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Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger - Universität Rostock

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8. (S. 4044 – 4050). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.<br />

<strong>Nerdinger</strong>, F. W. (2007). Dienstleistung. In L. von Rosenstiel & D. Frey (Hrsg.),<br />

Marktpsychologie. Enzyklopädie der Psychologie. DIII5. (S. 375-418). Göttingen:<br />

Hogrefe.<br />

<strong>Nerdinger</strong>, F. W. (2007). Verkäufer-Käufer-Interaktion. In L. von Rosenstiel & D.<br />

Frey (Hrsg.), Marktpsychologie. Enzyklopädie der Psychologie. DIII5. (S. 671-<br />

708). Göttingen: Hogrefe.<br />

<strong>Nerdinger</strong>, F. W. (2007). Produktives und kontraproduktives Verhalten. In H. Schuler<br />

& K.H. Sonntag (Hrsg.), Handbuch der Psychologie: Arbeits- und Organisationspsychologie.<br />

(S. 237-245). Göttingen: Hogrefe.<br />

<strong>Nerdinger</strong>, F. W. (2007). Kundenorientiertes Verhalten. In H. Schuler & K.H. Sonntag<br />

(Hrsg.), Handbuch der Psychologie: Arbeits- und Organisationspsychologie.<br />

(S. 260-265). Göttingen: Hogrefe.<br />

<strong>Nerdinger</strong>, F. W. (2007). Motivierung. In H. Schuler & K.H. Sonntag (Hrsg.), Handbuch<br />

der Psychologie: Arbeits- und Organisationspsychologie. (S. 379-387). Göttingen:<br />

Hogrefe.<br />

<strong>Nerdinger</strong>, F. W. (2008). Motivationstheorien. In H. Corsten & R. Gössinger (Hrsg.),<br />

Lexikon der Betriebswirtschaftslehre. (S. 545-547). München: Oldenbourg.<br />

<strong>Nerdinger</strong>, F. W. & Rosenstiel, L. von. (1997). Personalbeurteilung. In H. Luczak &<br />

W. Volpert (Hrsg.), Handbuch Arbeitswissenschaft. (S. 1002-1005). Stuttgart:<br />

Schäffer-Poeschel.<br />

Rosenstiel, L. von & <strong>Nerdinger</strong>, F. W. (1997). Grundbegriffe und Methoden der Forschung<br />

über Kooperation in Arbeitsgruppen. In H. Luczak & W. Volpert (Hrsg.),<br />

Handbuch Arbeitswissenschaft. (S. 706-708). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.<br />

Beiträge zu Kongressen und wissenschaftlichen Tagungen<br />

Breyer, T., Martins, E. & <strong>Nerdinger</strong>, F. W. (2010). Wahrnehmung des Betriebsrates<br />

als normative Referenzgruppe: Auswirkungen auf das innovative Verhalten von<br />

Mitarbeitern. Vortrag auf dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie<br />

in Bremen.<br />

Breyer, T., Martins, E. & <strong>Nerdinger</strong>, F. W. (2011). Der Einfluss erlebter Wertschätzung<br />

auf die emotionale Erschöpfung von Dienstleistern. Vortrag auf der 7. Tagung<br />

der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der<br />

Deutschen Gesellschaft für Psychologie in <strong>Rostock</strong>.<br />

Breyer, T., <strong>Nerdinger</strong>, F. W., Kluth, J., Pundt, A., Martins, E. & Curth, S. (2010).<br />

Psychological contract breach and work attitudes. Paper, presented at the XXX International<br />

Congress of Applied Psychology in Melbourne, Australia.<br />

Curth, S., <strong>Nerdinger</strong>, F. W. & Benkenstein, M. (2010). Commitment und „customer<br />

citizenship behavior“ von Kunden in Fitnesstudios. Poster, präsentiert auf dem 47.<br />

Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Bremen.<br />

Fröhlich, R., Pundt, A., Maaß, S. & <strong>Nerdinger</strong>, F. W. (2011). „Mit Humor geht alles<br />

leichter – auch Führung?“ Eine empirische Untersuchung zu den Konsequenzen<br />

humorvollen Führungsverhaltens. Vortrag auf der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-,<br />

Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für<br />

Psychologie in <strong>Rostock</strong>.<br />

Gutschmidt, A., Cap, C. H. & <strong>Nerdinger</strong>, F. W. (2008). Paving the path to automatic<br />

user task identification. Paper, presented at the 2008 International Conference on<br />

Intelligent User Identification in Canary Islands, Spain.<br />

Gutschmidt, A. & <strong>Nerdinger</strong>, F. W. (2011). Internetnutzung im beruflichen Alltag.<br />

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