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Forschungsbericht - Universität Konstanz

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Fachbereich Politik- und Verwaltungswissenschaft<br />

Fachbereich Politik- und<br />

Verwaltungswissenschaft<br />

Prof. Dr. Sabine Börner<br />

Doktoranden<br />

Finanzierung aus Haushaltsmitteln<br />

Peter Beinborn, Elisabeth Dütschke, Silke Eisenbeiss, Johanna<br />

Jobst, Sabine Renz<br />

Externe Finanzierung/Drittmittel<br />

Elisabeth Dütschke (Projekt IBK), Volker Moser (Stipendium)<br />

Drittmittelprojekte<br />

Laufende Projekte<br />

Wissenschaftliche Begleitung und Moderation des Leitbildentwicklungsprozesses<br />

der Internationalen Bodenseekonferenz (IBK); Projektleitung:<br />

Prof. Dr. Sabine Boerner und Prof. Dr. Markus Freitag;<br />

Mitarbeiterin: Dipl. Psych. Elisabeth Dütschke; Laufzeit: 1.4.2006–<br />

31.12.2007; Fördersumme: 45 000 €; Finanzierung: Internationale<br />

Bodenseekonferenz(IBK)<br />

Publikationen von Prof. Dr. Börner<br />

Zeitschriftenaufsätze<br />

Promoting orchestral performance: The interplay between the musicians´<br />

mood and a conductor´s leadership style, Psychology of<br />

Music, 2007, 35 (1), 132–143 (zusammen mit Christian v. Streit).<br />

Follower behavior and organizational performance: the impact of<br />

transformational leaders. Journal of Leadership and Organizational<br />

Studies, 2007, 13 (3), 15–26 (zusammen mit Silke Eisenbeiß und<br />

Daniel Griesser).<br />

Crossfunctionality and innovation in new product development<br />

teams: The dynamics of the dilemmatic structure and consequences<br />

for the management of diversity. European Journal of Work and<br />

Organizational Psychology, 2006, Vol. 15 (4), 431–458 (zusammen<br />

mit Diether Gebert und Eric Kearney).<br />

Gruppenstimmung (group mood) als Erfolgsbedingung transformationaler<br />

Führung – Ergebnisse einer empirischen Untersuchung.<br />

Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 2006 (1),<br />

3–8 (zusammen mit Christian v. Streit).<br />

Creating cooperative climate in an orchestra: The role of the musicians´<br />

fl ow and the conductor´s leadership style. Musicae Scientiae,<br />

2006, Vol. X (2), 243–261 (zusammen mit Christian v. Streit).<br />

Strategien selbstorganisierten Lernens bei berufstätigen Studierenden.<br />

Ausgewählte Ergebnisse einer empirischen Untersuchung.<br />

www.sowi-onlinejournal.de/2006-2/index.html. (zusammen mit G.<br />

Seeber , H. Keller und P. Beinborn ).<br />

Beiträge in Sammelwerken<br />

Autoritär-charismatische Führung. Machteinsatz und Kooperation<br />

in Orchestern – Eine zusammenfassende Darstellung empirischer<br />

Forschungsergebnisse in deutschen Orchestern, in: K.-E. Behne, G.<br />

Kleinen & H. de la Motte-Haber (Eds.), Jahrbuch Musikpsychologie<br />

2006, (pp. 67–84). Göttingen: Hogrefe. (zusammen mit Diana<br />

Krause).<br />

Erfolg durch Inspiration – das Zusammenspiel von Dirigent und<br />

Orchester, in: Konrad, E. (Hrsg.) : Unternehmertum und Führungsverhalten<br />

im Kulturbereich. Münster 2006: Waxmann, S.223–234<br />

(zusammen mit Christian v. Streit).<br />

Autorität, Charisma und Teamgeist – zur Kunst der Führung im<br />

Orchester, in: Götz, K. (Hrsg.): Führung und Kunst. München 2006:<br />

Hampp, S. 101–110.<br />

Führungsstile und –konzepte, in: Wirtschaftslexikon. Das Wissen<br />

der Betriebswirtschaftslehre. Band 4, S. 1961 -1966. Stuttgart<br />

2006: Schaeffer-Poeschel.<br />

Forschungsnahe Tätigkeiten<br />

Tagungsbeiträge<br />

Dütschke, E., Boerner, S. 2007. Chancen auf Festanstellung nach<br />

fl exibler Beschäftigung – erste Ergebnisse eines Feldexperiments.<br />

Herbst-Workshop der Kommission „Personal“ im Deutschen Hochschullehrerverband,<br />

Mühlheim, 9/2007.<br />

Dütschke, E., Boerner, S., Appel, F. 2007. Dancing style and dancing<br />

partners – The impact of a boundaryless career on future employment<br />

chances. Paper presented at the EGOS Conference, Wien,<br />

7/2007.<br />

Gebert, D., Boerner, S., Kearney, E. 2006. Confl ict Management in<br />

cross-functional teams. Paper presented at the Academy of Management<br />

2006 Meeting, Atlanta, Georgia, August 11-16.<br />

Gebert, D., Boerner, S., Kearney, E. & Lanwehr, R. 2006: Fostering<br />

team innovativeness through opening and closing measures. Paper<br />

presented at the Academy of Management 2006 Meeting, Atlanta,<br />

Georgia, August 11-16.<br />

Boerner, S., Eisenbeiß, S. & Griesser, D. 2006. Transformational<br />

leadership and organizational performance: The mediating role of<br />

organizational citizenship behavior and debate. Paper presented<br />

at the Academy of Management 2006 Meeting, Atlanta, Georgia,<br />

August 11-16.<br />

Boerner, S. und Neuhoff, H. 2006. Evaluation in Music Theatre.<br />

Paper presented at the International Association of Empirical Aesthetics.<br />

Avignon, August/September.<br />

Boerner, S., Neuhoff, H., Moser V. & Renz, S., 2006: Quality in the<br />

performing arts: Evaluation of performance in music theatre. Paper<br />

presented at the fi fth international conference on theory and<br />

practice in performance measurement, London, July 2006.<br />

Gebert, D., Boerner, S., Kearney, E. & Lanwehr, R. 2006: The coexistence<br />

of opposites as a condition for the enhancement of inno-

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