2010T1T1T1ag 0ag 0ag 0Tag 0Tag 0Tag Deutschland

Ausgabe 01 10
DAS MITARBEITERMAGAZIN FÜR ZENTRALEUROPA
Service
mit Zukunft
Krisenfrei
ins
neue
Jahr
ADAC mit
neuerZentrale

2
Editorial
Liebe
Kolleginnen,
liebe
Kollegen!
Erstmalig in diesem Jahr wurde Ihnen allen eine kleine
Strategie broschüre nach Hause geschickt.
Ziel ist es, Ihnen damit die Strategie der YIT und die daraus abgeleiteten
Hauptaufgaben näher zu bringen.
Dies ist auch eine Reaktion auf die in den Mitarbeiterumfragen
gezeigte Forderung nach besserer Kommunikation.
Die Broschüre soll, genau wie die YITeam, allen Mitarbeitern die
Möglichkeit geben, sich mit diesen Fragen zu beschäftigen und
die Strategie des Unternehmens zu verstehen.
Lesen Sie dazu auch den Artikel »Service ist die halbe Miete«,
in dem am Beispiel der YIT Germany nochmals die Strategie in
Zusammenhang mit den laufenden Aktionen und Initiativen vorgestellt
wird.
Außerdem wird in dieser Ausgabe über zwei Veranstaltungen
berichtet. Die eine ist bereits vorüber und war ein voller Erfolg –
lesen Sie mehr über den Skitag in Österreich und die Gewinner
des Abfahrtslaufs.
01|10
Die andere Veranstaltung fi ndet im Mai statt: der YIT-Tag in
Deutschland. Er ist erstmalig als gemeinsame Mitarbeiterveranstaltung
für alle Niederlassungen in Deutschland geplant.
Nicht zu vergessen sind an dieser Stelle unsere Besten – die
besten Auszubildenden der YIT Germany, die als Mitarbeiter des
Quartals vorgestellt werden. Ihre Leistung zeigt, dass sich das
hohe Engagement von YIT und die Bemühungen der Ausbilder und
Auszubildenden auszahlen. Wir gratulieren den drei Facharbeitern
zu ihren herausragenden Ergebnissen! Alle drei wurden übrigens
in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen.
Bezogen auf die YITeam muss man festhalten, dass deren
Aktualität und Informationswert ein gutes Stück davon lebt, dass
aus allen Einheiten und von möglichst vielen Mitarbeitern Berichte
und Meinungen gedruckt werden – selbstverständlich auch
kritische.
Sie sind alle herzlich eingeladen, dieses Medium auch in diesem
Sinne zu nutzen!
Nun bleibt uns nur noch, Ihnen auch diesmal wieder eine interessante
Lektüre und viel Glück beim Gewinnspiel zu wünschen!
Ihr
Karl-Walter Schuster & das Redaktionsteam
Die
Themen
in dieser
Ausgabe
YIT CENTRAL EUROPE _
4
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6
YIT INTERN _
7
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YIT AUSTRIA _
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10
Service ist die halbe Miete
SERVIFLEX – Service mit Zukunft
Sicherheit am Arbeitsplatz
Brandschutz statt Brandfall
Krisenfrei ins neue Jahr
Mitarbeiter des Quartals
Karriere Corner
Reha im Wald
Zusammenarbeit im Dienste der Gesundheit
YIT GERMANY _
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14
15
Zwoa Brettl‘n a gführiger Schnee
ADAC mit neuer Zentrale
Nachtschicht in Hamburg
XXXL-Chance in Schweden
Vorne dabei im Sport
Brandschutz für wertvolle Geschichte
Volles Programm in Deggendorf
Gewinnspiel | Impressum
2010
D e u t s c h l a n d
Tag0 Tag0 T1T1T1T1T1T1 ag0 ag0 ag0 ag0 ag0 ag0 ag0 ag0 Tag
Tag Tag
01| 10
Inhalt
3

4
YIT Central Europe
Service
ist
diehalbe 01|10
Miete
50% Serviceanteil am Gesamtumsatz in 2013.
Eine auf den ersten Blick mutige Ansage – auf den
zweiten Blick aber eine grundlegende Strategie.
Ein Bericht von Rolf-Jürgen Merz
Bereits in 2009 haben wir im Einklang mit den europäischen
Konzerngrundsätzen unsere langfristigen Strategien
defi niert. Ziel ist es, bei stetigem organischem Wachstum in 2013
einen 50%igen Serviceanteil am Gesamtumsatz zu generieren und
mit zusätzlichen Akquisitionen unsere Liefer- und Leistungskompetenzen
im Bereich Automations- und Elektrotechnik sowie bei hochwertigen
Service-Dienstleistungen zu komplettieren. Diese Strategien
werden begleitet mit Maßnahmen zur Optimierung unserer Prozesse
und Einführung standardisierter Tools.
Mit Eintritt in YIT 2008 starteten wir erfolgreich mit der Implementierung
des »Projektes Promenade« und einer Vielzahl von konkreten
Maßnahmen zum Ausbau des Services und zur Effi zienzsteigerung.
Kurz darauf wurden mit der ersten YITeam im ersten Quartal 2009
die Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskommunikation
erfolgreich und mit viel Potenzial für die Zukunft gestartet.
Als die Auswirkungen der Weltwirtschaftskrise Anfang 2009 auch
YIT erreichten, wurde europaweit das TRIM-Programm aufgelegt.
Die nachhaltige Kostenreduzierung in allen Bereichen und weniger
als 10% Gemeinkosten bezogen auf den Gesamtumsatz waren dabei
essentielle Stützpfeiler dieses Konzepts.
Beide Programme haben dazu geführt, dass sich unsere Wettbewerbssituation
sich nachhaltig und langfristig verbessert hat. Das
war die Basis für das gute Jahresergebnis 2009 und den sehr guten
Auftragseingang im ersten Quartal 2010 (EUR 80 Millionen).
Unser Bestreben, in 2013 rund 50% unseres Gesamtumsatzes im
Dienstleistungsgeschäft zu machen und zukünftig unabhängiger von
Baukonjunkturzyklen zu werden, erfordert unser aller Anstrengung
mit 20%igen Wachstum im Service je Geschäftsjahr.
Um dieses ambitionierte Ziel zu erreichen, haben wir mit Servifl ex (siehe
folgende Seite) ein Vertriebs- und Marketingtool eingeführt, welches
die erfolgreiche Umsetzung nachhaltig begleiten soll.
Wir haben eine Marketing- und Kommunikationsoffensive gestartet,
um unseren Bekanntheitsgrad im deutschen Markt zu erhöhen und
in den nächsten Jahren viele neue Kunden für YIT zu begeistern.
Für 2010 haben wir in Deutschland ein YIT-Servicejahr ausgerufen.
Ziel ist es, uns als Energie- und Servicedienstleister am Markt unter
den TOP 3 zu positionieren.
Der YIT-Tag dient dazu, zusammen mit unseren Stammkunden
einen unvergesslichen und ereignisreichen Tag zu verbringen und
langfristige Kundenbeziehungen zu ermöglichen.
Die im Oktober stattfi ndende Messe Expo Real steht im Zeichen der
sich im Markt etablierenden Green-Building-Zertifi zierungen – diese
unterstützen unsere Anstrengungen, energiewirtschaftliche Gebäudetechniksysteme
zu planen, zu bauen und zu betreiben.
Abgerundet wird unser Maßnahmenkatalog mit einer Symposienreihe
im November, die sich mit den vorbeschriebenen Themen
an den Standorten Berlin, Hamburg, Stuttgart und München beschäftigt.
Wir erwarten im Zuge dieser Veranstaltung mehrere
hundert Kunden und mögliche Neukunden.
Gerne werden wir Sie über die Umsetzung unserer eingeleiteten
Strategien weiterhin informieren und freuen uns auf die mit Ihnen
allen gemeinsame Umsetzung zur langfristigen positiven Ergebnisentwicklung
der YIT Germany GmbH.
SERVIFLEX –
Service mitZukunft Mit der Marke SERVIFLEX verfügt YIT über ein ganzheitliches
Konzept, das vielfältige Dienstleistungen zu modulartig miteinander
verknüpften Services verbindet. YIT verfügt damit über
ein leistungsstarkes Tool zur Verbesserung und Schärfung des
gesamten Profi ls als Dienstleister.
In den nordischen Ländern werden unter dieser Dachmarke schon
seit etlichen Jahren höchst erfolgreich Wartungs- und Serviceverträge
geschlossen; dieses Jahr wird SERVIFLEX erstmals in
Central Europe eingeführt. Den Anfang machen Österreich und
Deutschland, die anderen mitteleuropäischen Länder folgen.
YIT hat mit SERVIFLEX ein einmaliges Konzept entwickelt, um
neue und bestehende Kunden langfristig an das Unternehmen
zu binden. Mit integrierten Prozessen, standardisierten Verträgen,
einheitlichen Kalkulationen und angepassten Reportings sprechen
wir vor allem das mittlere Kundensegment an. Bei bisher einzeln
beauftragten Wartungs- oder Reparaturarbeiten können die
Servicemitarbeiter vor Ort dem Kunden einen langfristigen Instandhaltungsvertrag
anbieten, der dem Immobilienbesitzer oder Mieter
einen transparenten, überschaubaren und vor allem umfassenden
Service bietet.
Durch den modularen Aufbau des SERVIFLEX-Konzeptes ist es
selbstverständlich möglich, die standardisierten Leistungen indi-
YIT Central Europe
Services sollen in der
Umsetzung individuell,
in der Planung aber
möglichst standardisiert
ablaufen, damit
Kunde und Dienstleister
möglichst
effi zient miteinander
arbeiten können.
Mit Servifl ex bricht für
YIT ein neues Zeitalter
im Servicebereich an.
Ein Bericht von
Matthias K. Schumann
und Steffen Danielowski
viduell auf die Kunden anzupassen. So bleiben wir unserem Motto
treu und fi nden für jeden Kunden die richtige Lösung.
Ein multidisziplinares Team kümmert sich derzeit um die Implementierung
des Konzeptes in Deutschland und Central Europe.
Vornehmlich sind die Serviceleiter aus den Niederlassungen und
die Kollegen aus dem Kompetenzcenter FM eingebunden, Unterstützung
erhalten sie aus den Bereichen Recht, Qualitätsmanagement
und Marketing. Als Basis bestehen bereits ein gewerkeübergreifendes
Vertragsmodell sowie die Grundzüge der
Leistungsbeschreibungen. Das Kalkulationswerkzeug sowie die begleitende
und abschließende Dokumentation werden derzeit erstellt.
Die operative Umsetzung der Maßnahmen übernimmt in weiterer
Folge Steffen Danielowski, Implementierungsmanager TGM. Er
wird in den kommenden Wochen und Monaten alle Niederlassungen
in Deutschland besuchen und die Kollegen auf ihre neuen Aufgaben
vorbereiten. Hierbei werden die Mitarbeiter unter anderem
in die Kalkulationstools (die auf bekannter Software basiert) eingewiesen
und intensiv auf die proaktive Umsetzung des SERVIFLEX-
Konzeptes beim Kunden geschult.
Zur Unterstützung erhalten die neuen »Vertriebsmitarbeiter« entsprechende
Hilfsmittel zur Hand. In Deutschland wird derzeit ein
umfassendes SERVIFLEX-Marketingpaket mit Broschüren, Präsentationen
und zahlreichem begleitenden Informationsmaterial
geschnürt, um die Kunden umfassend informieren zu können.
Mit Hilfe dieses Konzepts werden wir in Deutschland unser Ziel
erreichen und bis zum Ende des Jahres im Servicebereich von YIT
Germany ein Wachstum von 20% generieren.
01| 10
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YIT Central Europe
Sicherheit
am
Arbeitsplatz
FRYITZ UND DIE UNENDLICHE GESCHICHTE
MIT DER GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG _
Die Gefährdungsbeurteilung ist die zentrale Grundlage für einen wirksamen
betrieblichen Schutz zur Verhütung von Unfällen und Gesundheitsgefahren
am Arbeitsplatz, einschließlich der gesundheitsgerechten
Gestaltung der Arbeit. Sie ist eine Voraussetzung, um Arbeitsplätze,
Arbeitsmittel, Arbeitsstoffe, Arbeitsverfahren und Arbeitsabläufe so zu
gestalten oder auszuwählen, dass technische oder organisatorische
Mängel und Fehlverhalten verhindert, beseitigt oder reduziert werden.
Die Informationen über die Ergebnisse der Beurteilungen und die festgelegten
Maßnahmen unterstützen die Beschäftigten, sich sicherheits-
und gesundheitsgerecht zu verhalten. Eine Beurteilung der potentiellen
Gefahren auf jeder Baustelle ist Pfl icht.
Für die verantwortlichen Kollegen in Deutschland steht für diesen
Zweck ein Formular im Intranet bereit. Dort wird nach nachfolgender
Vorgehensweise beurteilt.
VORGEHENSWEISE BEI DER GEFÄHRDUNGS-
BEURTEILUNG FACILITY MANAGEMENT _
Die Gefährdungsmöglichkeiten sind gerade im Bereich des Facility
Management besonders vielfältig. Insbesondere bei Tätigkeiten in
der Instandhaltung empfi ehlt es sich, systematisch und gefährdungsstrukturiert
vorzugehen.
01|10
»Gefahr erkannt – Gefahr gebannt!«
Dieser simpel anmutende Leitspruch hat
durchaus seine Berechtigung, denn in heutigen
Arbeitsumgebungen kommt der Beurteilung
und Klassifi zierung von Gefahrenpotentialen
eine immer höhere Bedeutung zu.
Ein Bericht von Franz Wudy
KLASSIFIKATION DER GEFÄHRDUNGEN _
Der Gefährdungsbeurteilung kommt gerade bei der Umsetzung der
Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) eine immer größere Bedeutung
zu, weil auch die von Arbeitsmitteln selbst ausgehenden Gefahren
berücksichtigt werden müssen. Ziel der Betriebssicherheitsverordnung
ist es, die Arbeitsschutzanforderungen für die Benutzung
von Arbeits mitteln und für den Betrieb überwachungsbedürftiger
Anlagen in nur einer Rechtsverordnung zusammenzufassen, die Vorschriftenvielfalt
zu verringern und dem Betreiber mehr Flexibilität zu
geben, ohne dabei das Sicherheitsniveau zu senken.
Auf der Basis der Gefährdungsbeurteilung muss der Betreiber die
erforderlichen Maßnahmen und deren Intervalle für eine sichere Bereitstellung
und Benutzung der Arbeitsmittel ermitteln. Dabei hat er
Mindestanforderungen zu berücksichtigen. Der Beurteilungsmaßstab
sind die in § 4 des Arbeitsschutzgesetzes festgelegten Grundsätze.
GEFÄHRDUNGEN BEI DER INSTANDHALTUNG _
Sprinklerschutz – ein weiteres dramatisches
Beispiel für die Wichtigkeit dieser unverzichtbaren
baulichen Maßnahme.
Ein Bericht von Barbara Niedermeier
Krisenfrei
Jahr
ins neue
Trotz der weltweiten Wirtschaftskrise ist es der
YIT Germany gelungen, das Geschäftsjahr 2009
gut zu überstehen. Es gibt sogar um ca. 70 Mitarbeiter
mehr als 2008. Darüber hinaus wurde
turnusgemäß ein neuer Betriebsrat gewählt.
Ein Bericht von Herbert Eberhardt
01| 10
YIT Intern
Brandschutz
statt Brandfall
Die Lagerhalle »Halle 2Z« in Ludwigsburg brannte kurz
vor Beendigung von Umbauarbeiten in der Nacht vom 09.03.2010
auf den 10.03. ab. In die bestehende Lagerhalle sollte ein Bürogebäude
in Holzbauweise integriert werden. Die Feuerwehr konnte
den Brand nicht löschen und musste das Gebäude kontrolliert niederbrennen
lassen. Die Ursache des Brandes ist noch nicht geklärt.
YIT Germany war mit der Errichtung des Sprinklerschutzes
und einer fl ächendeckenden Brandmeldeanlage beauftragt.
Tragischerweise waren unsere Arbeiten kurz vor der Fertigstellung.
Dass die Anlage noch nicht in Betrieb war, lag an fehlenden Vorleistungen
– wie z.B. wie der Vorab-Befüllung des Wassertanks –
durch den Auftraggeber.
Dieses Beispiel zeigt, wie wichtig lückenloser Sprinklerschutz in
Gebäuden ist und welcher Schaden dadurch hätte vermieden
werden können.
RÜCKBLICK 2009 – VORSCHAU 2010 _
Insolvenz, Konkurs, Kurzarbeit, Streichung von Zulagen, Lohnkürzungen
usw. usw. Das waren die Schlagworte 2009. Wie gehofft,
ging das Krisenjahr 2009 glücklicherweise an uns ziemlich spurlos
vorüber und wir können auch hoffnungsvoll in das Jahr 2010
blicken. Die Mitarbeiter der YIT Germany bekamen 2009, wie seit
Jahren gewohnt, wieder ihr Weihnachts- und Urlaubsgeld und erhielten
im April eine Lohnerhöhung. Die ist auch für 2010 wieder in
Aussicht gestellt. Wir können sagen, dass unsere Arbeitsplätze sehr
sicher sind und das sehe ich in der heutigen Zeit sehr positiv. Da
macht die Betriebsratsarbeit – bis auf wenige unangenehme Einzelfälle
– großen Spaß.
ES IST WIEDER SOWEIT _
Vier Jahre sind wieder um und es musste ein neuer Betriebsrat gewählt
werden. Am 12. März diesen Jahres fanden in Deggendorf
die Betriebsratswahlen statt. Die Wahlbeteiligung lag mit 228 Wählern
bei knapp 60%, wobei bei den Frauen der Wählerinnenanteil
bei 82% lag. Von 20 Kandidaten mussten 9 Betriebsratsmitglieder
gewählt werden. Am 22. März fand die konstituierende Sitzung statt,
in der der »alte« Vorsitzende Herbert Eberhardt in seinem Amt bestätigt
wurde. Zugleich wurde auch der bisherige 2. Vorsitzende Reinhard
Weber in seinem Amt bestätigt. Zur neuen Schriftführerin wurde
Caroline Brunner gewählt. Neu im Betriebsrat sind: Stefanie Weber,
Harald Sixt und Markus Kleingütl. Der Betriebsrat setzt sich aus fünf
gewerblichen und vier angestellten Mitarbeitern zusammen, so dass
ein ausgewogenes Verhältnis herrscht. Der Betriebsrat wünscht sich
für die nächsten vier Jahre eine faire und konstruktive Zusammenarbeit
mit der Geschäftsführung und für die Belegschaft. Die Wahl
zum Betriebsrat in Halle fi nden am 7. Mai statt.
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1
2
3
YIT Intern
Mitarbeiter
des Quartals
01|10
Ein Bericht von Barbara Niedermeier
Alexander Bürgel (20) aus Hamburg und die Brüder Stefan
und Markus Six (24) aus Deggendorf ließen bei den Abschlussprüfungen
zum (Kälte-)Anlagenmechaniker alle anderen Auszubildenden
ihrer jeweiligen Berufsschule hinter sich.
Stefan Six ist der beste Schüler der Berufsschule Deggendorf, sein
Zwillingsbruder Markus ist zudem der beste Schüler im praktischen
Teil und ist nun gemeldet zum Leistungswettbewerb des deutschen
Handwerks 2010 für den Bereich Niederbayern/Oberpfalz.
Alexander Bürgel ist ebenfalls der beste Schüler seiner Berufsschule.
Er erzielte das beste Ergebnis in der praktischen Prüfung und ist für
die Leistungsprüfung auf Landesebene vorgesehen.
Alle drei nahmen die speziellen Angebote der internen Ausbilder in
Anspruch; das Engagement der YIT Germany für die Auszubildenden
zahlt sich also aus. Wir gratulieren herzlich!
Alexander Bürgel (oben), Stefan und Markus Six
Karriere Corner
1
Seit 22. Februar 2010 ist Mag. Sabine Baljer kaufmännische
Angestellte im Bereich Group Accounting and Reporting Central
Europe am Standort Linz. Sie berichtet an Mag. Boris Peitler.
2
Mit Wirkung zum 1. Februar 2010 hat Klaus Bendlage die Funktion
des Personalleisters Deutschland mit Sitz in Deggendorf aufgenommen.
Gleichzeitig ist er für die Personalangelegenheiten in Zentraleuropa
verantwortlich.
3
SABINE BALJER _
KLAUS BENDLAGE _
THOMAS GERSTNER _
Herr Gerstner übernimmt seit 1. Februar 2010 als freier Mitarbeiter
Sonderaufgaben in Zentraleuropa. In dieser Funktion ist er derzeit
als Interimsmanager in Tschechien tätig. Er berichtet direkt an Karl-
Walter Schuster.
Zusammen-
arbeit im
der Gesundheit
Dienste
Ein Bericht von Reinhard Dollmann und Rudolf Auer
Das neue und moderne Rehabilitationszentrum bietet eine
optimale Nachversorgung sowie eine bestmögliche Betreuung von
Patienten mit chronischen Erkrankungen im Bereich der Stoffwechselerkrankungen.
Durch die unmittelbare Anbindung an das Krankenhaus
Hallein, welches in seiner internen Abteilung schon lange
auf die Behandlung von dieser Art der Erkrankung spezialisiert ist,
wird in Hallein ein zukünftiges Stoffwechsel-Kompetenzzentrum geschaffen.
Seitens YIT wurden sämtliche Rohinstallationen für den Therapiebereich
mit Stangerbad, UW-Massage, 4-Zellenbad, Moorküche und
Kneipp-Güssen ausgeführt. Weiters wurde erstmals eine intensive
Zusammenarbeit zwischen YIT Allhau (HS, MSR) und YIT Salzburg
(L) erfolgreich praktiziert und gelebt. Bei der Ausführung der Haustechnik
stellten die Hygienerichtlinien ÖNORM H6020 und ÖNORM
B5019 eine besondere Aufgabe dar, die größte Herausforderung
liegt und lag jedoch in der extrem kurzen Montage- bzw. Bauzeit.
Bauzeit: 11/2009 – 04/2010
Gewerke: Heizung/Lüftung/Sanitär/Kälte/Hydranten/MSR
Auftragswert: ca. EUR 2.000.000,– excl. MwSt.
Projektleiter: Ing. Reinhard Dollmann
(Allhau – Heizung, Sanitär, Kälte, Hydranten, MSR)
Ing. Rudolf Auer (Salzburg – Lüftung)
Auftraggeber: Rehabilitationszentrum Hallein GmbH, Salzburg
Bauherr: Rehabilitationszentrum Hallein GmbH, Salzburg
Reha
Projektdaten/Technische Daten
– Heizleistung ca. 450kW / Anschluss
– 5 Lüftungsanlagen mit einem Volumenstrom
– Sanitäranlagen mit zentraler WWB,
– Sanitäre Einrichtung für 52 Zimmer
an Fernwärme (UFO-Station)
von gesamt 31.000 m³/h
Enthärtungsanlage, Hebeanlagen, etc.
01| 10
YIT Austria
im
Wald
Ein Bericht von Klaus Grabenhofer
In der Perchtoldsdorfer Heide in Niederösterreich entstand in
einem Jahr Bauzeit mit dem Waldsanatorium Perchtoldsdorf ein Rehabilitationszentrum
mit professionellen Therapieeinrichtungen. Patienten
mit neurologischen und orthopädischen Erkrankungen können
neben den medizinisch-therapeutischen Behandlungen auch einen
Wohlfühlbereich mit Hallenbad, Freischwimmbecken, Saunaanlage,
Gymnastiksaal und Entspannungsräumen nutzen.
Für die pünktliche Inbetriebnahme im März sorgte die YIT Austria. In
vier Bauabschnitten umfasste der Auftrag die Gewerke Hydranten,
Lüftung, Sanitär, Kälte, MSR und Heizung. Diese verteilt im Winter
mit zwei Gaskesseln und insgesamt 1.100 KW Leistung über 12 Lüftungsanlagen
mit einem Gesamtvolumenstrom von 105.000 m³/h die
Luft gleichmäßig im Sanatorium. Weiters wurde eine Tiefgarage mit
50 Stellplätzen errichtet. Zusätzlich wurden Trinkwasserspeicher eingegraben,
da der Wasserbedarf von der Marktgemeinde Perchtoldsdorf
nicht gedeckt werden kann. Besondere Herausforderung dabei
für Projektleiter Ing. Klaus Grabenhofer und sein Team: die Einhaltung
der Hygienerichtlinien ÖNORN H6020 und ÖNORM B5019!
9

YIT Austria
Beste Bedingungen,
ein spannendes
Rennen und viel
Spaß auch für die
Nicht-Skifahrer.
Der Skitag 2010 war
wieder ein voller Erfolg.
Ein Bericht von
Martin Kaus
Brettl’n a
Schnee…
gführiger
Zwoa
Hüttengaudi für alle
Dieses Jahr fand unser traditioneller Skitag am 13. und 14.
März in Saalfelden statt.
Über 200 Kolleginnen und Kollegen nutzten diese Gelegenheit und
reisten aus allen Niederlassungen an; einige kamen bereits am Freitag
und wurden dafür mit viel Sonne und Neuschnee belohnt!
Nachdem alle Teilnehmer ihren Skipass, YIT-Helm und eine kleine
Verpflegung im Hotel entgegengenommen hatten, ging es mit Shuttle-Bussen
zur Asitzbahn nach Leogang, wo die Skigebiete Leogang-
Saalfelden und Saalbach-Hinterglemm mit bestens präparierten Pisten
und guter Schneelage bis ins Tal warteten.
Die Nicht-Skifahrer nutzten in der Zwischenzeit den hoteleigenen
Wellness-Bereich oder nahmen an der organisierten Schneeschuhwanderung
teil.
Anfangs war das Wetter sehr wechselhaft, doch als das traditionelle
Skirennen um die Mittagszeit begann, klarte der Himmel auf. Über
60 Teilnehmer jagten so bei besten Bedingungen den Pokalen in
mehreren Kategorien hinterher.
Bei einer zünftigen Après-Skiparty wurden die Sieger und Platzierten
geehrt. Unser Tagesbester aus Linz, Manuel Schwarz, nahm stolz
seinen Preis von unserem Geschäftsführer Manfred Simmet entgegen.
Doch viel Zeit zur Ruhe blieb nicht, denn zum Abendessen ging es
auf 1.760 m Höhe in die »Alte Schmiede«. Dort stand ein gemeinsamer
Hüttenabend auf dem Programm. Im Anschluss an das vorzügliche
Essen und die Verteilung der Tombola-Gewinne sorgten die
»YIT-Girls« für ausgelassene Stimmung.
Alle anwesenden Kolleginnen und Kollegen aus Österreich und
Deutschland tanzten bis in den frühen Morgen. »Der Skitag war ein
voller Erfolg. Treu unserem Motto: ›Together we can do it‹.« resümierte
Geschäftsführer Manfred Simmet am Sonntag zufrieden.
ADAC mit
neuer
Zentrale
Im Münchener Stadtteil Sendling entsteht derzeit die neue
Zentrale für den ADAC. Das imposante Gebäude besteht aus einem
fünfstöckigen Sockelbau, aus dem sich ein 23-stöckiger Turm erhebt.
Hier können nun alle 2.400 Mitarbeiter des Allgemeinen Deutschen
Automobil-Clubs untergebracht werden – wesentlich effizienter als
die bisherigen sechs in München verteilte Standorte.
Die YIT Germany GmbH bekam für dieses Verwaltungsgebäude den
Auftrag zur Ausführung der Gewerke Heizung, Kälte und Lüftung.
Eine Besonderheit im Gewerk Lüftung stellt die erweiterte Montage-
und Werkplanung durch unser Unternehmen dar. Auf einer Bürofläche
von rund 65.000 m 2 entstehen neben allgemeinen Büro- und
Verwaltungsräumen auch Schulungsräume, ein Konferenzzentrum,
ein Rechenzentrum, ein Casino mit eigener Küche sowie die ADAC-
Welt mit TV-Studio.
Diese Vielzahl an unterschiedlichen Voraussetzungen und Ansprüchen
ist für Projektleiter Alois Seitzer und sein Team eine spannende
Herausforderung. Es entsteht hier ein Gebäude mit hohem technischem
Standard; der Einbau eines hocheffizienten Wärmerückgewinnungssystems
sowie die Nutzung von Geothermie sind dabei nur zwei
von vielen interessanten Details.
Die Arbeiten auf der Baustelle in München beginnen nach Pfingsten,
ausgeführt werden sie von der Mannschaft, die bisher am Skyline
Tower im Münchner Norden beschäftigt war.
Wir gratulieren allen Beteiligten zur Akquise dieses Projekts und wünschen
viel Erfolg bei der Ausführung!
Mit der Bündelung von
2.400 Mitarbeitern in
einer Zentrale steigert
der ADAC seine Effizienz.
YIT liefert maßgebliches
Know-How
für ein Bürogebäude
der Extraklasse.
Ein Bericht von
Barbara Niedermeier
01|10
01| 10
10 11
Der ADAC
Wer kennt sie nicht, die »Gelben Engel«?
YIT Germany
Wer die Pannenhelfer noch nicht selbst in Anspruch
nehmen musste, hat sie aber sicher schon auf
Deutschlands Straßen gesehen.
Der Allgemeine Deutsche Automobil-Club e.V.
ist mit ca. 17 Mio. Mitgliedern Deutschlands
größter Verkehrsclub und vertritt die Interessen
von Auto-, Motorrad- und Bootfahrern.
Die bekannteste Dienstleistung des Clubs ist
die Pannenhilfe, die auch Nicht-Mitglieder nutzen
können. Ein Anruf genügt und ein Service-
fahrzeug hilft dem liegengebliebenen Auto-,
Motorrad- oder LKW-Fahrer (für Mitglieder
kostenlos). In 80% der Fälle kann der Schaden
gleich an Ort und Stelle behoben werden.
Ebenso werden Hubschrauber für die Luftrettung
von verunglückten und verletzten Personen dort
eingesetzt, wo Rettungs- und Notarztwagen keinen
Zugang haben. Den Mitgliedern stehen aber noch
weitere Serviceleistungen zur Verfügung. Besonders
wichtig und hilfreich ist der Krankenrücktransport
aus dem Ausland.
Anmeldungen für eine Mitgliedschaft sind im
Internet unter www.adac.de möglich.

12
YIT Germany
Nachtschicht
inHamburg
Ein Bericht von
Bernd Buschmann und Barbara Niedermeier
Ende Januar erhielt die Niederlassung Hamburg einen wichtigen
Großauftrag: Die Hamburg-Mannheimer-Versicherung will ihre
2.000 Personen starke Zentrale in der Hansestadt bis Ende 2012 zu
einem energieeffi zienten Gebäude umbauen. Die Verantwortung für
den Umbau der Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und Sanitäranlagen liegt
bei unserem Projektleiter Stefan Estel und beim Bauleiter Andreas
Urbanski. Eine besondere Herausforderung liegt in der Sanierung
der bestehenden Lüftungsanlagen auf das so genannte »BAOPT-
Bauer-System«. Diese Umbaumaßnahmen sollen dazu beitragen, bei
künftig besserer Behaglichkeit den Zuluftvolumenstrom von bisher
1,8 Mio. m³/h auf 1 Mio. m³/h zu reduzieren. In Verbindung mit einer
effi zienten Wärmerückgewinnung aus der Abluft soll künftig über
50% an Betriebskosten gespart werden.
Während der gesamten Umbauphase mit Beginn im Mai 2010 wird
das Bürogebäude tagsüber in Betrieb bleiben. Daraus ergibt sich eine
große Herausforderung, da sämtliche Arbeiten in den Büroräumen
nachts durchgeführt werden müssen.
XXXL-Chance
inSchweden
01|10
Die österreichische XXXLutz-Möbelhauskette
plant den Bau des ersten Möbelhauses
in Malmö/Schweden.
Ein Bericht von Petra Weinholzer
Unsere Kollegen aus Schweden nutzen die Chance, sich an
der Ausschreibung für die technische Gebäudeausrüstung zu beteiligen
und eventuell den Auftrag zu sichern. Es bedarf jedoch Unterstützung
aus Deggendorf, da die Niederlassung bereits Erfahrung mit der
Ausstattung diverser XXXLutz-Möbelhäuser gemacht hat.
Im Januar trafen fünf Kollegen aus Schweden in Deggendorf ein, um
sich Unterstützung für ihre Kalkulation zu holen. In Einzelgesprächen
wurden die jeweiligen Gewerke Elektro, Sprinkler, MSR, Lüftung,
Heizung, Kälte und Sanitär bearbeitet. Max Brunnbauer, Projektleiter
etlicher bereits ausgeführter XXXL-Objekte, erläuterte anhand von
Planunterlagen den Aufbau und die Funktionalität der lüftungstechnischen
Anlagen. Stefan Frisch, Niederlassungsleiter von Deggendorf,
erklärte den Kollegen die wesentlichen Punkte der Gewerke
Elektro und Sprinkler, die bei der Ausschreibung dieses Projektes zu
berücksichtigen sind. Petra Weinholzer, Kalkulation, bearbeitete mit
dem zuständigen Kollegen die Gewerke Heizung, Kälte und Sanitär.
Am Ende der Gespräche einigte man sich darauf, dass die schwedischen
Kollegen für die Gewerke HKS kalkulatorische Unterstützung
aus Deggendorf erhalten. Ebenso werden die Einheitspreise vor Angebotsabgabe
von unseren Deggendorfer Kollegen geprüft.
Wir wünschen Ihnen, dass sich die Arbeit gelohnt hat und YIT Schweden
bei der Auftragsvergabe mitmischen kann!
Brandschutz
für Geschichte
wertvolle
Ein Bericht von Thomas Gwenner
und Barbara Niedermeier
Beim Umbau des Militärhistorischen Museums in Dresden
wird eine Sprinkleranlage eingebaut, um die wertvollen Exponate
vor eventuellen Brandschäden zu schützen. Die Bundeswehr
baut das ehemalige Armeemuseum der DDR zum deutschen
Leitmuseum für Militärgeschichte aus. Der amerikanische Architekt
Daniel Libeskind (siehe Info-Kasten) lieferte dafür den Entwurf,
der neben dem historischen Teil des Gebäudes einen modernen
Anbau beinhaltet. Es entsteht eine Ausstellungsfl äche
von 10.000 m 2 , auf der rund 1,5 Mio. Ausstellungsgegenstände
vom Abzeichen bis zum U-Boot Platz fi nden.
Unser Kompetenzcenter Sprinkler unter der Projektleitung von
Thomas Gwenner und dem bauleitenden Monteur Herrn Nico Zöhler
übernahm im Juli 2008 dieses außergewöhnliche Bauvorhaben. Es
wird gut eine Million Euro für den VdS-gerechten Brandschutz im
Gebäude verbaut. Im Militärhistorischen Museum werden ca. 4.000
Sprinklerköpfe mit einer Sprinklerhaupt- und zwei Sprinklerunterzentralen
mit 18 Alarmventilstationen über den Brandschutz wachen. Zusätzlich
zum Sprinklerschutz werden in den Archivräumen CO 2 - Gaslöschanlagen
installiert. Als Besonderheit ist hervorzuheben, dass alle
Durchtrittsöffnungen zwischen dem Alt- und Neubau zusätzlich durch
Wasserschleieranlagen als Sprühfl utlöschanlagen mit verdichteten
offenen Düsen eine sichere Evakuierung im Brandfall gewährleisten
werden. Die größte Herausforderung für dieses Projekt liegt in der
Integration des Neubaus in ein über hundert Jahre altes Gebäude.
im
Vorne dabei
Ein Bericht von Herbert Eberhardt und Werner Huber
Zur Person: Daniel Libeskind
YIT Germany
Sport
Dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der YIT Germany
sportlich sehr aktiv sind, ist in jeder Ausgabe der YITeam zu lesen.
Auch im Winter sind die Kollegen nicht faul!
Am 2. Januar nahm eine YIT-Mannschaft am traditionellen Holzstockturnier
des Stammtisches »Ballkünstler« in Deggendorf teil. Herbert
Eberhardt, Werner Nytiaha, Christian Geier und Reinhard Weber belegten
unter 32 Mannschaften den hervorragenden 3. Rang.
Erfolg auch für die YIT-Eisstockmannschaft einige Wochen später bei
der Deggendorfer Stadtmeisterschaft für Vereine und Betriebe. Die
Kollegen Sepp Weiss, Anton Ziegler, Werner Nytiaha und Karl-Heinz
Kaufmann errangen einen guten fünften Platz. Um im nächsten Jahr
noch besser zu werden, sind im Vorfeld Trainingseinheiten geplant.
Den dritten Rang konnte eine YIT-Mannschaft beim Biathlon belegen.
Herbert Fenzl und Werner Huber nahmen zusammen mit ihren Frauen
am 20. Februar an einem Wettbewerb auf der Rusel – dem Hausberg
von Deggendorf – teil. Die solide Einzelleistungen der Teilnehmer wurden
dann zur Mannschaftswertung zusammengefasst.
Der US-amerikanische Star-Architekt mit polnischen
Wurzeln ist verantwortlich für die außergewöhnliche
Form des Militärhistorischen Museums.
Am Altbau von 1877 wird ein transparenter Glaskeil
errichtet, der die historischen Gemäuer wie
ein Schiffsbug teilt. Die V-Form des Keils steht
für die Formation, in der britische Bomber Dresden
zerstörten, und zeigt mit seiner Spitze auf den
zuerst bombardierten Stadtteil. Zugleich stellt
der Keil aber auch den Aufbruch der Dresdner
nach dem Zweiten Weltkrieg dar.
Referenzen:
– Felix-Nussbaum-Haus Osnabrück
– Denver Art Museum
– Jüdisches Museum Berlin
– Freedom Towers/WTC New York
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YIT Germany
Information, Unterhaltung
und das Flair
der internationalen
Welt des Spitzensports
– YIT Germany veranstaltet
in Deggendorf
ein Spektakel der
Sonderklasse.
Ein Bericht von
Rolf-Jürgen Merz
Volles
Programm
in
Deggendorf
Bei YIT ist es seit Jahren gelebte Praxis, einmal jährlich alle
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder Länderorganisation zusammenzuführen
und einen gemeinsamen Tag miteinander zu verbringen.
Damit wird unser Firmenmotto »Together we can do it.« in die
Tat umgesetzt. Wir freuen uns, in diesem Jahr am 28. Mai einen
solchen YIT-Tag mit erstmals allen Mitarbeitern aus Deutschland ausrichten
zu können. Wir haben uns entschieden, diese Veranstaltung
in Deggendorf durchzuführen, um unseren Kollegen aus den Niederlassungen
und von den Baustellen die Möglichkeit zu geben, unsere
Zentrale und die dazugehörigen Bereiche näher kennenzulernen. Die
Vorbereitungen sind seit Wochen in vollem Gange. Um uns allen zu
verdeutlichen, dass dieser Tag ein besonderer werden wird, haben
wir nur für diesen Anlaß ein Logo entworfen, das Sie hier abgebildet
sehen.
Auch wenn wir Sie über den Tagesablauf bereits informiert haben,
hier noch mal eine Übersicht in Kurzform: Unser YIT-Tag besteht aus
drei Veranstaltungen. Beginnen werden wir auf unserem Firmengelände
in Deggendorf. Hier wird es neben Vorträgen zu aktuellen
YIT-Themen weitere Möglichkeiten geben, miteinander ins Gespräch
zu kommen, Gemeinsamkeiten auszutauschen oder Neues voneinander
zu erfahren. Am Nachmittag fi ndet ein Benefi z-Fußballspiel
zugunsten zweier karitativer Einrichtungen statt. Wir freuen uns, zu
diesem Spiel viele prominente Fußballspieler begrüßen zu dürfen.
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2010
D e u t s c h l a n d
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Darunter befi nden sich auch ehemalige Nationalspieler, Welt- und
Europameister. Diese »YIT Allstars« kicken gegen eine Auswahl
weiterer ehemaliger Sportler und Olympiasieger rund um den Kapitän
Klaus Wolfermann, Speerwurfolympiasieger von 1972: den »Wolf-
FC-Olympia«. Sie alle kommen ausnahmslos für den guten Zweck
und werden zusammen mit uns an der abschließenden Abendveranstaltung
teilnehmen.
Die Deggendorfer Oberbürgermeisterin, Frau Anna Eder, hat sich
bereit erklärt, die Schirmherrschaft für das Fußballspiel zu übernehmen.
Die Stadt Deggendorf stellt uns sowohl das Stadion
(gemeinsam mit der SpVgg Grün-Weiß Deggendorf 03 e.V.) für
das Spiel als auch die benachbarte Eishalle für unsere Abendveranstaltung
zur Verfügung. Außerdem haben wir Sponsoren (z.B. die
Firma Wolf aus Mainburg, siehe oben) gewinnen können, die mit
Ihren Engagements maßgeblich zur Refi nanzierung des YIT-Tages
beitragen.
Seien Sie gespannt und lassen Sie sich überraschen, was am
28. Mai 2010 alles geboten wird! Wir freuen wolflogo_v3.pdf uns darauf! 1 09.02.2010 09:33:04
Ihr
Rolf-Jürgen Merz
Sprecher der Geschäftsführung YIT Germany GmbH
Wachstum
durch
Service
Getreu unserem Dienstleistungsgedanken und im Hinblick auf
den besonderen Schwerpunkt »Service« in dieser Ausgabe, möchten
wir auf den engen Zusammenhang zwischen Service, Wachstum und
Erfolg mit einer einfachen Aufgabe hinweisen.
Es ist ganz einfach: Im unterhalb angebrachten Säckchen fi nden Sie
Pfl anzensamen. Diese einfach 1-2 cm tief in gewöhnliche Blumenerde
einsetzen und regelmässig gießen. Schon nach wenigen Tagen
beginnt die Pfl anze zu wachsen und ihre Form zu offenbaren. Dann
heißt es schnell sein – denn der Name der Pfl anze ist unser aktuelles
Lösungswort!
Schnell einsenden, und mit ein bisschen Glück haben Sie – offenbar
ja schon mit einem grünen Daumen gesegnet – die Chance auf eines
von 20 Gartensets! Denn Service ist immer ein Gewinn!
IMPRESSUM
YIT Gewinnspiel
Die Blumensamen einpfl anzen – nach spätestens
drei bis vier Wochen können Sie erkennen, um
welche Pfl anze es sich handelt.
Einfach den Namen der Blume als Lösungswort
einsenden und mit etwas Glück eines von 20
Gartensets gewinnen!
Senden Sie Ihre Antwort per E-Mail an gewinnspiel@yit.de oder
per Fax an +49 (991) 3104-88285 (Name, Anschrift und Telefonnummer
nicht vergessen!). Einsendeschluss ist der 02.07. 2010.
Teilnahmebedingungen: Teilnahmeberechtigt YITeam_Blumensamen-Briefchen.indt sind die Mitarbeiter von YIT Building and Industrial 1 Services Central Europe. Die Ziehung der Gewinner erfolgt unter Ausschluss der Öffentlichkeit.
Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Eine Barablöse ist nicht möglich. Die Gewinner werden telefonisch verständigt. Über das Gewinnspiel wird kein Schriftverkehr geführt.
Herausgeber: YIT Building Systems Central Europe | Redaktion: Christian Strauch, Tel.: +49 (991) 3104-285,
christian.strauch@yit.de (YIT Germany) | Für den Inhalt verantwortlich: Karl-Walter Schuster, Rolf-Jürgen Merz,
Matthias Schumann, Steffen Danielowski, Klaus Grabenhofer, Reinhard Dollmann, Rudolf Auer, Barbara Niedermeier, Martin Kaus,
Bernd Buschmann, Thomas Gwenner, Herbert Eberhardt, Werner Huber, Petra Weinholzer | Textüberarbeitung & grafi sche
Bearbeitung: spreitzerdrei Werbeagentur, Wien | Druck: Medienfabrik Graz | Stand: April 2010 | Aufl age: 2.200 Stk.
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YIT Building and Industrial Services Central Europe
www.yit.de | www.yit.at | www.yit.pl | www.yit.hu | www.yit.cz
Ausgabe 01 10
DAS MITARBEITERMAGAZIN FÜR ZENTRALEUROPA
Service
mit Zukunft
Krisenfrei
ins
neue
Jahr
ADAC mit
neuerZentrale