(FWB) 2011 - Deutsche Universität für Weiterbildung

senschaftliche Begleitung des Bund-Länder-Programms Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulenübernommen. Mit dem Wettbewerb werden derzeit bundesweit 26 Projekte von Hochschulen undHochschulverbünden gefördert, die berufsbegleitende sowie weiterbildende Studienangebote, onlinebasierteStudienformate oder andere Programme entwickeln, mit denen neue Zielgruppen – Berufstätigemit oder ohne Hochschulreife – für die Hochschulen gewonnen werden. Damit sollen die Hochschulenfür Lebenslanges Lernen geöffnet und die Durchlässigkeit zwischen beruflicher Bildung und Hochschulegefördert werden.Aufgabe der wissenschaftlichen Begleitung ist die wissenschaftliche Unterstützung dieses Prozesses. Dasäußert sich zum einen in der inhaltlichen Begleitung und Beratung der Projekte und zum anderen in derVernetzung der geförderten Projekte untereinander. Zentral dafür sind die Organisation eines interaktivenNetzwerks für den nachhaltigen Informationsaustausch mit und zwischen den Projekten sowie dieSicherstellung des Erkenntnis- und Ergebnistransfers in die Fachöffentlichkeit hinein. Der inhaltlicheFokus der Arbeit richtet sich auf drei zentrale Themenfelder:Heterogenität der Zielgruppen,Gestaltung zielgruppengemäßer Studienformate sowieOrganisation und Management der Angebote.Die DUW übernimmt die Federführung in der inhaltlichen Begleitung und Bearbeitung des Themas derzielgruppengemäßen Studienformate, zu denen FWB-eigene Forschungsarbeiten für die Projekte, aberauch weiterführend für eine breitere Fachöffentlichkeit entstehen. Zentrale Themenbereiche dabei sind:Theorie-Praxis-Verschränkung,Rolle der Lehrenden in der wissenschaftlichen Weiterbildung sowieKompetenz- und Lernergebnisorientierung.VorgehenDie wissenschaftliche Beratung und Begleitung der Projekte erfolgt stetig über die eigens für diesesProjekt entwickelte Website www.offene-hochschulen.de. Diese gliedert sich in einen frei zugänglichenBereich für die interessierte Öffentlichkeit und in einen internen Arbeitsbereich (Workspace) für dieFörderprojekte sowie die wissenschaftliche Begleitung. Hier stellt die wissenschaftliche Begleitung u.a.Arbeitsmaterialien bereit, begleitet Arbeitsgruppen und bietet Webinare zu spezifischen Themen an.Gemeinsam mit den Förderprojekten werden Workshops sowie nationale und internationale Tagungenzu den drei Themenfeldern Zielgruppen, zielgruppengemäße Studienformate sowie Organisation undManagement durchgeführt.Abgeschlossene ForschungsprojekteEvaluation des Projekts Diversity Management in der Personalentwicklung (DiP)Auftraggeber: RKW (Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V., RKWBerlin GmbH)Leitung: Dr. Eva CendonBearbeitung: Luise Flacke, Prof. Dr. Ada PellertLaufzeit: 01.04.2011 – 31.12.2011Ziel und AufgabenstellungZiel der Evaluation ist es, den Diversity Management-Ansatz im Rahmen der Personalentwicklung zuhinterfragen im Hinblick auf den Nutzen und die Wirksamkeit der Projektbausteine Potenzialanalyse,Bildungscoaching und externer Beratung bei den projektbeteiligten kleinen und mittleren Unternehmen.Im Rahmen der Evaluation werden dabei folgende Perspektiven berücksichtigt:14