Nov-Dez 2015

haben den Heiligen Geist und sind folglich
an dem Suchen nach biblischen
Antworten für heutige Fragen mitbeteiligt.
Nicht nur dem Ältestenrat fällt diese
Aufgabe zu. Vielmehr ist er dazu da,
um die Gemeinden in diesem Suchen
nach Antworten zu begleiten. Praktisch
kann das so aussehen: Als die Frage
der Ehescheidung akut wurde, mussten
wir nach Antworten suchen. So wurde
ein Arbeitspapier erstellt, und dieses
wurde mit den Gemeinde- und Predigerräten
durchgearbeitet, vielleicht in
gewissen Fällen sogar auch im Rahmen
der Gemeinde. Danach wurde im
Rahmen des Ältestenrates damit weiter
gearbeitet. Als man dann meinte, dass
es genug gereift war, wurde es erneut
den Gemeindeleitungen zugeschickt
und schließlich der Delegiertenkonferenz
zur Annahme vorgelegt. So kam
es, dass sehr bald klar wurde, dass wir
noch ein zweites Dokument brauchten,
das dann auch erarbeitet wurde. Das
erste versucht die ursprüngliche Absicht
6 - GUKS Nr. 6 - 2015
Gottes aufgrund der Bibel wiederzugeben,
und das zweite ist darum bemüht,
eine biblisch-seelsorgerliche Anleitung
zu konkreten Situationen, in der sich
Ehen befinden, zu bieten.
Achtens, wird mit diesem auch die
Frage der Autorität angesprochen. Autorität
in der Gemeinde ist anders als
in der Gesellschaft. Die letzte Autorität
liegt nicht beim Gemeindeleiter
oder Vereinigungsleiter, auch
nicht einmal beim Ältestenrat,
sondern in der Gemeinschaft
der Gläubigen, wo verbindlich
unter Leitung des Heiligen
Geistes nach Antworten gesucht
wird. Darum haben auch
die Glaubensüberzeugungen
verpflichtenden Charakter im Rahmen
der Gemeinde und der größeren Bruderschaft.
Neuntens, die Arbeit des Ältestenrates
hat sich in diesen 20 Jahren
auf sehr vielfältige Weise gestaltet.
Predigerhandbuch als Gebrauchsanweisung
Man sagt, dass theoretische Typen
zuerst zur Gebrauchsanweisung
greifen, bevor sie das neu
erworbene Gerät zum ersten Mal benutzen.
Praktische Typen dagegen
lassen den theoretischen Teil schon
mal aus Prinzip links liegen, und machen
sich an das Gerät ran, ohne sich
viele Gedanken darüber zu machen,
ob etwas schief gehen könnte. Beide
Typen haben ihre Vor-, wie auch
Nachteile. Der theoretische Typ verbraucht
viel Zeit, bis er endlich das
Gerät zur Anwendung bringt – sichert
sich jedoch ab und es läuft dann meist
fehlerlos. Dagegen kommt das Gerät
beim praktischen Typ schnell zum Einsatz
und leistet viel, bis vielleicht ein
Fehler dadurch entsteht, dass nicht
alle Anweisungen befolgt wurden.
Ähnlich könnte es uns (einsteigenden)
Predigern gehen, wenn wir
beispielsweise eine Hochzeit oder
Abendmahlsfeier anleiten, ohne die
„Gebrauchsanweisungen“ vorher gelesen
zu haben. Wer die Anweisungen
durchliest, bevor er die Feier moderiert,
wird vor Fehlern bewahrt. Er
muss sich aber bemühen, immer wieder
auch dynamisch zu bleiben und
Neuerungen in den Ablauf einer Feier
einzubringen.
Ich bin beauftragt worden, das von
der Vereinigung herausgegebene
Predigerhandbuch ins Spanische zu
übersetzen und habe dadurch das
Vorrecht, es etwas genauer kennenzulernen.
Es ist m.E. ein äußerst hilfreiches
Instrument, um sich mit den
verschiedenen Aufgaben des Predigtdienstes
vertraut zu machen. Dadurch
hat man die Gelegenheit, den Ablauf
eines Events oder Prozesses kennenzulernen
und auch zu praktizieren.
Ein anderer Vorteil ist der, dass wir
im Rahmen aller M.B. Gemeinden
(„spanisch“ und „deutsch“) dadurch
„eine Sprache“ bei unseren Aufgaben
sprechen und uns daran orientieren
können. Natürlich sollten uns diese
Anweisungen nicht starr und undynamisch
werden lassen. Wir sollten
es auch wagen im Rahmen unserer
Lehre und unserer biblischer Überzeugung
mal neue Wege zu gehen,
damit unsere Feiern nicht zu leeren
Ritualen werden, sondern Lebenspendende
Momente sein können. In
So wurden Papiere zu verschiedenen
Fragen erarbeitet und veröffentlicht,
die Lokalgemeinden im Prozess der
Predigerordination begleitet, geistliche
Rüsten durchgeführt, das Prediger- und
Gemeindehandbuch überarbeitet, Gemeindeleiter
begleitet, schwierige Gemeindesituationen
begleitet, usw.
Theodor Unruh schreibt:
Victor Wall
diesem Sinne bin ich dankbar für ein
Predigerhandbuch und kann es empfehlen,
sowohl für Prediger wie auch
für alle anderen Gemeindeglieder. Wir
alle, Prediger und Laien, dürfen und
sollen am Geschehen und Gestalten
des Gemeindelebens beteiligt sein.
Thilo Harder
Filadelfia
Treffen mit den Leitern des Missionskomitees
Im Rahmen des Missionssymposiums
vom 28. – 30. August tagte
am Samstagvormittag in der MBG
Filadelfia ein Treffen, zu dem die
Gemeindeleiter, Missionskomiteeleiter
und der Ältestenrat eingeladen
waren. Die Vereinigung hat
29 Tochtergemeinden. 21 dieser
Gemeinden sind Gemeindegründungen
der sieben Brüdergemeinden.
Acht dieser Gemeinden sind
Gemeindegründungen der Vereinigung.
Bei dem Treffen ging es
hauptsächlich um drei Themen:
1
. Bewertung der Rüstzeit mit den
Leitern der Missionsgemeinden:
Diese Rüstzeit tagte vom 29. – 30. Mai
in Rancho Alegre. Eingeladen waren
die Gemeindeleiter und Gehilfen der 29
Tochtergemeinden und die Missionsleiter
der sieben Brüder Gemeinden der
Vereinigung. Es war das zweite Treffen
in diesem Rahmen und soll einmal
jährlich durchgeführt werden, um die
Zusammengehörigkeit dieser Gemeinden
und der Vereinigung zu fördern.
Es geht bei den Treffen darum, geistliche
Gemeinschaft zu pflegen, unsere
gemeinsame theologische Identität zu
fördern und gemeinsam Fragen und Erfahrungen
auszutauschen. Am ersten
Tag dieses Treffens ging es um die persönliche
Beziehung und Gemeinschaft
des Leiters zu Gott. Am nächsten Tag
wurde über die Wichtigkeit der Hauskreise
im Rahmen der Gemeindearbeit
nachgedacht, um das Priestertum und
die Gemeinschaft aller Gläubigen zu
fördern und befestigen. Das Treffen
wurde als sehr positiv bewertet.
2
. Wie begleiten wir unsere Missionsgemeinden?
Im Rahmen der Exekutive und des
Vorstandes der Vereinigung hat man
wiederholt darüber beraten, wie eine
sinnvolle Begleitung der ca. 30 Tochtergemeinden
aussehen könnte. Die
fünf Gemeinden in Alto Paraná werden
regelmäßig von Eldon August und die
drei „La Mies Gemeinden“ in den Schulen
werden von Horst Bergen im Auftrag
der Vereinigung begleitet. Die sieben
Vereinigungsgemeinden betreuen
ihre Tochtergemeinden. Gleichzeitig ist
man sich dessen bewusst, dass diese
29 Tochtergemeinden einen Rahmen
brauchen, wo sie gemeinsam über ihre
Fragen, Pläne und Herausforderungen
nachdenken. Erprobtes oder selbst erstelltes
Material wird vorgestellt. Eine
Liste der 29 Gemeinden, Name des
Pastors und Mitgliederzahl soll jährlich
angefertigt werden, um die Zusammenarbeit
und Identität zu stärken.
Neuer Mitarbeiter in der Vereinigung
Am 1. September ist Delbert Warkentin, Sohn von Melwin und Gudrun, in
die Arbeit der Vereinigung eingestiegen. Delbert hat vier Jahre in der Fresno
Pacific University in Kalifornien, USA, studiert. Hier hat er seinen Bachellor of
Business Administration (Betriebswissenschaft) gemacht.
In der Vereinigung wird Delbert die ganze Stipendienvergabe der Schweitzer-
und Gutenbergschule koordinieren und begleiten, in verschiedener Art
und Weise über die ganze Arbeit der Vereinigung informieren (durch Besuche
bei den Gemeinden, Faltblätter, Kurzfilme, Internetseiten, soziale Netzwerke
u.a.m.) und in den Gemeinden und Jugendgruppen für Besuchsreisen und
Einsätze in den Werken der Vereinigung motivieren.
Wir wünschen Delbert viel Freude und Gottes Segen für die Arbeit in der
Vereinigung.
3
. Welches sind unsere Pläne bzw.
Strategien in Bezug zu neuen Gemeindegründungen?
Wenn auch jede Gemeinde entscheidet,
wie und wo sie eine Gemeinde
gründet, zielt man in Zukunft dahin, enger
zusammen zu arbeiten. Erfahrungen
sollen ausgetauscht werden, Pläne
und Strategien könnten gemeinsam
erarbeitet werden.
Gemeindegründung ist ein wesentlicher
Teil der Arbeit der Vereinigung.
Gemeinsam sind wir biblisch-täuferische
Gemeinde Jesu Christi und gewinnen
Menschen für IHN und bauen
SEINE Gemeinde. Es geht darum, als
Vereinigung den ganzheitlichen biblischen
Auftrag in Gemeinde und Mission
zu erfüllen.
Horst Bergen