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Nach vielen Jahren der Vorarbeit und langwierigenTarifverhandlungen wurde im Jahr 2000 zunächstder Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe(TV-V) aus der Taufe gehoben. Dies war der ersteSchritt und zugleich die „Blaupause“ für die Reformdes Tarifrechts auch in den übrigen kommunalenSparten. Bis zur Umsetzung der Reformsollten dann jedoch noch weitere fünf Jahre mitzahlreichen harten Tarifverhandlungen erforderlichsein, ehe im September 2005 der Tarifvertragfür den öffentlichen Dienst (TVöD) unterschriftsreifwar. Der TV-V und der TVöD sinddurch eine strikte Abkehr vom Beamtenrecht undvom Alimentationsprinzip gekennzeichnet. Enthieltder BAT-O/BMT-G-O zum Beispiel noch Entgeltansprüche,die lediglich an den Familienstatusanknüpften (Ehegattenzuschlag, Kinderzuschlag),so sind die Entgeltregelungen von TV-V und TVöDkonsequent durch das Leistungsaustauschprinzipgekennzeichnet. Mit dem Leistungsentgelt, varia-blen Stufenlaufzeiten und Probezeitregelungen fürFührungsaufgaben wurde der Leistungsgedankedurch zusätzliche Elemente hinterlegt.Bild © TMB-Fotoarchiv/NBL-Boldt