11 FRAGEN NACH 90 MINUTEN - WABE

INFORMATIONEN BEISPIEL
sen des Vereins auf einen gemeinsamen
Nenner bringen lassen. Denn ehrenamtliche
Mitarbeiter möchten das eigene Potenzial
entfalten und erwarten hierfür die nötigen
Voraussetzungen.
› Ansprechpartner ‹
Die ehrenamtlich Tätigen müssen auch
kurzfristig die Möglichkeit haben, über Probleme,
Schwierigkeiten oder neue Ideen mit
Best-Practice-Beispiel
Der TSV Rot-Weiß Auerbach 1881 e.V. verbindet die Suche nach neuen Mitgliedern
und Mitarbeitern mit der gezielten Integration von Zuwanderern. Die Vereinsmitarbeiter
suchen Zuwanderer in den Integrations-Sprachkursen auf und befragen sie
nach ihren sportlichen Interessen. Über kostenloses Probetraining werden sie an das
Vereinsleben herangeführt.
www.tsv-auerbach.org
Ansprechpartner & Informationen
Deutscher Olympischer Sportbund
www.ehrenamt-im-sport.de
Akademie für Ehrenamtlichkeit Deutschland
www.ehrenamt.de
Bundesnetzwerk Bürgerschaftliches Engagement
www.b-b-e.de
den zuständigen Vereinsvertretern reden
zu können. Ihnen ist wichtig, das Gefühl
zu haben, dass sie nicht alleine gelassen
werden. Wenn es in dem Verein einen
direkten Ansprechpartner für Ehrenamtliche
gibt, können Probleme oder Vorschläge
schnell und unkompliziert bearbeitet werden.
Schwierigkeiten können so oftmals im
Vorfeld vermieden werden.
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