Forschungsbericht - Universität Konstanz
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Fachbereich Politik- und Verwaltungswissenschaft<br />
Fachbereich Politik- und<br />
Verwaltungswissenschaft<br />
Prof. Dr. Sabine Börner<br />
Doktoranden<br />
Finanzierung aus Haushaltsmitteln<br />
Peter Beinborn, Elisabeth Dütschke, Silke Eisenbeiss, Johanna<br />
Jobst, Sabine Renz<br />
Externe Finanzierung/Drittmittel<br />
Elisabeth Dütschke (Projekt IBK), Volker Moser (Stipendium)<br />
Drittmittelprojekte<br />
Laufende Projekte<br />
Wissenschaftliche Begleitung und Moderation des Leitbildentwicklungsprozesses<br />
der Internationalen Bodenseekonferenz (IBK); Projektleitung:<br />
Prof. Dr. Sabine Boerner und Prof. Dr. Markus Freitag;<br />
Mitarbeiterin: Dipl. Psych. Elisabeth Dütschke; Laufzeit: 1.4.2006–<br />
31.12.2007; Fördersumme: 45 000 €; Finanzierung: Internationale<br />
Bodenseekonferenz(IBK)<br />
Publikationen von Prof. Dr. Börner<br />
Zeitschriftenaufsätze<br />
Promoting orchestral performance: The interplay between the musicians´<br />
mood and a conductor´s leadership style, Psychology of<br />
Music, 2007, 35 (1), 132–143 (zusammen mit Christian v. Streit).<br />
Follower behavior and organizational performance: the impact of<br />
transformational leaders. Journal of Leadership and Organizational<br />
Studies, 2007, 13 (3), 15–26 (zusammen mit Silke Eisenbeiß und<br />
Daniel Griesser).<br />
Crossfunctionality and innovation in new product development<br />
teams: The dynamics of the dilemmatic structure and consequences<br />
for the management of diversity. European Journal of Work and<br />
Organizational Psychology, 2006, Vol. 15 (4), 431–458 (zusammen<br />
mit Diether Gebert und Eric Kearney).<br />
Gruppenstimmung (group mood) als Erfolgsbedingung transformationaler<br />
Führung – Ergebnisse einer empirischen Untersuchung.<br />
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 2006 (1),<br />
3–8 (zusammen mit Christian v. Streit).<br />
Creating cooperative climate in an orchestra: The role of the musicians´<br />
fl ow and the conductor´s leadership style. Musicae Scientiae,<br />
2006, Vol. X (2), 243–261 (zusammen mit Christian v. Streit).<br />
Strategien selbstorganisierten Lernens bei berufstätigen Studierenden.<br />
Ausgewählte Ergebnisse einer empirischen Untersuchung.<br />
www.sowi-onlinejournal.de/2006-2/index.html. (zusammen mit G.<br />
Seeber , H. Keller und P. Beinborn ).<br />
Beiträge in Sammelwerken<br />
Autoritär-charismatische Führung. Machteinsatz und Kooperation<br />
in Orchestern – Eine zusammenfassende Darstellung empirischer<br />
Forschungsergebnisse in deutschen Orchestern, in: K.-E. Behne, G.<br />
Kleinen & H. de la Motte-Haber (Eds.), Jahrbuch Musikpsychologie<br />
2006, (pp. 67–84). Göttingen: Hogrefe. (zusammen mit Diana<br />
Krause).<br />
Erfolg durch Inspiration – das Zusammenspiel von Dirigent und<br />
Orchester, in: Konrad, E. (Hrsg.) : Unternehmertum und Führungsverhalten<br />
im Kulturbereich. Münster 2006: Waxmann, S.223–234<br />
(zusammen mit Christian v. Streit).<br />
Autorität, Charisma und Teamgeist – zur Kunst der Führung im<br />
Orchester, in: Götz, K. (Hrsg.): Führung und Kunst. München 2006:<br />
Hampp, S. 101–110.<br />
Führungsstile und –konzepte, in: Wirtschaftslexikon. Das Wissen<br />
der Betriebswirtschaftslehre. Band 4, S. 1961 -1966. Stuttgart<br />
2006: Schaeffer-Poeschel.<br />
Forschungsnahe Tätigkeiten<br />
Tagungsbeiträge<br />
Dütschke, E., Boerner, S. 2007. Chancen auf Festanstellung nach<br />
fl exibler Beschäftigung – erste Ergebnisse eines Feldexperiments.<br />
Herbst-Workshop der Kommission „Personal“ im Deutschen Hochschullehrerverband,<br />
Mühlheim, 9/2007.<br />
Dütschke, E., Boerner, S., Appel, F. 2007. Dancing style and dancing<br />
partners – The impact of a boundaryless career on future employment<br />
chances. Paper presented at the EGOS Conference, Wien,<br />
7/2007.<br />
Gebert, D., Boerner, S., Kearney, E. 2006. Confl ict Management in<br />
cross-functional teams. Paper presented at the Academy of Management<br />
2006 Meeting, Atlanta, Georgia, August 11-16.<br />
Gebert, D., Boerner, S., Kearney, E. & Lanwehr, R. 2006: Fostering<br />
team innovativeness through opening and closing measures. Paper<br />
presented at the Academy of Management 2006 Meeting, Atlanta,<br />
Georgia, August 11-16.<br />
Boerner, S., Eisenbeiß, S. & Griesser, D. 2006. Transformational<br />
leadership and organizational performance: The mediating role of<br />
organizational citizenship behavior and debate. Paper presented<br />
at the Academy of Management 2006 Meeting, Atlanta, Georgia,<br />
August 11-16.<br />
Boerner, S. und Neuhoff, H. 2006. Evaluation in Music Theatre.<br />
Paper presented at the International Association of Empirical Aesthetics.<br />
Avignon, August/September.<br />
Boerner, S., Neuhoff, H., Moser V. & Renz, S., 2006: Quality in the<br />
performing arts: Evaluation of performance in music theatre. Paper<br />
presented at the fi fth international conference on theory and<br />
practice in performance measurement, London, July 2006.<br />
Gebert, D., Boerner, S., Kearney, E. & Lanwehr, R. 2006: The coexistence<br />
of opposites as a condition for the enhancement of inno-