TB_MÜNSTERLAND_2016_WEB

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Erstklassige Ausbildung mit Zukunftsperspektive
BARMER GEK Münster
Engelstraße 65
48143 Münster
Internet: www.barmer-gek.de
E-Mail: muenster@barmer-gek.de
Vergangenen Sommer erhielten 96
Prozent die Chance, im Unternehmen
zu bleiben.
Ausbildungsbetriebe
Ausbildung:
Fachinformatiker - Anwendungsentwicklung** / ***
Kaufleute für Dialogmarketing** / ***
Kaufleute im Gesundheitswesen** / ***
beraten zu allen Gesundheitsthemen. Sie
durchlaufen Abteilungen, die sich um Verträge
zwischen Ärzten, Krankenhäusern und Kassen
kümmern oder lernen mehr über das Controlling.
Außerdem pflegen sie bestehende Verbindungen
und knüpfen neue Kontakte zu Kunden, Unternehmen
und Schulen.
Sozialversicherungsfachangestellte** / ***
sind wichtige Ansprechpartner für die Versicherten
in allen Fragen zur Krankenversicherung. Die
Schwerpunkte der Ausbildung liegen in den Bereichen
Leistungen und Beiträge. Auch Marketing
und Vertrieb kommen nicht zu kurz.
Freie Ausbildungsplätze und viele Tipps zur Bewerbung
gibt es unter:
www.barmer-gek.de/karriere
Ihren 8,5 Millionen Versicherten
garantiert die BARMER GEK eine
Gesundheitsversorgung, die sich durch
höchste Qualität und Kundenorientierung
auszeichnet. Neben den Geschäftsstellen
bietet sie zeitnahe und kompetente
Betreuung am Telefon, im Internet
und auf Wunsch zu Hause. Nachwuchskräfte
erhalten eine erstklassige
Ausbildung mit Zukunftsperspektive:
Anita Iloska (23, links) und Vivien
Moldenhauer (20, rechts) sind im
zweiten Jahr ihrer Ausbildung zur
Kauffrau im Gesundheitswesen (KiG).
Anita Iloska:
Die Ausbildung ist sehr vielfältig. Wir
arbeiten in jedem Bereich von Krankenhaus
über Reha und Pflege bis zur
Kundenberatung. Zur Seite steht uns
unsere Ausbilderin und in jedem Team
haben wir einen festen Ansprechpartner,
so dass wir uns immer gut betreut
fühlen. Dazu haben wir regelmäßige
Lehrgänge, in denen wir das komplexe
Gesundheitssystem kennenlernen.
Vivien Moldenhauer:
Aufbauend auf meiner Ausbildung
möchte ich gern noch ein Studium anschließen.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten,
wie das Unternehmen Mitarbeiter
dabei fördert.