CREATING CHAINS OF TRUST - Röhlig
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Sehr geehrte Damen und Herren, verehrte Kunden<br />
und Partner von <strong>Röhlig</strong>,<br />
nach einer langjährigen wachstumsphase hat röhlig<br />
2009 erstmals einen rückgang von Umsatz und<br />
rohertrag verzeichnet. Die weltweitewirtschaftskrise<br />
führtezurapide sinkenden transportmengen<br />
und in der folge zu einem dramatischen Verfall<br />
der see- und Luftfrachtraten. Auch der alljährliche<br />
herbstaufschwung blieb aus und verstärkte den<br />
Druck auf die Geschäftsergebnisse: im Konzern<br />
sank der rohertrag von 77,85 Mio. auf 67,52 Mio.<br />
euro, in der Gruppe von 108,01 auf 95,18 Mio. euro.<br />
Mit einem ebit von 2,16 Mio. euro wurde gerade<br />
noch ein positives ergebnis erzielt.<br />
Auf diese entwicklungen reagierten wir umgehend:<br />
Nachdem wir ende 2008 unseren Verkauf<br />
personell ausgebaut hatten, konnten wir Marktanteile<br />
hinzugewinnen und die Zahl der Aufträge<br />
durch den Abschluss von Neugeschäft stabil halten.<br />
im ersten Quartal 2009 entwickelten wir für jede<br />
einzelne tochtergesellschaft ein Krisenszenario,<br />
das aus vier verschiedenen eskalationsstufen<br />
besteht. Je nach Geschäftsverlauf wurden die<br />
verschiedenen optionen gezogen. Durch investitionen<br />
in leistungsfähige it-systeme optimierten<br />
wir die operativen Arbeitsabläufe. Darüber hinaus<br />
fokussierten wir uns auf die erhaltung unserer<br />
Liquidität und vermieden risikoreiche Geschäfte.<br />
Leider mussten wir auch die entscheidung treffen,<br />
die Gehälter einzufrieren. in einigen Landesniederlassungen<br />
stimmten unsere Mitarbeiter<br />
einem freiwilligen Gehaltsverzicht zu, um entlassungen<br />
zu vermeiden. ich möchte daher an dieser<br />
stelle den Mitarbeitern von röhlig meinen besonderen<br />
Dank aussprechen, dasssie diese Maßnahmen<br />
mitgetragen haben: sie haben in der Krise Außergewöhnliches<br />
geleistet und sowohl durch Mehrleistung<br />
als auch durch Verzicht große Loyalität<br />
zum Unternehmen gezeigt.<br />
Alle genannten Maßnahmen tragen dazu bei, dass<br />
röhlig aus der aktuellen wirtschaftskrise gestärkt<br />
hervorgeht. in einigen regionen der welt sind<br />
bereits erste Zeichen der erholung zu erkennen.<br />
Aufgrund steigender frachtraten erwarten wir<br />
für 2010 ein starkes Umsatzwachstum sowie eine<br />
moderate steigerung unseres rohertrags. wir<br />
blicken daher mit Zuversicht in das neue Jahr.<br />
Die globale wirtschaft stellt Unternehmen nicht<br />
nur vor herausforderungen, sie bietet vor allem<br />
zahlreiche chancen. firmen, die diese chancen<br />
nutzen wollen, brauchen einen verlässlichen, engagierten<br />
und vertrauenswürdigen Partner an<br />
ihrer seite. Der Anspruch von röhlig ist es, mehr<br />
zu sein als ein Logistikdienstleister: wir beraten<br />
Unternehmen und unterstützen sie dabei, ihr<br />
Geschäft weltweit auszubauen. Dabei entstehen<br />
Partnerschaften, die über eine bloße Geschäftsbeziehung<br />
zwischen zwei firmen hinausgehen.<br />
Nie ist Vertrauen so wichtig, wie in Krisenzeiten.<br />
Auf den folgenden seiten möchten wir ihnen<br />
drei solcher Partnerschaften vorstellen. im fokus<br />
stehen dabei Kunden, die eine ähnliche firmenphilosophie<br />
verkörpern wie röhlig – tatkräftige<br />
Unternehmer, die gegenseitiges Vertrauen<br />
als basis einer jeden Partnerschaft begreifen.<br />
„creating chains of trust“ haben wir daher als titel<br />
unseres diesjährigen Geschäftsberichts gewählt.<br />
Allen unseren Kunden und Partnern möchte ich<br />
für die erfolgreiche Zusammenarbeit im vergangenen<br />
Jahr danken. ich freue mich darauf, die<br />
vertrauensvollen Partnerschaften weiter fortzuführen.<br />
ihr<br />
Vorwort<br />
Die Geschäftsführung von röhlig:<br />
ian hamon, hans-Ludger Körner, thomas w. herwig und Quentin Lacoste<br />
thomas w. herwig<br />
Geschäftsführender Gesellschafter<br />
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