A) Änderungen und Ergänzungen der AVR-Bayern - VKM Bayern

) Änderung des Absatzes 5 Satz 2:Bei Satz 2 des Absatzes 5 wird gestrichen: „…den 1. Monat der Erfahrungsstufe „ stattdessenwirdneu eingefügt: „…die Sonderstufe“.§ 5 enthält folgenden neuen Satz 3: „Auf Antrag der Dienstnehmenden erfolgt die Anwendungvon Satz 2 rückwirkend ab 01.07.2007. Der Antrag ist innerhalb einer Ausschlussfrist bisspätestens 31.12.2008 zu stellen. Ein eventueller Zahlungsanspruch besteht rückwirkend ab01.07.2007.“Inkrafttreten: 01.10.2008Erläuterung:Dienstnehmer und Dienstnehmerinnen sollen bei Ausübung einer höherwertigen Tätigkeit aucheinen finanziellen Vorteil erhalten. Bei der bisherigen Höherstufung von der Sonderstufe in dieErfahrungsstufe ist dies in den Entgeltgruppen bis E 7 nicht der Fall, da dort die Werte dermonatlichen Grundentgelte in der Erfahrungsstufe niedriger sind als das monatliche Grundentgeltder Sonderstufe in der niedrigeren Entgeltgruppe. Durch die Neuregelung wird dies berichtigt.5. § 36 – Grundentgelta) In Abs. 1 wird ein neuer Unterabsatz 2 hinzugefügt. Dieser lautet: „Für die Gewährung einersichaufzehrenden monatlichen Entgeltzulage zur Flexibilisierung des Entgelts auf betrieblicherEbene findet § 5 der Anlage 1 Anwendung.“Inkrafttreten: 01.10.2008Erläuterung:Der neue Unterabsatz 2 enthält den Hinweis, dass bei neu einzustellenden Dienstnehmenden dieMöglichkeit einer Gewährung einer aufzehrenden monatlichen Entgeltzulage, geregelt in § 5 derAnlage 1, besteht.b) In Abs. 5 wird Satz 2 abgeändert und enthält folgenden neuen Inhalt:„Nachgewiesene förderliche Zeiten einer beruflichen Tätigkeit vor der Einstellung könnenangerechnet werden.“Inkrafttreten: 01.10.2008Erläuterung:Bisher konnten nur die letzten zwei Jahre von nachgewiesenen förderlichen Zeiten einerberuflichen Tätigkeit vor der Einstellung angerechnet werden. Das hatte zur Folge, dass maximaleine Einstufung in die Basisstufe der jeweiligen Entgeltgruppe möglich war. Durch dieNeuregelung besteht die Möglichkeit, weitere nachgewiesene förderliche Zeiten einer beruflichenTätigkeit vor der Einstellung anzurechnen, so dass auch eine Einstufung in die Erfahrungsstufemöglich ist. Wie bisher können diese nachgewiesenen förderlichen Zeiten einer beruflichenTätigkeit bei ganz unterschiedlichen Arbeitgebern auch im Bereich der Privatwirtschaft, desöffentlichen Dienstes, der katholischen Kirche, der Caritas usw. zurückgelegt worden sein. „Vorder Einstellung“ bedeutet nicht unmittelbar vor Einstellung des Dienstnehmers/derDienstnehmerin. Es sollten jedoch keine sehr langen Unterbrechungszeiten vorliegen, da diesdem Sinn und Zweck der Regelung widersprechen würde.3