Leistungsentgeltbestandteile statt Leistungspunkte ... - IG Metall

Leistungsentgeltbestandteile statt LeistungspunkteÜbungsaufgabeDie Betriebsparteien unseres Beispiels zu Beginn von Teil 2.2 einigen sich,Leistung und Leistungsentgelt inhaltlich wie im Beispiel zu vereinbaren, dieVereinbarung aber anders darzustellen. Beispiel aufSeite 58Für die beiden Leistungsmerkmale werden folgende Tabellen in derBetriebsvereinbarung festgelegt:Leistungsentgelt Menge(Stück pro Stunde)Leistungsentgelt ProduktqualitätMengeLeistungsentgeltin %Verbesserung derProduktqualitätLeistungsentgeltin %20 Stück/Stunde 5 %21 Stück/Stunde 10 %22 Stück/Stunde 20 %23 Stück/Stunde 30 %24 Stück/Stunde 40 %25 Stück/Stunde 50 %a) Ergänze den Leistungsentgeltbestandteil in den Tabellen, so dass eineVerdienstchance genau wie im Beispiel besteht.b) Stelle die Tabellen grafisch dar.Bearbeitungshinweis:Die Aufgabe soll darauf hinweisen, dass in Betriebsvereinbarungen häufig direkt derLeistungsentgeltbestandteil ohne den Zwischenschritt der Leistungspunkte angegebenwird. Das Beispiel steht auf Seite 57 bis 59.Im Prinzip ist es ganz einfach, aber man muss erst mal dahinter kommen. HundertLeistungspunkte entsprechen einem max. individuellen Leistungsentgelt in Höhe von 30%. (siehe Seite 59 Leistun-Entgelt-Relation)Durch die Tabelle haben die Betriebsparteien ihren Willen zum Ausdruck gebracht, dasssie von der Einhaltung der Vorgaben (20 Stück/Stunde bzw. 5 % Reduzierung derFehlerhäufigkeit) ausgehen und es dafür ein Leistungsentgelt in Höhe von 4,5 % desGrundentgeltes gibt.Übungsaufgabe (5)2.1 Leistungsentgeltsysteme© IGM ERA-Wissen 2005/06

Leistungsentgeltbestandteile statt LeistungspunkteLösungshinweisLeistungsentgelt Menge(Stück pro Stunde)Leistungsentgelt ProduktqualitätMengeLeistungsentgeltin %Verbesserung der„Produktqualität“Leistungsentgeltin %20 Stück/Stunde 3 % 5 % 1,5 %21 Stück/Stunde 6 % 10 % 3 %22 Stück/Stunde 9 % 20 % 4,5 %23 Stück/Stunde 12% 30 % 6 %24 Stück/Stunde 15 % 40 % 9 %25 Stück/Stunde 18 % 50 % 12 %30%Leistungsentgeltbestandteil25%20%15%10%5%0%0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100LeistungspunkteTrägt man die Leistung – Entgelt - Relation als Leitungsentgeltbestandteil gegenLeistungspunkte auf (siehe Text S. 59), so ist der „Knick“ (naturgemäß) nicht mehr zu sehen.Man sieht ihn allerdings in der Tabelle „Produktqualität“ bei einer Verbesserung der„Produkt(e)qualität“ (Senkung der Fehlerquote) um 30 %. (Schrittweite 3 Prozentpunkte statt 1,5Prozentpunkte) Welche Darstellung angemessen ist, hängt von der realen Situation ab. (sieheauch Übungsaufgabe 3 von Teil 2).Eine Darstellung in zwei Grafiken entsprechend den obigen Tabellen lassen wir mal aus.Übungsaufgabe (5)2.1 Leistungsentgeltsysteme© IGM ERA-Wissen 2005/06