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the beginning 1990s? Schweizerische Zeitschrift für Volkswirtschaft und Statistik 142, 2006, 285–306. Lorz, Oliver and Stanislav Nastassine, Citizen-candidate mobility and endogenous local policy, Public Choice 132, 27–47, 2007. Working Papers M. Rauber: Evaluation of researchers: A life cycle analysis of German academic economists, CESifo Working Paper No. 1673, February 2006 (together with H. Ursprung). M. Rauber: Noncognitive Skills and Success in Life: The Importance of Motivation and Self-Regulation, Diskussionspapier der Forschergruppe (Nr.: 3468269275) Heterogene Arbeit. Forschungsnahe Tätigkeiten Organisierte Tagungen 2006 Silvaplana Workshop in Political Economy (zusammen mit Arye Hillman) 2007 Silvaplana Workshop in Political Economy (zusammen mit Arye Hillman) Dienstleistungen innerhalb des Wissenschaftssystems Mitherausgeber: European Journal of Political Economy (seit 1995) Mitglied der Arbeitsgruppe „Ranking“ und der Steuerungsgruppe der „Pilotstudie Chemie/Soziologie“ des Wissenschaftsrats (seit 2004) Mitglied des Fachkollegiums „Wirtschaftswissenschaften“ der DFG (2004–2007) Fachbereich Wirtschaftswissenschaften 35
36 Fachbereich Politik- und Verwaltungswissenschaft Fachbereich Politik- und Verwaltungswissenschaft Prof. Dr. Sabine Börner Doktoranden Finanzierung aus Haushaltsmitteln Peter Beinborn, Elisabeth Dütschke, Silke Eisenbeiss, Johanna Jobst, Sabine Renz Externe Finanzierung/Drittmittel Elisabeth Dütschke (Projekt IBK), Volker Moser (Stipendium) Drittmittelprojekte Laufende Projekte Wissenschaftliche Begleitung und Moderation des Leitbildentwicklungsprozesses der Internationalen Bodenseekonferenz (IBK); Projektleitung: Prof. Dr. Sabine Boerner und Prof. Dr. Markus Freitag; Mitarbeiterin: Dipl. Psych. Elisabeth Dütschke; Laufzeit: 1.4.2006– 31.12.2007; Fördersumme: 45 000 €; Finanzierung: Internationale Bodenseekonferenz(IBK) Publikationen von Prof. Dr. Börner Zeitschriftenaufsätze Promoting orchestral performance: The interplay between the musicians´ mood and a conductor´s leadership style, Psychology of Music, 2007, 35 (1), 132–143 (zusammen mit Christian v. Streit). Follower behavior and organizational performance: the impact of transformational leaders. Journal of Leadership and Organizational Studies, 2007, 13 (3), 15–26 (zusammen mit Silke Eisenbeiß und Daniel Griesser). Crossfunctionality and innovation in new product development teams: The dynamics of the dilemmatic structure and consequences for the management of diversity. European Journal of Work and Organizational Psychology, 2006, Vol. 15 (4), 431–458 (zusammen mit Diether Gebert und Eric Kearney). Gruppenstimmung (group mood) als Erfolgsbedingung transformationaler Führung – Ergebnisse einer empirischen Untersuchung. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 2006 (1), 3–8 (zusammen mit Christian v. Streit). Creating cooperative climate in an orchestra: The role of the musicians´ fl ow and the conductor´s leadership style. Musicae Scientiae, 2006, Vol. X (2), 243–261 (zusammen mit Christian v. Streit). Strategien selbstorganisierten Lernens bei berufstätigen Studierenden. Ausgewählte Ergebnisse einer empirischen Untersuchung. www.sowi-onlinejournal.de/2006-2/index.html. (zusammen mit G. Seeber , H. Keller und P. Beinborn ). Beiträge in Sammelwerken Autoritär-charismatische Führung. Machteinsatz und Kooperation in Orchestern – Eine zusammenfassende Darstellung empirischer Forschungsergebnisse in deutschen Orchestern, in: K.-E. Behne, G. Kleinen & H. de la Motte-Haber (Eds.), Jahrbuch Musikpsychologie 2006, (pp. 67–84). Göttingen: Hogrefe. (zusammen mit Diana Krause). Erfolg durch Inspiration – das Zusammenspiel von Dirigent und Orchester, in: Konrad, E. (Hrsg.) : Unternehmertum und Führungsverhalten im Kulturbereich. Münster 2006: Waxmann, S.223–234 (zusammen mit Christian v. Streit). Autorität, Charisma und Teamgeist – zur Kunst der Führung im Orchester, in: Götz, K. (Hrsg.): Führung und Kunst. München 2006: Hampp, S. 101–110. Führungsstile und –konzepte, in: Wirtschaftslexikon. Das Wissen der Betriebswirtschaftslehre. Band 4, S. 1961 -1966. Stuttgart 2006: Schaeffer-Poeschel. Forschungsnahe Tätigkeiten Tagungsbeiträge Dütschke, E., Boerner, S. 2007. Chancen auf Festanstellung nach fl exibler Beschäftigung – erste Ergebnisse eines Feldexperiments. Herbst-Workshop der Kommission „Personal“ im Deutschen Hochschullehrerverband, Mühlheim, 9/2007. Dütschke, E., Boerner, S., Appel, F. 2007. Dancing style and dancing partners – The impact of a boundaryless career on future employment chances. Paper presented at the EGOS Conference, Wien, 7/2007. Gebert, D., Boerner, S., Kearney, E. 2006. Confl ict Management in cross-functional teams. Paper presented at the Academy of Management 2006 Meeting, Atlanta, Georgia, August 11-16. Gebert, D., Boerner, S., Kearney, E. & Lanwehr, R. 2006: Fostering team innovativeness through opening and closing measures. Paper presented at the Academy of Management 2006 Meeting, Atlanta, Georgia, August 11-16. Boerner, S., Eisenbeiß, S. & Griesser, D. 2006. Transformational leadership and organizational performance: The mediating role of organizational citizenship behavior and debate. Paper presented at the Academy of Management 2006 Meeting, Atlanta, Georgia, August 11-16. Boerner, S. und Neuhoff, H. 2006. Evaluation in Music Theatre. Paper presented at the International Association of Empirical Aesthetics. Avignon, August/September. Boerner, S., Neuhoff, H., Moser V. & Renz, S., 2006: Quality in the performing arts: Evaluation of performance in music theatre. Paper presented at the fi fth international conference on theory and practice in performance measurement, London, July 2006. Gebert, D., Boerner, S., Kearney, E. & Lanwehr, R. 2006: The coexistence of opposites as a condition for the enhancement of inno-
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