November 2012 - Heinrich Schmid

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Seite 2 HS-Report November 2012 „Hier arbeiten die Besten“ Sie wissen, worauf es beim Stahl - schutz ankommt: Joan Wenzel, Jörg Holzwarth, Sigmund Freitag, Jörg Thalau, Ramadan Syla, Armando Zinete (v.li.). FORTSETZUNG VON SEITE 1 Arbeiten wie vor 70 Jahren „Normalerweise entrosten wir solche Objekte mit Fest stoff - strahlgeräten im Entrostungs - grad Sa 2½, doch hier musste ein geringerer Entrostungs grad reichen“, erzählt Holz warth. Dabei schaut er, als könne er es immer noch nicht fassen, dass er – sozusagen auf Befehl – Regeln und Vor schriften außer Acht lassen muss. Er erklärt: „Walz- und Zunderhaut sowie fest haftende Bleimennige-Anstriche durf ten wir laut Denkmalamt nicht entfernen. Den Bestand sollen wir che Herausforderung.“ Eine bei der Restaurierung von dun gen. „Die wird es auch erhalten und sichern.“ Herausforderung, welche die Kirchen und Denkmälern zum nicht geben“, ist Thalau über- Für Sigmund Freitag waren be teiligten Personen annah- Einsatz kommt – ebenso wie zeugt. Sigmund Freitag lächelt daher die Projektgespräche im men und mit Bravour bewältig- das Ma terial für die beiden und ergänzt. „Wie ge sagt, hier Vorfeld ganz wichtig. „Die ten. „Korrosions schutz hat auch Deck beschichtungen. „Wir ar - arbeiten die Besten.“ Wünsche des Kunden, die vor 70 Jahren schon funktio- beiten hier äußerst sorgfältig“, Anforderungen des Denk mal - amts, die Erfahrung der Kolle - niert“, so Holz warth. „Wir haben gemeinsam mit dem Kunden betont Thalau. „Die Schicht - dicke wird von uns permanent Mehr Informationen: @ Sigmund Freitag gen und die technischen Vor - und den Denk malpflegern ein überprüft.“ Daher gab es bei s_Freitag@heinrich-schmid.de schriften auf einen Nenner zu Konzept erarbeitet, das allen den Bauabnahmen von Denk - Jörg Holzwarth bringen – das war die eigentli- An sprüchen genügt.“ Rostschutz auf mal amt und Prüf ingenieuren bislang auch keine Beanstan - j_holzwarth@heinrich-schmid.de Leinölbasis Anspruchsvolle Baustelle in idyllischer Und so machten sich die Kor - rosionsschutzspezialisten Lage direkt am Neckar. Die Brücken - konstruktion wurde unter denkmalpflegerischen Gesichts punkten schließlich unter Leitung von Jörg Thalau ans Werk. Sie instand gesetzt und restauriert. entrosteten den Untergrund im Wasser-Höchstdruck ver fahren und erreichten damit möglichst Wie wird man Stahl- und Betonschützer? schonend den ge forderten Ent - Eine Malerlehre ist eine gute Basis, eine Stuckateurlehre ist noch besser, denn als Stahl- und Betonschützer rostungsgrad. Danach folgte braucht man gute Kenntnisse im Umgang mit Maschinen. Um richtig gut im Job zu sein, dauert es fünf Jahre. eine Rostver siegelung auf Lein - Schließ lich hat man es mit vier Spezialgebieten zu tun: Korro sions schutz, Betonsanierung, Bodenbeschichtungen ölbasis, die üblicherweise nur und Fugenabdichtung. Die Unter neh mensgruppe Heinrich Schmid bietet technische Kurse an. Sie vermitteln Grund - Jörg Thalau: „Wir arbeiten wissen und bereiten auf den Beton-Führerschein sowie den SIVV-Schein vor. Wer möchte, kann sich bis zum Sach - hier äußerst sorgfältig.“ ver ständigen weiterbilden. FORTSETZUNG VON SEITE 1 Detailwissen bringt Sicherheit Norbert Eschl: Was beinhaltet eine sy - „Das Thema stematische Lehr lings - gesundes ausbildung? Holger Wohnen birgt Graeser berichtete über Chancen und qualifizierte Maleraus bil - Risiken.“ dungsbetriebe bei HS und wie das Modell auf den Trocken bau übertragen werden kann. Grundwissen Trockenbau Um genau solche Schäden zu vermeiden, ist eine permanente Weiterbildung nötig. Marco Disch stellte das Schulungs modell »Grund - wis sen Trocken bau« vor. Es greift vor den eigentlichen Weiter bildungs maß nahmen (siehe Infokasten) und ist spe- „Endlich werden Gesellen mit jahrelanger Berufserfahrung und Know-how in diesem Be - reich auch eine faire Aufstiegs - chance bekommen. Bisher hat es zu diesem Malerschwer - punkt noch nie einen Meister - kurs gegeben, sondern nur für die Gestalter oder die Kirchen - maler. Unser Vorbereitungskurs Simone Pfeffer-Brandl (li.) erläutert vor interessiertem Publikum den Ablauf der Online- Malermeisterausbildung mit Schwerpunkt Bauten- und Korrosionsschutz. Marco Disch: „Unser Kurs »Grundwissen Trockenbau« richtet sich an Neueinsteiger, Subunternehmer und Azubis.“ ziell für Einsteiger, Subun ter - nehmen und Azubis konzipiert. Ziel der Schulung ist es, Stan - dards zu definieren. „Die Teil - nehmer lernen beispielsweise, wird der erste und bundesweit einzige sein", schwärmt die Lei - terin der Online Meister schu le GmbH, Simone Pfeffer- Brandl. „Es sind nur noch we - nige Plätze im ersten Lehr gang frei – 15 Bewerbun gen sind be - reits eingegangen.“ Kein Wun - der, denn die Ausbil dung ist einzigartig. „Diese Art der Meister ausbildung – neben be - ruflich und damit quasi ohne Verdienstausfall – ist für viele ideal“, so Norbert Eschl. Eschl gehört der Projektgruppe Betonsanierung an, die das System ausgearbeitet hat. „Alle Praxisteile werden direkt auf der Baustelle gelehrt. Von der Auftragsannahme eines Kun - denauftrags über Werk zeu ge, dass wir bei Heinrich Schmid nur zugelassene Befestigungs - mittel und ge normte Profile verwenden und wie diese zu verarbeiten sind.“ Wohntrends und Wohngesundheit Wertvolle Anregungen gab es für die Trockenbauer auch von den Malerkollegen Hansjörg Schühle und Norbert Eschl. Schühle berichtete über seine Meisterbrief für „Eisenwichser“ Reutlingen • Auf Initiative der Unternehmensgruppe Heinrich Schmid und der Führungsakademie startet im nächsten Frühjahr bei der Online Meisterschule GmbH ein Vorbereitungskurs zum Maler - meister mit Schwerpunkt im Bauten- und Korrosionsschutz. Mitte Oktober wurde das Konzept auf einer Infoveranstaltung vorgestellt. Material und Methoden bis hin zur Abnahme. Da durch er halten wir größtmöglichen Praxis be - zug“, erklärt Hans Schühle, der zusammen mit Jörg Holz - warth federführend an der Aus - arbeitung des Konzepts beteiligt war. „Und die Theorieteile kann man abends von zuhause aus per Live-Unterricht übers Internet lernen. Moderner und flexibler geht es nicht.“ Auch die Teilnehmer der Infover an stal tung sind begeistert. Einer bemerkt trocken: „Endlich ein Meister - brief für uns Eisen wichser.“ „Stahl- und Beton - schützer“ – sie stehen bei Heinrich Schmid für Bautenschutz, Beton - schutz, Korrosions - schutz, Betonsanierung, Risssanierung, Boden - beschichtung, Verfu - gun gen und vieles mehr. Bald gibt es für sie einen eigenen Meistertitel. positiven Erfahrungen mit Licht - spanndecken und zeigte beeindruckende Referenzobjekte, die er mit seinen Mitarbeitern be - reits realisiert hat. Dem Thema Wohngesundheit wid mete Norbert Eschl seinen Vortrag. „Verschärfte EU-Richt - „Eisenwichser“ – diese scherzhafte, mitunter abfällig geäußerte Bezeichnung für Korro - sionsschützer, geht auf einen Filmtitel aus den frühen 70er Jahren zurück und ist sinnbildlich für das Ansehen dieses Berufs standes in der Be völ - kerung. „Korrosions- und Bautenschützer sind am Bau die am meisten unterschätzte Berufsgruppe“, bedauert Jörg Holzwarth, „dabei sind das Zur Sache Dr. Carl-Heiner Schmid Botschaft Nur wenn du begeistert bist, wirst du andere begeistern können. Oder anders ausgedrückt: Du bist die Botschaft. Klarer lässt sich ein erfolgreiches Miteinander nicht skizzieren. Menschen haben es so an sich, dass sie sich begegnen, um dann miteinander zu plaudern und zu reden. Über alles Mögliche, Wichtiges und Unwichtiges, Vergangenes und Zukünftiges. Die einen sagen dabei erfreulich viel mit wenig Worten. Und bei anderen klappst du die Ohren schon vorher zu, bevor sie den Mund aufgemacht haben. Dabei sind nicht die lauten, sondern die leisen oder gar stummen Botschaften oft die entscheidenden. Zwei kleine Beispiele: Warum treibt’s dem einen Schweißperlen auf die Stirn, wenn er mit seinem Chef redet. Oder warum beginnt jemand zu stottern, wenn er nur an seine Rede denkt, die er in wenigen Tagen vor einem größeren Kreis unbekannter Menschen halten soll. Jeder von uns ist 24 Stunden auf Sendung, laut, leise oder auch stumm. Wir können gar nicht anders. Wir setzen unsere Botschaften rund um die Uhr ab. Der Kluge wird sich also fragen, was und wie sende ich? Himmelhoch jauchzend oder zu Tode betrübt? Jesus oder Luzifer? Wer bin ich? Das Ganze scheint kompliziert, ist es aber nicht. Es sind meine Sprache, meine Werte und mein Auftritt, die mich positionieren. Mein gut gemeintes Handeln ist im Ergebnis meist das Gegenteil von gut. Entscheide ich mich für eine schlampige Sprache, wird sie Dummes nach sich ziehen. Und wenn ich mit meinem Gegenüber auf Augenhöhe verkehre und nicht nur auf Hühneraugenhöhe, dann habe ich schon die halbe Miete kassiert. Und wer’s noch einmal einfacher haben will, gerne: „Red‘ klar, bleib sauber und zeige Gefühl.“ Dann wirst du deine Zuhörer zwar nicht immer begeistern, aber du hast die große Chance, sie mit deiner Botschaft zumindest zu überzeugen. linien treten am 1. Juli 2013 in Kraft“, erklärt Eschl. „Ab dann dürfen Sie nur noch geprüfte Bau materialien verarbeiten.“ Die Gesundheit der Bewohner stehe mehr denn je im Mittel - punkt. „Wir planen eine Reihe von Einzelmaßnahmen: Mit - arbeiterschulungen, Tagungen und Seminare“, so Eschl. Auch in diesem Fall werden es die kleinen Dinge sein, die über Wohl und Wehe entscheiden. @ Mehr Informationen: Holger Graeser h_graeser@heinrich-schmid.de Michael Pfeffer m_pfeffer@fuehrungsakademie.info www.fuehrungsakademie.info Weiterbildungen für Trockenbauer Das Kurs- und Weiterbildungsangebot der Unternehmens gruppe Heinrich Schmid für Trockenbauer ist vielfältig. Es folgt dem vierstufigen Prinzip „Wis sen, Machen, Beraten, Planen“. Unter anderem werden folgende Kurse angeboten: • Brandschutzfachkraft mit Dokumentation (EIPOS) • Fachbauleiter Brandschutz (EIPOS) • Baustellenwissen Schallschutz • Fachkraft für Funktionsdecken (IHK) • Beratungswissen Akustik (mit Messungen) • u.v.a.m. Hans Schühle präsentierte die Lern - inhalte für die Meisterprüfungsteile 1 und 2. Diese hat er, gemeinsam mit Jörg Holzwarth, in monatelanger Vorbereitung erarbeitet und strukturiert. alles Spezialisten mit exzellentem Fachwissen.“ Der neue Meisterbrief wird garantiert dazu beitragen, dass sich dieses Bild positiv wandelt. @ Mehr Informationen: Norbert Eschl n_eschl@heinrich-schmid.de Michael Pfeffer m_pfeffer@heinrich-schmid.de Hafes Gersbacher, Roman Gering, Sarah Zapparoli, Emrah Tas, Marius Schaut (v. li.) sowie Lukas Wenk und Jaqueline Zorn (nicht auf dem Foto) haben als Abiturienten vor zwei Jahren eine Lehre bei Heinrich Schmid begonnen und in diesem Jahr mit Bravour abgeschlossen. Jeder Einzelne von ihnen be kam eine Belobigung. Für Roman Gering gab es für seinen ex zellenten Notenschnitt von 1,2 zudem einen Preis. Was die sieben jungen Handwerker jetzt noch so vorhaben, erfahren Sie auf Seite 4. HS-Report meint: Ein toller Start, der tolle Perspektiven eröffnet. Herzlichen Glückwunsch. Weil Wohnraum in vie- Pfiffe: len deutschen Städten knapp wird, können sich Wohnungsbesitzer unter immer mehr Bewerbern den passenden Kandidaten aussuchen. Die Wunschmieter: sympathisch, liquide – und bitte ohne Kinder! Laut einer Umfrage unter 1000 deutschen Vermietern, die das Portal „ImmobilienScout24“ in Auftrag gegeben hatte, vermieten die Eigen - tümer bevorzugt an kinderlose Paare (30 Prozent) oder Singles (26 Prozent). Auf der Beliebtheitsskala ganz unten: alleinerziehende Eltern (4 Prozent). Das riecht nach Diskriminierung. Zwar verbietet das Gleich - behandlungsgesetz die Benachteiligung etwa von Ausländern oder be - hinderten Menschen, Familien fallen aber nicht darunter. Scheint an der Zeit, das zu ändern. HS-Report meint: Wer Familien das Leben schwer macht, darf später nicht über mickrige Renten jammern. Herausgeber: Heinrich Schmid Systemhaus GmbH & Co. KG Geschäftsbereich Kommunikation Reutlingen Verantwortlich für die Gesamtausgabe: Josef Schneider Telefon: 0711 65 54 00 01 E-Mail: j_schneider@heinrich-schmid.de Applaus: Anschrift der Redaktion: redaktion24 GmbH Josef Schneider Nobelstraße 15 70569 Stuttgart Druck: LFC print+medien GmbH, Reutlingen Tel.: 07121 30189-12 Fax: 07121 30189-19 Nachdruck nur mit Zustimmung der Redaktion unter Quellenangabe. Beiträge ohne Verfasser - angabe sind redaktionell. Alle Rechte vorbehalten. Redaktion: David Krenz (dk), Josef Schneider (js) Seite 1: HS; Bundesagentur für Arbeit; Marem - Fotolia.com; Konstantin Schneider; Josef Schneider Seite 2: HS; PhotographyByMK - Fotolia.com; Konstantin Schneider; Josef Schneider Seite 3: HS; Manuel Binz, Frank Rudolph; Werner Oehring, Antje Driesel; Josef Schneider; Nicole Craig-Riesterer Seite 4: HS; Sergej Khackimullin - Fotolia.com; Josef Schneider
HS-intern Strahlende Kinderaugen @@ @ Oft zerbricht man sich vor Ver - anstaltungen mit Kunden den Kopf: Welches Geschenk kann man ihnen zur Erinnerung mitgeben? Zu solchen Anlässen, zu denen die Kun den mit Ihren Partnern und Kindern eingeladen sind, gibt es acht neue Werbe mittel speziell für die kleinen Gäste, damit die sich nicht langweilen und auch ihren Spaß haben. Das freut auch die Eltern – und trägt zur Kun den - bindung bei. Einfach mal im Shop schauen unter der Rubrik „Werbemittel/Kin der“. Weitere Informationen: elke@groeger-communication.de Zuwachs im Büro Bei Heinrich Schmid in Suhl ist mächtig was im Eimer. „So ein Sto-Eimer ist nach dem Leeren noch vielseitig einsetzbar. Zum Beispiel als Gefäß für unsere jährliche Bürogurke“, schreiben Standortleiter Werner Oehring und Assistentin Antje Driesel. „Die Ernte ist auch in diesem Jahr wieder sehr ertragreich, wie man sieht.“ Dank liebevoller Pflege und einem Platz an der Sonne gedeiht das junge Ge - müse prächtig. So lecker kann Recycling sein. Aus einer Hand Reutlingen • Die neue 16-seitige Image bro - schüre des Stand orts ist dank zahlreicher Grafiken jetzt noch kundenfreundlicher geworden. Hinzugefügt wurde außerdem ein Kapitel über den neuen Fachbereich „Gewerkeübergreifendes Projekt management“. Dieser bietet künftig unter der Leitung von Florian Jurik und Bernd Eulentrop Leistungen aus einer Hand an. Ausführlich be - schrieben wird im Prospekt auch das Thema WDVS, da dieses immer mehr an Relevanz gewinnt. Referenzobjekte von HS Deutschland runden die gelungene Broschüre ab. Mehr Informationen: http://reutlingen-komplettleistung.hs-magazin.de Anja Wetzel, an_wetzel@heinrich-schmid.de Weiterbildung gilt als Muss. Doch welche Motive sprechen für das organisierte Lernen – und welche dagegen? Eine Umfrage. Weiterbildung HS-Ted Laut Befragung der triftigste Grund: Auch im Handwerk steht das Rad nicht still. 86 Prozent der befragten HS-Führungskräfte schicken ihre Mitarbeiter in die Weiter bildung, um sie fit zu machen für den technischen Fortschritt. Auch personalpolitische Überlegungen spielen eine Rolle: So glauben mehr als 70 Prozent, dass eine Teilnahme die Zufriedenheit des Mitarbeiters erhöht und jeder zweite ist überzeugt, dass die aktive För de - rung von Weiter bildung eine attraktive Außenwirkung hat, also ein Plus im Wett bewerb um Fachkräfte ist. Es gibt aber auch Hemmnisse. So verzichtet jeder dritte Befragte manchmal darauf, die Mitarbeiter zur Schulung zu schicken, weil sie sonst auf der Baustelle fehlen würden. Mangelnde Kenntnis des Weiterbildungsangebots scheint jedoch kein Hindernis zu sein. Keiner der Befragten fühlt sich zu wenig informiert. Auf gutem Boden Offenburg • Hohe Qualität und Wertbeständigkeit gelten als das A und O guten Handwerks. Die Offenburger Bodenleger beherzigen das in zweierlei Hinsicht: Dort wird mit viel Kompetenz und gebührendem Respekt hochwertiges Material verlegt. Holz, vor allem die äußerst be - liebte Eiche, wird spät „geerntet“; die deutsche Spessart - eiche zum Beispiel bei einem Alter von etwa 240 Jahren. Grund genug, um mit viel Liebe und ein wenig Ehrfurcht dieses wertbeständige Material fachmännisch zu verlegen. Die Facharbeiter vom Standort Offenburg unter Leitung des Abteilungsleiters Frank Rudolph (Bild links) verlegen Böden für alle möglichen Einsatzzwecke und -orte: feine und edle Par - kettböden genauso wie textile und elastische Beläge. Kunden im Großobjekt wie Ge - neralunternehmer, örtliche Bau - träger und private Bau herren werden bei der Realisierung ihrer Wünsche betreut. Auch für die Kollegen anderer Standorte von Heinrich Schmid ist die Abteilung Bo den beläge der richtige An sprech partner. Diese Kompetenz setzt einiges an Wissen und Können voraus. So wurde jüngst ein Objekt in Kaiserslautern mit 650 m² Nadelfilz in nur zwei Tagen frei von Mängeln verlegt. Ohne detaillierte Planung funktioniert das nicht. Die Angebotspalette wird durch Parkett abgerundet. Vor kurzem wurde unter Manuel Binz (Bild rechts), bei HS Offenburg der Fachmann für Parkettböden, ein Projekt in Karlsruhe mit 2000 m² Parkett abgeschlossen. Um den wachsenden Wunsch der Kun - den gerecht zu werden, entsteht Wie ein roter Riese ragt das ein - gerüstete Hochhaus am Rande Freiburgs empor. „Ist vielleicht nicht das höchste Ge bäude der Stadt, aber be stimmt das mit den meisten Mieteinheiten – schon gewaltig!“, sagt Martin Trefzer (Bild links). Der Abtei lungs - leiter Bau sanierung bei Heinrich Schmid in Frei burg koordiniert die Sa nie rungs arbeiten. Der Auf - trag: Die Außensanierung der in die Jah re gekommenen Wohn - an lage. Seit April arbeiten durch - gängig 20 Mitarbeiter von HS an dem Projekt. Im Novem ber soll alles fertig sein. Um den Großteil der Arbeiten kümmert sich HS selbst: 300 Balkone samt Brüstung und Ge - länder sowie die Fassade – Beschichtung, Schutzan strich, Feinspachtel. Weil die Wasch - be tonfassade nicht für WDVS ausgelegt war, musste sie noch verdübelt werden. „Das Beton - Peter Schwarze erhält von den Gesellschaftern Heinrich Schmid und Dr. Carl-Heiner Schmid den Meisterbrief überreicht (v.li.). Heinrich Schmid, Nico Damm, Ricardo Schoßland, Petra Walter, Peter Schwarze, Dr. Carl-Heiner Schmid (v.li.). am Standort eine Studiofläche. Dort lässt sich mit allen Sinnen und in einer ansprechenden Umge bung der Bodenbelag für die eigenen vier Wände aussuchen. Schließlich kann ein guter Bo den eine Entscheidung fürs Leben sein. @ Mehr Informationen: f_rudolph@heinrich-schmid.de Bejtush Shaly von den Offenburger Bodenlegern beim Schleifen von Parkett. Zwölf Stockwerke Arbeit Freiburg • Seit einem halben Jahr kümmern sich Betonsanierer von Heinrich Schmid in Freiburg um Fassade und Balkone einer kolossalen Wohnanlage am Stadtrand. Dass die Bewohner während der Arbeiten in ihren Wohnungen blieben, ist dabei nicht die einzige Herausforderung. bohren und Dübelsetzen haben wir ausgelagert“, so Trefzer. Als ständiger Ansprechpartner für Subunternehmer, Bauherr und Ingenieurbüro steht Ar beits grup - penleiter und Maler - meister Thomas Schuble (Bild) auf der Baustelle bereit. „Ohne ihn wäre das nicht zu schaffen, wir sind froh, dass wir ihn haben“, sagt Trefzer, „vor Ort sind ständig Entscheidungen zu fällen, Dinge zu regeln – ein tagesfüllender Job.“ Der organisatorische Aufwand wurde noch erhöht, weil die Wohnungen während der Arbei - ten bewohnt blieben. Eine weitere Hürde: Weil der Aufzug nach dem Ge rüstauf bau wieder abgebaut wurde, musste alles zu Fuß erledigt werden. Trefzer: „Früher war ich als Bauinge - nieurin für Landschafts- und Grünanlagenbau im Hoch-, Tief- und Spezialbau als Kalku - latorin tätig. Seit einigen Jah - ren bin ich nun bei der Firma Burgard im Bereich Trocken - bau beschäftigt. Um mit meinen Mitarbeitern auf Augen - höhe zu sein, habe ich mich entschlossen, den Meister zu machen. Ich würde mich jederzeit wieder über die Online-Meister - schule auf die Prüfung vorbereiten. Der große Vorteil bei dieser Art der Ausbildung war für mich, dass ich nie aus meinem Arbeitsprozess raus war und ich meine Aufgaben im Tagesgeschäft wahrnehmen Seite 3 HS-Report November 2012 REFERENZEN Lexus, Straßburg: 800 m² Teppichfliesen Mercure Hotel, Straßburg: 200 m² Designbelag Hotel Dollenberg, Bad Peterstal- Griesbach: 300 m² Spannteppich Wohnen am Waldbach, Offenburg: 2500 m² Vinylbeläge St. Martin Altenpflegeheim, Urloffen: 250 m² Parkett Volksbank, Offenburg: 800 m² Anker-Webware Waldeckklinik, Dornstetten: 2000 m² Designplanken DB Regio, Karlsruhe: 2000 m² Kautschukbeläge „Wenn je mand von der obersten Etage mal auf Toilette muss, braucht er zwanzig Minuten, bis er wieder oben ist. Da geht viel Zeit flöten.“ Für die langen Trans port wege mussten zusätzliche Leih arbeiter eingestellt werden. Ein An spruch auf Aufzüge be steht eben nicht, egal wie hoch das Objekt ist. Lukrativ sei das Projekt nicht ge - worden, so Trefzer, Kunde und In ge nieur - büro seien aber zu - frieden. „Und ich bin stolz, dass wir das Pro jekt gestemmt haben.“ Für seine Ab - teilung stehen in nächster Zeit keine Auf träge vergleichbaren Um fangs an. Im Sa nie rungs be reich hat das Jahr neun Mona te, die großen Ob - jek te starten wieder im Früh - jahr. „Jetzt werden wir uns erst mal auf den Innen bereich konzentrieren.“ @ Mehr Informationen: m_trefzer@heinrich-schmid.de „Wo es keine Meister gibt, „Es ist machbar!“ gibt es auch keine Lehr linge“ Die frisch gebackene Trockenbaumeisterin Petra Walter hat Reutlingen • Im Rahmen des dritten Trocken - bautages erhielten vier Trockenbau meister ihre Meisterbriefe. Sie hatten sich an der Online- Meisterschule auf die Prüfung vorbereitet. Seit 2010 hat sich in der Unternehmensgruppe Heinrich Schmid bei der Meisterausbildung im Trockenbau die Online Meisterschule etabliert. „Nach Wegfall des Meisterzwangs gab es 10 Jahre keine Möglichkeit, Trockenbaumeister zu werden. Jetzt machen wir diese Meister aus - bildung wieder möglich“, berichtet Michael Pfeffer von der Führungsakademie stolz. „Diesen bundesweit einzigen Meisterkurs im Trockenbau kann man nebenberuflich durch abendlichen Live-Unterricht im Internet machen. Dadurch im Job bleiben zu können, war den acht neuen Trockenbaumeistern bei Heinrich Schmid wichtig.“ Bei der feierlichen Übergabe der Meisterbriefe hob Dr. Carl-Heiner Schmid die Bedeutung des Meisterbriefes hervor. „Schauen Sie mal nach Südost - europa“, mahnte er. „Wo es keine Meister gibt, gibt es auch keine Lehrlinge.“ @ Fassaden- und Balkonsanierung sind Routine für die Sanierer von HS Freiburg, doch mit dieser Größenordnung hat man es selten zu tun: 300 Balkone und die Fassade waren auf der Baustelle Alban-Stolz-Straße zu sanieren. Mehr Informationen: www.online-meisterschule.de die Vorbereitung zur Meisterprüfung an der Online-Meister - schule absolviert. Auf dem Trockenbautag berichtete sie über ihre Erfahrungen. Petra Walter und Bernd Burgard. konnte. Andererseits war das natürlich sehr anstrengend. Zeit lich war es für mich aufgrund meines zeitweise langen Arbeitstages schwierig, jede Online-Sitzung wahrzunehmen. Auch lässt die Konzen tra - tion abends dann irgendwann etwas nach. Aber es ist machbar. Vor allem dann, wenn man – wie ich in Bernd Burgard – einen Chef hat, der einem, wenn es drauf ankommt, den Rücken freihält. Was ich nicht mehr tun würde: Teil 4 parallel mit Teil 3 zu machen – da setzte ich mich unnötig unter Druck.“ @ Mehr Informationen: Petra Walter petra.walter@burgard-saar.de
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