Erkrankungen des Bewegungsapparats und der Schweizer ...

Arbeit und EBA in der SchweizErkrankungen ausgeklammert, der Hauptakzent veschiebt sich noch stärker in Richtung derSicherheit.Im Allgemeinen besteht ein erhöhtes Verletzungsrisiko bei jeglicher beliebigen Kombinationder oben erwähnten körperlichen Risikofaktoren, oder wenn ungünstige private oderberufsbezogene psychosoziale Faktoren vorliegen (Devereux, Rydstedt, Kelly, Weston undBuckle, 2004; Läubli und Müller, 2009). Psychologische und organisatorische Gesichtspunktekönnen sich auch mit körperlichen Gegebenheiten kombinieren, wodurch die Wahrscheinlichkeiterhöht wird, dass jemand früher aus dem Beruf ausscheidet. Untersuchungen in Bezug aufRückenschmerzen haben folgendes gezeigt: die Annahme des Arbeitnehmers, dass die Arbeitselbst die Schmerzen verursacht, geht der Krankheit voraus. Die Studie zeigte auch, dasseine solche Einstellung das Risiko für chronische Berufsunfähigkeit erhöht (Werner, Lærum,Wormgoor, Lindh und Indhal, 2007). Sokka und Pincus (2001) zeigten anhand von 15 Studienauf, dass körperlich anspruchsvolle Tätigkeit, mangelnde Unabhängigkeit, stärkere Schmerzen,schlechterer Funktionszustand und tieferes Bildungsniveau bei einer Person mit RA Prädiktorenfür einen Abbruch der Arbeitstätigkeit sind. Der Befund von Sokka und Pincus (2001) hebthervor, dass die Arbeitsleistung eines Individuums und die Wahrscheinlichkeit, dass jemandim Arbeitsmarkt verbleibt, nicht nur durch körperliche Arbeitsaspekte beeinflusst werden. Auchpsychosoziale und organisatorische Faktoren der Arbeit sind zu berücksichtigen.Psychosoziale und organisatorische Faktoren, die mit EBA assoziiert sind, umfassen:• ein hohes Arbeitstempo und verstärkte Arbeitsbelastung;• die Wahrnehmung, die Arbeit sei monoton;• geringe Befriedigung durch die Arbeit;•• wenig soziale Unterstützung;• Arbeitsstress.wenig Entscheidungsspielraum/geringe Auftragssteuerung;Stress am Arbeitsplatz ist ein weiter Begriff. Verschiedene Ursachen kommen dafür in Frage.Dazu gehören eine hohe Arbeitsbeanspruchung oder ein Missverhältnis zwischen Qualifikationund Arbeitsanforderung. Des Weiteren zählen Missbrauch, Gewalt oder Diskriminierung amArbeitsplatz dazu.Wiederum ist es wichtig, den Zusammenhang zwischen psychischen und physischen Faktorenzu erkennen. Während Stress am Arbeitsplatz einschliesslich Gewalt und Diskriminierungzum stressbedingten Produktivitätsverlust oder zu häufigen psychischen Problemen führen28Fit For Work? Erkrankungen des Bewegungsapparats und der Schweizer Arbeitsmarkt