Perspektiven für Bürgerschaftliches Engagement in ... - Bela

was sie wollen und was nicht. Vergessen wir also Freiwillige endgültig in der Rollevon „Lückenbüßern“ oder billigen „Helfern“.Freiwillige werden mit ihrem Engagement in Heimen gerne als „Brücken zwischenden Welten“ bezeichnet. Wenn diese Formulierung ernst gemeint ist, dann sindFreiwillige als unverzichtbare Instanzen anerkannt, anerkannt als ein Bindeglied,dessen Verlust nicht zu kompensieren ist oder bei nicht vorhanden sein signifikanteDefizite in Beziehungsgeflechten von Menschen provoziert.Interessantes zum Engagement älterer Menschen wurde im Sommer dieses Jahresveröffentlicht: Rund ein Drittel der 55- bis 69-jährigen und immerhin knapp 20Prozent der über-70-jährigen sind bürgerschaftlich engagiert. BürgerschaftlichesEngagement wird von älteren Menschen als eine Möglichkeit verstanden, sich aktivam gesellschaftlichen Leben zu beteiligen, Einfluss zu nehmen, Menschen kennenzu lernen, Erfahrungen einzubringen und neue Fähigkeiten zu erwerben – so dasKURATORIUM DEUTSCHE ALTERSHILFE.Nach meiner Erfahrung ist das freiwillige Engagement in Heimen aber auch fürjüngere Menschen ein interessantes Feld. Als wir vor einigen Monaten eine Anzeigein unserer badischen Tageszeitung schalteten, waren wir einmal mehr überrascht,dass sich eben nicht nur ältere Menschen (Rentner) und am beruflichenWiedereinstieg orientierte für eine Mitarbeit interessierten, sondern gerade auchjunge Menschen, Berufstätige oder Hausfrauen und Mütter – die ich auch alsBerufstätige sehe.Dabei hatten wir nicht nach Freiwilligen für den Altenhilfebereich gesucht, sondernganz gezielt für unseren Fachpflegebereich VIVA, in dem aktuell 20 zumeist jungeMenschen im Wachkoma gepflegt und betreut werden, ein unter kommunikativenund emotionalen Aspekten betrachtet äußerst anspruchsvolles Feld. Insgesamt 26ernsthafte Anfragen haben uns schließlich erreicht, vier davon zogen nach demErstkontakt zurück, für zwei weitere konnten und wollten wir uns nichtentscheiden (ja, auch das gehört zu einem professionellenFreiwilligenmanagement), zehn sind schlussendlich bis heute geblieben. Dierestlichen haben sich noch nicht endgültig entschieden.In Freiburg bzw. der Region sehen, man darf es offen sagen, nicht alle Kolleginnenund Kollegen die Initiativen unseres Hauses gern. Nicht nur die beispielhafterwähnte Initiative unserer hauptamtlichen Mitarbeiter/innen wurde vereinzeltsehr kritisch hinterfragt(„Sie erwecken hier den Eindruck in der Altenhilfe sei alles in Ordnung...“)auch nach der Stellenanzeige für Freiwillige in VIVA war deutliches Murren zuhören. Nun könnte man sportlich sagen: „Viel Feind, viel Ehr“. Andererseits nutztdie Auseinandersetzung mit Argumenten immer der Überprüfung eigenerStandpunkte und eigenem Verhalten. Das haben wir getan – und machen genausoweiter!Die Zusammenarbeit von freiwilligen und hauptamtlichen Mitarbeitern in derstationären Altenhilfe ist gewiss nicht immer einfach. Die für viele Freiwillige„fremde Welt Pflegeheim“ verunsichert und kann auf Unerfahrene sogarschockierend wirken. Und vielen, sehr vielen Pflegeprofis muss immer wieder die