Forschungsbericht 2004 - OPUS-Datenbank

der Universität statt. der Erhebungsbogen entwickelt. Hierzu wurde eine Informationsveranstaltung
an der IHK Lüneburg durchgeführt, an der ca. 30 mittelständische Unternehmen teilgenommen
haben.
Ein Sammelband zum Thema: „Das Strategische Management von kleinen und mittleren Unternehmen“
ist in Vorbereitung. An diesem Projekt beteiligen sich alle Mitglieder der SUC-
CESS-Gruppe. Das Buch gibt einen Überblick des Forschungsstandes über das strategische
Management von KMU in den wichtigsten betriebswirtschaftlichen Funktionsbereichen. Erste
Beiträge liegen vor. Das Projekt wird im Frühjahr 2005 abgeschlossen.
Die Fallstudienerstellung im Rahmen des Projekts „Führungsstrukturen und Entscheidungsprozesse“
wurde fortgesetzt.
Gemeinsam mit Kollegen von den Universitäten Flensburg, Essen-Duisburg und der Wirtschaftsuniversität
Wien wurde ein Konzept zur Beantragung von Fördermitteln der DFG erarbeitet
(Förderung von Forschergruppen). Das Thema des Verbundprojektes lautet: „Personalpolitik
und neue Beschäftigungsverhältnisse.“
Publikationen
Martin, A. 2004: A Plea for a Behavioural Approach in the Science of Human Resources Management,
in: Management Revue, 15, 203-216
Martin, A. 2004: New Directions in Organizational Behaviour? In: Management Revue, 15,
210-220
Martin, A./Hertkorn, M. 2004: Das Selbstverständnis Freier Journalistinnen/en und seine
Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehung zum Auftraggeber, in: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung,
Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 13, S. 16-32
Martin, A. 2004: Die Leistungsfähigkeit der Anreiz-Beitrags-Theorie, in: Festing, M./Martin,
A./Mayrhofer, W./Nienhüser, W. (Hrsg.): Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung,
München/Mering, S. 12-40
Martin, A. 2004: Tensegrität. Lebendige Balance in den Führungsstrukturen von Unternehmen
und ihre Bedeutung für den unternehmerischen Entscheidungsprozess, in: Merz,
J./Wagner, J. (Hrsg.): Perspektiven der Mittelstandsforschung - Ökonomische Analysen zu
Selbständigkeit, Freien Berufen und KMU, 3-30,Münster (Lit-Verlag)
Martin, A./Howe, M. 2004: Kooperativer Tausch: Weiterbildung als Gut, in: Merz,
J./Wagner, J. (Hrsg.): Perspektiven der Mittelstandsforschung - Ökonomische Analysen zu
Selbstständigkeit, 59-82, Freien Berufen und KMU, Münster (Lit-Verlag),
Martin, A./Hertkorn, M. 2004: Die Kooperationsbeziehung zwischen Freien Journalisten und
ihren Auftraggebern in: Merz, J./Wagner, J. (Hrsg.): Perspektiven der Mittelstandsforschung -
Ökonomische Analysen zu Selbstständigkeit, Freien Berufen und KMU, 31-58, Münster (Lit-
Verlag)
Martin, A. 2004: Beschäftigungsmanagement, in: Gaugler, E./Oechsler, W./Weber, W.
(Hrsg.): Handwörterbuch des Personalwesens, 3. Auflage, 518-531, Stuttgart (Schäffer-
Poeschel)
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