Rahmenkonzept (PDF) - Arbeitsgemeinschaft AIDS-Prävention NRW

Sollte es tatsächlich zu einer Verschlechterung in der Versorgung kommen, wird dieSenatsverwaltung zwischen den Akteuren vermittelnd tätig werden.Psychosoziale VersorgungUm der gestiegenen Zahl von mit HIV/Aids sowie HCV infizierten Menschen bedarfsgerechtLeistungen des therapeutisch betreuten Wohnens und der psychosozialenBetreuung zukommen lassen zu können, ist beabsichtigt, eigene Leistungsbeschreibungenfür „seelisch behinderte Menschen mit HIV/Aids und/oder chronischerHepatitis C“ in den „Berliner Rahmenvertrag gemäß §79 Abs.1 SGB XII für Hilfen inEinrichtungen einschließlich Diensten im Bereich Soziales – BRV“ aufzunehmen. DieSenatsverwaltung für Gesundheit, Umwelt und Verbraucherschutz erarbeitet derzeit mitProjektträgern und dem DPW für den betreffenden Personenkreis Leistungsbeschreibungenfür Verbünde von therapeutisch betreutem Wohnen (ambulanteDienste) sowie für die psychosoziale Betreuung der Zielgruppe.Der nächste Schritt in diesem Bereich ist die Erarbeitung einer Leistungsbeschreibungfür die psychosoziale Betreuung im Rahmen einer Tagesstätte nach §§ 53/54 SGB XII.Arbeit und BeschäftigungBei Förder- und Wiedereingliederungsmaßnahmen in die Arbeitswelt bedarf es einerverstärkten Aufklärung und Information von Job-Centern und Arbeitsagenturenbezüglich eines aktuellen und realitätsgetreuen Bildes von Aids als chronischerKrankheit. Denn erwiesenermaßen leistet die langfristige Sicherung der gesellschaftlichenTeilhabe durch Arbeit und Beschäftigung einen bedeutenden Beitrag zurGesundheitsförderung und -erhaltung.Freie Träger mit Beratungsangeboten zu HIV und Aids sollten daher als kompetenteAnsprechpartner für Fragen rund um den Arbeitsmarkt für die Betroffenen agieren, auchum bei der Diagnose Aids zu verhindern, dass Mutlosigkeit und Depressionen nachkrankheitsbedingten Ausfallzeiten einen Wiedereinstieg ins Berufsleben verhindern.Grundsätzlich sollte HIV-/Aidsberatung möglichst alle Facetten abdecken, die Berufstätigkeitund Beschäftigung bei HIV-Infektion betreffen, d. h. von persönlichen Krisennach der Diagnose bis hin zu konkreten arbeitsrechtlichen Fragen.Bei Langzeitarbeitslosen mit einer bereits länger bekannten Diagnose bietet einegezielte Förderung und diskriminierungsfreie Haltung in Form von Qualifizierungsmaßnahmensowie Beratung und Coaching eine Möglichkeit der Reintegration ins Arbeitsleben.Hierbei sollten individuelle Vermittlungsschwierigkeiten und gesundheitlicheEinschränkungen der Betroffenen natürlich berücksichtigt werden und eine Vernetzungmit anderen Akteuren der Arbeitsförderung betrieben werden.Anzustreben ist außerdem das Wiederaufleben eines Informations- und Aufklärungsangebotsfür Arbeitgebende, Gewerkschaften und Interessenverbände am Arbeitsmarktanalog der LINK-UP Arbeitgeberinitiative, die als Teil der europäischen GemeinschaftsinitiativeEQUAL und Teilprojekt der deutschlandweiten EntwicklungspartnerschaftLINK-UP bis 2007 von der Schwulenberatung Berlin betrieben und aus Mitteln desEuropäischen Sozialfonds gefördert wurde.34