Start (Stärken ausprobieren - Ressourcen testen, IMBSE)
Start (Stärken ausprobieren - Ressourcen testen, IMBSE)
Start (Stärken ausprobieren - Ressourcen testen, IMBSE)
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
<strong>Start</strong>Stärken <strong>ausprobieren</strong> -<strong>Ressourcen</strong> <strong>testen</strong>Ein Verfahren zur Kompetenzfeststellung<strong>Start</strong> - ein Projekt am <strong>IMBSE</strong>Institut für Maßnahmen zur Förderungder beruflichen und sozialen Eingliederung e. V.
Kennzeichen von Assessment CenternAssessment Centerlegen eine systematisierte und standardisierteBeobachtung zugrundebieten vergleichbare Bedingungen für alleTeilnehmerinnen und Teilnehmerstellen ein anerkanntes Instrument in derPotentialerfassung, Berufsberatung undLaufbahnberatung dar<strong>Start</strong>Stärken <strong>ausprobieren</strong> - <strong>Ressourcen</strong> <strong>testen</strong>Ein Projekt am <strong>IMBSE</strong> e.V.2
Einsatzbereiche von AssessmentCenternAuswahl interner oder externer Bewerber/innenPotenzialbeurteilungLaufbahnplanungTrainingTrainingsbedarfsanalyseTrainingsevaluationTeamentwicklungBerufsberatung<strong>Start</strong>Stärken <strong>ausprobieren</strong> - <strong>Ressourcen</strong> <strong>testen</strong>Ein Projekt am <strong>IMBSE</strong> e.V.3
Entscheidung für einenberufsspezifischen AnsatzAbstrakte Aufgaben und abstrakte Materialienerschweren es, eine Vorstellung über konkreteBerufe zu entwickeln.Konkrete Berufsfelder schaffen einen hohenmotivationalen Rahmen und ermöglichen eseiner Person, sich gut zu präsentieren.<strong>Start</strong>Stärken <strong>ausprobieren</strong> - <strong>Ressourcen</strong> <strong>testen</strong>Ein Projekt am <strong>IMBSE</strong> e.V.5
Assessment Center für siebzehn Berufsfelder:Büro, Elektro, Floristik, Friseurhandwerk, GartenundLandschaftsbau, Hauswirtschaft, Holz, HotelundGaststättenbereich, IT-Berufe, Lagerlogistik,Maler und Lackierer, Metall, Multimedia, Pflege,Textil, Veranstaltungstechnik, VerkaufDarüber hinaus gibt es ein AC „SozialeKompetenzen“.Jedes AC umfasst Aufgaben für max. drei Tage.Jede Aufgabe bildet eine typische beruflicheSituation ab. Insgesamt liegen mit <strong>Start</strong> über 120handlungsorientierte Einzelaufgaben vor.<strong>Start</strong>Stärken <strong>ausprobieren</strong> - <strong>Ressourcen</strong> <strong>testen</strong>Ein Projekt am <strong>IMBSE</strong> e.V.6
Das Kategoriensystemund seine 20 MerkmaleKognitive Merkmale Auffassung/Vorstellung Aufmerksamkeit/Konzentration Lernen/Merken ProblemlösenUmstellungSoziale Merkmale Kontaktfähigkeit Kritisierbarkeit TeamarbeitMerkmale zur Art der Arbeitsausführung Arbeitsplanung/Selbstständigkeit Ausdauer/Antrieb Misserfolgstoleranz Ordnungsbereitschaft Pünktlichkeit Sorgfalt/Kritische Kontrolle VerantwortungPsychomotorische Merkmale Feinmotorik/Geschicklichkeit<strong>Start</strong>Stärken <strong>ausprobieren</strong> - <strong>Ressourcen</strong> <strong>testen</strong>Ein Projekt am <strong>IMBSE</strong> e.V.Kulturtechniken/Kommunikation Lesen Rechnen SchreibenSprechen7
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit<strong>Start</strong> am <strong>IMBSE</strong>www.imbsse.dewww.assessment-center-news.deE-Mail:druckrey@imbse.de<strong>Start</strong>Stärken <strong>ausprobieren</strong> - <strong>Ressourcen</strong> <strong>testen</strong>Ein Projekt am <strong>IMBSE</strong> e.V.8
Change language