Fallbeispiel „Kennzahlen“ Übungsaufgabe - IG Metall

Fallbeispiel „Kennzahlen“2) Zum Leistungsmerkmal, zu Leistung und LeistungsergebnisAkkord entspricht dem Leistungsmerkmal Menge/Zeit. Die Leistungskennzahl(VorgabeZeit/IstZeit oder IstMenge/VorgabeMenge) beinhaltet einen eingeschränktenLeistungsanreiz für Gutstück. Es ist hinterlegt, welche Zeiten im Zeitfaktor (VorgabeZeit bzw.IstZeit) enthalten sind (Datenermittlung). Für andere Zeiten wird Durchschnitt bezahlt.Das neue Leistungsmerkmal kombiniert Menge mit Qualität, in dem Entwurf des Arbeitgeberswird es „Zeitersparnis bei Gutstück“ genannt. Die Leistungskennzahl hat eine etwasmerkwürdige Form. Man kann sie aus der Leistung-Entgelt-Relation in der Anlage desEntwurfes entnehmen:(VorgabeZeit – GebrauchteZeit)/ IstZeit(GutStück).Mit dem Arbeitgeber ist zu klären, was die GebrauchteZeit von der IstZeit(Gutstück)unterscheidet und wie die VorgabeZeit entsteht. Es ist also die Datenermittlungsmethodespezifischer als „nach Refa“ zu bestimmen. Untere anderem zu folgenden Fragen• Zeitaufnahme?• Was geht in die Zeit jeweils ein?• Was sind Gutstück?Hinweis:Sollte mit VorgabeZeit die alte VorgabeZeit gemeint sein, so berücksichtigt diese nicht, dass nurGutstücke gezählt werden. Die IstZeit(GutStück) ist dann in der Regel länger als dieGebrauchteZeit oder IstZeit(ohne Berücksichtigung von „Gutstück“). Das Leistungsergebniswird niedriger ausgewiesen als früher, obwohl es gleich geblieben ist.3) Zur Leistung-Entgelt-RelationDie alte Leistungsentgeltrelation war:Verdienstgrad = VorgabeZeit/IstZeit = IstMenge/VorgabeMenge (Verdienstgrad über 100 %)oderLeistungsentgelt in % = (VorgabeZeit – IstZeit)/ IstZeit (Leistung von 0 bis … %)Die neue Leistung-Entgelt-Relation:Sie müsste die Umwandlung von Leistungsentgelt in Grundentgelt sinnvoll berücksichtigten.Wenn alles normal verlaufen ist (sich nichts ändern soll)bei der Grundentgeltfindung kann mansich an § 3.4.2.1 ETV-ERA „Umrechnung der Durchschnitte“ anlehnen:Der neue (kollektive) Leistungsentgeltdurchschnitt ist 115/130 * 138 – 100 % = 22,08 %.Welche Leistung-Entgelt-Relation tatsächlich vereinbart wird, kann erst entschieden werden,wenn klar ist, wie sich das neue Leistungsergebnis im Vergleich zum alten bei vergleichbarerLeistung berechnet. Dann kann der Faktor festgelegt werden zwischen Leistungsentgelt undÜbungsaufgabe (25)3.2 Leistungsermittlungsmethode Kennzahlenvergleich© IGM ERA-Wissen 2005/06