Forschungsbericht 2004 - OPUS-Datenbank

1 Forschungsprojekte
- Drittmittelprojekte
Life-cycle-Prozeß, OPAC-Systeme an der Universitätsbibliothek Lüneburg,
finanziert durch die Firma EDV-Systemtechnik, Mike O. Sartissohn, Lüneburg
1.1 Eigenprojekte (ohne Dissertations- und Habilitationsprojekte)
Im Rahmen des generalistischen Studienkonzepts des Studiengangs Betriebswirtschaftslehre
bietet das Forschungsfeld der Entscheidungs- und Organisationstheorie breite
Grundlagen und eine Vielzahl von Anwendungsmöglichkeiten und
Anknüpfungspunkten zu anderen betriebswirtschaftlichen Arbeitsgebieten und anderen
Teildisziplinen. Aktuell wird folgendes Themen besonders bearbeitet:
Projekte zur Verbrauchs- und Bedarfsoptimierung von Strom und Wärme an der
Stiftungsuniversität Lüneburg:
♦ Lastmanagementsysteme für die Universitäten (Umfange zur Ausstattung von
Großküchen mit Energieopritmierungssystemen)
♦ Energiebeschaffung und Energieverbrauchsoptimierung im Mittelstand
♦ Wärmesteuerung im Geb. 14
♦ Bedarfsoptimierung zur Aufbereitung von Warmwasser
♦ Lichtoptimierung in der Bibliothek und der Mensa
♦ Reduzierung der Energiekosten im Rechenzentrum (Senkdung der Stand-by-
Ströme)
Grundlagen des organisatorischen Wandels
Hierzu gehören vor allem Konzepte individueller und organisatorischer
Wahrnehmungs- und Lernprozesse, die ihre Basis im kognitionswissenschaftlichen
Ansatz haben. Die Ansätze, die auch den Aspekt der „organizational communication“
einbeziehen, werden vertieft und erweitert Neben der innerorganisatorischen Analyse
von Lernen und Wissen sind auch die Probleme der Ausgliederung von Wissen und
Informationen über Märkte und Netzwerke Gegenstand der Untersuchung, wobei das
Phänomens des Vertrauens für Kooperationsbeziehungen und für die
Wissensvermittlung ebenso thematisiert werden wie das Phänomen des „transactive
memory“. Dieser Forschungsansatz stellt zugleich den Rahmen für verschiedene
Dissertationsprojekte dar. Eine weitere Dissertation zum transactive memory wurde
2004 veröffentlicht (Braun, G., Wissensnetzwerke in Unternehmen).
1.2 Dissertations- und Habilitationsprojekte von Mitarbeitern
Langerfeldt
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