или внесение в негонесанкционированных изменений,например, связанных снеспособностью проведениянеобходимых испытаний ипроверок.ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ НЕТОЧНЫХ ИЛИНЕПОЛНЫХ данных о затратахи ценах по запросу государственныхорганизаций.НАРУШЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫХПОСТАНОВЛЕНИЙ, которые устанавливаютограничения навыплату вознаграждений,условия найма на работу ипроцедуры сертификации.ИСПОЛЬЗУЙТЕ ПРОЦЕССЫ,КОТОРЫЕ ОБЕСПЕЧИВАЮТ своевременность,точность и полнотупредоставляемых отчетов,заявлений, сертификатови предложений, а также адекватноетолкование требованийконтракта и доведение ихдо сведения лиц, ответственныхза исполнение контракта.НЕ ДОПУСКАЙТЕНЕСАНКЦИОНИРОВАННЫХ ЗАМЕНдоговорных товаров и услугили отклонений от требованийконтракта без письменногоразрешения уполномоченногогосударственного чиновника.ПОЛУЧЕНИЕ СВЕДЕНИЙ о государственномконкурсномотборе поставщиков или окоммерческих предложенияхконкурентов (за исключениемразглашения таких сведенийна основе особого законногораспоряжения официальногопредставителя заказчика илируководителя государственногоучреждения).ВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ О НАЙМЕс государственным чиновникомили членами его семьи,если он имеет возможностьвлияния на принятие решенияо заключении контрактов сгосударственными организациями.Работа с государственнымиорганизациямиБолее подробную информацию можно найти на сайте integrity.ge.com.

Раздел третийСоблюдение законов о конкуренцииКонкуренцияна мировыхрынках

33Имеется возможность существенногопродвижения в моей сферебизнеса, однако для этого необходимозаключить партнерскоесоглашение с одним из нашихконкурентов.Можем ли мы сотрудничать, ненарушая законы о конкуренции,или мне следует отказаться отэтой возможности?СМ. СТР. 34:СОБЛЮДЕНИЕ ЗАКОНОВ О КОНКУРЕНЦИИКонкуренция намировых рынках

34 The Spirit & The LetterСоблюдение законов оконкуренцииОБЩИЕ СВЕДЕНИЯЗаконы о конкуренции и об ограничении монополистическойдеятельности:• Запрещают соглашения или договоренности между конкурентами,при которых страдают конкурентные отношения;• Регулируют поведение компаний, доминирующих на рынке; атакже• Требуют проведения предварительного изучения и в некоторыхслучаях разрешения для слияний, приобретений компаний инекоторых других сделок, с тем чтобы предотвратить заключениесделок, которые существенно снизят конкурентность рынка.Эти законы сложны, они действуют глобально и могут работать поразномув каждой конкретной ситуации. Ваше отделение обеспечиваетвас конкретными инструкциями по взаимодействию с конкурентами,получению информации о конкурентах и обращению сней, а также по участию в торговых и профессиональных ассоциациях,стандартизирующих и сертифицирующих организациях.Кроме того, часто необходимо привлекать юрисконсульта на раннихстадиях процесса развития новых коммерческих инициатив,учитывая многие неясности в применении этих законов.?ОТВЕТ НА ВОПРОС НА СТРАНИЦЕ 33 Партнерство с конкурентом в специальном проекте может бытьдопустимым, если результат заключается в улучшении решения, предлагаемого заказчику. Например,две компании могут совместно сделать предложение, которое ни одна из них не может сделатьсамостоятельно. Прежде чем соглашаться на совместную работу с конкурентом над общимпредложением, всегда следует обращаться к юристу за консультацией.

35ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯСОБЛЮДАЙТЕ действующиезаконы, правила и постановления,касающиеся конкуренции,а также указания антимонопольныхорганов исогласовывайте с нимипорядок ведения бизнеса.ОЗНАКОМЬТЕСЬ И ИЗУЧИТЕ процедурыи правила деловойэтики компании GE и ее отделений.При возникновениивопросов или проблем обращайтесьс ними к юрисконсультукомпании.НЕ ВЫСТУПАЙТЕ с предложениямии не вступайте ни в какиесоглашения или договоренности- явные или неявные, формальныеили неформальные,письменные или устные - сконкурентами в отношениилюбых вопросов конкуренциимежду ними и компанией GE.Не обсуждайте с конкурентомили его представителями• цены,• конкурсные предложения,• территории сбыта, распределениезаказчиков илитоварную специализацию,• условия продаж,• производство, объемыпродаж,• затраты, доходы или размерыприбыли,• долю рынка,• предложения продуктов иуслуг,• классификацию заказчиковили поставщиков,• методы сбыта.НЕ ПРЕДЛАГАЙТЕ и не заключайтеникаких соглашений скем бы то ни было (включаяконкурентов, агентов, брокеровили заказчиков) в отношенииконкурсного предложения,если имеется уверенность втом, что участие в конкурсебудет иметь другие цели, чемполучение заказа.ИЗБЕГАЙТЕ ЛЮБЫХ КОНТАКТОВ сконкурентами, которые могутсоздать впечатление неправомерныхсоглашений или договоренностей.НЕ ВНОСИТЕ предложений и невступайте в соглашения илидоговоренности с заказчиками,которые регламентируютценовые или другие условия,на которых заказчик можетперепродавать или сдаватьв аренду товары или услугитретьей стороне.НЕ ВНОСИТЕ предложений ине вступайте в соглашенияили договоренности с поставщиками,которые регламентируютценовые или другиеусловия, на которых компанияGE может перепродавать илисдавать в аренду товары илиуслуги.ОБРАЩАЙТЕСЬ к юрисконсультукомпании в целях снижениярисков несоответствия требованиямпри оценке любыхпредлагаемых операций слиянияи поглощения, совместныхпредприятий или иных деловыхсоглашений, которые могутпротиворечить закону о конкуренции(примеры мероприятий,требующих обсуждения сюрисконсультом, перечисленыв следующем разделе “На чтоследует обращать внимание”).Конкуренция намировых рынкахНА ЧТО СЛЕДУЕТ ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕЭКСКЛЮЗИВНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ опокупке или продаже товаровили услуг.ГРУППИРОВАНИЕ товарови услуг.СОГЛАШЕНИЯ, КОТОРЫЕОГРАНИЧИВАЮТ ВЫБОРЗАКАЗЧИКОВ в отношениииспользования или перепродажитоваров или услуг компанииGE.СОГЛАШЕНИЯ О ЛИЦЕНЗИРОВАНИИТЕХНОЛОГИЙ, которые ограничиваютсвободу действий лиц,выдающих и приобретающихлицензии.ВЫБОРОЧНОЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕСКИДОК ограниченному кругузаказчиков.СОГЛАШЕНИЯ с конкурентами ораспространении продукции.СОГЛАШЕНИЯ, ПО КОТОРЫМСОТРУДНИКИ GE становятся членамисоветов директоров другихкомпаний.Более подробную информацию можно найти на сайте integrity.ge.com.

Раздел четвертыйРавные условия найма и трудаОкружающая среда, здоровьеи охрана трудаБезопасность и антикризисноеуправлениеВ сообществеGE

37Я инвалид. От меня требуется посещениесобраний, которые происходят запределами моего рабочего места, чтодля меня физически невозможно.Могу ли я рассчитывать на решениеданного вопроса?СМ. СТР. 38:РАВНЫЕ УСЛОВИЯ НАЙМА И ТРУДАВ сообществе GE

38 The Spirit & The LetterРавные условия наймаи трудаОБЩИЕ СВЕДЕНИЯРавные условия найма и труда в компании GEозначают нечто большее, чем простое соблюдениедействующего трудового законодательства.Они вносят вклад в культуру взаимного уважения.Компания GE соблюдает все законы, имеющиеотношение к свободе объединений, конфиденциальности,коллективным переговорам,иммиграции, рабочему времени и заработнойплате, а также законы, запрещающие использованиетруда по принуждению, детского труда идискриминацию при найме на работу. Помимособлюдения законодательства, компания стремитсясоздать комфортные условия работы длявсех своих сотрудников независимо от их местаработы.?ОТВЕТ НА ВОПРОС НА СТРАНИЦЕ 37 Да. Должны быть приняты разумные меры по обеспечениюдоступа к собранию и облегчению полноценного участия в нем. Кроме того, вам могут бытьпредложены альтернативные варианты.

39ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯЕДИНЫЕ ПРАВИЛА ПРИ ПРИНЯТИИРЕШЕНИЙ в сфере работы,занятости и оплаты труда,которые основываются исключительнона индивидуальныхкачествах, достижениях изаслугах каждого конкретногоработника (например, образование,опыт работы, лидерскиекачества и т. д.).ВСЕ РЕШЕНИЯ в сфере работы,занятости и оплаты трудадолжны приниматься внезависимости от расы, цветакожи, религиозной и национальнойпринадлежности,пола, наличия беременности,сексуальной ориентации, возраста,физических недостатков,наличия статуса ветеранавойны и других признаков,дискриминация по которымзапрещена законом.РАБОЧАЯ ОБСТАНОВКА ДОЛЖНАБЫТЬ свободной от неправомерныхпритеснений и запугиваний.УВАЖЕНИЕ ПРАВА СОТРУДНИКОВНА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ,использование, хранение ипередача персональных данныхв соответствии со стандартамиGE по защите данныхсотрудников (EmploymentData Protection Standards) исоответствующими процедурами,которые можно найти насайте integrity.ge.com. (Охраняяконфиденциальные сведенияо сотрудниках, компанияGE сохраняет за собой правоконтроля за использованиемсобственности компании,включая компьютеры, электроннуюпочту, телефоны, служебнуюинформацию и т. п., всоответствии с действующимзаконодательством.)ПРИНЯТИЕ МЕР, НАПРАВЛЕННЫХНА РАСШИРЕНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ для женщин,национальных меньшинств,людей с физическиминедостатками и определенныхкатегорий ветеранов войныв соответствии с законодательствомСША и другихюрисдикций.ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИПРОТИВОРЕЧИЙ между требованиямиданных правил и действующимзаконодательством,традициями и устоями конкретногорегиона обратитесьза консультацией к руководствуи юрисконсульту компаниидля определения оптимальныхдействий.НА ЧТО СЛЕДУЕТ ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕНЕДРУЖЕСТВЕННАЯ РАБОЧАЯОБСТАНОВКА (например, распространениешуток и демонстрацияматериалов, высмеивающихили оскорбляющихпредставителей той или инойрасовой или этническойгруппы).СЕКСУАЛЬНЫЕ ДОМОГАТЕЛЬСТВАв отношении других сотрудниковили коллег по работе.НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГОЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА страны пребывания(например, прием наработу подростка, не достигшегоминимально допустимогорабочего возраста).ОТКАЗ РАБОТАТЬ или сотрудничатьс тем или иным лицом попричине его расовой, религиозной,половой принадлежностиили других признаков,дискриминация по которымзапрещена законом.РАЗГЛАШЕНИЕ СВЕДЕНИЙ ОСОТРУДНИКЕ лицу, которому этисведения не требуются длявыполнения служебных обязанностей,или же разглашениетаких сведений без согласияконкретного сотрудника.СОВЕРШЕНИЕ НЕОБОСНОВАННЫХДЕЙСТВИЙ в отношении какоголибосотрудника (например,увольнение) в ответ на поднятиеим вопроса о нарушениипринципов деловой этики илизакона.В сообществе GEБолее подробную информацию можно найти на сайте integrity.ge.com.

40 The Spirit & The Letter

41Вас отправили заменить проводку в отказавшемэлектрооборудовании заказчика. Ксожалению, заказчик не может полностьюотключить систему для ремонта, как планировалосьранее. Вами была выполнена основнаячасть работы путем отключения различныхчастей системы по мере необходимости.Наконец, осталось выполнить простую операциюзамены проводки, которая требуетотключения важной части системы. Заказчикв качестве одолжения попросил вас выполнитьэту работу без отключения системы. Выуверены в том, что сможете сделать это сминимальным риском.Можете ли вы в этом случае пойтинавстречу заказчику?СМ. СТР. 42:ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА, ЗДОРОВЬЕ И ОХРАНА ТРУДАНовый заказчик желает разместитьбольшой заказ в компании GE при условиисрочной отгрузки оборудования. Этоне дает нам достаточно времени навыполнение необходимой проверкизаказчика по “черному списку”.Могу ли я отгрузить оборудованиесегодня, а “черный список”проверить завтра?СМ. СТРАНИЦУ 44:БЕЗОПАСНОСТЬ И АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕВ сообществе GE

42 The Spirit & The LetterОкружающая среда,здоровье и охрана трудаОБЩИЕ СВЕДЕНИЯОхрана окружающей среды, здоровья и безопасностьсотрудников - это закон, и в компанииGE принято неукоснительно его соблюдать.Силами руководителей и сотрудников компанияGE делает все возможное, для того чтобы обеспечитьбезопасные условия труда, сводящиек минимуму воздействие на окружающую среду.Это правило затрагивает все виды деятельностикомпании, не только контроль за отходамии загрязнением, но и за всем, что мыделаем, например: сбыт продукции, вождениеслужебного автомобиля, приобретение новыхкомпаний или обслуживание заказчиков.?ОТВЕТ НА ВОПРОС НА СТРАНИЦЕ 41 Ни в коем случае. Правила GE и техника безопасности требуютобесточить оборудование, прежде чем приступать к его ремонту.

43ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯСОБЛЮДАЙТЕ все действующиезаконы и правила по безопасности,охране труда и защитеокружающей среды, а такжесоответствующие правила компанииGE.СОЗДАВАЙТЕ И ПОДДЕРЖИВАЙТЕбезопасные условия труда ипредотвращайте случаи производственноготравматизма.ОЦЕНИВАЙТЕ РИСКИНЕСОБЛЮДЕНИЯ ЗАКОНОВ ОЗАЩИТЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ исвязанный с этим риск нанесенияущерба репутации компании,прежде чем приступать кновому предприятию или проекту,продаже новой продукции,приобретению новой компанииили участию в бизнесе, связанномс вредным производством.УЧИТЫВАЙТЕ ВЛИЯНИЕ НАОКРУЖАЮЩУЮ СРЕДУ, здоровьеи безопасность при проектированиии производстве товаров иоказании услуг GE в ходеоценки их “жизненного цикла”.УСТРАНЯЙТЕ НЕОПРАВДАННЫЕРИСКИ НАРУШЕНИЯ ПРАВИЛ БЕЗ-ОПАСНОСТИ И ЗАЩИТЫ ОКРУЖА-ЮЩЕЙ СРЕДЫ, связанные с предприятиями,товарами, услугамии операциями компании GE.ПО ВОЗМОЖНОСТИ СНИЖАЙТЕКОЛИЧЕСТВО ТОКСИЧНЫХ И ОПАС-НЫХ МАТЕРИАЛОВ, предотвращайтезагрязнение, экономьте,восстанавливайте и повторноиспользуйте материалы, воду иэнергию.РАБОТАЙТЕ НАД УЛУЧШЕНИЕМНАШИХ СИСТЕМ БЕЗОПАСНОСТИ ИОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ иметодов работы как неотъемлемойчасти оперативной стратегиикомпании GE.ПРЕДЛАГАЙТЕ ИДЕИ, поддерживающиедостижение целей данныхправил, своему менеджеруили менеджеру по безопасностии охране окружающей среды.ОПЕРАТИВНО ОПОВЕЩАЙТЕСВОЕГО МЕНЕДЖЕРА или лицо,отвечающее за безопасность иохрану окружающей среды, опротивоправных или небезопасныхусловиях.НА ЧТО СЛЕДУЕТ ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕНЕБЕЗОПАСНЫЕ ДЕЙСТВИЯ ИУСЛОВИЯ, например:• пренебрежение индивидуальнымисредствами защиты(обувь, защитные очки, средствазащиты органов слуха,перчатки, дозиметры и т. п.);• немаркированные или неутвержденные к применениюхимикаты;• открытая или ненадежная проводка;• заблокированные пожарные изапасные выходы;• опасное вождение или нарушениеправил вождения GE, атакже игнорирование ремнейбезопасности;• работа на высоте безстраховки;• работа под подвешеннымитяжелыми грузами и неправильноеиспользование подъемныхкранов;• работа с электрооборудованиемили оборудованием,находящимся под напряжением,без соблюдения правилтехники безопасности(в том числе касающихся блокировкии опломбированияоборудования);• опасная работа на объектезаказчика;• потенциальная угроза заражениясерьезными инфекционнымизаболеваниями;• наличие механизмов контрольногоотключения электричествадля обеспечениябезопасности или установказащитных устройств на оборудованиии механизмах.НЕСОБЛЮДЕНИЕ правил техникибезопасности и экологическихстандартов.ЖАЛОБЫ сотрудников, заказчиковили общественности, имеющиеотношение к безопасностии охране окружающей среды.СОКРЫТИЕ информации об опасностидля экологии, здоровья ибезопасности труда или онесчастных случаях.НЕСВОЕВРЕМЕННОЕ РЕАГИРОВА-НИЕ на информацию о возможныхпроблемах эксплуатационнойбезопасности изделий.УПУЩЕННЫЕ ВОЗМОЖНОСТИсокращения объема отходови токсичных материалов.НЕСОБЛЮДЕНИЕ ПРАВИЛ GE приобращении с опасными материаламии химикатами, а такжепри их отгрузке, транспортировке,импорте / экспорте иутилизации.РИСКИ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА, связанныес приобретениями компаний,а также с выпуском новых исуществующих товаров, процессов,услуг и предприятий, которыевлекут за собой дополнительнуююридическуюответственность и риски длярепутации.НЕДОСТАТОЧНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ иметоды обеспечения безопасности,которые могут представлятьугрозу объектам и / илисотрудникам.НОВЫЕ ТОВАРЫ, процессы, предприятияили приобретения,которые могут повлечь за собойдополнительные юридическиеобязательства и риски для репутации.В сообществе GEБолее подробную информацию можно найти на сайте integrity.ge.com.

44 The Spirit & The LetterБезопасность иантикризисноеуправлениеОБЩИЕ СВЕДЕНИЯВ эпоху возрастающей угрозы терроризмаочень важно обеспечить безопасность персонала,рабочих мест, информации и предприятий компании.Безопасность начинается с реализациив каждом отделении строгого и всестороннегоплана обеспечения безопасности и антикризисногоуправления. Этот план включает в себямеры по предотвращению террористических идругих преступных действий, затрагивающихсотрудников, объекты, информацию, IT-инфраструктуру,непрерывность бизнеса и антикризисноеуправление. Кроме того, сотрудникидолжны принимать все возможные меры предосторожностиво избежание деловых отношенийс террористами или с теми, кто поддерживаеттеррористическую деятельность.?ОТВЕТ НА ВОПРОС НА СТРАНИЦЕ 41 Нет, не отправляйте оборудование до прохождения проверки.Компания GE не может согласиться на ведение дел с заказчиками, поставщиками или иными третьимисторонами до тех пор, пока не будет выполнена полная проверка по “черным спискам”.

45ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯРЕАЛИЗУЙТЕ СТРОГИЕ ПЛАНЫобеспечения безопасностисотрудников, помещений,информации, IT-активов инепрерывности бизнеса.УЧАСТВУЙТЕ В планированиидействий на случай аварийнойситуации и в учебныхэвакуациях.СОБЛЮДАЙТЕ правила входа ивыхода из помещений компанииGE, в том числе ношениепропусков, соответствующихстандартам GE.БЛОКИРУЙТЕ ДОСТУП в помещениякомпании GE для всех лиц,за исключением уполномоченногоперсонала.ЗАЩИЩАЙТЕ IT-АКТИВЫ откражи и нецелевогоиспользования.СОЗДАВАЙТЕ И ПОДДЕРЖИВАЙТЕбезопасные условия труда, втом числе выявляйте случаиприменения силы на рабочемместе и уведомляйте о такихслучаях.СОБЛЮДАЙТЕ международныеправила иммиграции во времяперемещения по другим странам.Кроме того, необходимообеспечить выполнение этихправил сотрудниками илипосетителями, работающимина вас или тесно связаннымис вашим бизнесом.СОБЛЮДАЙТЕ все правила компанииGE, касающиеся международныхпоездок. Соберитевсе документы, необходимыедля посещения намеченнойстраны.ПРОВОДИТЕ проверку биографическихданных новыхсотрудников или подрядчиков,если это разрешено законом.ОБЕСПЕЧЬТЕ НАЛИЧИЕНАДЛЕЖАЩИХ ПЛАНОВ обеспечениянепрерывности бизнесав аварийной ситуации.ПРОВЕРЯЙТЕ всех заказчиков,поставщиков, агентов и дилеровпо соответствующимиантитеррористическим “чернымспискам”.СООБЩАЙТЕ О ЛЮБЫХЗАМЕЧЕННЫХ погрешностях вобеспечении безопасностисвоему менеджеру, лидеру поантикризисному управлениюили омбудсмену GE.НА ЧТО СЛЕДУЕТ ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕЛИЦА НА ОБЪЕКТАХ GE, которыене носят соответствующихпропусков.НЕЗАЩИЩЕННОЕ IT-ОБОРУДОВАНИЕ,в том числе портативные компьютеры,серверы и т. п.НЕДОСТАТОЧНАЯ ЗАЩИТА опасныхматериалов.НЕЗАЩИЩЕННЫЕ ПОМЕЩЕНИЯ НАОБЪЕКТАХ, в которые разрешаетсявходить только уполномоченномуперсоналу.ЖАЛОБЫ сотрудников, заказчиковили общественности, имеющиеотношение к обеспечениюбезопасности.НЕСАНКЦИОНИРОВАННЫЙДОСТУП на объект.ВЕДЕНИЕ ДЕЛ с заказчиком,поставщиком или третьейстороной без их надлежащейпроверки.В сообществе GEБолее подробную информацию можно найти на сайте integrity.ge.com.

Раздел пятыйИнтеллектуальная собственностьКонтрольКонфликты интересовИнсайдерские сделки и разглашениекоммерческой информацииЗащитасобственностиGE

Один из наших продуктов в скором времени долженприобрести новое свойство, которое поможет емузанять лидирующее положение. Один из моих крупныхзаказчиков оказывает на меня давление с цельюполучения информации о новом свойстве, так какрешение о приобретении ему необходимо принять наэтой неделе. Я знаю, что компания GE хочет запатентоватьэто свойство, но я не уверен, была ли ужеподана соответствующая заявка.47Могу ли я продемонстрировать заказчику новоесвойство?СМ. СТР. 48:ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬМне хотелось бы убедить заказчикаприобрести новый продукт, прежде чемон ему по-настоящему понадобится, таккак это должно помочь мне превыситьцелевые квартальные показатели сбыта.Я мог бы предложить им скидку. Крометого, мы могли бы держать продукт нанашем заводе до тех пор, пока он им непонадобится.Могу лия это сделать,если заказчиксогласен?СМ. СТР. 50:КОНТРОЛЬЗащита собственности GE

48 The Spirit & The LetterИнтеллектуальнаясобственностьОБЩИЕ СВЕДЕНИЯИнтеллектуальная собственность является одним из самых ценныхактивов GE. Все сотрудники обязаны защищать патенты, товарныезнаки, авторские права, коммерческую тайну и другую информацию,являющуюся собственностью компании. В то же время необходимоуважать законные права других лиц на интеллектуальную собственность.Незаконное использование чужой интеллектуальнойсобственности может подвергнуть компанию GE и даже ее отдельныхсотрудников судебному преследованию и обязательствамвыплаты компенсаций, включая значительные штрафы и уголовноенаказание. Ключевой подход к защите своей интеллектуальнойсобственности, обеспечивающий ограждение от этих рисков,состоит в своевременном и обоснованном анализе новых товаров,услуг, процессов и программного обеспечения компании GE сцелью обнаружения возможных нарушений в отношении изобретений,коммерческой тайны и прав других лиц на интеллектуальнуюсобственность.?ОТВЕТ НА ВОПРОС НА СТРАНИЦЕ 47 Нет. Сначала необходимо обратиться к юрисконсульту по патентам,так как демонстрация свойства заказчику до заполнения заявки на патент может привести кутрате компанией GE права на получение патента.

49ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯОПРЕДЕЛЯЙТЕ И ЗАЩИЩАЙТЕинтеллектуальную собственностькомпании GE.СОБЛЮДАЙТЕ правила GE в отношенииподачи авторских заявок(см. ge.com/en/subidea) приработе с любыми идеями, предоставленнымидобровольносторонними лицами, а такжес предложениями сотрудников,которые не охватываются“Соглашением о результатахтворческой деятельности работникаи конфиденциальнойинформации”. За более подробнойинформацией обращайтеськ процедуре управления “Правана интеллектуальную собственность”,которую можно найти насайте integrity.ge.com.УВАЖАЙТЕ ДЕЙСТВУЮЩИЕПАТЕНТНЫЕ и авторские права, атакже иные виды защищеннойинтеллектуальной собственностидругих лиц.НА ЧТО СЛЕДУЕТ ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕОБРАЩАЙТЕСЬ к юрисконсультукомпании по вопросам обязательноголицензирования илиодобрения использования защищеннойинтеллектуальной собственностииных лиц, например:патентов, товарных знаков илислужебной информации (конфиденциальнойинформации, непредназначенной для публичногоиспользования).ОБРАЩАЙТЕСЬ к юрисконсультукомпании, прежде чем• запрашивать, принимать илииспользовать информацию,являющуюся собственностьютретьих лиц (например,запрос у заказчика служебнойинформации о конкурентах),• разглашать информацию,являющуюся собственностьюкомпании GE, постороннимлицам,• разрешать постороннимлицам использовать информацию,являющуюся собственностьюкомпании GE.СОЗНАВАЙТЕ СВОЮОТВЕТСТВЕННОСТЬ перед компаниейв отношении к новых изобретенийили предложений,которые вы можете разрабатывать,являясь сотрудником GE, атакже в отношении информации,являющейся собственностьюкомпании. Обращайтесь к юрисконсультукомпании по вопросамтакой ответственности илиположений “Соглашения орезультатах творческой деятельностиработника и конфиденциальнойинформации”(которое подписывается привилегированнымисотрудникамиGE, а также занимающимиответственные посты или занимающимисяинновационнойдеятельностью).СОБЛЮДАЙТЕ правила использованияосновных товарных знакови фирменных наименований,принадлежащих компании GE(см. gebrandcentral.com), и процедурууправления GE “Права наинтеллектуальную собственность”,которую можно найти насайте integrity.ge.com.ПОЛУЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ,являющейся собственностьютретьего лица, без предварительногообращения к юрисконсультукомпании.ОБСУЖДЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ,ЯВЛЯЮЩЕЙСЯ СОБСТВЕННОСТЬЮGE, с заказчиками или поставщиками.ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОСТОРОННЕЙКОМПАНИИ для разработкиновых товаров или программногообеспечения без письменногосоглашения,определяющего права наразрабатываемую интеллектуальнуюсобственность.ПЕРЕДАЧА на рассмотрение техническимслужбам или руководствукомпании предложенийтретьих лиц в отношении новыхтоваров, новых свойств товаров,услуг или названий с нарушениемустановленных в GE правилподачи авторских заявок(см. ge.com/en/subidea).ПРЕДСТАВЛЕНИЕ НОВЫХ ТОВАРОВИ УСЛУГ ИЛИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕИНФОРМАЦИИ о них до подачипатентных заявок или до принятиярешения об отказе отподачи патентных заявок.ПРЕДСТАВЛЕНИЕ НОВЫХ ТОВАРОВили услуг, а также наименованийтоваров или услуг без предварительнойпроверки соблюдениянорм патентногозаконодательства.УГРОЗЫ в отношении лица, заподозренногов нарушении правинтеллектуальной собственностикомпании GE, без предварительногообращения к юрисконсультуGE.ПРИЕМ НА РАБОТУ НОВОГОСОТРУДНИКА, особенно лица,ранее работавшего на конкурирующуюкомпанию, без принятиязащитных мер по предотвращениюнепреднамеренногоразглашения или использованияновым сотрудником информации,являющейся собственностьюпредыдущего работодателя.ПРИЕМ ЛИЦА, не подписавшего“Соглашение о результатахтворческой деятельности работникаи конфиденциальнойинформации”, на работу, связаннуюс инновационной деятельностью.Защита собственности GEБолее подробную информацию можно найти на сайте integrity.ge.com.

50 The Spirit & The LetterКонтрольОБЩИЕ СВЕДЕНИЯКонтроль состоит из трех основных элементов:(1) правила, обеспечивающие надлежащую классификациюопераций и балансов по счетам;(2) системы и контрольные процедуры, направленныена защиту активов, а также на сбор инакопление информации в соответствии с установленнымиправилами; (3) своевременное иобъективное предоставление отчетов о финансовыхоперация и сделках. Контроль создаетправильную основу для своевременного предоставлениянадежной и точной информацииправительственным организациям иобщественности.?ОТВЕТ НА ВОПРОС НА СТРАНИЦЕ 47 Нет. Это может быть вредным как экономически (упущение прибылии ухудшение отношений с заказчиком), так и с точки зрения учета (эта операция техническине является продажей, так как не были применены правила признания дохода).

51ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯСОБЛЮДАЙТЕ “ОБЩИЕ ПРАВИЛАБУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА GE”,а также общепринятыепринципы учета (GAAP), стандартыи правила, регламентирующиепредоставление бухгалтерскойи финансовойотчетности.ОБЕСПЕЧИВАЙТЕ АККУРАТНОЕ ИСВОЕВРЕМЕННОЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕфинансовой и нефинансовойинформации, а также операционныхпоказателей.ПОДДЕРЖИВАЙТЕ ПОЛНЫЕ,ТОЧНЫЕ И СВОЕВРЕМЕННЫЕЗАПИСИ и учетные книги, должнымобразом отражающие всеоперации.ОХРАНЯЙТЕ ЛЮБЫЕАКТИВЫ КОМПАНИИ (материальные,финансовые и информационные).СВОЕВРЕМЕННО ПРЕДОСТАВЛЯЙТЕОБЪЕКТИВНЫЕ ПРОГНОЗЫ иоценки.ПОДДЕРЖИВАЙТЕ РАЗУМНЫЕПРОЦЕССЫ и методы контроля.СОБЛЮДАЙТЕ ПРАВИЛА GEПО ДОКУМЕНТООБОРОТУ(см. integrity.ge.com), а такжевсе действующие законы инормативные акты, связанныес сохранностью документов изаписей.СОХРАНЯЙТЕ ДОКУМЕНТЫ ИЗАПИСИ, имеющие отношениек незавершенным или предстоящимсудебным процессам,проверкам или расследованиям,в соответствии суказаниями юрисконсультакомпании.НА ЧТО СЛЕДУЕТ ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ,КОТОРЫЕ НЕ СОГЛАСУЮТСЯ среальными производственнымипоказателями.НЕТОЧНЫЕ ФИНАНСОВЫЕ ЗАПИСИ,например: завышенныекомандировочные расходы,неправильно заполненныежурналы учета рабочего времениили счета.СДЕЛКИ, ВЫХОДЯЩИЕ за рамкиобычной деловой практики.ОТСУТСТВИЕ СРЕДСТВ КОНТРОЛЯдля защиты активов от рискови ущерба.МАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ илииные ресурсы, которые могутбыть использованы болеерационально, перераспределеныили утилизированы.ДЕЙСТВИЯ В ОБХОД существующихпроцедур проверки иутверждения.НЕ СООТВЕТСТВУЮЩАЯТРЕБОВАНИЯМ ПОВСЕДНЕВНАЯДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И МЕТОДЫКОНТРОЛЯ в недавно приобретенныхкомпаниях или географическиудаленных и / илинедоукомплектованных подразделениях.электронную почту), необходимыхдля незавершенных илипредстоящих судебных процессов,проверок или расследований.УНИЧТОЖЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ безознакомления с их содержаниемили без удостоверения втом, что они не подпадают поднормативные правила хранениядокументов.ЛОЖНЫЕ ИЛИ ЗАВЫШЕННЫЕПОКАЗАТЕЛИ в сообщенияхэлектронной почты, презентацияхили иных документах.НЕ СООТВЕТСТВУЮЩАЯТРЕБОВАНИЯМ ПОВСЕДНЕВНАЯДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И МЕТОДЫКОНТРОЛЯ, связанные с сохранениемдокументов (включаяЗащита собственности GEБолее подробную информацию можно найти на сайте integrity.ge.com.

52 The Spirit & The LetterВ разговоре со своим братом яупомянул о своей предстоящейкомандировке с целью заключениясделки от имени GE по приобретениюкомпании X.Может ли это вызвать какиелибопроблемы?СМ. СТР. 56:ИНСАЙДЕРСКИЕ СДЕЛКИ И РАЗГЛАШЕНИЕКОММЕРЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ

53Ваш двоюродный брат владееткомпанией, которая поставляетсырье для одного из отделенийGE.Ведет ли это к возникновениюконфликта интересовнезависимо от того, в какомотделении GE Вы работаете?СМ. СТР. 54:КОНФЛИКТЫ ИНТЕРЕСОВЗащита собственности GE

54 The Spirit & The LetterКонфликты интересовОБЩИЕ СВЕДЕНИЯНа работе и в свободное время сотрудники компаниине должны делать ничего, что противоречилобы их обязательствам перед GE. Никакаядеятельность на работе или дома не должнавредить репутации компании GE или ее добромуимени. Также запрещается злоупотреблениересурсами компании GE или ее влиянием. Дажепри отсутствии дурных намерений видимостьконфликта может иметь негативные последствия.Очень важно учитывать характер своих действийи избегать ситуаций, которые могут бытьвосприняты как конфликт интересов.?ОТВЕТ НА ВОПРОС НА СТРАНИЦЕ 53 Это явно не запрещено, но правила, регулирующие конфликтыинтересов, требуют от вас уведомления руководства GE о данной ситуации и об отсутствии намеренийповлиять на ведение дел GE через компанию вашего двоюродного брата.

55ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯИНФОРМИРУЙТЕ (в письменнойформе вашего менеджера илиюрисконсульта компании) овашей сторонней деятельности,финансовых интересахили отношениях, которыемогут войти в противоречиеили создать впечатление противоречияличных и корпоративныхинтересов.ТЩАТЕЛЬНО ОЦЕНИВАЙТЕ всеваши личные и деловые начинаниявне рамок вашейработы в GE.ИЗБЕГАЙТЕ ДЕЙСТВИЙ ИВЗАИМООТНОШЕНИЙ, которыемогут вызвать потенциальныйконфликт или видимостьтакого конфликта с вашимипрофессиональными обязанностямиили интересами GE.НЕ ЗЛОУПОТРЕБЛЯЙТЕ и неиспользуйте в своих личныхинтересах ресурсы, интеллектуальнуюсобственность,время и оборудование GE(включая офисное оборудование,электронную почту и компьютерныепрограммы).НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ в личных целяхлюбые преимущества, представляющиеинтерес для GE,которые были обнаружены врезультате использованияположения, информации илисобственности компании GE.ПРЕЖДЕ ЧЕМ ДАВАТЬ СВОЕСОГЛАСИЕ на работу в должностименеджера или руководителякакой бы то ни было стороннейкомпании, обязательнополучите соответствующееразрешение по месту вашейработы в GE.ПОЛУЧИТЕ РАЗРЕШЕНИЕ ВАШЕГОМЕНЕДЖЕРА, прежде чем занятьне предполагающее вознагражденияместо в советедиректоров другой компании,особенно если она имеетотношения с GE или можетожидать от нее финансовойили иной поддержки.НА ЧТО СЛЕДУЕТ ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕФИНАНСОВАЯЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ в какойлибокомпании, которая свашим личным участиемможет влиять на ведение делс GE (например, заказчик,поставщик или инвестор).ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА СЧАСТИЧНОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ,которая выполняется в рабочеевремя или с использованиемоборудования и материаловGE.ПОДАРКИ сверх установленнойноминальной стоимости отпоставщиков, заказчиков иликонкурентов, особенно есливы принимаете решения (отимени GE), затрагивающие ихинтересы.ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ СКИДКИ илииные блага, полученные отпоставщиков или заказчиков,которые недоступны общественностиили сотрудникамGE равного вам положения.ВЫБОР В ПОЛЬЗУКОМПАНИЙ-ПОСТАВЩИКОВ приосведомленности в том, чтоони принадлежат или управляютсячленами вашей семьиили близкими друзьями.ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ РЕСУРСАМИGE, вашим положением иливлиянием в целях проведенияили поддержки сторонней деятельности.ПРИЕМ НА РАБОТУ, ПРОДВИЖЕНИЕПО СЛУЖБЕ ИЛИ ПРЯМОЕПОКРОВИТЕЛЬСТВО членамсемьи или близким друзьям.ЛИЧНЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ,которые могут войти в противоречиес обязательствамиперед GE или повредить интересамкомпании.Защита собственности GEБолее подробную информацию можно найти на сайте integrity.ge.com

56 The Spirit & The LetterИнсайдерские сделкии разглашениекоммерческойинформацииОБЩИЕ СВЕДЕНИЯВ процессе своей работы вы можете узнать важную информацию оGE или других компаниях, прежде чем она станет известной широкойпублике. Она может быть получена из случайно подслушанногоразговора в коридоре или из служебной записки, оставленной вкопировальном аппарате. Использование такой информации вцелях извлечения финансовых или иных личных выгод или ее передачасторонним лицам нарушает настоящие правила и даже можетнарушать закон. Сюда входит покупка или продажа ценных бумагкакой-либо компании, в отношении которой у вас имеется важнаявнутренняя информация, или предоставление такой “внутреннейинформации” кому-то еще, кто на ее основе может осуществитьфинансовые сделки.?ОТВЕТ НА ВОПРОС НА СТРАНИЦЕ 52 Да, если компания X является открытым акционерным обществоми о ее возможном приобретении еще не было публично объявлено. Если ваш брат продаст / купитакции компании X на основе полученной от вас информации, то вам обоим может быть предъявленообвинение в инсайдерской торговле.

57ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯНЕ ПОКУПАЙТЕ И НЕ ПРОДАВАЙТЕценные бумаги той или инойкомпании, включая GE, прямоили через членов своей семьиили иных лиц, если вы владеетевнутренней информациейоб этой компании. (Такие действияизвестны как “инсайдерскаяторговля”.)НЕ ДАВАЙТЕ РЕКОМЕНДАЦИЙ ИЛИСОВЕТОВ кому бы то ни было вотношении покупки или продажиценных бумаг той илииной компании, включая GE,если вы владеете внутреннейинформацией об этой компании.(Такие действия известныкак “разглашение”.)ПОДДЕРЖИВАЙТЕКОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ информацииGE и не передавайте еесторонним лицам за исключениемтех случаев, когда этонеобходимо для проведенияделовых операций GE.ЕСЛИ ХАРАКТЕР ВАШЕЙДЕЯТЕЛЬНОСТИ и ваше положениев бизнесе накладывает навас дополнительные требования,связанные с приобретениемили продажей ценныхбумаг (например, получениеразрешения у Органов Контроляза Сделками на осуществлениеличных операций,см. integrity.ge.com), изучайтеи соблюдайте все эти требования.ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ ВОПРОСОВобращайтесь к юрисконсультукомпании перед проведениемкоммерческих операций сценными бумагами или разглашениеминформации, принадлежащейкомпании.НА ЧТО СЛЕДУЕТ ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕВНУТРЕННЯЯ ИНФОРМАЦИЯ,РАЗГЛАШЕНИЕ которой можетповлиять на стоимость ценныхбумаг или ваше решение вотношении приобретения, продажиили сохранения ценныхбумаг, например объявление оприбылях или предстоящемприобретении новой компании(такая информацияизвестна как “внутренняяинформация”).ПОКУПКА ИЛИ ПРОДАЖА ЦЕННЫХБУМАГ на основе информации,услышанной или полученнойиным путем на рабочем месте,которая позволяет сделатьвывод о росте или снижениистоимости ценных бумагпосле ее публичногообъявления.ПРОВЕДЕНИЕ ОПЕРАЦИИ СЦЕННЫМИ БУМАГАМИ во времяважного объявления со стороныкомпании.ОБСУЖДЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИКОМПАНИИ GE с членами семьии друзьями.РАЗГЛАШЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ ОТЕКУЩЕЙ РАБОТЕ, командировкахили о посетителях офиса.Защита собственности GEболее подробную информацию можно найти на сайте integrity.ge.com

58 The Spirit & The LetterУказательAАвторские права 48, 49Агент 5, 17, 23, 25, 35, 45Активы 13, 17, 45, 46, 48, 50, 51Антикризисное управление 36, 41, 44-45ББезопасность 19, 36, 41, 42, 43Безопасность и антикризисноеуправление 27, 36, 41, 43, 44-45Бойкот 23ВВ сообществе GE 13, 36-45Ваш личный вклад 1, 4Веб-сайт 4, 6, 9, 60Веб-сайт, посвященный принципамделовой этики 4, 6, 9, 19, 23, 39,49, 51, 57, 60Ветераны 19, 39Внутренняя информация 56, 57Возможности трудоустройства 39Вознаграждения 17Выплата вознаграждений 17, 31Выставление счетов 31ГГосударственные заказы 13, 28-31Государственные контракты 19, 31ДДача и получение взяток 16, 17, 24Дискриминация 38Дистрибьюторы 5, 17, 31Дополнительная работа с частичнойзанятостью 55Дочерние предприятия 5, 59ЖЖенщины 19, 39ЗЗаконы об ограничении монополистическойдеятельности 34Защита собственности GE 13, 46-57Здоровье 18, 19, 36, 41, 42, 43“Знай своего заказчика” 23, 24, 25“Знай своего поставщика” 22, 23ИИмпортные поставки 21, 23, 43Имущество компании 39Инсайдерская информация 56, 57Инсайдерские сделки и разглашениекоммерческойинформации 46, 52, 56-57Интеллектуальная собственность 46, 47,48-49, 55Информация, являющаяся собственностьютретьих лиц 19, 39, 48, 49ККодекс поведения 1, 2, 3Комиссия 17Конкуренты 31, 33, 34, 35, 49, 55Конкуренция на мировых рынках 13, 32-35Консультанты 5, 17, 31Контроль 46, 47, 50-51Конфиденциальная информация 8, 19, 57Конфиденциальность 8, 14, 19, 20,26-27, 38, 39, 57Конфликты интересов 3, 19, 46, 53, 54-55“Красные флажки” 23, 24ЛЛицензии 49Лицензионные соглашения 35ММеньшинства 19, 39ННаем 31, 39, 55Нарушения 4, 6, 7, 8, 11, 12, 27, 39, 56Недопустимые платежи 14, 15, 16-17Недружественная рабочая обстановка 39Независимые подрядчики 5, 17, 45Неподконтрольныеаффилированные лица 5Неправомерные притеснения 39ООбеспокоенность, Принципы ДеловойЭтики 1, 4, 6, 7, 8 - 10, 11, 39, 43Общепринятые нормы учета 51Обязанности руководителей 1, 3, 7, 11Обязанности сотрудников 1, 6, 12, 30, 48,49, 54, 55Ограничительная торговая практика 23Окружающая среда 3, 18Окружающая среда, здоровье и охранатруда 18, 19, 36, 41, 42-43Омбудсмен 1, 4, 6, 7, 9, 45Опасные материалы 43, 45Органы контроля над сделками 57Отмывание денег 14, 21, 24, 25Отношения с заказчиками 24, 50Отношения с поставщиками 14, 15, 18-19Официальный представитель заказчика 31ППатенты 47, 48, 49Переводы денежных средств 21, 24, 25Персональные данные 19, 26, 27, 39Платежи 14, 15, 16-17, 23, 24, 25, 29Подарки 16, 17, 19, 55Подарки государственным служащим 17Подконтрольныеаффилированные лица 5, 59Поднятие вопросов 6, 8 - 11Подозрительные сделки 21, 24, 25Подрядчики 5, 17, 45Поощрения 17Поставщики 13, 14, 15, 18-19, 20, 22, 23,27,31, 35, 44, 45, 49, 55Правила международной торговли(ITC) 14, 20, 22-23Правила поведения и Принципы ДеловойЭтики 12, 35Правила подачи авторских заявок 49Предотвращение отмывания денег 14, 21,24-25Приложение 59Приобретение 19, 34, 35, 43, 56, 57Проверка контрагентов 17, 24Прогнозы 51Противоречия в законодательстве 39, 59РРабота с государственнымиорганизациями 28, 29, 30-31Работа с заказчиками ипоставщиками 13, 14-27Равные условия найма итруда 3, 36, 37, 38-39Развлечения 16, 17Разглашение коммерческойинформации 46, 52, 56-57Расходы на проезд ипроживание 16, 17, 51Родственники 19Руководство по работе с поставщиками 19ССанкции за нарушения 11Сведение счётов 7, 8, 11Сделки 17, 23, 24, 25, 26, 30, 31, 34, 50, 51Секреты производства 48Сексуальные домогательства 39Семья 17, 31, 55, 57Слияние 34, 35Соблюдение законов о конкуренции 32-35Совет директоров 9, 35Совместное предприятие 35Специалисты по контролю за соблюдениемправил поведения 4, 6, 9, 25Сторонняя деятельность 55Страны, на которые наложено эмбарго 23ТТерроризм 24-25, 44-45Товарные знаки 48, 49Токсические материалы 43Торговые представители 5, 17, 31Третьи стороны 5, 7, 17, 24, 25, 27, 35, 44,45УУсловия найма итруда 3, 11, 31, 36, 37, 38-39ФФизические недостатки 39Филиалы 5, 59Финансовая отчетность 50, 51Финансовые записи 51Фирменные наименования 49ЦЦена 15, 23, 35, 57Ценные бумаги 56, 57Ч“Черные списки” 23, 41, 44-45ЭЭкспорт 21, 22, 23, 43Этические нормы 30Этичное поведение 1, 2, 3, 7

ПриложениеКАКИЕ ЗАКОНЫ ПРИМЕНЯЮТСЯКомпания GE работает более чем в 100 странах по всему миру. В число наших сотрудниковвходят граждане разных стран. Поэтому наша деятельность подчиняется законаммногих государств, провинций, штатов, муниципалитетов и организаций, таких как ЕвропейскийСоюз.Всем нам очень важно понимать, как эти законы регулируют нашу деятельность. Головнаякомпания GE представляет собой корпорацию, зарегистрированную в США. ЗаконыСША нередко распространяются на международные операции компании GE и ее филиалов,а также на профессиональную деятельность сотрудников компании GE независимоот их места жительства и работы. Другие страны также могут применять законы к своимгражданам и корпорациям, организованным по местным законам, например к дочерними подконтрольным предприятиям компании GE.Ссылки в корпоративном кодексе GE на законодательство США и других стран, где работаетнаша компания, показывают, что деятельность международной компании одновременнорегулируется законами различных государств. В некоторых случаях может возникнутьпротиворечие между действующими законами двух или более стран. Привыявлении такого противоречия особенно важно посоветоваться с юрисконсультомкомпании, чтобы понять, как правильно его разрешить.©2005 Компания General Electriс. Издано в СШАОбложка этого документа напечатана на бумаге, на 30 % состоящей из вторично переработанного волокна.Бумага изготовлена с использованием энергии ветра и имеет сертификат Green Seal. Внутренние страницыдокумента напечатаны на бумаге, на 10 % состоящей из вторично переработанного волокна, изготовленной сиспользованием экологически чистой электроэнергии, полученной из возобновляемых источников, включая 85 %энергии воды, 10 % энергии ветра, 5 % энергии биогаза.Компания GE использовала принтер, самостоятельно производящий электроэнергию для работы и сертифицированныйкак полностью закрытое устройство, практически не выделяющее органических веществ в окружающуюсреду.

Компания General ElectricFairfield, Connecticut 06828Посетите веб-сайт,посвященныйпринципамделовой этикиintegrity.ge.comВнутренняя сеть GE: только для сотрудниковкомпанииЗдесь можно найти дополнительную информацию, в том числе:• Полный текст правил с вопросами и ответами• Процедуры и рекомендации• Как поднять вопрос• Как связаться с экспертом• Веб-сайты отделений компании, посвященные принципамделовой этики• Обучение принципам деловой этики• Инструментальные средства и ресурсы08/05/S&L/5MM/RS